phương pháp nghiên cứu đề tài quản trị nhân sự

... động ngân hàng. 3.2. Phương pháp nghiên cứu: 3.2.1. Phương pháp thu thập số liệu: * Trực tiếp: Qua quá trình thực tập, trực tiếp tiếp xúc, tìm hiểu với các tổ chức, cá nhân, hộ vay vốn, và cán ... bù đắp thiếu hụt tài chính tạm thời, cho vay bắc cầu, cho vay hỗ trợ các đề tài nghiên cứu khoa học, chp vay tiêu dùng trong dân cư. - Cho vay theo hạn mức tín dụng (HMTD). Là phương thức cho ... là cả khách hàng để nhìn nhận một cách tổng quát về vấn đề mình đang nghiên cứu. * Phương pháp phân tích: Sử dụng các phương pháp thống kê: so sánh, công thức toán tính toán các chtiêu cụ thể…...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 00:20

... 3.2. Các giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 2.2.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc ... quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 1.3. Quản trị nhân sự trong khách sạn 1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 1.3.1.1 Xây dựng bản mô tả công việc...

Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 28/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 11/08/2014, 03:20

Ngày tải lên: 06/10/2014, 20:29

... 1.090 925 3 Quản trị tài chính Quản trị SX và / hoặc DV Quản trị Marketing Nghiên cứu , phát triển và quản trị kỹ thuật Quản trị TNNS II. S CN THIT PHI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... đề quản trị nhân sự , và được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Xuân Chỉ, em tiến hành nghiên cứu đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “. Trong quá trình nghiên ... hội nào thì công việc quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quản trị nhân lực là cốt lõi của quản trị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quản trị suy cho cùng là quản trị con người “. 7 Nhà...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 23/07/2014, 19:20

... kinh tế, pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ... iii Phơng hớng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam I I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt ... tuyển dụng: - Dự báo nhu cầu nhân viên: Các nhà quản trị phải nghiên cứu yếu tố ảnh hởng đến nhu cầu nhân viên trong thời kỳ nhất định , cụ thể là các nhà quản trị cần hiểu rõ những quy trình...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... sau: 11 Luận văn tốt nghiệp TàI liệu tham khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS. Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh ... văn tốt nghiệp Lời nói đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi sự quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bÊt kú mét ... và sự cần thiết phải có công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đà lựa chon đề tài: Phơng pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:57

... và sự cần thiết phải có công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon đề tài: Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ... văn tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi sự quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một ... Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.KinhTế Doanh Nghiệp Thương Mại TS. Phạm Công Đoàn - TS. Nguyễn Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Phương 7.Quản...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:29

... con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như ... nhà quản lý đặc biệt là những nhà quản trị nhân sự nên đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự ... lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên. 2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

Ngày tải lên: 21/03/2013, 16:10

... em đà chọn đề tài: " ;Quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí" làm Khoá luận tốt nghiệp của mình. Khoá luận gồm ba phần: Phần I: Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự Phần II: ... Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu Kim khí Phần III: Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí. Rất mong đợc sự đóng góp của các ... ngời làm thuê). Trong hệ thống quản trị nhân sự thủ công, ngời làm thuê trong sản xuất công trờng là ngời lao động kết hợp. Đối tợng của quản lý, chức năng của quản trị nhân sự là của ngời chủ sản xuất...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 11:01

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:28

... kinh tế, pháp luật, chính trị, xã hội. Có thể trích một phần lãi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thương binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ... tổ chức quản lý về quản trị nhân sự. Vai trò của phòng nhân sự phải giúp đỡ cáchoạt động cho các nhà quản lý trong công việc phát triển kế hoạch về nhân lực. Quy trình này đòi hỏi có sự cố gắng ... tác quản trị nhân sự. Nhằm đạt được các mục tiêu đề ra, công ty máy tính Việt Nam I không chỉ chú trọng đến quá trình hoạt động kinh doanh mà còn quan tâm đặc biệt tới công tác quản trị nhân sự. ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích ... số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự: 1. Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay một phương pháp lãnh đạo tối ưu thì không có. Nhưng đối với nhà quản trị thì ... tác quản trị nhân sự: 2.1 Mối quan hệ giữa chiến lược và hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất cả những nhà quản lý đặc biệt là những nhà quản trị nhân sự nên đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 08:20

... tác quản trị nhân sự 3 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự 3 1.2. Quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân sự 5 1.3. Những nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân sự 6 1.4. Vai trò của quản ... sự 6 1.4. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 7 1.5. Nội dung của công tác quản trị nhân sự 8 1.5.1. Công tác phân tích công việc 8 1.5.2. Tuyển dụng nhân sự 10 1.5.3. Bố trí sử dụng ... cán bộ quản lý, trình độ tay nghề của công nhân ngày càng phải đợc nâng cao. - Với xu hớng hiện nay là thay đổi cung cách quản lý cho phù hợp, tinh giảm bộ máy quản lý buộc các nhà quản lý, nhân...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

... hội 2. Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp quan sát, miêu tả; - Phương pháp suy luận. Trong hai phương pháp này, phương pháp miêu tả thường đi trước và là bước chuẩn bị cho phương pháp suy ... ^ Ngữ âm học miêu tả: nghiên cứu ngữ âm ở trạng thái hiện tại (đương đại) của nó. ^ Ngữ âm học lịch sử: nghiên cứu quá trình phát triển lịch sử của hệ thống ngữ ... miêu tả thường đi trước và là bước chuẩn bị cho phương pháp suy luận. Nhưng phương pháp suy luận lại là phương pháp chủ yếu của ngữ âm học. Xem chi tiết 3. Tầm quan trọng của ngữ âm học -...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 14:20