phương hướng đào tạo nhân lực của công ty
Phân tích thực trạng tuyển dụng giải pháp nâng cao công tác đào tạo nhân lực của công ty PNJ Đà Nẵng
... mạnh công ty Do cần phải quan tâm mức, đầu tư nhiều vào sách tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho công ty Trên thực tế sách tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty chưa quan tâm mức Chủ yếu phương ... giá thực trạng đào tạo nhân viên công ty PNJ Đà Nẵng a Ưu điểm • Phương thức đào tạo đơn giản, người công nhân dễ dàng trực tiếp nắm bắt vấn đề cách nhanh chóng • Kinh phí đào tạo tốn • Khơng ... cơng việc b Q trình đào tạo nhân viên cũ Nội dung đào tạo Cho theo học lớp nâng cao tay nghề,kỹ mềm Hình thức đào tạo • Đối với nhân viên chi nhánh hình thức đào tạo dựa phương thức kèm cặp.Theo...
Ngày tải lên: 29/05/2015, 10:07
Đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên quản lý và phát triển nhà Hà Nội
... trị nhân lực Xác định nhu cầu Chiến lược nhân lực Phiếu tổng hợp nhu cầu đào tạo đào tạo nhân lực Công ty cá nhân Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân lực công ty Lập hồ sơ đào tạo nhân lực công ty Phân ... công ty Phân loại đào tạo nhân lực công ty Đào tạo nội Đào tạo bên Đào tạo bổ Đào tạo Đào tạo Đào tạo Cử nhân sung nghiệp kỹ văn hóa công viên vụ, chuyên mềm ty đào tạo môn công ty Lựa chọn nhà ... phản hồi Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Triển khai đào tạo nhân lực Đánh giá kết đào tạo nhân lực Sơ đồ 2.1 Quy trình đào tạo nhân lực doanh nghiệp ( Nguồn:...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 08:33
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN GIÀY THƯỢNG ĐÌNH
... Cơ sở lý luận Nhân lực công tác đào tạo nhân lực - Đánh giá chất lượng công tác đào tạo nhân lực công ty TNHH Giày Thượng Đình - Giải pháp hồn thiện công tác đào tạo nhân lực công ty TNHH Giày ... hiệu đào tạo - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *100 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhân lực tổ chức: 32 3.1 Nhân ... chương: Chương 1: Cơ sở ly luận nhân lực công tác đào tạo nhân lực Chương 2: Phương pháp thiết kế nghiên cứu Chương 3: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực công ty TNHH thành viên giày Thượng...
Ngày tải lên: 14/04/2016, 15:59
Đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giàythượng đình
... cơng ty giàyThƣợng Đình Nhu cầu đào tạo nhân lực cơng ty giày Thƣợng Đình(2012 – 2014) Đối tƣợng đào tạo công ty giày Thƣợng Đình(2012-2014) Kế hoạch đào tạonhân lực năm 2014 Kinh phí đào tạoNhân ... VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm, mục tiêu vai trò đào tạo nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực “ Nhân lực nguồn lực ngƣời mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực ... văn hệ thống lại sở lý luận đào tạo nhân lực doanh nghiệp tổng quan tài liệu nghiên cứu đào tạo nhân lực nƣớc - Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty TNHH MTV Giày Thƣợng Đình...
Ngày tải lên: 01/09/2016, 10:37
Hoàn thiện quy trình đào tạo nhân lực của công ty TNHH winmark việt nam
... hoạt động đào tạo nhân lực doanh nghiệp 2.2.3 Triển khai đào tạo nhân lực 2.2.3.1 Mục đích triển khai đào tạo nhân lực Triển khai đào tạo nhân lực giai đoạn quan trọng trình đào tạo nhân lực, giai ... tương đào tạo để lựa chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp đạt kết cao nhất, có số phương pháp đào tạo phổ biến: phương pháp đào tạo công việc, phương pháp đào tạo nghề, phương pháp nhập vai, phương ... đào tạo số nội dung đào tạo năm 2014 Bảng 3.4 Nhu cầu đào tạo bên số nội dung công ty năm 2014 Đơn vị: Khóa đào tạo Nhu cầu đào tạo Stt Nội dung đào tạo Khóa đào tạo: nâng cao kĩ huấn luyện nhân...
Ngày tải lên: 17/05/2017, 16:06
Đào tạo nhân lực của Công ty TNHH một thành viên GiàyThượng Đình
... VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm, mục tiêu vai trò đào tạo nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực “ Nhân lực nguồn lực ngƣời mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực ... doanh công ty giàyThƣợng Đình Nhu cầu đào tạo nhân lực cơng ty giày Thƣợng Đình(2012 – 2014) Đối tƣợng đào tạo cơng ty giày Thƣợng Đình(2012-2014) Kế hoạch đào tạonhân lực năm 2014 Kinh phí đào tạoNhân ... of 128 1.2.Quá trình đào tạo nhân lực tổ chức: Quá trình xây dựng chƣơng trình đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Tiến hành đào tạo Đánh giá công tác đào tạo Hình 1.1 Quá trình...
Ngày tải lên: 25/03/2018, 12:58
Thực trạng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế đông phương
... nguồn nhân lực Tất yêu cầu cụ thể hóa cơng việc, đồng thời có điều kiện bắt buộc phận dựa hoàn cảnh thực tế Đưa điều thành hệ thống đánh giá lực, tuyển dụng tạo nguồn nhân lực công ty Công ty xác ... nguồn nhân lực của công ty nói chung phải đồng mơ hình quản lí linh hoạt qui cách phục vụ Để đảm bảo cho tính ngun tắc quản lí, cơng ty thực chế độ báo cáo người quản lí trực tiếp Công ty xây ... trường, Cơ cấu tổ chức công ty: Tổ chức công ty Hội đồng quản trị Ban giám đốc Văn phòng Cơ sở hạch tốn cơng ty độc lập doanh Tổ chức công việc công ty Bộ phận điều...
Ngày tải lên: 21/12/2017, 16:32
Tầm quan trọng của công tác đào tạo nhân lực tại công ty
... ngành, hay tạo mặt quản trị Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty a Đào tạo cấp quản trị Công ty áp dụng số phương pháp đào tạo đào tạo bàn giấy, phương pháp đóng kịch, phương ... viên, đánh giá kết công việc trả lương không phù hợp bổ trợ cho nhau, làm ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguông nhân lực b Đánh giá nhu cầu đào tạo công ty Hiện tại, Công ty thường không ... cho công tác đào tạo lệch hướng, khơng thực sát với nhu cầu thực công ty c Thiết kế chương trình đào tạo cơng ty Một bất cập đề cập nhiều diễn đàn giáo dục đào tạo ngày vấn đê khâu thiết kế phương...
Ngày tải lên: 02/03/2018, 08:02
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc
... đào tạo theo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo & phát triển Đào tạo không tập trung Kèm cặp chỗ kỹ sư, cử nhân Đào tạo kèm cặp công nhân Đào tạo trung tâm Số lao động đào tạo theo phương ... Lựa chọn phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Công ty áp dụng phương pháp đào tạo chủ yếu đào tạo nghề, kèm cặp bảo cử học trung tâm Tỷ lệ số người đào tạo tất phương pháp Công ty áp dụng ... với đối tượng đào tạo cơng nhân kĩ thuật: Vì cơng ty hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải ý tới việc đào tạo công nhân Công tác đào tạo diễn chủ yếu với công nhân đào tạo lại nghề nâng...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx
... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo Đây giải pháp quan trọng cần đợc quan tâm việc xây dựng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Công ty ... thực hành chỗ sau công nhân đợc đa tới công trờng mà công ty thi công để làm việc c Kinh phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần dành...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:05
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)
... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo Đây giải pháp quan trọng cần đợc quan tâm việc xây dựng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Công ty ... tồn công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công...
Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:42
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
... lên.Trong công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực đợc công ty quan tâm trọng mà cụ thể Công ty dự định đào tạo đào tạo lại số cán cán công nhân viên công tác kỹ thuật định nhằm giải triệt để số công nhân ... hớng đào tạo Đối với công tác đào tạo nhân lực Công ty phải đề phơng châm, phơng hớng cụ thể để hớng cho công việc đào tạo đạt kết tốt Cụ thể công ty nên thực phơng châm đào tạo cán công nhân ... hiến Công ty Nh ta thấy tơng lai công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực đợc Công ty đặc biệt quan tâm - công việc góp phần quan trọng định thành bại Công ty thơng trờng tơng lai Việc đào tạo cán công...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
... nguồn nhân lực, kế hoạch tạo dài hạn cơng ty phương án trình lên tổng công ty thuốc Việt Nam Giám đốc: người có quyền điều hành cao công tác đào tạo công ty, định mục tiêu, phương hướng công tác đào ... tiêu đào tạo gì? Trong mục tiêu đào tạo cần nêu cụ thể nội dung chương trình đào tạo, số lượng, chất lượng, đối tượng đào tạo, thời gian đào tạo, kinh phí đào tạo … Mỗi chương trình đào tạo có ... chất, kỹ thuật cho đào tạo • Kinh phí: Các chương trình đào tạo dài hạn kinh phí học tập công ty trực tiếp chi từ quỹ đào tạo công ty Đối với trường đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm phòng...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
... tăng hiệu công tác đào tạo nhân lực Muốn tăng hiệu công tác đào tạo nhân lực, trước hết cần xây dựng trương trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cấu thực tế, đáp ứng nhu cầu đào tạo doanh nghiệp.do ... tổ chức đào tạo nước việc xâu dựng kế hoạch đào tạo cụ thể , dài hạn đáp ứng yêu cầu phát triển công ty thời kỳ *Đánh giá đáp ứng trình độ đào tạo nhân lực công ty Nguồn nhân lực cơng ty tương ... đào tạo hàng năm, thời gian công sức dành cho nghiên cứu để tham mưu cho lãnh đạo công ty nên kết hạn chế, ảnh hưởng lớn đến công tác đào tạo công ty Hai : Cơ chế tổ trức thực công tác đào tạo...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH
... Cơng ty CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH I- Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực lại Công ty ... ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰG ĐỨC THÀNH I- Định hướng phát triển Công ty 2008 -2010 1.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh thời gian 2008-2010 1.2 Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... tạo (5 người) cần đào tạo lại Trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần đào tạo thêm nhân viên để thực công tác này, đặc biệt đào tạo nâng cao nghiệp vụ quản trị nhân tổ chức lao động...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH
... Lựa chọn phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Công ty áp dụng phương pháp đào tạo chủ yếu đào tạo nghề, kèm cặp bảo cử học trung tâm Tỷ lệ số người đào tạo tất phương pháp Công ty áp dụng ... với đối tượng đào tạo công nhân kĩ thuật: Vì cơng ty hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải ý tới việc đào tạo công nhân Công tác đào tạo diễn chủ yếu với công nhân đào tạo lại nghề nâng ... hình thức đào tạo Cơng ty chưa thật kích thích người lao động tham gia tích cực vào khố đào tạo Bảng 7: Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo & phát triển Đào tạo không...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx
... tốt phương châm, phương hướng đào tạo Đối với công tác đào tạo nhân lực Công ty phải đề phương châm, phương hướng cụ thể để hướng cho công việc đào tạo đạt kết tốt Cụ thể công ty nên thực phương ... tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty quan tâm trọng mà cụ thể Công ty dự định đào tạo đào tạo lại số cán cán công nhân viên công tác kỹ thuật định nhằm giải triệt để số công nhân dư thừa nâng ... TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI 1.Thực trạng cấu nhân lực Công ty Xuất nhập Đầu tư xây dựng Hà Nội Lực lượng lao động Công ty năm có xu hướng ngày...
Ngày tải lên: 06/03/2014, 10:21
Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf
... trở lên - Đào tạo công nhân vưa tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề gửi tới trường đào tạo nghề Xn hồ để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân dư dôi ... VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY Những kết đạt được: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu chiến lược kinh doanh công ty Công tác đào tạo ... nhu cầu đào tạo Đánh giá kết đào tạo Công ty đưa phương pháp đào tạo Xác định chương trình mục tiêu đào tạo Đưa chương trình đào tạo Thực chương trình đào tạo a Về hình thức đào tạo: Cơng ty Cổ...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 14:21
TIỂU LUẬN MÔN HỌC THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY LARION COMPUTING
... tác đào tạo nhân Phạm vi Công tác đào tạo nhân phận phát triển phần mềm công ty LARION Computing năm 2014 Đối tượng nghiên cứu Vấn đề đào tạo kỹ chuyên môn cho kỹ sư công nghệ thông tin công ty ... lượng sản phẩm cao Số lượng nhân viên: khoảng 100 nhân viên, với công ty gia công phần mềm, số lượng nhân công ty cỡ vừa Cơ cấu tố chức: Công ty gồm phòng tổng hợp (nhân + hành chánh) dự án, dự ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực, phục vụ mục tiêu chiến lược kinh doanh doanh nghiệp 3.1.2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1 -Đào tạo doanh nghiệp - Luân phiên công...
Ngày tải lên: 25/11/2014, 00:14
luận văn thạc sĩ tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm minh dương
... – mục tiêu đào tạo Phương pháp đào tạo Thực chương trình đào tạo Đánh giá kết đào tạo Kinh phí đào tạo Hình 1.2: Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực 1.3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo nhân 1.3.4.2 ... tiêu đào tạo nhân lực 1.3.4.3 Đối tượng đào tạo 1.3.4.4 Lựa chọn phương pháp hình thức đào tạo 1.3.4.5 Kinh phí đào tạo 1.3.4.6 Đánh giá kết đào tạo Chương - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO ... tài nhân lực CTCP Thực Phẩm Minh Dương, nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo, hệ thống tiêu đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực số giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực...
Ngày tải lên: 18/12/2014, 09:10