... Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy động cơ laođộng là hợp lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực laođộng là mức độ hng phấn của ... sống và động viên tinh thần cho ngời lao động. Phúclợi gồm hai phần chính: Phúclợi theo luật pháp quy định và phúclợi do các Công ty tự nguyện áp dụng, một phần nhằm kích thích động viên ... ngời laođộng tăng năng suất lao động, khuyến khích tinh thần trách nhiệm đối với họ. Theo Mác, khi sức laođộng trở thành hàng hóa thì tiền lơng là giá cả của sức lao động& quot;. Ngời lao động...
... Trong đó, laođộng nữ có 230 ngời, laođộng nam có 293 ngời, Công ty tiến hành tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của bộ luật lao động, ngời laođộng có thể ... ty. Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy động cơ laođộng là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực lao động là mức độ hng phấn của cá ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó là biểu hiện giá cả sức laođộng do...
... laođộng - việc làm năm 1999.)Lực lợng laođộng nông ngiệp Phú thọ hiện có đến 478.000 ngời chiếm 79,8% lực lợng laođộng của tỉnh . Số laođộng đà đợc đào tạo kỹ thuật rất ít, tỷ lệ laođộng ... trình độ lành nghề là laođộng có chất lợng cao hơn, là laođộngphức tạp hơn. Trong cùng một đơn vị thời gian, laođộng lành nghề thờng tạo ra một giá trị lớn hơn so với laođộng giản đơn.Để ... các ngành nghề đào tạo gây ra sự d thừa laođộng ở một số ngành nghề.+ Thị trờng laođộng có sự biến động trong khoảng thời gian mà học viên nhu cầu laođộng về một ngành nghề đào tạo tại thời...
... giá một cách công bằng để tạo lòng tin cho ngời lao động. 2. Tạo điều kiện thuận lợicho ngời laođộng hoàn thành nhiệm vụ:- Phân công, bố trí ngời laođộngcho phù hợp với yêu cầu của công việc:Khi ... bị bảo hộ lao động, các điều kiện vi khí hậu, điều kiện về thời gian lao động, quy định, quy chế, nội quy lao động, ảnh hởng rất lớn đến tâm lý lao động, sức khoẻ và năng suất lao động. + Sắp ... lý.+ Trả thù laolao động: Là tất cả các khoản lợi ích mà ngời laođộng có thể nhận đợc để bù đắp vào sức laođộng mà họ đà hao phí, nói cách khác đây là cách thức bù đắp vào laođộng đà bỏ ra...
... của ngời lao động. 1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.1.1. Cung cầu laođộng trên thị trờng.Cung cầu laođộng có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà cung laođộng lớn ... số liệu cho ta thấy laođộng của công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó laođộng gián tiếp giảm 11 ngời, laođộng trực tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về laođộng nh ... hoạch về thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời lao động gắn với kết quả laođộng của họ. Đồng thời...
... tiền lơng mà ngời laođộng nhận đựơc sau quá trình laođộng phải đủ để khôi phục lại sức laođộng đà bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình laođộng tiếp theo. Ngời laođộng có quyền dùng ... độ phúclợi và bảo hiểm xà hội cho ng-ời lao động. Với các quy định này, không những Công ty đảm bảo đợc tính dân chủ trực tiếp của công nhân viên chức laođộng mà còn làm cho ngời laođộng ... vào quá trình lao động, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, đơn vị mình. Vậy thì khuyến khích nh thế nào ? Thu nhập cho ngời lao động nh thế nào thì phù hợp với giá trị sức laođộng của họ ?...
... phúclợi hấp dẫn. Phúc lợi là phần thù lao gián tiếp được chi trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động. Các loại phúclợi có ý nghĩa lớn trong việc đảm bảo cuộc sống cho người laođộng ... kiện tối đa chongườilaođộng thực hiện công việc. Cung cấp đủ các trang thiết bị bảo hộ laođộng đảm bảo đạt tiêu chuẩn nhằm bảo vệ sức khỏe của ngườilao động, đảm bảo chongườilaođộng luôn ... tác tạo động lực chongườilao động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua2.2.1. Kết quả công tác tạo động lực chongườilaođộng trong thời gian vừa qua Động lực lao động...
... lực laođộng và tạo động lực chongườilaođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực chongườilao động. - Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực chongườilao động ... thống phúclợi hấp dẫn. Phúc lợi là phần thù lao gián tiếp được chi trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động. Các loại phúclợi có ý nghĩa lớn trong việc đảm bảo cuộc sống cho người lao ... của ngườilaođộng vẫn chưa được thỏa mãn nên để tạo động lực chongườilaođộng tại Tổng công ty trong thời gian tới cần hướng vào các biện pháp thỏa mãn các nhu cầu mà ngườilaođộng đang cho...
... đem lại rất nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân ngườilaođộng mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa.*Đối với ngườilaođộng .- Động lực laođộng là yếu tố thúc đẩy con người làm việc hăng ... ngườilao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn chongườilaođộng bởi nó luôn phục vụ cho mục đích và động cơ của họ.Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực laođộngcho ... nhỏ cho tổ chức. Tạo động lực lao động: được hiểu là hệ thống các biện pháp, chính sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến ngườilao động nhằm làm chongườilao động...
... 16.67% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ giữa ngườilao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số ngườilaođộngcho rằng ... đảm an toàn vệ sinh lao động, cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý chongườilao động. Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe chongườilaođộng để đảm bảo chongườilaođộng phát hiện kịp ... nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc.Mục đích của tạo động lực:• Tạo động lực chongườilaođộng là làm cho nhu cầu của ngườilao động được thoản mãn,...
... này sẽ tác động lớn tới động lực làm việc của người lao động. Phạm Thùy Linh Quản lý công 4847Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lao động và an toàn vệ sinh laođộngchongườilaođộng nhằm bảo ... bản thân ngườilaođộng và gia đình, có tác dụng cổ vũ về mặt tinh thần rất lớn.Công ty đã xây dựng được nhà ăn tập thể chongườilao động, tạo điều kiện thuận lợichongườilaođộng ở xa ... động cơ1. Yếu tố bản thân ngườilao động Mỗi ngườilaođộng đều có động lực laođộng khác nhau và một trong những nguyên nhân là xuất phát từ chính bản thân ngườilao động Đầu tiên là tính cách...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHONGUỜILAO ĐỘNGa. Động lực lao động. 1. Các khái niệm cơ bản. Động lực laođộng xuất phát từ nhu cầu và lợi ích. 1.1. Nhu ... cầu, chính lợi ích tạo ra động lực chongườilao động, một khi mức độ thoả mãn nhu cầu càng cao thì động lực tạo ra càng lớn.1.3. Động cơ, động lực. Động cơ là lý do hành động của con người. Khi ... ra động cơ thúc đẩy con người làm việc nhưng động lực làm việc của con người lại xuất phát từ lợi ích. Để biết được ngườilaođộng có động lực làm việc hay không nhà quản lý phải biết: Người...