... đến tuổi hưu Do cụng tỏc tuyểndụng cụng ty chặt chẽ khắt khe II Tỡnh hỡnh quản lý sửdụnglaođộngcôngtyPhântích cấu laođộng Biểu 3: Cơ cấu laođộngcôngty Đơn vị: Người http://tailieutonghop.com ... ta thấy: Về lao động: năm 200 3 với tổng số laođộng 312 có 257 laođộng trực tiếp (chiếm 82,87) Đến năm 200 4, côngty cú tổng laođộng 315 người (tăng lên người so với năm 200 3) laođộng trực tiếp ... 81,9% laođộng toàn công ty) số laođộng gián tiếp 57 người (chiếm 18,1%) Như vậy, năm 200 4 nhu cầu ngày mở rộng côngty mà tổng số laođộngcôngty tăng đáng kể (cụ thể tăng người so với năm 200 3)...
... VỀ LAOĐỘNG VÀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGLAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Những vấn đề chung sửdụnglaođộng doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm laođộngLaođộng hoạt động có mục đích người Laođộng hành động ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LAOĐỘNG VÀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGLAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTY Trong thời gian thực tập Côngty TNHH sản xuất thương ... 2.2 Phântích thực trạng côngtáctuyểndụnglaođộngcôngty TNHH sản xuất thương mại Hữu Thịnh từ năm 201 1 đến 201 3 Côngty TNHH sản xuất thương mại Hữu Thịnh có đội ngũ laođộng đào tạo lao động...
... ty; phântích thực trạng côngtáctuyểndụnglaođộngCông ty; đánh giá chung côngtáctuyểndụnglaođộng đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtáctuyển − − dụnglaođộng Phạm vi thời gian: ... CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTY TNHH SX TM VÀ DV MỸ THIÊN 2.1 Đánh giá chung hoạt độngtuyểndụnglaođộngCôngty TNHH SX TM DV Mỹ Thiên 2.1.1 Những thành tựu đạt Có thể thấy Côngty ... Qua trình phântích tình hình tuyểndụnglaođộngCông TNHH SX TM & DV Mỹ Thiên ta thấy số hạn chế nhỏ côngtáctuyểndụnglaođộngCông ty, với tình hình Côngty bước thực tốt côngtác song tồn...
... giá côngtáctuyểndụngCôngty Kết tuyểndụngCôngty năm gần Kết tuyểndụngCôngty năm gần đáng ý, thể vươn lên mạnh mẽ CIENCO 573 năm vừa qua đặc biệt năm 200 9, số lượng cán công nhân viên tuyển ... quát cấu laođộngCôngty Số lượng laođộng tăng nhanh qua năm chứng tỏ Côngty trọng quan tâm đến đội ngũ lao đông, việc tuyểndụnglaođông ý tới chiến lược phát triển CôngtyCôngty quan tâm ... số laođộngcôngty năm - Đánh giá hiệu sửdụnglaođộngcôngty theo lợi nhuận: Ta có công thức tính: H = L/T + H: lợi nhuận bình quân/1 laođộng + L: lợi nhuận thu năm + T: tổng số laođộng công...
... côngtáctuyểndụng Hội đồngtuyểndụng có gặp khó khăn trình tuyểndụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi côngtáctuyểndụngCông ty? … Đánh giá côngtáctuyểndụnglaođộngCôngty ... hoạt độngcôngty thời gian tới Côngtác marketing trọng Đây hoạt động kinh doanh Côngty coi côngtác quan trọng đặt vai trò vị trí III THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGLAOĐỘNG GIA SƯTẠICÔNGTY ... 38 2.1 Côngtácphântíchcông việc 38 2.2 Côngtác đánh giá thực công việc 39 Tổ chức đánh giá côngtáctuyểndụnglaođộngCôngty 41 Hoàn thiện côngtáctuyểndụng gia...
... laođộngcôngty theo giới năm 200 7 STT Chỉ tiêu Laođộng trực tiếp Laođộng gián tiếp Laođộng nam Laođộng nữ Tổng số laođộng Số lượng 925 105 200 830 1030 Nguồn:Phòng tổ chức laođộng hành ... thức phân loại laođộng theo tiếp cận công việc nghề nghiệp người laođộng phù hợp Lực lượng laođộng chia laođộng thông tin laođọng phi thông tin Laođộng thông tin lại chia loại: laođộng ... laođộng Các nhà hoạch định sách laođộng phải bốtrí cho lực lượng laođộng làm công việc mà họ yêu thích đồng thời phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp Trình độ tổ chức laođộng cao hiệu lao động...
... thiện côngtáctuyểndụnglaođộng gia sư cho côngty Em mong đóng góp viết phần giúp cho côngty điều cần thiết côngtác phát triển tuyểndụnglaođộngcôngtycôngtáctuyểndụnglaođộng gia ... côngtáctuyểndụng Hội đồngtuyểndụng có gặp khó khăn trình tuyểndụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi côngtáctuyểndụngCông ty? … Đánh giá côngtáctuyểndụnglaođộngCôngty ... hoạt độngcôngty thời gian tới Côngtác marketing trọng Đây hoạt động kinh doanh Côngty coi côngtác quan trọng đặt vai trò vị trí III THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGLAOĐỘNG GIA SƯTẠICÔNG TY...
... 0918.775.368 côngtáctuyểndụng ngân hàng số điểm hạn chế côngtác ngân hàng thường xuyên quan tâm nghiên cứu hoàn thiện Chính vậy, viết nghiên cứu vấn đề: "Hoàn thiện côngtáctuyểndụnglaođộng Ngân ... phần Á Châu(ACB) Phần 2:Thực trạng hoạt độngtuyểndụnglaođộng ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu(ACB) Phần 3:Giải pháp hoàn thiện côngtáctuyểndụnglaođộng ngân hàng ACB Website: http://www.docs.vn ... thói quen sửdụng tiền mặt cộngđồng dân cư 1.1.2.3.2 Mở thêm côngty trực thuộc HĐQT đa đồng ý thành lập hai côngty trực thuộc Côngty quản lý quỹ Côngty cho thuê tài Ngày 22/5 /200 7, Ngân...
... (ngi) 200 3 400 366 91,5% 200 4 350 252 53,3% 200 5 300 260 86,67% 200 6 200 180 90% 200 7 250 200 80% (Ngun ly t phũng t chc ca ngõn hng ACB chi nhỏnh 72 Lý Thỏi t Hon Kim HN) C th nh sau: + Nm 200 3 ... thờm cụng ty trc thuc HQT a ng ý thnh lp hai cụng ty trc thuc l Cụng ty qun lý qu v Cụng ty cho thuờ ti chớnh Ngy 22/5 /200 7, Ngõn hng Nh Nc Vit Nam a cp Giy phộp s 06/GP-NHNN thnh lp Cụng ty cho ... nng toỏn Ch tiờu 200 7 T l kh nng chi tr (ln) T l ngun 200 6 200 5 200 4 200 3 3,76 4,76 4,41 2,48 1,26 0% 0% 0% 6,96% 0% ngn hn s dng cho vay trung di hn (Ngun ly t bỏo cỏo thng niờn 200 7) S liu qua...
... hỏi Côngtysử dụng, sửdụng áp dụng với vị trítuyểndụng quan trọng Việc áp dụng phương pháp Côngtysửdụng cách linh hoạt, không áp dụng máy móc Tùy vào vị trítuyểndụng mà Côngty áp dụng ... giá côngtáctuyểndụngCôngty Kết tuyểndụngCôngty năm gần Kết tuyểndụngCôngty năm gần đáng ý, thể vươn lên mạnh mẽ CIENCO 573 năm vừa qua đặc biệt năm 200 9, số lượng cán công nhân viên tuyển ... số laođộngcôngty năm - Đánh giá hiệu sửdụnglaođộngcôngty theo lợi nhuận: Ta có công thức tính: H = L/T + H: lợi nhuận bình quân/1 laođộng + L: lợi nhuận thu năm + T: tổng số laođộng công...
... nhân viên Côngty không tập trung chỗ mà phân tán phòng ban, đại lý, công trình mà côngty thi công Chính mà việc bốtrísửdụnglaođộng cách hợp lý, chặt chẽ vấn đề Côngty quan tâm Côngty đặc ... giá côngtáctuyểndụngCôngty 2.2.4.1 Kết tuyểndụngCôngty Kết tuyểndụngCôngty năm gần đáng ý, thể vươn lên mạnh mẽ Việt Tín năm qua đặc biệt năm 201 1, số lượng cán công nhân viên tuyển ... dụnglaođộngCông ty, NSLĐ bq có nhiều biến động kinh tế lâm vào suy thoái, mặt khác laođộngCôngty lại liên tục tăng, điều chứng tỏ việc sửdụnglaođộngCôngty chưa hiệu quả, năm 201 3 lại...
... tuyểndụnglaođộngcôngty 2.1.1) Nguyên tắctuyểndụnglaođộngcông ty: Căn theo Quy chế tuyểndụngcôngty cổ phần tư vấn đầu tư Bạch Đằng ban hành tháng 01 /200 8, hoạt độngtuyểndụnglaođộng ... hoạt độngtuyểndụnglaođộng tổ chức Phần hai: Đánh giá thực trạng côngtáctuyểndụnglaođộngcôngty Cổ phần tư vấn đầu tư Bạch Đằng Phần ba: Biện pháp hoàn thiện côngtáctuyểndụnglaođộng ... chân người laođộng mà côngty thực 2.2) Kết tuyểndụnglaođộngcôngty thời gian qua 2.2.1) Cơ cấu laođộngtuyển dụng: * Về mặt số lượng: Qua bảng cho thấy số lượng tuyểndụngcôngty CCDC năm...
... TRÌNH TUYỂNDỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂNDỤNG CỦA CÔNGTY 1) Đánh giá chung quy trình tuyểndụngCôngty Nhìn chung, côngty có quy trình tuyểndụnglaođộng chuẩn thực điều khoản luật Laođộng không tuyển ... bảo cho người laođộng thực thành thạo công việc Vì côngtáctuyển chọn laođộng quan trọng có ý nghĩa lớn côngtác tổ chức quản lý laođộng Công táctuyển chọn laođộngCôngty BeeAhn Việt ... DỤNGLAOĐỘNG - Kinh phí cấp cho côngtáctuyển dụng: Tuỳ vào điều kiện doanh nghiệp mà côngtáctuyểndụnglaođộng tổ chức có kỹ lưỡng, có đầu tư lớn vào côngtáctuyểndụng hay tuyển dụng...
... ty l rt cht ch v kht khe II Tỡnh hỡnh qun lý v s dng lao ng ca cụng ty Phõn tớch c cu lao ng Biu 3: C cu lao ng ca cụng ty n v: Ngi Cỏc ch tiờu S 200 3 T l 200 4 S T l 200 5 SS2004 /200 3 SS2005 /200 4 ... 200 4 /200 3, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 200 5, tng súlao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ... 322160 200 000 100000 200 2 906216 750554 514944 200 3 200 4 200 5 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 6226 6000 5000 4645 4000 3000 200 0 3242 2546 1000 200 2 200 3 200 4 200 5...
... ty l rt cht ch v kht khe II Tỡnh hỡnh qun lý v s dng lao ng ca cụng ty Phõn tớch c cu lao ng Biu 3: C cu lao ng ca cụng ty n v: Ngi Cỏc ch tiờu S 200 3 T l 200 4 S T l 200 5 SS2004 /200 3 SS2005 /200 4 ... 200 4 /200 3, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 200 5, tng súlao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ... 322160 200 000 100000 200 2 906216 750554 514944 200 3 200 4 200 5 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 6226 6000 5000 4645 4000 3000 200 0 3242 2546 1000 200 2 200 3 200 4 200 5...
... ty l rt cht ch v kht khe II Tỡnh hỡnh qun lý v s dng lao ng ca cụng ty Phõn tớch c cu lao ng Biu 3: C cu lao ng ca cụng ty n v: Ngi Cỏc ch tiờu S 200 3 T l 200 4 S T l 200 5 SS2004 /200 3 SS2005 /200 4 ... 200 4 /200 3, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 200 5, tng súlao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ... 322160 200 000 100000 200 2 906216 750554 514944 200 3 200 4 200 5 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 6226 6000 5000 4645 4000 3000 200 0 3242 2546 1000 200 2 200 3 200 4 200 5...