... việc nângcaotrìnhđộđộingũcáncông chức phường phát triển kinh tế - xã hội đất nước nói chung phường Tân Sơn nói riêng Vì em chọn đề tài: Nângcaotrìnhđộđộingũcáncông chức Uỷ ban nhân ... nhân dân phường Tân Sơn; khái niệm trình độ, tầm quan trọng việc nângcaotrìnhđộđộingũ CBCC Ý nghĩa mặt thực tiễn: Kết nghiên cứu đề tài góp phần nângcaotrìnhđộđộingũ CBCC đặc biệt đội ... phường chưa có quan tâm tới trìnhđộđộingũcán bộ, công chức trẻ Vậy ta thấy rằng, trìnhđộđộingũ CBCC UBND phường không cao, đặc biệt trìnhđộ quản lý nhà nước, với độingũ CB chuyên trách CC...
... quan tâm tới trìnhđộđộingũcán bộ, công chức trẻ Vậy ta thấy rằng, trìnhđộđộingũ CB, CC UBND xã Tân Tiến không cao, đặc biệt trìnhđộ chuyên môn trìnhđộ quản lý nhà nước, với độingũ CB chuyên ... trách không 19 người cán không chuyên trách 1.3 Các tiêu chí đánh giá trìnhđộđộingũcán bộ, công chức Trìnhđộđộingũcáncông chức đánh giá loại trìnhđộ sau: Trìnhđộ học vấn phổ thông: ... hoạch bồi dưỡng cho độingũ trẻ Từ kết so sánh trìnhđộđộingũcáncông chức UBND xã Tân Tiến trên, ta thấy trìnhđộđộingũ CB, CC nâng lên, đặc biệt trìnhđộ chuyên môn- trìnhđộ liên quan trực...
... tượng nghiên cứu đề tài công tác quản lý, sử dụng, đào tạo độingũcáncôngnhân viên, nhân tố ảnh hưởng giải pháp nhằm nângcao chất lượng độingũcáncôngnhânviênCông ty Tư vấn xây dựng ... người độ tuổi lao động có trìnhđộ tiểu học; - Số người độ tuổi lao động có trìnhđộ trung học sở; - Số người độ tuổi lao động có trìnhđộ phổ thông; - Số người độ tuổi lao động có trìnhđộ Đại ... chất lượng độingũcáncôngnhânviêncông ty 46 2.3.1 Đặc điểm lao động 46 2.3.2 Năng lực độingũ lao động 51 2.3.3 Đánh giá xếp hạng lực công ty .51 2.4 Đánh giá chung công tác...
... phỏt tri n c a m t qu c gia núi chung v c a t ng doanh nghi p núi riờng Do ú phỏt tri n v nõng caongu n nhõn l c l chi n l c quan tr ng nh t c a cỏc doanh nghi p i u ki n hi n Trong th i gian qua, ... th l c ng cao, cõn n ng, vũng ng c c a ng i nh chi u i theo b ng sau: B ng 1.2 Ch tiờu ỏnh giỏ th l c ng NAM i lao ng N Lo i s c kh e Chi u cao (cm) Cõn n ng (kg) Vũng ng c (cm) Chi u cao (cm) ... xõy d ng v phỏt tri n NNL ch t l ng cao 17 ỏp ng yờu c u CNH-H H t n phỏt tri n NNL ch t l c l h t s c c n thi t Chỡa khúa v n n ng ng cao chớnh l ph i nõng cao giỏo d c ton di n, i m i c c...
... phỏt tri n c a m t qu c gia núi chung v c a t ng doanh nghi p núi riờng Do ú phỏt tri n v nõng caongu n nhõn l c l chi n l c quan tr ng nh t c a cỏc doanh nghi p i u ki n hi n Trong th i gian qua, ... th l c ng cao, cõn n ng, vũng ng c c a ng i nh chi u i theo b ng sau: B ng 1.2 Ch tiờu ỏnh giỏ th l c ng NAM i lao ng N Lo i s c kh e Chi u cao (cm) Cõn n ng (kg) Vũng ng c (cm) Chi u cao (cm) ... xõy d ng v phỏt tri n NNL ch t l ng cao 17 ỏp ng yờu c u CNH-H H t n phỏt tri n NNL ch t l c l h t s c c n thi t Chỡa khúa v n n ng ng cao chớnh l ph i nõng cao giỏo d c ton di n, i m i c c...
... ng nghiên c u c a đ tài công tác qu n lý, s d ng, đào t o đ i ng cán b côngnhân viên, nhân t nh m nângcao ch t l nh h ng nh ng gi i pháp ng đ i ng cán b côngnhânviênCông ty T v n xây d ng ... i nângcao ch t l ng ngu n nhân l c đ i v i doanh nghi p t v n, d a nh ng c n c , k t qu đánh giá th c tr ng công tác qu n lý, s d ng, đào t o đ i ng cán b côngnhânviên th i gian qua c a Công ... o h u ích có giá tr g i m công tác qu n lý, s d ng, đào t o nângcao ch t l ng đ i ng cán b côngnhânviên c a Công ty t v n T v n xây d ng NN&PTNT Hà Nam nói riêng, doanh nghi p t v n đ u t xây...
... 4.5.1 Quan ñi m v gi i pháp nângcao ch t lư ng ñ i ngũcán b công ch , viên ch c ngành Lao ñ ng- TBXH 4.5.2 95 96 Gi i pháp nângcao ch t lư ng ñ i ngũcán b , công ch c, viên ch c ngành Lao ñ ng ... v gi i pháp nângcao ch t lư ng ñ i ngũcán b , công ch c viên ch c ngành Lao ñ ng- Thương binh Xã h i; - Các y u t nh hư ng t i vi c nângcao ch t lư ng ñ i ngũcán b công ch c, viên ch c ngành ... ni m cán b công ch c, viên ch c ngành Lao ñ ng- Thương binh Xã h i T khái ni m cán b công ch c, viên ch c ñư c quy ñ nh t i Lu t cán b công ch c; Lu t Viên ch c; khái ni m cán b công ch c, viên...
... trạng độingũcán bộ, công chức, viên chức quan hành nhà nước để có giải pháp xây dựng nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức - Hướng tới mục tiêu xây dựng độingũcán bộ, công ... đề tài: Sự cần thiết phải xây dựng nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức giai đoạn nay, đồng thời tìm biện pháp xử lý cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, pháp luật ... thực tế, phận không nhỏ độingũcán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu lực phẩm chất, trìnhđộ chuyên môn, từ nảy sinh nhiều vấn đề công tác quản lý cán bộ, công chức, công tác chuyên môn nội...
... trưng độingũcán bộ, công chức, viên chức 1.1.3 Cán bộ, công chức, viên chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 11 1.1.4 Nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên ... nângcao hiệu công việc UBND cấp tỉnh 1.1.4 Nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức 1.1.4.1 Khái niệm chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức Chất lượng độingũ CBCCVC tạo ... 1.1.4.3 Tầm quan trọng việc nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức Nângcao chất lượng độingũ CBCCVC vấn đề quan trọng giai đoạn Việc nângcao chất lượng độingũ CBCCVC xuất phát...
... nhằm nângcao lực cho độingũcán bộ, công chức thời kỳ hội nhập vừa mang tính đột phá vừa thể quan điểm đổi Đà Nẵngcông tác cán Về công tác bồi dưỡng nângcaotrìnhđộ cho độingũcán bộ, công ... thôn Một hoạt động quan trọng công tác tổ chức quản lý cán Sở việc đào tạo bồi dưỡng độingũcán Sở Xác định tầm quan trọng độingũcán bộ, công chức, độingũcán bộ, công chức làm công tác quản ... luật cán bộ, công chức nhằm điều chỉnh hoạt động cán bộ, công chức tổ chức Việc quản lý cán bộ, công chức theo hướng nângcao tính chuyên nghiệp, trìnhđộ quản lý tiên tiến độingũcán bộ, công...
... gia độingũcán bộ, công chức, viên chức, viên chức; Thanh tra, kiểm tra việc quản lý nhà nước độingũcán bộ, công chức, viên chức, viên chức; Hàng năm, báo cáo Chính phủ độingũđộingũcán bộ, ... pháp nhằm nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức thành phố Tuy nhiên, trước nhu cầu chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức ngày cao, nguồn cán bộ, công chức, viên chức ... hướng, quan điểm, mục tiêu nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức thành phố Lai Châu 75 4.2.1 Định hướng nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức thành phố Lai...
... dư ng nângcao ch t lư ng đ i ngũcán b , công ch c đ i m i công tác qu n lý cán b , công ch c Theo s li u t i th i m nghiên c u t ng s cán b , công ch c 18 quan chuyên môn thu c Uy ban nhân dân ... vi c nângcao ch t lư ng đ i ngũcán b , công ch c 2.4.3 Nguyên nhân m t h n ch c a ch t lư ng đ i ngũcán b , công ch c chuyên môn - V m t nh n th c: Nh n th c c a lãnh đ o v đ i m i, nângcao ... M TS CÔNG CH C GI I PHÁP NÂNGCAO CH T LƯ NG Đ I NGŨCÁN B , CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THU C Y BAN NHÂN DÂN THÀNH PH H CHÍ MINH 3.1 Đ nh hư ng phát tri n nângcao ch t lư ng đ i ngũcán b , công...
... dư ng nângcao ch t lư ng đ i ngũcán b , công ch c đ i m i công tác qu n lý cán b , công ch c Theo s li u t i th i m nghiên c u t ng s cán b , công ch c 18 quan chuyên môn thu c Uy ban nhân dân ... vi c nângcao ch t lư ng đ i ngũcán b , công ch c 2.4.3 Nguyên nhân m t h n ch c a ch t lư ng đ i ngũcán b , công ch c chuyên môn - V m t nh n th c: Nh n th c c a lãnh đ o v đ i m i, nângcao ... M TS CÔNG CH C GI I PHÁP NÂNGCAO CH T LƯ NG Đ I NGŨCÁN B , CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THU C Y BAN NHÂN DÂN THÀNH PH H CHÍ MINH 3.1 Đ nh hư ng phát tri n nângcao ch t lư ng đ i ngũcán b , công...