nhận xét của cá nhân về quá trình xây dựng văn hóa công ty có ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại chi nhánh công ty cổ phần vận tải 1 traco saigon

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:39

... 2 012 Tổng số lao động Theo giới tính Nam Nữ Theo trình độ Đại học đại học Cao đẳng trung cấp 5 51 558 583 4 31 120 437 12 1 458 12 5 1, 39 0,83 21 4, 81 3, 31 195 15 3 209 15 5 219 17 7 14 7 ,18 1, 31 10 ... VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Xác định mối quan hệ yếu tố VHDN với cam ... hình có giá trị R2 điều chỉnh 53,9%  Khơng có khác biệt giới tính cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên  Có khác biệt cam kết gắn bó nhân viên với nhóm tuổi  Khơng có khác biệt cam kết gắn bó nhân...

33
1K
8

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:21

... 437 12 1 458 12 5 1, 39 0,83 21 4, 81 3, 31 209 15 5 19 4 219 17 7 18 7 14 -9 7 ,18 1, 31 -4,43 10 22 -7 4,78 14 ,19 -3, 61 3 21 3 21 -6 -1, 83 0,00 237 262 13 5,80 25 10 ,55 (Nguồn: Phòng Nhân Sự - Công ty TNHH ... VHDN ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH BIA HUẾ 2 .1 Tổng quan Công ty TNHH Bia Huế 2 .1. 1 Lịch sử đời q trình phát triển cơng ty • Giai đoạn 1: 19 90 -19 94: ... định yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Xác định...

160
973
6

Luận văn thạc sĩ văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần giấy sài gòn

Ngày tải lên : 11/10/2014, 17:51

... văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Cơng ty Cổ phần Giấy Sài Gòn  Đưa giải pháp, kiến nghị xây dựng điều chỉnh văn hóa cơng ty nhằm nâng cao cam kết gắn bó ... tốt đến nhân viên tăng thêm lòng trung thành nhân viên với công ty 1. 2.2 Mục tiêu cụ thể  Xác định yếu tố văn hóa Cơng ty Cổ phần Giấy Sài Gòn ảnh hưởng đến cam kết gắn bó tổ chức nhân viên ... tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên, để từ đề xuất đưa giải pháp cho nhà quản trị Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn xây dựng văn hóa cơng ty ảnh hưởng...

79
875
2

Nghiên cứu các yếu tố văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đang làm việc tại khách sạn festival huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:23

... 3462 3363 18 12 216 9 17 39 19 49 16 45 3408 412 9 3000 32825 Nội địa 13 45 13 52 15 55 16 57 11 10 17 05 16 71 1470 13 65 16 04 16 86 11 54 17 675 Tổng 4877 4782 5259 5346 2896 3785 3620 3564 2940 512 0 6200 4397 ... 4697 55400 Nội địa 3597 3438 38 41 3782 2095 216 4 19 97 2202 15 85 3664 45 91 3053 36 010 Đ 2 013 Quốc tế 15 41 1545 17 26 18 63 11 98 17 01 1723 16 61 13 51 1724 17 34 16 44 19 390 (Nguồn: Khách sạn Festival ... 6200 4397 52780 2 012 Quốc tế 3 514 3 412 3629 3630 17 96 212 0 18 46 20 31 1588 3482 4402 2858 34307 Nội địa 13 63 13 70 16 30 17 16 11 00 16 65 17 74 15 33 13 52 16 38 17 98 15 39 18 473 Tổng 513 8 4983 5567 5645...

130
1.6K
0

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:40

... định yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân Đ ại viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế ng ... ĐÁNH GIÁ CÁC YẾU TỐ TRONG VHDN ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH BIA HUẾ 2 .1. 1 Lịch sử đời trình phát triển công ty uế 2 .1 Tổng quan Công ty TNHH Bia ... ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên tế H làm việc Công ty TNHH Bia Huế? - Các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công Ty TNHH Bia Huế? Mục tiêu nghiên cứu in h 3 .1 Mục tiêu...

116
364
0

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại khách sạn Century Riverside Huế

Ngày tải lên : 12/11/2016, 13:45

... 3.898,2 16 ,5 8.243,4 29,9 15 .047 1. 673,3 14 ,1 1.5 31, 5 11 ,33 11 .033 16 .12 1,7 1. 559,2 16 ,5 5.088,7 46 ,1 3.034 ,1 4.657,4 665,7 28 ,1 1.623,3 53,5 22.358,6 25.929,8 33.468,4 3.5 71, 2 16 7.538,6 29 ,1 1.325,8 ... 1. 1 .1. 1 Doanh nghiệp 1. 1 .1. 2 Văn hóa 1. 1 .1. 3 .Văn hóa doanh nghiệp 1. 1.2 Vai trò VHDN .9 1. 1.2 .1 VHDN tạo cho thành viên hiểu giá trị thân họ công ty ... Phúc 1. 1.4 .1 Văn hóa dân tộc Sự phản chi u văn hóa dân tộc lên VHDN điều tất yếu Bản thân VHDN tiểu văn hóa nằm văn hóa dân tộc Mỗi cá nhân VHDN thuộc vào văn hóa dân tộc cụ thể, với phần nhân cách...

110
391
1

Các yếu tố của văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc trong các công ty cổ phần ở thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 23/03/2017, 00:10

... cam kết gắn bó H1-4 Lƣơng thƣởng có tác động tích cực đến cam kết gắn bó H1-5 Mơi trƣờng cơng việc có tác động tích cực đến cam kết gắn bó H1-6 Các sách phúc lợi có tác động tích cực đến cam kết ... Các giả thiết Mô tả giả thiết H1 -1 Lãnh đạo có tác động tích cực đến cam kết gắn bó H1-2 Đồng nghiệp có tác động tích cực đến cam kết gắn bó H1-3 Đào tạo phát triển có tác động tích cực đến cam ... khác mà nhân viên xứng đáng nhận đƣợc thực công việc Việc xây dựng mơi trƣờng văn hóa doanh nghiệp tốt cần đƣợc xây dựng từ quan tâm đến đời sống nhân viên qua xây dựng mối dây gắn kết nhân viên...

75
403
0

Slide ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:29

... định yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức nhà hàng Nam Châu Hội Quán  Đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố đến cam kết gắn bó nhân viên, từ nhận dạng yếu tố ảnh hưởng mạnh  ... tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên nhà hàng  Thống kê mơ tả tìm khác biệt mức độ cam kết gắn bó theo đặc điểm cá nhân đánh giá mức độ cam kết gắn bó nhân viên với nhà hàng  ... tuổi có mức độ cam kết gắn bó cao nhóm tuổi lại  Khơng có khác biệt mức độ cam kết gắn bó theo phận làm việc  Nhóm thu nhập trung bình triệu có mức cam kết gắn bó thấp nhóm thu nhập từ đến triệu...

22
666
1

Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:40

... hưởng đến cam kết tình cảm, cam kết tiếp tục cam kết đạo đức với công ty nhân viên H1: Các yếu tố nghiên cứu ảnh hưởng đến cam kết tình cảm, cam kết tiếp tục cam kết đạo đức với cơng ty nhân viên ... đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên công ty cổ phần viễn thông FPT- chi nhánh Huế ĐẶT VẤN ĐỀ Mục tiêu nghiên cứu : • Xác định nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên • ... độ cam kết gắn bó nhân viên tổ chức tác động yếu tố ảnh hưởng • Những giải pháp nâng cao gắn bó nhân viên ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: • Các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết...

35
709
0

ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:40

... hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H7: Phúc lợi ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Chương 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI ... H1: Bản chất cơng việc ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H2: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H3: Lãnh đạo ảnh hưởng đến cam kết gắn ... với tổ chức nhân viên nhà hàng H2: Cơng việc có ảnh hưởng chi u đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên nhà hàng H3: Đồng nghiệp có ảnh hưởng chi u đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên nhà...

59
810
2

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:39

... cứu - Những nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên công ty Cổ phẫn viễn thông FPT- chi nhánh Huế ? - Mức độ cam kết gắn bó với cơng ty cán công nhân viên công ty Cổ phần viễn ... định nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên cơng ty Cổ phần viễn thông FPT - chi nhánh Huế - Khảo sát thái độ cam kết gắn bó nhân viên tổ chức tác động yếu tố ảnh hưởng - Nhận ... công ty Cổ phần viễn thông FPT- chi nhánh Huế Tại cơng ty có yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó mức độ ảnh hưởng Từ việc xem xét yếu tố để đưa kiến nghị tổ chức liên có liên quan thân công ty...

68
573
2

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng Nam Châu Hội Quán thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Huế - Copy

Ngày tải lên : 26/11/2016, 07:23

... chức nhân viên H2: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H3: Lãnh đạo ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng đến cam kết ... kết gắn bó với tổ chức nhân viên H5: Điều kiện làm việc ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H6: Tiền lương ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H7: Phúc lợi ảnh hưởng ... hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên SVTH: Trịnh Thị Thư – K42QTKD 18 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chi m Chương 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN...

60
380
0

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng Nam Châu Hội Quán thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Huế

Ngày tải lên : 26/11/2016, 07:23

... chức nhân viên H2: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H3: Lãnh đạo ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng đến cam kết ... kết gắn bó với tổ chức nhân viên H5: Điều kiện làm việc ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H6: Tiền lương ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H7: Phúc lợi ảnh hưởng ... hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên SVTH: Trịnh Thị Thư – K42QTKD 18 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chi m Chương 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN...

60
275
0

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty Cổ phần viễn thông FPT- chi nhánh Huế

Ngày tải lên : 26/11/2016, 08:11

... cứu - Những nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên công ty Cổ phẫn viễn thông FPT- chi nhánh Huế ? - Mức độ cam kết gắn bó với cơng ty cán công nhân viên công ty Cổ phần viễn ... định nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên cơng ty Cổ phần viễn thông FPT - chi nhánh Huế - Khảo sát thái độ cam kết gắn bó nhân viên tổ chức tác động yếu tố ảnh hưởng - Nhận ... công ty Cổ phần viễn thông FPT- chi nhánh Huế Tại cơng ty có yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó mức độ ảnh hưởng Từ việc xem xét yếu tố để đưa kiến nghị tổ chức liên có liên quan thân công ty...

68
450
0

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của giảng viên với trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 05/05/2016, 00:48

... 10 2 .1. 3 Ni m tin t ch c 11 2 .1. 4 Các y u t nh h ng đ n s cam k t g n bó v i t ch c 14 2 .1. 5 Gi ng viên .17 2.2 M t s lý thuy t n n t ng v cam k t g n bó v i ... h p v i n ng l c cá nhân s tho i mái công vi c Các y u t đ c xem xét nh công vi c phù h p v i n ng l c cá nhân, công vi c r t thú v , cơng vi c có nhi u thách th c, phân chia công vi c h p lý ... v i công s c c B ng 2 .1: Các thành ph n c a cam k t g n bó v i t ch c (Ti p theo) Tác gi Khái ni m thành ph n + Cam k t g n bó v giá tr (Value commitment): Cam k t g n Angle Perry (19 81) bó đ...

177
283
2

Phân tích SPSS Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức

Ngày tải lên : 20/06/2016, 10:28

... 84.047 14 545 1. 757 85.804 15 474 1. 528 87.332 16 449 1. 448 88.780 17 432 1. 395 90 .17 5 18 372 1. 2 01 91. 375 19 346 1. 116 92.4 91 20 310 999 93.490 21 297 957 94.447 22 273 8 81 95.328 23 2 51 809 96 .13 7 ... 4 .15 6 64.9 91 1.288 4 .15 6 64.9 91 1 .17 6 3.794 68.785 1. 176 3.794 68.785 1. 069 3.449 72.234 1. 069 3.449 72.234 902 2.909 75 .14 3 10 758 2.445 77.588 11 726 2.3 41 79.929 12 665 2 .14 5 82.074 13 612 1. 973 ... Sự cam kết gắn bó với - tổ chức Biến X3: yếu tố phần thưởng công nhận tác động (+) đến Sự cam kết - gắn bó với tổ chức Biến X4: yếu tố hiệu việc định tác động (+) đến Sự cam - kết gắn bó với...

14
702
0

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:34

... đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thứ ba, chưa phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi ... kinh doanh tnxh _1 16,4262 2, 215 , 414 ,775 tnxh_2 16 ,8033 1, 927 ,527 ,742 tnxh_3 16 ,11 48 1, 670 ,6 41 ,7 01 tnxh_4 16 ,11 48 1, 670 ,6 41 ,7 01 tnxh_5 16 ,7705 1, 813 ,534 ,7 41 Alpha = ,776 N of Items = ... tài Kết đạt - Thứ nhất, hệ thống hóa lý thuyết văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó với tổ chức - Thứ hai, xây dựng mơ hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân...

46
825
1

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:52

... học, 61 nhân viên hồi đáp có 47 nhân viên có trình độ đại học (chi m tỷ lệ 77 ,1% ), nhân viên có trình độ cao đẳng (chi m tỷ lệ 4,9%), 11 nhân viên có trình độ phổ thơng (chi m tỷ lệ 18 ,0%) Xem xét ... mtlv_5 17 ,0492 1, 848 Alpha = , 816 Trách nhiệm xã hội đạo đức kinh doanh tnxh _1 16,4262 2, 215 tnxh_2 16 ,8033 1, 927 tnxh_3 16 ,11 48 1, 670 tnxh_4 16 ,11 48 1, 670 tnxh_5 16 ,7705 1, 813 Alpha = ,776 SVTH: Văn ... thấy kết cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng đến kết tổ chức Cam kết gắn bó với tổ chức cao dẫn đến trung thành cao, giảm căng thẳng công việc khuynh hướng rời bỏ tổ chức thấp Vậy, cam kết gắn bó...

89
1.3K
11

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:38

... 445 13 7 13 7 13 7 290** -.006 0 01 162 243** 14 9 -.029 13 3 059 004 082 737 12 3 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 - .11 1 16 2 13 9 -.052 -.065 016 948 19 6 059 10 5 542 448 853 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 ... 000 N 13 7 Sig (2tailed) 066 460** 440 000 13 7 13 7 13 7 -.042 066 10 4 448 629 440 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 -.065 13 3 016 278** 460** 10 4 413 447 12 3 853 0 01 000 225 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 N ... -.7 811 -.06 81 1 den nam -.27 211 12 411 18 0 -.6045 0603 >5 nam >1 den nam 42297 -.696 71* 12 310 000 -1. 0264 -.3670 0 016 3 16 503 1. 000 -.4404 4436 42460* 13 312 ...

62
666
0

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:54

... gắn bó nhân viên với tổ chức Phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Đề xuất giải pháp xây dựng phát triển văn hóa ... lai”, Sự công quán sách quản trị có ảnh hưởng tích cực lên yếu tố cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế KIẾN NGHỊ  Ban giám đốc cần nhận thức tầm quan trọng văn hóa doanh nghiệp gắn bó nhân ... độ cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? Những giải pháp xây dựng VHDN cần áp dụng Những giải pháp xây dựng VHDN cần áp dụng nhằm nâng cao cam...

36
641
0