nhóm giải pháp về đào tạo 56
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
Ngày tải lên :
04/04/2013, 14:08
... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... Trung cp Trc a 10 Cụng nhõn bc cao Bc 4/7 84 56 Bc 5/7 55 24 Bc 6/7 38 28 Bng : Thng kờ v ngun nhõn lc ca Cụng Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thc trng v o to v phỏt trin ngun nhõn lc Cu ... 374 33 253 ng 638 418 568 250 211 13 125 026 8520 13 160 26 439 11 53 128 27 29 125 06 Tng s Cụng vic n nh Cụng vic tm thi Cha cú vic lm ang I hc Ni tr Mt chc nng lao 3 156 713 2774 286 20 495...
- 64
- 462
- 2
321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Trn Vn Hi Lp Kinh ... Trung cp Trc a 10 Cụng nhõn bc cao Bc 4/7 84 56 Bc 5/7 55 24 Bc 6/7 38 28 Bng : Thng kờ v ngun nhõn lc ca Cụng Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thc trng v o to v phỏt trin ngun nhõn lc 3.1 ... 33.253 ng 638.418 568 .250 2.211 13.125 4.026 8520 13.160 26.439 1.11 53.128 2.27 29.125 2.06 Tng s Cụng vic n nh Cụng vic tm thi Cha cú vic lm ang I hc Ni tr Mt chc nng lao 3 156. 713 2774.286 20.495...
- 64
- 603
- 0
Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Techoconvina
Ngày tải lên :
08/04/2013, 11:30
... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... Trung cp Trc a 10 Cụng nhõn bc cao Bc 4/7 84 56 Bc 5/7 55 24 Bc 6/7 38 28 Bng : Thng kờ v ngun nhõn lc ca Cụng Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thc trng v o to v phỏt trin ngun nhõn lc Cu ... 374 33 253 ng 638 418 568 250 211 13 125 026 8520 13 160 26 439 11 53 128 27 29 125 06 Tng s Cụng vic n nh Cụng vic tm thi Cha cú vic lm ang I hc Ni tr Mt chc nng lao 3 156 713 2774 286 20 495...
- 64
- 500
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
Ngày tải lên :
08/04/2013, 14:00
... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Website: http://www.docs.vn ... Trung cp Trc a 10 Cụng nhõn bc cao Bc 4/7 84 56 Bc 5/7 55 24 Bc 6/7 38 28 Bng : Thng kờ v ngun nhõn lc ca Cụng Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thc trng v o to v phỏt trin ngun nhõn lc 3.1 ... 33.253 ng 638.418 568 .250 2.211 13.125 4.026 8520 13.160 26.439 1.11 53.128 2.27 29.125 2.06 Tng s Cụng vic n nh Cụng vic tm thi Cha cú vic lm ang I hc Ni tr Mt chc nng lao 3 156. 713 2774.286 20.495...
- 64
- 432
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA.
Ngày tải lên :
15/04/2013, 16:06
... vic u điểm phơng pháp ,chi phí tài thấp ,tuy nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp Trn Vn Hi Lp Kinh ... Trung cp Trc a 10 Cụng nhõn bc cao Bc 4/7 84 56 Bc 5/7 55 24 Bc 6/7 38 28 Bng : Thng kờ v ngun nhõn lc ca Cụng Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thc trng v o to v phỏt trin ngun nhõn lc 3.1 ... 33.253 ng 638.418 568 .250 2.211 13.125 4.026 8520 13.160 26.439 1.11 53.128 2.27 29.125 2.06 Tng s Cụng vic n nh Cụng vic tm thi Cha cú vic lm ang I hc Ni tr Mt chc nng lao 3 156. 713 2774.286 20.495...
- 64
- 392
- 0
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp
Ngày tải lên :
18/04/2013, 16:01
... dung đào tạo bao gồm: đào tạo lại, đào tạo chỗ, đào tạo mới, đào tạo nâng cao - Đào tạo trang bị toàn kiến thức, kỹ năng, thao tác cho nhân viên nghề, công việc mà họ chưa có, chưa làm - Đào tạo ... thực công tác đào tạo NNL Đánh giá hiệu công tác đào tạo NNL 1.6.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Có thể hiểu xác định nhu cầu đào tạo việc xác định nên đào tạo nào? Đào tạo phận nào? Đào tạo kỹ gì? ... tiến trình đào tạo phát triển 1.6.1.3 Xác định đối tượng, lựa chọn phương pháp đào tạo Xác định đối tượng đào tạo Việc xác định lựa chọn người để đào tạo, đảm bảo đào tạo người cần đào tạo phát...
- 43
- 925
- 21
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
Ngày tải lên :
11/10/2013, 14:20
... techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo khả tiếp ứng tác động quản lý ,tham gia quản lý Đào ... gian đào tạo - Kinh phí đào tạo hẹp - Nhân viên ssau đào tạo bỏ việc ,chuyển quan khác Tuy nhiên với TechConVina nên đào tạo số lượng công nhân chủ chốt thoì gian tương đối ngắn ,do giảI pháp ... áp dụng giải pháp Một số lãnh đạo doanh nghiệp thật nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo doanh nghiệp ,nhưng khó triển khai công việc ( giải pháp ) : - Không có cán phụ trách đào tạo -...
- 17
- 438
- 1
mô hình và giải pháp về đào tạo cán bộ thông tin thư viện ở việt nam trong điều kiện xã hội thông tin hiện đại.
Ngày tải lên :
19/02/2014, 08:58
... chia thành hai hình thái đào tạo: Đào tạo bồi dưỡng nghề nghiệp, đào tạo chuyên nghiệp Đặc trưng phân biệt hình thái đào tạo bồi dưỡng nghề nghiệp đào tạo chuyên nghiệp tính pháp lý văn cấp sau khoá ... trường đào tạo cán thư viện Các cán thư viện đào tạo Anh, Canađa, Pháp, Nigiêria Mỹ Mãi đến năm 1986 Bộ Đại học Camơrun đưa định thành lập trường đào tạo cán thư viện Về chương trình đào tạo nước ... số em đạt giải cao thi nghiên cứu khoa học toàn quốc Bên cạnh phương thức đào tạo, yếu tố không nhắc đến bàn công tác đào tạo ngành nghề là: chương trình đào tạo Về chương trình đào tạo: Khoa...
- 97
- 468
- 10
luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot
Ngày tải lên :
09/03/2014, 04:20
... vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải Chuyờn tt nghip pháp làm cho việc ... in Trung cp ti chớnh KT 14 17 Trung cp Trc a 10 14 Cụng nhõn bc cao Bc 4/7 84 56 140 Bc 5/7 55 24 79 Bc 6/7 38 28 56 Bng : Thng kờ v ngun nhõn lc ca Cụng Ty Techconvina Thc trng v o to v phỏt ... Tng s vic 3 156 713 Trung hc i hc KT khụng chuyờn v cao cú bng Tng s Cụng nhõn nhõn KT t Cụng bng nghip ng 773 336 559 513 245 446 638 418 Cụng vic n nh 2774 286 657 086 535 552 995 39 568 250 Cụng...
- 67
- 747
- 2
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp về đào tạo nghề nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên địa bàn huyện Định Quán- tỉnh Đồng Nai
Ngày tải lên :
25/04/2015, 23:03
... kinh t: Nm 2005 14,79% 6 ,56% Công nghiệp - Xây dựng Nông - Lâm - Thủy sản Dịch vụ 78,65% Nm 2010 17,32% 10,12% Công nghiệp - Xây dựng Nông - Lâm - Thủy sản Dịch vụ 72 ,56% Biu 2.5: C cu lao ng ... tr lờn Chung 100 100 100 100 100 100 100 Tỡnh trng sc kho (%) Tt Bỡnh thng Yu 54,86 44,53 0,61 56, 58 42,61 0,81 55,95 42,97 1,08 55,29 43,06 1,65 40,97 52,74 6,29 8,62 37,47 53,91 48,42 45,36 ... c cu kinh t v xem õy l chin lc quan trng phỏt huy tim nng ca huyn nh sau: 36 Năm 2005 Dch v 31 ,56% Cụng nghip 15,94% Nụng nghip 52,50% Năm 2010 Dch v 29,91% Nụng nghip 50,49% Cụng nghip 19,60%...
- 118
- 377
- 1
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH TMXD phúc yên
Ngày tải lên :
06/11/2015, 16:45
... dang lm vic u điểm phơng pháp là, chi phí tài thấp, nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Tóm lại, mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định, cố gắng thực giải pháp làm cho việc thực ... 7,0416 Thu thu nhp DN (28%) Li nhun sau thu 2010 Tng trng (%) 16,09 45 ,56 20,95 33,38 37,17 11,98 22,5 3.3544 37,7 8,6 256 22,5 1.4 C cu ngun nhõn lc ca CụngTy TNHH Phỳc Yờn Theo bỏo cỏo phũng ... Cụng nhõn t Tng s 3 156 713 Cụng KT KT nhõn Trung hc i hc khụng chuyờn v cú bng bng nghip ng 773 336 559 513 245 446 638 cao 418 Cụng vic n nh 2774 286 657 086 535 552 995 39 568 250 Cụng vic tm...
- 58
- 306
- 1
Một số giải pháp về đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty giấy việt nam
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:24
... 3.3.2 Một số giải pháp công tác đào tạo 93 3.3.2.1 Giải pháp 1: Đánh giá nhu cầu đào tạo Tổng công ty giấy Việt Nam 93 3.3.2.2 Giải pháp 2: Lập kế hoạch đào tạo tổ chức thực đào tạo nhân lực ... 1.2.2.3 Xây dựng chương trình đào tạo i) Xác định nhu cầu đào tạo Là việc xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động cần đào tạo người Nhu cầu đào tạo cần xác định dựa phân ... Xác định nhu cầu đào tạo 55 2.3.3 Xác định đối tượng đào tạo 59 2.3.4 Lựa chọn nhà cung ứng chương trình đào tạo 60 2.3.5 Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 62 2.3.5.1 Xây...
- 165
- 436
- 1
Thực trạng và 1 số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương.DOC
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:39
... lợng, đáp ứng đợc yêu cầu công tác đào tạo 1.2 4.2 Phơng pháp: Sử dụng nhiều phơng pháp đào tạo thích hợp nh: đào tạo tập trung, đào tạo từ xa, đào tạo chức, đào tạo ngắn hạn Kết hợp giảng dạy lí ... phí đào tạo Nhiều ngời lợi dụng sơ hở công tác đào tạo để bòn rút ngân sách, quỹ cho đào tạo để làm lợi cho thân Nhiệm vụ quản lý đào tạo bị phân tán, lực quản lý hạn chế hoạt động quản lý đào tạo, ... Chúng ta cha tạo đợc canh tranh bình đẳng việc tuyển chọn ngời đa đào tạo Cha tạo chế khuyến khích cho đội ngũ công chức hành đợc đào tạo Đào tạo lại nội dung quan trọng công tác đào tạo phát triển...
- 33
- 511
- 1
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:54
... bảo dẫn đến hiệu đào tạo Hiệu đào tạo phụ thuộc độ tuổi, giới tính, chơng trình đào tạo nh lựa chọn đối tợng đào tạo quan trọng cần thiết Đối tợng đào tạo đợc chia làm hai nhóm: Nhóm thứ nhất: ... Hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo chỗ Có hai hình thức đào tạo sở đào tạo công ty kèm cặp chỗ Đào tạo sở công ty chủ yếu công nhân may, song số lợng nhỏ không thờng xuyên quy mô sở đào tạo nhỏ ... đối tợng : + Đào tạo cán chuyên môn quản lý + Đào tạo đội ngũ kế cận - Đối với công nhân trực tiếp sản xuất: Đào tạo kỹ cho ngời lao động 1.5 Dự tính kinh phí đào tạo Kinh phí đào tạo yếu tố quan...
- 85
- 625
- 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương
Ngày tải lên :
11/12/2012, 11:51
... lợng, đáp ứng đợc yêu cầu công tác đào tạo 1.2 4.2 Phơng pháp: Sử dụng nhiều phơng pháp đào tạo thích hợp nh: đào tạo tập trung, đào tạo từ xa, đào tạo chức, đào tạo ngắn hạn Kết hợp giảng dạy lí ... phí đào tạo Nhiều ngời lợi dụng sơ hở công tác đào tạo để bòn rút ngân sách, quỹ cho đào tạo để làm lợi cho thân Nhiệm vụ quản lý đào tạo bị phân tán, lực quản lý hạn chế hoạt động quản lý đào tạo, ... Chúng ta cha tạo đợc canh tranh bình đẳng việc tuyển chọn ngời đa đào tạo Cha tạo chế khuyến khích cho đội ngũ công chức hành đợc đào tạo Đào tạo lại nội dung quan trọng công tác đào tạo phát triển...
- 37
- 539
- 0
Thực trạng và giải pháp nhằm đào tạo phát triển công thức hành chính địa phương
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:14
... lợng, đáp ứng đợc yêu cầu công tác đào tạo 1.2 4.2 Phơng pháp: Sử dụng nhiều phơng pháp đào tạo thích hợp nh: đào tạo tập trung, đào tạo từ xa, đào tạo chức, đào tạo ngắn hạn Kết hợp giảng dạy lí ... phí đào tạo Nhiều ngời lợi dụng sơ hở công tác đào tạo để bòn rút ngân sách, quỹ cho đào tạo để làm lợi cho thân Nhiệm vụ quản lý đào tạo bị phân tán, lực quản lý hạn chế hoạt động quản lý đào tạo, ... Chúng ta cha tạo đợc canh tranh bình đẳng việc tuyển chọn ngời đa đào tạo Cha tạo chế khuyến khích cho đội ngũ công chức hành đợc đào tạo Đào tạo lại nội dung quan trọng công tác đào tạo phát triển...
- 37
- 304
- 0
607 Các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội (86tr)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... bảo dẫn đến hiệu đào tạo Hiệu đào tạo phụ thuộc độ tuổi, giới tính, chơng trình đào tạo nh lựa chọn đối tợng đào tạo quan trọng cần thiết Đối tợng đào tạo đợc chia làm hai nhóm: Nhóm thứ nhất: ... Hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo chỗ Có hai hình thức đào tạo sở đào tạo công ty kèm cặp chỗ Đào tạo sở công ty chủ yếu công nhân may, song số lợng nhỏ không thờng xuyên quy mô sở đào tạo nhỏ ... ngời học 16 Luận văn tốt nghiệp Các phơng pháp đào tạo lực quản lý Có hai nhóm phơng pháp : 2.1 Đào tạo công việc: - Kèm cặp: Phơng pháp tong tự đào tạo kỹ cho công nhân sản xuất, cán quản lý...
- 86
- 413
- 0
692 các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... bảo dẫn đến hiệu đào tạo Hiệu đào tạo phụ thuộc độ tuổi, giới tính, chơng trình đào tạo nh lựa chọn đối tợng đào tạo quan trọng cần thiết Đối tợng đào tạo đợc chia làm hai nhóm: Nhóm thứ nhất: ... Hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo chỗ Có hai hình thức đào tạo sở đào tạo công ty kèm cặp chỗ Đào tạo sở công ty chủ yếu công nhân may, song số lợng nhỏ không thờng xuyên quy mô sở đào tạo nhỏ ... ngời học 16 Luận văn tốt nghiệp Các phơng pháp đào tạo lực quản lý Có hai nhóm phơng pháp : 2.1 Đào tạo công việc: - Kèm cặp: Phơng pháp tong tự đào tạo kỹ cho công nhân sản xuất, cán quản lý...
- 85
- 493
- 0