nguyên tắc và chức năng của quản trị nguồn nhân lực

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

... bảo hiểm, phúc lợi,…); suất nhân viên thấp; III NGUYÊN TẮC VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 Nguyên tắc Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người doanh nghiệp tầm vi ... 3.2 Những nguyên tắc chức Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM DV Sàn Diễn áp dụng 3.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực bước quan trọng quản trị nguồn nhân lực Ngay từ ... LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) có nhiều khái niệm để tiếp cận Tùy góc độ mà nhà quản trị có nhận...

47
880
6

Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất

Danh mục: Kinh tế

... tác quản lý trì nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 2 Thuyết hai nhân ... lớn nhà quản trị việc trì ổn định nguồn nhân lực Đây yếu tố then chốt công tác quản trị nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian chi phí (tuyển dụng, đào tạo), giảm sai sót (do nhân ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC T 2.1 Tổng quan quản trị NNL T T T T 2.1.1 Khái niệm quản trị NNL T T T T 2.1.2 Chức quản trị NNL T T T T 2.2 Các...

114
1,691
10

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Danh mục: Kinh tế

... trì nhân viên, lý thuy t nghiên c u có liên quan, y u t trì ngu n nhân l c Sau ó thông qua k nh h ng n thu t th o lu n nhóm (ph ng v n cá nhân) v i 10 nhân viên có thâm niên ang làm công tác nhân ... ng nhân viên l i v i doanh nghi p Và hi n nay, th thách c a vi c trì nhân viên th t ph c t p nhi u y u t : tình tr ng nhân kh u, khía c nh v n hóa, nh ng chuy n bi n th gi i làm vi c Duy trì nhân ... s quan n nhu c u nhân viên Duy trì ngu n nhân l c t o m t môi tr v i nhân viên ng làm ng phù h p Hình 2.1 Qu n lý ngu n nhân l c hình 2.1, vòng tròn phía bi u th th i gian m t nhân viên làm vi...

173
780
4

Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 2.1.1 Khái niệm:  Quản trò nguòân nhân lực ( Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề quản trò” nguồn nhân lực ... lương bổng - Phòng quản trò nguồn nhân lực cố vấn nhân viên cho đơn vò sở 2.1.3 Chức quản trò nguôn nhân lực: Các hoạt động liên quan đến quản trò nguồn nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy ... củng cố phát triển quản trị nguồn nhân lực Một nhà quản trị thành cơng người có khả nắm bắt kết hợp cách tài tình tính khoa học quản trị tính nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực đồng thời phải...

60
772
0

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH TM DV DLVT Tân Long Huyền

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.2 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.2 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.3.NHỮNG ... HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ 2.3.NHỮNG NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC 2.4 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN 2.4 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LỰC  ... thiện hoạt động hoạch định động hoạch định nguồn nhân lực nguồn nhân lực Đào tạo, trì Đào tạo, trì phát triển nguồn phát triển nguồn nhân lực nhân lực Hoàn thiện Hoàn thiện sách chi trả lương...

20
286
0

hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty an phát

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc tổ chức 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (hay gọi Quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình ... CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực a, Khái niệm Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao ... trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Thực chất quản trị nhân lực công...

76
484
0

Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanhnghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh ... tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc công tác thiếu ... • Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung Hay nguồn lực bên tiềm bên khai thác sử dụng Như mục tiêu quản lý nguồn nhân...

62
6,792
71

xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh

Danh mục: Kinh tế

... TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực trì nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 2.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 10 2.1.3 Duy trì nguồn nhân lực ... i) Làm sáng tỏ sở lý luận nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực đặc biệt hướng trọng tâm vào việc ứng dụng lý thuyết trì nguồn nhân lực vào thực tiễn trì nguồn nhân lực khu công nghiệp Tp Hồ ... nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lực cá nhân người Một cách cụ thể hơn,...

113
622
4

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Danh mục: Kinh tế

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực ... Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực: 1.2 Quy trình số công cụ quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực ... cá nhân người lao động 5 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô có hai mục tiêu bản: Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực...

112
1,304
5

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động quốc gia, địa phương nguồn lao động chuẩn bị ... Quản trị đại cương; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng tiếp thị; Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chính; Quản trị sản xuất, dịch vụ nói chung; Quản trị nghiên cứu Marketing…Các khoá hội thảo tổ chức...

80
9,139
92

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động quốc gia, địa phương nguồn lao động chuẩn bị ... Quản trị đại cương; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng tiếp thị; Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chính; Quản trị sản xuất, dịch vụ nói chung; Quản trị nghiên cứu Marketing…Các khoá hội thảo tổ chức...

81
1,181
10

711 Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại sản xuất Phan Gia

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... + Chức năng, nhiệm vụ phòng Phòng hành chánh quản trò đơn vò chức hệ thống tổ chức Công ty.Phòng có hai chức Quản trò nguồn nhân lực quản trò hành chánh : - Nhiệm vụ thuộc lónh vực quản trò nguồn ... cao - Quản trò nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp khai thác người lao động để nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhân lực - Quản trò nguồn nhân lực thể quan điểm nhân quyền ... huy tối đa lực cá nhân, kích thích động viên nhân viên làm việc, trung thành tận tâm với doanh nghiệp Vai trò quản trò nguồn nhân lực: - Nghiên cứu quản trò nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trò...

48
562
1

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... xét chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: ... phòng - Nguyên nhân việc bổ nhiệm: có thâm niên công tác, có đóng góp nhiều cho việc phát triển công ty, có lực quản lý - Nguyên nhân việc miễm nhiệm việc điều hành kém, dẫn đến buông lỏng quản ... đồng - Năng suất: trưởng phòng đònh dựa vào hiệu làm việc nhân viên - Phụ cấp: tùy phòng ban, công việc , chức vụ nhân viên có phụ cấp khác - Các khoản khác Ví dụ: * Chò Trần Thò Bảo Hân nhân...

19
682
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Văn Thư - 15/17 - KẾT LUẬN • Nhận xét Có thể nói quản trị nguồn nhân lực vấn đề mang tính cấp bách mà doanh nghiệp lo ngại Quản trị nguồn nhân lực có k ế hoạch mang lại hiệu kinh tế cao ngược ... phòng hành nhân Cơng ty Đơng Quang giúp tơi sớm hồn thành khóa luận tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, năm 2003 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, ... Dựng Đơng Quang trước hết cần có đội ngũ nhân lực đủ mạnh đủ lớn để tồn phát triển Dựa vào lý luận thực tiễn, thơng qua thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH Thương mại & Xây Dựng Đơng...

17
610
2

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thực trạng quản trị nguồn nhân lực thời gian qua Công ty Đông Quang 2.4.1 Cơ cấu nguồn nhân lực 2.4.1.1 Cơ cấu theo phận chức Bảng 2.5: Bảng cấu nhân viên theo phận chức năng: STT Bộ phận chức Số ... nghiệm cán công nhân viên công ty, việc bố trí nguồn nhân lực khả quản lí Với hình thức quản lí theo kiểu trực tiếp phục vụ yêu cầu thi công đơn vị Quản lý công trình nhân viên có lực phẩm chất ... 1.04 Nhân viên hành 3.11 Công nhân 165 85.49 Tổng cộng 193 (Nguồn: Phòng hành nhân công ty Đông quang )  Về đội ngũ cán quản lý công ty Cán quản lý gồm huy cấp công trường, nhân viên kỹ thuật nhân...

43
671
2

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... luận quản trị nguồn nhn lực 1.1 Khi niệm quản trị nguồn nhn lực 1.1.1 Khi niệm 1.1.2 Cc mục tiu quản trị nguồn nhn lực 1.2 Cc hoạt động quản trị nguồn nhn lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn ... cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Đề tài em gồm chƣơng: - Chƣơng 1:Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực - Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê ... xin chân thành cảm ơn! CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định,...

56
692
0

quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

Danh mục: Tài liệu khác

... CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích công việc ... tuyển dụng nhân lực .9 1.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.3.4 Chính sách lương chế độ đãi ngộ 23 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... triển Công ty 58 3.1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực .59 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 60 3.2.1 Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng...

8
248
0

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích công việc ... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động quốc gia, địa phương nguồn lao động chuẩn bị...

80
559
0

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .Quản trị NNL doanh nghiệp 1.1.1.Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu quản trị NNL 1.1.3 Vai trò quản trị NNL 1.1.4 Chức quản ... yếu tố đầu vào khác tiền vốn, nguyên vật liệu, công cụ, thiết bị, lượng, thông tin công nghệ nguồn nhân lực nguồn tài nguyên vô hạn Quản trị nhân lực có ảnh hưởng đến hiệu công tác quản trị doanh ... quản trị NNL kế hoạch quản trị NNL công ty - Rút hạn chế tồn hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty - Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công...

108
627
0

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in và sản xuất bao bì thái bình dương

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

136
419
1