nguyên tắc bố trí nhân sự trong công sở

Ngày tải lên: 01/08/2014, 21:11

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 24/07/2014, 16:32

... cán bộ phòng nhân sự mà còn là nhiệm vụ của tất cả các cán bộ quản lý các bộ phận trong doanh nghiệp hay tổ chức. Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc ... nguồn nhân lực như đã đề cập ở trên. Trong thời gian tới với việc ra đời của nhiều ngân hàng thì việc thiếu nhân sự trong các ngân hàng vẫn tiếp tục diễn ra.Và việc cạnh tranh nhân sự trong ... yêu cầu của công việc. • Các nhân tố thuộc về người lao động và các lãnh đạo. - Sự nhận thức về vai trò của các công tác quản trị nhân lực trong công ty cũng như mối quan hệ quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:02

Ngày tải lên: 09/04/2013, 09:11

Ngày tải lên: 31/07/2014, 23:54

Ngày tải lên: 05/10/2014, 10:33

... nhân sự của công ty 44 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty 44 1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty 47 2.Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty 49 3.Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự trong công ... quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21 III.Các nhân tố ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 Chương...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 15:36

... LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SX-XNK NINH BÌNH 15 1. Nhân lực của Công ty 15 2. Thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty SX-XNK Ninh Bình 18 2.1 Tuyển dụng nhân sự 18 2.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... chương : Chương 1 : Giới thiệu về Công ty Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Chương 3 : Một số biện pháp chủ yếu hoàn thiện công tác nhân sự Trước khi trình bày kết quả ... lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty, từ một xí nghiệp thêu ren nhỏ, trong thời gian qua Công ty đã không ngừng phát triển mở rộng các cơ sở trong nước cũng như thị trường...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:02

... quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Chơng hai: Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công ty điện lực hà nội Chơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty ... này. 4 1.2.5. ĐÃi ngộ nhân sự 1.2.5.1. Sự cần thiết Công tác quản trị nhân sự chỉ có thể đạt hiệu quả khi mà thành viên trong đơn vị yên tâm trong công tác, hăng say với công việc. Nhà quản trị ... Xưởng công tơ Phòng KCS Nguyên nhân của việc tuyển này : + Do hầu hết cán bộ công nhân viên của Công ty đợc đào tạo trong cơ chế cũ, hiện tại nhiều khi không theo kịp với công nghệ mới, cần có sự...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... đánh giá công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach. Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach cha đ- ợc chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự có đợc ... vị chức năng trong công ty. Cũng nh hầu hết các công ty thuộc sở hữu nhà nớc, việc tuyển mộ nhân lực chủ yếu từ con em cán bộ công nhân viên trong công ty. Quá trình tuyển mộ nhân lực đợc giao ... hơn nữa còn có sự chênh lệch trong thu nhập giữa các nhân viên trong công ty, điều này đà gây ảnh hởng đến công tác quản trị nhân sự về việc tạo một bầu không khí bình đẳng trong công ty. Bên...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... trạng nhân sự và công tác quản lý nhân sự của Công ty trong thời gian qua.14 1. Đặc điểm lao động và bố trí sử dụng 14 2. Công tác tuyển dụng 16 3. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự 21 ... nội dung chính của công tác quản lý nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức ... vụ. II. Thực trạng nhân sự và công tác quản lý nhân sự của công ty trong thời gian qua 1. Đặc điểm lao động và bố trí sử dụng: * Đặc điểm lao động: Biểu 2: Cơ cấu lao động tại Công ty trong 3 năm *...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... lao động trong công ty: Trong công ty, giám đốc là ngời có quyền cao nhất đa ra quyết định xử phạt đối với từng các bộ công nhân viên thông qua hội đồng xét xử kỷ luật của công ty. Công ty áp ... chung về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhân sự tại công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty đà ... viên nhân viên của mình hoàn thành nhiệm vụ đợc giao và bố trí ngời một cách hợp lý nên trong những năm qua công ty đà đạt đợc nhiều thành quả trong hoạt động kinh doanh của mình. Ngoài ra công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... ngũ công nhân viên có tay nghề cao trong sản xuất. Hiện nay tổng số lao động hiện có của công ty là 280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham gia vào công ... phân công lao động chính của công ty: -Phân công lao động theo nghề: là phân công dựa trên cơ sở quá trình công nghệ sản xuất thành những công việc khác nhau, từ đó bố trí người lao động có chuyên ... nhập của cán bộ công nhân viện chưa cao, việc làm lao động trong công ty còn khó khăn. Ngày 26 tháng 8 năm 1997 công ty cơ nhiệt đổi tên thành công ty cơ khí Quang Trung ngày nay. Công ty cơ khí...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:12

... phần: Phần I: Tổng quan về công ty Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại công ty Website: http://www.docs.vn ... lao động trong công tác quản trị nhân sự. 4. Công tác thù lao lao động a. Các hình thức thù lao Do cơ cấu tổ chức của công ty có 2 bộ phận riêng biệt: Khối nhân viên văn phòng và khối nhân viên ... nhân viên bảo vệ là sự phát triển đáng kể về quy mô của công ty. Nhân sự của công ty có sự thay đổi đáng kể qua các năm, số nhân viên bảo vệ còn lại hiện nay gắn bó với công ty từ lúc bắt đầu...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong ... đó công ty đã có những kế hoạch tuyển dụng trong những năm tới, cụ thể là: + Trong năm 2008, công ty sẽ tuyển thêm 4 nhân sự gồm có: 2 nhân viên phòng kinh doanh và 2 kỹ sư lập trình. + Trong...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28