nguyên nhân chủ yếu của tồn tại trên
Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Hồ Chí Minh từ nay đến năm 2020
... lao động tất yếu, thích ứng với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội Nhân lực tổng nhân xã hội, nguồn tài nguyên Tài nguyên nhân lực tiền đề vật chất tái sản xuất xã hội Tài nguyên nhân lực vừa ... 61 2.2.3.3 Nguyên nhân chủ yếu tồn 63 CHƯƠNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TỪ NAY ĐẾN NĂM 2020 64 3.1 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC ... - xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện, chủ yếu phụ thuộc vào yếu tố người, so sánh nguồn lực với nguồn nhân lực có ưu Do vậy, nguồn lực khác, nguồn nhân lực chiếm vị trí trung tâm...
- 109
- 914
- 1
phát triển nguồn nhân lực ở thành phố hồ chí minh trong công nghiệp hóa hiện đại hóa đát nước
... phá phát triển nhân lực phát triển kinh tế - xã hội thành phố (nhân lực cho hệ thống trị; nhân lực khoa học công nghệ; nhân lực quản lý, doanh nhân; công nhân kỹ thuật; khiếu, nhân tài ngành ... dục chủ nghĩa yêu nƣớc, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, chủ nghĩa nhân văn dân tộc, đáp ứng nhu cầu hƣởng thụ văn hóa nhân dân Báo chí - xuất đóng góp tích cực việc thông tin, tuyên truyền chủ ... tạo sử dụng nguồn nhân lực, nhƣng số sách khai thác, bố trí, tạo động lực cho nguồn nhân lực gặp hạn chế định cần đƣợc hoàn thiện Những hạn chế theo có nguyên nhân sau: Nguyên nhân dẫn đến bất...
- 27
- 350
- 0
phát triển nguồn nhân lực ở thành phố hồ chí minh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
... sản xuất, bao gồm kinh tế cá thể, tiểu chủ, kinh tế tƣ tƣ nhân Lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin khẳng định tồn kinh tế tƣ nhân tất yếu khách quan thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội việc cải tạo thành ... tế nƣớc tồn phát triển nhờ vốn vật chất (tƣ vật chất) nhƣ tài nguyên, đất đai chủ yếu nhờ vốn ngƣời (tƣ ngƣời) Vốn ngƣời nhờ giáo dục tạo nên, thể trình độ lành nghề nguồn nhân lực (của đội ngũ ... “Nguồn nhân lực tổng thể yếu tố bên bên cá nhân, bảo đảm nguồn sáng tạo nội dung khác cho thành công, đạt đƣợc mục tiêu tổ chức [120, tr 9] Nói cách khác, nguồn nhân lực nguồn tài nguyên nhân vấn...
- 264
- 1,129
- 6
Lao động nhập cư và vai trò của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở thành phố hồ chí minh (TT)
... giả, nguyên nhân bản, có tính phổ biến, dẫn đến di dân nguyên nhân kinh tế Bên cạnh nguyên nhân kinh tế có nguyên nhân khác như: nguyên nhân trò, tôn giáo, tâm lý, tình cảm, quốc phòng nguyên nhân ... viễn Có nhiều nguyên nhân dẫn đến di dân Tuy nhiên, xét đến cùng, nguyên nhân chủ yếu tượng di dân dư thừa dân số, sức ép dân số q đông mơi trường sống thiếu nguồn tài nguyên để sinh tồn 1.1.3 Đặc ... Di dân vừa nguyên nhân lại vừa hệ trình phát triển Di dân góp phần nâng cao chất gia tăng số lượng nguồn nhân lực – yếu tố để phát triển nguồn nhân lực Ngược lại, phát triển nguồn nhân lực lại...
- 25
- 1,034
- 3
Lao động nhập cư và vai trò của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở thành phố hồ chí minh
... giả, nguyên nhân bản, có tính phổ biến, dẫn đến di dân nguyên nhân kinh tế Bên cạnh nguyên nhân kinh tế có nguyên nhân khác như: nguyên nhân trò, tôn giáo, tâm lý, tình cảm, quốc phòng nguyên nhân ... tích, làm rõ ngun nhân tượng Nhìn chung, chia ngun nhân tượng di dân thành hai loại chủ yếu, nguyên nhân kinh tế nguyên nhân phi kinh tế Các nguyên nhân kinh tế vấn đề di dân bao gồm yếu tố thu nhập, ... cùng, nguyên nhân chủ yếu tượng di dân ngun nhân kinh tế Ngun nhân chủ yếu khơng bao hàm lực đẩy từ nơi xuất cư như: dư thừa dân số, sức ép dân số q đông mơi trường sống, thiếu nguồn tài nguyên...
- 224
- 646
- 1
PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN GIAO THÔNG vận tải THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH đến năm 2020 và tầm NHÌN SAU năm 2020
... vốn đầu tư cho phát triển sở hạ tầng khó nhà đầu tư chủ yếu mặn mà với khoản cho vay để sinh lời ngay, khoản cho vay mà để phải chục năm trả chủ yếu dựa vào nguồn vốn ODA từ Nhật số quốc gia Ngoài ... triển giao thông vận tải thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 tầm nhìn sau năm 2020 với nội dung chủ yếu như: phạm vi quy hoạch, nội dung quy hoạch, chế sách giải pháp thực cách quản lý quy họach ... giao thông đô thị Thành phố Hồ Chí Minh chưa khắc phục triệt để, mà mang tính tạm thời, chắp vá, chủ yếu dựa vào biện pháp chế tài từ giải pháp quy họach giao thông đô thị đem lại Mặc dù vậy, sách...
- 5
- 712
- 2
Quy hoạch phát triển giao thông vận tải thành phố hồ chí minh đến năm 2020 (báo cáo tóm tắt)
... cá nhân 20 ÷ 60 Nhỏ 1.000 Xe bt + xe cá nhân 60 ÷ 100 1.000 ÷ 2.000 Xe bt + xe cá nhân 100 ÷ 300 2.000 ÷ 6.000 Xe bt + taxi + xe cá nhân 300 ÷ 500 6.000 ÷ 8.000 Xe điện + xe bt + taxi + xe cá nhân ... lúc Năm 2004 tồn thành phố có 2840 xe bt loại song đáp ứng 3,2% nhu cầu lại khoảng 6,2 triệu người Điều phản ánh suy giảm nghiêm trọng vận tải hành khách cơng cộng Ngun nhân chủ yếu kết cấu hạ ... Tây-Nam cảng biển Hiệp Phước chủ yếu theo đường vành đai Luồng xe từ tỉnh Tây Ninh, Nam Tây Ngun, Bình Phước khu cơng nghiệp Nam Bình Dương cảng biển Thị Vải-Cái Mép chủ yếu theo đường vành đai đường...
- 37
- 721
- 1
Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
... tàu nước để nhân rộng cho tỉnh, thành phố khác trở thành điểm đầu tư CNTT tin cậy số nước giới 2.2.6.2 Mặt hạn chế, tồn chủ yếu, nguyên nhân hạn chế vấn đề đặt việc phát triển nguồn nhân lực CNTT ... chế, tồn chủ yếu việc phát triển nguồn nhân lực CNTT TP.HCM: Hiện tại, nhìn chung kể mặt số lượng chất lượng nhân lực CNTT TP.HCM sau bước so với nhu cầu ngành Tình hình đào tạo sử dụng nguồn nhân ... nguồn nhân lực CNTT phải thích ứng với toàn cầu hoá thị trường lao động CNTT Trong yếu tố trên, yếu tố hàng đầu ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn nhân lực CNTT giáo dục đào tạo 1.3 Quan điểm, chủ trƣơng,...
- 24
- 585
- 0
Quyết định về duyệt quy hoạch phát triển vật liệu xây dựng thành phố Hồ chí minh đến năm 2010
... khu công nghiệp 8.4 Chủ trì, phối hợp với Sở Xây dựng, Sở Tài nguyên Môi trường, Sở Công Thương, Ủy ban nhân dân quận - huyện kiểm tra việc thực quy định pháp luật tổ chức, cá nhân hoạt động sản ... báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố Bộ Xây dựng 10 Các tổ chức, cá nhân hoạt động lĩnh vực vật liệu xây dựng: 10.1 Các tổ chức, cá nhân phải thực đầy đủ quyền nghĩa vụ tổ chức, cá nhân hoạt động ... Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Thủ trưởng Sở - ban - ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện, Trưởng Ban Quản lý Khu Chế xuất Công nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động lĩnh...
- 14
- 632
- 1
Đẩy mạnh quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ở thành phố hồ chí minh đến năm 2020
... 46 2.3.2 Mặt hạn chế, tồn chủ yếu việc cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước thành phố Hồ Chí Minh 50 2.3.3 Nguyên nhân mặt đạt được, mặt hạn chế, tồn việc cổ phần hóa doanh nghiệp ... kinh tế vĩ mô, làm lực lượng nòng cốt, góp phần chủ yếu để kinh tế Nhà nước thực vai trò chủ đạo kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chủ lực hội nhập kinh tế quốc tế” Vị trí doanh ... quản lý doanh nghiệp có nhiều yếu 22 kém, nên doanh nghiệp nhà nước hoạt động hiệu không đảm bảo mục tiêu nhà nước đặt doanh nghiệp nhà nước thành lập Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến thực trạng hiệu...
- 85
- 403
- 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
... nh nghĩa ngu n nhân l c CNTT c a hi p h i CNTT M , ñ ng th i chia ngu n nhân l c CNTT làm nhóm ngu n nhân l c CNTT qu n lý nhà nư c, ngu n nhân l c CNTT công nghi p CNTT ngu n nhân l c ph c v ... ngày 26/10/2007 c a BTT&TT “Ngu n nhân l c CNTT bao g m nhân l c làm vi c doanh nghi p vi n thông, doanh nghi p công nghi p CNTT; nhân l c cho ng d ng CNTT; nhân l c cho ñào t o CNTT, ñi n t ... n năm 2008 Trình ñ S lư ng (ngư i) Cao ñ ng 742.000 C nhân 1.141.000 Trên ñ i h c Cao ñ ng, 35% Trên ñ i h c, 12% 263.000 T ng 2.146.000 C nhân, 53% Ngu n: UN, 2001 [19] Bên c nh ñó, ph n ð phân...
- 80
- 1,049
- 8
434 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020
... n ngu n nhân l c 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa c a ngu n nhân l c ñ i v i phát tri n kinh t xã h i 10 2.1.4 Các nhân t nh hư ng ñ n chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c 12 2.1.5 Nh ng nhân t ... viên NCKH Nghiên c u khoa h c NL Nhân l c NNL Ngu n nhân l c NNLGD Ngu n nhân l c giáo d c NNL GD – ðH Ngu n nhân l c giáo d c ñ i h c PTNNL Phát tri n ngu n nhân l c QL Qu n lý Trư ng ð i h ... ngu n nhân l c Chính sách Văn hóa doanh nghi p Phong cách Qu n tr Nhân viên - Khách - Xã h i - Văn hóa Sơ ñ 2.1: Nhân t hàng nh hư ng ñ n ngu n nhân l c Ngu n: Nguy n H u Thân, Qu n tr nhân s...
- 133
- 710
- 11
Luận văn thạc sĩ kinh tế Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
... CHÍ MINH c tr c có n cd i H U TE Ngu n nhân l Ngu n nhân l trình h cv Ngu n nhân l Ngu n nhân l minh my u c a ngu n nhân l c CNTT thành ph C H m m nh c a nhân l c CNTT thành ph c thông ch Ch a ... CNTT cao Gi I PHÁP PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CNTT THÀNH PH H À NH H NG PHÁT TRI N NHÂN L nh h H U TE C H Nhu c u nhân l ng phát tri n nhân l Phát tri n ngu n nhân l c CNTT Nâng cao ch t l t o NNL ... LÝ LU N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C NGÀNH CNTT .1 C H 1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 1.1.1 Ngu n nhân l c 1.1.2 Phát tri n ngu n nhân l c Vai trò...
- 227
- 692
- 3
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn
... n nhân l c phát huy s c m nh c a 1.1.2 S c n thi t ph i xây d ng chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c H U TE C H Như phân tích trên, ngu n nhân l c m t ngu n l c ñ c bi t c a doanh nghi p, nhân ... nhân l c v i m c tiêu t lư ng ngu n nhân l c p Th hai chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c s giúp doanh nghi p trì phát huy t t nh t l c c a nhân viên C H Th ba, chi n lư c phát tri n ngu n nhân ... LU N V CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 M t s khái ni m liên quan ñ n phát tri n ngu n nhân l c 1.1.1.1 Ngu n nhân l c Theo t ñi n thu t ng lĩnh...
- 95
- 560
- 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các Khu Công Nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
... nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực KCX-KCN TP.HCM Đánh giá hoạt động phát triển nguồn nhân lực KCX- KCN thành phố Hồ Chí Minh nhằm tìm thành công vấn đề tồn nguyên nhân phát triển nguồn nhân ... nguồn nhân lực KCX- KCN bao gồm: Cơ cấu nhân lực bao gồm tỷ lệ nhân lực qua đào tạo tổng nguồn lao động ngũ nhân lực, cấu nghề cấu trình độ đào tạo đạo ngũ nhân lực, cấu nhân lực đáp ứng nhu cầu nhân ... mặt yếu tồn nguyên nhân đồng thời kết hợp với lý luận vế phát triển nguồn nhân lực qui hoạch phát triển KCX –KCN TP.HCM đến năm 2020 làm để chương tác giả đưa giải pháp phát triển nguồn nhân...
- 87
- 504
- 1
Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cục hải quan tỉnh lạng sơn đến năm 2020
... phát triển nhân lực Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn hàng năm - Nhiệm vụ: đề tài tập trung vào nghiên cứu số nhiệm vụ chủ yếu sau: + Hệ thống hoá sở lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực + ... trạng nhân lực làm việc Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn mặt số lượng, cấu chất lượng, xác định điểm mạnh, điểm yếu nhân lực so với yêu cầu quản lý thực thi nhiệm vụ ngành Hải quan; tìm nguyên nhân ... Lạng Sơn thực sách nguồn nhân lực theo đạo Tổng cục Hải quan mà chưa có nghiên cứu cụ thể cho việc phát triển nguồn nhân lực riêng Cục Hải quan cho phù hợp với thực tế nguồn nhân lực tỉnh biên giới...
- 4
- 559
- 9
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25