nghiên cứu khoa học quản trị nhân lực

... trí và sử dụng nhân lực cho tổ chức 4 Phương pháp nghiên cứu Để thực hiện nghiên cứu, tôi sử dụng các phương pháp nghiên cứu như sau: 1 Phương pháp phân tích tài liệu: nghiên cứu tài liệu liên ... tỉnh Bắc Giang 1.1 Lý luận chung về công tác bố trí và sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm Khái niệm Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là một hệ thống các triết lý, chính sách và hành động , chức ... ”Phương pháp nghiên cứu khoa học? ?? chúng em đã được học cách tiếp cận và nghiên cứu đặc tính, bản chất của những vấn đề xung quanh mình, từ đó đưa ra được những kết luận mang tính khoa học, đặc biệt

Ngày tải lên: 28/05/2017, 22:12

... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm vai trò quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nhân lực 1.1.3 Tầm quan trọng quản trị nhân lực 10 1.1.4 Quản trị nhân lực vừa khoa ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm vai trò quản trị nhân lực Khái niệm quản trị nhân lực Tầm quan trọng quản trị nhân lực Quản trị nhân lực vừa khoa học, ... 1.2.5 Đánh giá nhân lực 15 1.2.6 Đãi ngộ nhân lực 15 1.3 16 Các học thuyết quản trị nhân lực 1.3.1 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Đông 16 1.3.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây

Ngày tải lên: 12/04/2022, 16:47

... lực Quản trị nhân lực thành tố quan trọng chức quan trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân lực khắp phòng ban, cấp quản lý có nhân viên quyền phải có Quản trị nhân lực Quản ... thực tiễn nhân lực, nguồn nhân lực, quản trị nhân lực vấn đề liên quan  Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty cổ phần Tư vấn Thiết kế Xây dựng Hà Nội nhằm tìm nguyên nhân yếu ... công tác quản trị nhân lực Công ty  Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân lực Công ty thời gian tới 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu Thực

Ngày tải lên: 19/11/2015, 19:15

... luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm, vai trò chức quản trị nhân lực 1.1.1 KHÁI NIỆM 1.1.2 Vai trò quản trị nhân lực 1.1.3 Chức quản trị nhân lực ... 2017-2019 Nội dung nghiên cứu - Cơ sở lý luận quản trị nhân lực - Thực trạng công tác quản trị nhân lực Chi nhánh BIDV Tuyên Quang - Các yếu tố ảnh hƣởng tới công tác quản trị nhân lực Chi nhánh - ... trò quản trị nhân lực Quản trị nhân lực có vai trò quan trọng tổ chức nào, chí định thành bại tổ chức Mục tiêu tổ chức c ng sử dụng có hiệu nguồn nhân lực để đạt đƣợc mục tiêu đề Quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 01/06/2021, 13:36

... quản trị nhân lực trường ĐH Cơng Nghệ từ tìm thuận lợi, khó khăn rút học kinh nghiệm trình quản trị nhân lực * Nội dung nghiên cứu - Lý luận quản trị nhân lực - Thực trạng công tác quản trị nhân ... 2008 * Nội dung nghiên cứu - Lý luận quản trị nhân lực - Thực trạng công tác quản trị nhân lực trường Đại Học Cơng Nghệ - Giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực trường Đại Học Công Nghệ ... lượng nhà quản trị, không khai thác tốt nguồn nhân lực, lãng phí tài nguyên nhân lực vật lực Vậy quản trị nhân lực gì? Cũng có số khái niệm khác nói thuật ngữ này: - Quản trị nguồn nhân lực hệ thống

Ngày tải lên: 23/06/2021, 16:01

... trình nghiên cứu nước - Hoàng Văn Hải Vũ Thùy Dương (2010), Quản trị nhân lực, NXB Thống kê, (tái lần 3), công trình nghiên cứu Quản trị nhân lực cho ? ?Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị ... trình nghiên cứu Quản trị nhân sự, nghiên cứu hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp, vấn đề quản trị nhân lực 10 tác giả đề cập đến bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, trì phát triển sử dụng nhân lực ... quản trị nhân lực doanh nghiệp du lịch địa bàn Hà Nội, theo tác giả quản trị nhân lực doanh nghiệp du lịch nói riêng không nằm quản trị nhân lực doanh nghiệp nói chung, nhiên quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 26/08/2016, 16:58

... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN AN THỊNH Một số lý luận quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm, chất quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực SINH VIÊN ... kết hợp với thực tế công tác quản trị nhân lực công ty em xin viết đề tài “ Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Tân An Thịnh ” - Phương pháp nghiên cứu + Phương pháp thu thập ... quản trị nhân lc Hiệu quản trị nhân lc doanh nghiệp đợc đánh giá thông qua tiêu định, tiêu hiệu phụ thuộc chặt chẽ vào mục tiêu hoạt động chủ thể hiệu Các mục tiêu c th vấn đề quản trị nhân lực:

Ngày tải lên: 05/11/2018, 16:48

... thu nhập nhân lực Google cao Ngoài doanh nghiệp có ưu đãi, khuyến khích hoạt động quản trị nhân lực sách quản trị nhân lực, thực thi hoạt động đem lại hiệu kích thích nhân lực phát huy lực, phát ... gia vào trình định, nhà quản trị cấp cao đóng vai trò định quản trị nhân lực doanh nghiệp Tùy vào nhà quản trị có phạm vi chức nhiệm vụ riêng với tầm hạn quản trị nhân lực khác có vị trí xác định ... đến hoạt động quản trị nhân lực quốc tế, từ đưa giải pháp giúp doanh nghiệp phát triển hơn.G I Cơ sở lý thuyết Khái niệm môi trường quản trị nhân lực quốc tế Môi trường quản trị nhân lực quốc tế

Ngày tải lên: 18/06/2020, 14:41

... TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan lý luận quản trị doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nhân lực quản trị nhân lực 1.1.2 Ý nghĩa vai trò quản trị nhân lực doanh ... Chức nội dung quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.4 Các tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân lực doanh nghiệp 21 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp ... công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 28 1.2.1 Thực tiễn công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam thời kỳ đổi 28 1.2.2 Thực tiễn công tác quản trị nhân lực doanh

Ngày tải lên: 22/05/2021, 14:12

... niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực ... vi nghiên cứu: 3.1 Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản trị nhân lực Công ty TNHH Công nghiệp Osaka Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu: + Phạm vi không gian: nghiên cứu công tác quản trị nhân lực ... thành công công tác quản trị nhân lực Công ty 56 4.1.2 Những tồn công tác quản trị nhân lực Công ty 57 4.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty TNHH Công

Ngày tải lên: 31/05/2021, 13:28

... ngành Quản trị kinh doanh Đại Học Lâm Nghiệp, nhận đồng ý Nhà trường Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh em tiến hành thực nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “ Nghiên cứu công tác quản trị nhân ... vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu khóa luận cơng tác quản trị nhân lực công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Anh Kỳ- Hịa Bình 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về không gian: Nghiên ... thuật quản trị người Là khoa học có khả nắm vững Nhưng lại nghệ thuật, mà nghệ thuật khơng phải áp dụng Để thấy hết vai trò quan trọng vấn đề quản trị nhân lực nhân lực, em tiến hành nghiên cứu

Ngày tải lên: 23/06/2021, 15:56

... khác quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế tốn… rõ ràng quản trị nhân lực đóng vai trị quan trọng doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân ... TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Lý luận chung quản trị nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Chức quản trị nguồn nhân ... cứu - Đối tượng nghiên cứu Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt - Phạm vi nghiên cứu + Phạm vi mặt nội dung Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Màu

Ngày tải lên: 23/06/2021, 15:57

... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.2 Tầm quan trọng quản trị nhân lực 1.3 Chức quản trị nhân lực 1.4 Nội dung quản ... lực đánh giá qua trình độ học vấn, số IQ Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều góc ... Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần thương mại Việt Hưng – huyện Hoành Bồ - tỉnh Quảng Ninh” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát Nghiên cứu tình hình quản trị nhân lực đề

Ngày tải lên: 23/06/2021, 15:57

... lựa chọn nghiên cứu đề tài: “ Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực công ty Công Nghệ Thông Tin Điện Lực Hà Nội” Mục tiêu nghiên cứu: Trên sở nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ... 1.2 Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị, nhìn chung hiểu: ? ?Quản trị tác động chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị ... trò nguồn nhân lực doanh nghiệp kinh tế 1.2 Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 23/06/2021, 15:58

... tác quản trị nhân lực công ty TNHH Công nghệ Đông Tây 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: hoạt động quản trị nhân Công Ty TNHH Công nghệ Đông Tây 3.2 Phạm vi nghiên cứu: ... trình quản trị nhân lực Đại học Lâm Nghiệp Việt Nam Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2012),giáo trình quản trị nhân lực, 3.Nguyễn Hồng Sơn(2013), Giáo trình khoa học Quản lý Đại cương,Đại học ... công tác quản trị nhân lực công ty TNHH Công nghệ Đông Tây 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa vấn đề lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp; - Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công

Ngày tải lên: 23/06/2021, 15:58

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Những vấn đề quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực 1.1.2 Chức quản trị nhân lực ... Phả- Quảng Ninh Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu khóa luận nghiên cứu cơng tác quản trị nhân lực công ty TNHH MTV Lâm Nghiệp Cẩm Phả 3.2 Phạm vi nghiên cứu ... thực tiễn công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp sản xuất, sau tiến hành phân tích thực trang cơng tác quản trị nhân lực, phân tích nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực Công ty Đưa

Ngày tải lên: 23/06/2021, 15:58