... thu côngty lên t i 18.6 tỷđồngNăngsuấtquý I/ 2009 đạt 0.09946 (tỷ đồng /lao động) vượt so v i mức suấtlaođộng dự kiến quý I/ 2009côngty 0.09( tỷ /lao động) Theo chiều hướng suấtlaođộng ... th i gian laođộng số năm giảm so v i năm trước i n hình suấtlaođộng theo th i gian laođộng năm 2007 giảm so v i năm 2006 Thực tế đ i h icôngty ph i tiến hành biện pháp hữu hiệu để c i thiện ... khóc liệt khó khăn th i bu i Tạo m i quan hệ tốt đẹp ngư i quản lý ngư ilao động, ngư ilaođộng v i ngư ilaođộng Như tạo m i trường làm việc tho i m i v i ngư ilao động, suấtlaođộng tăng...
... phần in TMTN Gi i thiệu Côngty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngty Những tồn hoạt động sản suất kinh ... vào cho Côngty là: - Về giấy in: Côngty giấy B i bằng, Côngty giấy Tân mai, Côngty giấy Việt trì - Về in: Côngty xuất nhập thiết bị ngành in Bản in Điazô Trung quốc; Bản đục lỗ tiệp khắc; ... tác động đến hoạt động sản suất ngành in 3.1 Laođộng việc làm: Laođộng việc làm gắn bó v i lực lượng laođộng ngư i có việc làm ngư i việc làm, đ i chế quản lý, phát triển kinh tế tạo i u kiện...
... Chương I: LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TĂNG NĂNGSUẤTLAOĐỘNGI Kh i niệm suấtlao động, tăng suấtlaođộng Kh i niệm suấtlaođộng doanh nghiệp thương m iNăngsuấtlao động: Một cách kh i quát suấtlaođộng ... hoạt độngcôngty chịu quản lý, chi ph i, i u tiết Tổng côngtyCôngty hoạt động dựa chiến lược Tổng côngty Tổng côngty v i tư cách côngty mẹ quản lý trực tiếp côngty Định kỳ tháng, quý, ... tiêu cực t icông việc kinh doanh doanh nghiệp GVHD: Chu Thị Thủy B i thảo luận KTTMDV Nhóm:07 Chương II: THỰC TRẠNG TĂNG NĂNGSUẤTLAOĐỘNG Ở CÔNGTY TM & DV CÔNG NGHIỆP Ô TÔ I Gi i thiệu Công...
... quan Côngty cổ phần in TMTN Gi i thiệu Côngty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngty Những tồn hoạt động ... nghiệp Đ i học Kinh tế quốc dân Thực trạng suấtlaođộngCôngtyNăngsuấtlaođộng lực sản suấtlaođộng Là hiệu laođộng ngư i trình sản suất Ngư i ta thường dùng cách sau để biểu suấtlaođộng ... sản suất kinh doanh Côngty Chương Một số gi i pháp kiến nghị nhằm nâng cao suấtlaođộngCôngty cổ phần in Thương m i Thống I Một số gi i pháp nhằm nâng cao suấtlaođộngCôngty cổ phần in...
... ng viờn phự hp vi cụng vic Sau ú cỏc nhõn viờn phi tri qua mt thi gian th vic l thỏng õy l thi gian nhõn viờn lm quen vi cụng vic, m i trng v hc hi kinh nghim ng thi õy cng l thi gian cụng ty ... to iu kin v c hi cho nhõn viờn thng tin Mi cú s thay i cụng ngh hay mua thit b mi cụng ty u t chc c ngi i hc v mi chuyờn gia v ging dy giỳp ngi lao ng tip cn vi k thut mi v nõng cao tay ngh Mi ... doanh ni quy ny theo nguyờn tc sau: Tuõn th thi gi lm vic v thi gi ngh ngi v trt t ti a im lm vic, bao gm ni lm vic Vi mi hỏnh vi, vi phm s tng ng vi mt cỏch thc pht khỏc di õy: Khin trỏch bng ming...
... thiệu Côngty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngty Những tồn hoạt động sản suất kinh doanh Côngty Chương ... ngành in 3.1 Laođộng việc làm: Laođộng việc làm gắn bó v i lực lượng laođộng ngư i có việc làm ngư i việc làm, đ i chế quản lý, phát triển kinh tế tạo i u kiện thuận l i nhân tố Sinh viên thực ... giá ph i phù hợp so v i thị trường Những tổ chức thường xuyên cung ứng đầu vào cho Côngty là: - Về giấy in: Côngty giấy B i bằng, Côngty giấy Tân mai, Côngty giấy Việt trì - Về in: Công ty...
... 32 I Tổng quan Côngty cổ phần in TMTN 32 Gi i thiệu Côngty 32 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty 44 II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN 49 Thực trạng suấtlaođộngCông ... vào cho Côngty là: - Về giấy in: Côngty giấy B i bằng, Côngty giấy Tân mai, Côngty giấy Việt trì - Về in: Côngty xuất nhập thiết bị ngành in Bản in Điazô Trung quốc; Bản đục lỗ tiệp khắc; ... CAO NĂNGSUẤTLAOĐỘNGCỦACÔNGTY CỔ PHẦN IN VÀ THƯƠNG M I THỐNG NHẤT Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN SUẤT KINH DOANH CỦA NGÀNH IN I Tổng quan ngành in Các kh i niệm - Kh i niệm in: In...
... Chương I: LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TĂNG NĂNGSUẤTLAOĐỘNGI Kh i niệm suấtlao động, tăng suấtlaođộng Kh i niệm suấtlaođộng doanh nghiệp thương m iNăngsuấtlao động: Một cách kh i quát suấtlaođộng ... & DV CÔNG NGHIỆP Ô TÔ I Gi i thiệu Côngty Tên địa i m thành lập côngty thương m i dịch vụ công nghiệp ô tô Tên Công ty: Côngty thương m i dịch vụ công nghiệp ô tô Tên giao dịch: Côngty thương ... hoạt độngcôngty chịu quản lý, chi ph i, i u tiết Tổng côngtyCôngty hoạt động dựa chiến lược Tổng côngty Tổng côngty v i tư cách côngty mẹ quản lý trực tiếp côngty Định kỳ tháng, quý, ...
... phân biệt đ i xử, quấy r i lạm dụng - m vi i x v gi i h m HIV, khuy t t t, ho p, gia nh Phân biệt đ i xử gi i tính: - ib ẳng gi m th c hi n dụng, s dụ o, th i gi iv ẩ n ẳng gi i c, th i gi ngh ... doang nghi vi in p t m t kho thi im is tm i ng v i 3% s ụ -N ph i t t b ; trang b pv : u ki n thu n l n … , i v i t ng lo i khuy t t t Phân biệt đ i xử ngư i nhiễm HIV/AIDS: - ẳ i th c hi K K ... i n dụ h i v i b nh HIV/AIDS n dụng n iv m HIV/AIDS n dụng laoi b nhi m HIV/AIDS ho c ch m d t nhi m HIV/AIDS m Quy định chế độ tiền lương, phúc l i, khen thưởng kỉ luật Qui định chế độ tiền...
... khả năng lực mình, say mê công việc đồng th i phát minh sáng kiến công việc nh sản phẩm III Tình hình nâng cao suấtlaođộngCôngty Dệt may Th i Tuấn số Côngty khác Tình hình kinh tế th i bu i ... III Tình hình nâng cao suấtlaođộngCôngty Dệt may Th i Tuấn số Côngty khác .4 Tình hình kinh tế th i bu i sơ khai Côngty Dệt may Th i Tuấn Quá trình h i nhập kinh tế, Côngty ... số lợng giá trị hàng hoá ph i th i gian laođộng xã h i cần thiết Vì th i gian laođộng xã h i cần thiết th i gian cần thiết để sản xuất đơn vị hàng hoá i u kiện bình thoừng xã h i v i kỹ trung...
... ng ilao động, ng i sử dụng laođộng mua sức laođộng ng ilaođộng trả khoản tiền cho ng i bán sức laođộng sau họ thực yêu cầu ng i sử dụng laođộng g i tiền công, ng ilaođộng nhận đợc số tiền ... tiền lơng ng ilaođộng nh doanh nghiệp quan hành nghiệp B i tiền lơng phản ánh nhiều m i quan hệ kinh tế, xã h i khác Đ i v i ng ilaođộng tiền lơng phản ánh m i quan hệ ng i sử dụng laođộng ... tính th i gian laođộng Giảm chi phí th i gian laođộng sản xuất đơn vị sản phẩm dẫn t i tăng suấtlaođộngNăngsuấtlaođộng biểu theo cách khác th i gian hao phí để tạo đơn vị sản phẩm Công thức...
... ng ilao động, ng i sử dụng laođộng mua sức laođộng ng ilaođộng trả khoản tiền cho ng i bán sức laođộng sau họ thực yêu cầu ng i sử dụng laođộng g i tiền công, ng ilaođộng nhận đợc số tiền ... tiền lơng ng ilaođộng nh doanh nghiệp quan hành nghiệp B i tiền lơng phản ánh nhiều m i quan hệ kinh tế, xã h i khác Đ i v i ng ilaođộng tiền lơng phản ánh m i quan hệ ng i sử dụng laođộng ... tính th i gian laođộng Giảm chi phí th i gian laođộng sản xuất đơn vị sản phẩm dẫn t i tăng suấtlaođộngNăngsuấtlaođộng biểu theo cách khác th i gian hao phí để tạo đơn vị sản phẩm Công thức...
... th i gian laođộngcông nhân để tăng suấtlaođộngCôngty TNHH thành viên Cơ khí Hà N i v i vấn đề c i thiện i u kiện laođộngi u kiện laođộng có tác động thường xuyên trực tiếp gián tiếp ... Chi phí cho quy trình, biện pháp c i thiện i u kiện laođộng 662.273.826 đồng Kết phân lo i sức khoẻ ngư ilaođộng năm 2005 Phân lo i sức khoẻ Lo iI Lo i II Lo i III Lo i IV Lo i V Tỉ lệ lao ... n iquyi u lệ lao hoạt độnglaođộng * Th i nghỉ ng i Th i nghỉ ng i th i gian ngư ilaođộng thực nghĩa vụ laođộng - Nghỉ ca ngư ilaođộng làm việc liên tục 8h đồng hồ nghỉ nửa giờ, người...
... h i thắng Hiểu đợc i u côngty dệt Minh Khai coi trọng yếu tố ng icông tác quản lý V i lức lợng laođộngđông đảo l i chủ yếu laođộng nữ (chiếm 75%) việc quản lý laođộng khó khăn Côngty ... tạo i u kiện tốt để ng ilaođộng yên tâm làm việc, mức thu nhập cao ổn định, đ i sử công bằng, đảm bảo i u kiện thăng tiến công việc i u mà cán côngty đặt Ng ilaođộng gắc bó v icôngty ... đạo côngty không ngừng tìm t i áp dụng biện pháp nhằm khắc phục khó khăn a- Gi i pháp lao động: Trớc yếu đ i ngũ laođộngcôngty so v i nớc gi i, côngty đặt cho mục tiêu phát triển đ i ngũ lao...
... suấtlaođộng lớn, côngty cần sử dụng hợp lý th i gian laođộngcông nhân để tăng suấtlaođộngCôngty TNHH thành viên Cơ khí Hà N i v i vấn đề c i thiện i u kiện laođộngi u kiện laođộng ... lo i sức khoẻ ng ilaođộng năm 2005 Phân lo i sức khoẻ Tỉ lệ laođộng Lo iI 18% Lo i II 40,74% Lo i III 23,80% Lo i IV 17,46% Lo i V 0% Đánh giá doanh nghiệp i u kiện laođọng tốt Côngty v i ... chức việc giảm th i gian làm việc giảm, th i gian làm việc thực tế năm làm cho suấtlaođộng thực tế giảm i, th i gian làm việc tăng đay tiềm để tăng suấtlaođộng Nhng việc tăng suấtlao Hoàng...
... Thiên An Phát III Định hướng gi i pháp PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý tính cấp thiết vấn đề nghiên cứu May mặc ngành công nghiệp có vai trò quan trọng kinh tế Năngsuất ... N I DUNG TRÌNH BÀY PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN II N I DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU I Tổng quan côngty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát II Nghiên cứu tác động yếu tố quản lý đến NSLĐ côngty CP-ĐT ... + NSLĐ kh i lượng công việc/doanh thu làm đơn vị th i gian Chỉ tiêu định tính: Năngsuấtlaođộng là: + Khả hoàn thành KL công việc th i gian quy định + Khả SP hoàn thành đảm bảo tiêu chuẩn...
... nguyên liệu, phụ liệu kịp th i để trình sản xuất diễn liên tục, đạt hiệu cao N i dung nghiên cứu gi i pháp nâng cao suấtlaođộng * Gi i pháp liên quan đến Công nhân trực tiếp tham gia sản xuất Tiến ... đến suấtlaođộng Giá trị trung bình nam 3,80 lớn nữ 3,45 i u có nghĩa nam đánh giá quản lý cấp ảnh hưởng đến suấtlao N i dung nghiên cứu gi i pháp nâng cao suấtlaođộng * Gi i pháp liên quan ... côngty *Gi i pháp liên quan đến i u kiện làm việc M i trường làm việc ph i đảm bảo i u kiện định ánh sáng, nhiệt độ, độ b i, tiếng ồn….Nhà y tế hệ thống phòng cháy, chữa cháy, i n, nước phải...
... th i gian laođộng tiết kiệm chi phí laođộng sản phẩm Trong thực tế, khả tăng th i gian laođộng xã h i có gi i hạn số ngư i có khả laođộng tăng thêm số th i gian laođộng kéo d i có gi i hạn ... có laođộng trực tiếp laođộng gián tiếp, laođộng trực tiếp chiếm phần lớn làm sản phẩm cho côngty Năm 2010, lượng laođộng trực tiếp 862 ngư i chiếm 95,14%, laođộng gián tiếp 44 ngư i, chiếm ... laođộng gián tiếp trực tiếp tăng lên, laođộng gián tiếp 69 ngư i chiếm 6,31%, laođộng trực tiếp chiếm 93,69% tương đương v i 1024 ngư i Năm 2012, laođộng gián tiếp gián tiếp có 1048 người...
... suấtlaođộng lớn, côngty cần sử dụng hợp lý th i gian laođộngcông nhân để tăng suấtlaođộngCôngty TNHH thành viên Cơ khí Hà N i v i vấn đề c i thiện i u kiện laođộngi u kiện laođộng ... tiết kiệm đợc chi phí lao động, th i gian laođộng sở tiết kiệm quỹ th i gian, sử dụng vào mục đích đầu t phát triển khác ngân sách doanh nghiệp * Đ i v i ng ilaođộng Đ i v i ng ilao động, suất ... lệ laođộng Lo iI 18% Lo i II 40,74% Lo i III 23,80% Lo i IV 17,46% Lo i V 0% Đánh giá doanh nghiệp i u kiện laođọng tốt Côngty v i chuyên môn xây dựng chế độ làm việc nghỉ ng i hợp lý công...