0

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực tại công ty cổphần xây dựng và cơ giới vạn thắng phú thọ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hiệu quả tạo động lực tại Công ty Bao Bì Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hiệu quả tạo động lực tại Công ty Bao Bì Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... ca cụng ty Trỡnh cp trờn cú thm quyn, b nhim, nhim, khen thng hay k lut phú giỏm c Quyt nh b nhim, nhim, khen thng v k lut i vi trng, phú phũng ban, i trng, i phú cỏc i sn xut ca cụng ty Phõn ... Cụng ty quyt nh t chc b mỏy chc nng, nhim v, mi quan h cụng tỏc cỏc phũng Cụng ty - Quyt nh s 1551/ 2004/ - BTM ngy 27 - 10 - 2004 ca b thng mi V/V chuyn Cụng ty XNK v k thut Bao Bỡ thnh Cụng ty ... ty Phõn cụng nhim v cho phú giỏm c Xõy dng chin lc phỏt trin, lp k hoch di hn v hng nm, cỏc phng ỏn u t, ỏn t chc qun lý cụng ty - Phú giỏm c: giỳp giỏm c iu hnh cụng ty theo s phõn cụng u quyn...
  • 54
  • 1,178
  • 4
89 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

89 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

Quản trị kinh doanh

... quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Hải Huyền - Phần thứ ba số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Hải Huyền Bài viết hoàn thành với giúp đỡ công ty TNHH Hải Huyền đặc ... nhân viên đào tạo nhằm phục vụ cho trình phát triển công ty Hiện công ty tổng số nhân viên giao động từ 130 – 150 lao động Trong số nhân viên nhân viên tác phong lao động công nghiệp Điều ... sử dụng Các phương tiện mà công ty sử dụng để tác động quản lý nguồn nhân lực công ty thường tuyển dụng,đào tạo chỗ điều động phòng: - Đào tạo: Công ty tiến hành đào tạo cho nhân viên chưa có...
  • 67
  • 598
  • 0
266 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

266 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

Quản trị kinh doanh

... nhân viên đào tạo nhằm phục vụ cho trình phát triển công ty Hiện công ty tổng số nhân viên giao động từ 130 – 150 lao động Trong số nhân viên nhân viên tác phong lao động công nghiệp Điều ... sử dụng Các phương tiện mà công ty sử dụng để tác động quản lý nguồn nhân lực công ty thường tuyển dụng,đào tạo chỗ điều động phòng: - Đào tạo: Công ty tiến hành đào tạo cho nhân viên chưa ... nhân lực công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương I Khái khoát chung công ty 1.1 Lịch sử phát triển công ty Công ty TNHH Hải Huyền công ty tư nhân ông Nghiêm Xuân Ân thành lập năm 1997 Trước năm 1997 công...
  • 66
  • 588
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN

Quản trị kinh doanh

... giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực công ty Thứ nhất: công ty phải xây dựng kế hoạch dài hạn kế hoạch cụ thể phát triển quản lý nguồn nhân lực theo mục tiêu doanh nghiệp: Tuy công ty ... xây dựng kế hoạch nhân lực ngắn hạn khoảng từ - năm chưa đủ, công ty cần tiếp tục xây dựng cho kế hoạch nhân lực năm, 10 năm Qua phân tích đánh giá tiềm lực công ty đánh giá thị trường nhân lực ... viên - Công ty cần xem xét mức lương công ty khác, đặc biệt đối thủ cạnh tranh để đưa mức lương hợp lý cho công ty Thứ tám: công ty cần phải hoàn thiện, bổ sung văn quản lý, pháp qui lao động Tăng...
  • 11
  • 563
  • 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ty cổ phần đầu tư thái bình

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ty cổ phần đầu tư thái bình

Kỹ thuật

... xáo trộn tuyển dụng 2.2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân Công ty 2.2.3.1 Công tác đào tạo nhân Công ty - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo năm Công ty Phòng nhân đảm nhiệm Toàn kế hoạch ... giày dép Điển hình Công ty Việt Nam Biti’s, Công ty TNHH giày Thượng Đình, Công ty Vina giày ,các Công ty vốn đầu tư nước Công ty Pouchen Việt Nam, Công ty Pouyoen…đều Công ty sản lượng xuất ... dụng lao động công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 2.2.1 Tình hình quản trị nhân Công ty 2.2.1.1 Tổng số cấu lao động Công ty - Hiện tổng số lao động nhà máy Văn phòng Công ty 4414 lao động, bao gồm:...
  • 70
  • 1,012
  • 1
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy

thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy

Tài chính - Ngân hàng

... SVTH: Hoàng Lan CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY 2.1 : 2.1.1 lược công ty - Tên công ty : Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Công ... đào tạo theo định phê duyệt kế hoạch đào tạo Công ty hàng năm  Phân công công tác báo cáo lao động trúng tuyển: Công ty phân công công tác số lao động trúng tuyển chịu trách nhiệm báo cáo số ... lao động gây khó khăn cho quỹ tiền lương lãng phí sức lao động thiếu không đáp ứng yêu cầu công việc Tại công ty sau số cán công nhân hưu sau năm công tác cống hiến cho Công ty, sau Công ty kịp...
  • 80
  • 1,111
  • 0
thuyết trình luận văn đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ tổng hợp sài gòn (savico)

thuyết trình luận văn đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ tổng hợp sài gòn (savico)

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo nhân viên 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QTNNL TẠI SAVICO L o g o TÊN GIẢI PHÁP NỘI DUNG BẢN 3.2.2 CÁC GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC CÁC ĐIỂM HẠN CHẾ 3.2.2.3 Xây dựng chế Công ty công khai ... 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QTNNL TẠI SAVICO TÊN GIẢI PHÁP L o g o NỘI DUNG BẢN 3.2.1 CÁC GIẢI PHÁP PHÁT HUY ƯU ĐIỂM 3.2.1.1 Nâng cao hỗ trợ, kết hợp Bộ phận, phòng ban Công ty công tác ... tạo Nhân viên nguyện vọng đưa đào tạo cần hoàn thành mẫu hồ Công ty với thông tin: vị trí công tác, giá trị thời gian khóa học muốn tham gia… Sau Công ty xem xét 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN...
  • 15
  • 1,230
  • 3
một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại vạn lợi.

một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại vạn lợi.

Ngân hàng - Tín dụng

... 35 Số % 25% 60% 36 - 45 46 - 55 13% 2% ( Nguồn: Phòng quản lý nhân Công ty TNHH Thương Mại Vạn Lợi) II .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực công ty Thứ nhất: công ty phải xây ... 25% tổng số lao động công ty Số lại khoảng 75% lao động chưa qua đào tạo Do công ty thiếu đội ngũ nhân viên đào tạo nhằm phục vụ cho trình phát triển công ty Hiện công ty tổng số nhân viên ... Thị Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẠN LỢI I Phương hướng phát triển công ty - Phương hướng phát triển chung công ty giai đoạn...
  • 53
  • 321
  • 0
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

Kinh tế

... giá thành công tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công Ty TNHH Khí Hóa Lỏng Việt Nam, nhằm nguyên nhân tồn - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực cho Công ty đến ... nhân lực Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công Ty TNHH Khí Hóa lỏng Việt Nam đến năm 2015 - Định hướng quản trị nguồn nhân lực Công ty đến năm 2015 - Đề xuất giải ... 69 3.2.1 Hoàn công tác thu hút nguồn nhân lực … 69 3.2.2 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực … 77 3.2.3 Hoàn thiện công tác trì nguồn nhân lực … 80 3.3...
  • 128
  • 874
  • 9
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý huy động vốn tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý huy động vốn tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn

Quản trị kinh doanh

... - Công ty CP Bao bì XM Hải Phòng Trực thuộc Tổng Cty CNXM VN 1.108.800.000 - Công ty XM Hoàng Thạch Trực thuộc Tổng Cty CNXM VN 830.560.500 - CN CTY CP XM VLXD XL Đà Nẵng Trực thuộc Tổng Cty ... -Công ty CP Vật t vận tải xi măng Trực thuộc Tổng Cty CNXM VN 11.491.417.839 - Trung Tâm đào tạo xi măng Trực thuộc Tổng Cty CNXM VN 50.961.250 - Công ty CP Bao Bì Bỉm Sơn Trực thuộc Tổng Cty ... QUN Lí HUY NG VN CA CễNG TY XI MNG BM SN 2.1 Gii thiu tng quan v cụng ty 2.1.1 S lc v cụng ty xi mng Bm Sn Tờn ng ký kinh doanh CễNG TY C PHN XI MNG BM SN - Gi tt : Cụng Ty Xi Mng Bm Sn - Vit tt...
  • 47
  • 657
  • 2
báo cáo thực tập: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh

báo cáo thực tập: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG II: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH QUẢN NINH 36 3.1 Nhiệm vụ công ty thời gian tới 36 3.2 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực năm 2011 ... trạng nguồn nhân lực công ty 25 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân sử lực công ty 27 2.3.1 Tuyển dụng 27 2.3.2 Bố trí dụng lao động 28 2.3.3 Đào tạo phát triển lao động công ty 29 2.4 Đánh giá ... trí lao động công ty 43 3.3.4 Những giải pháp khả thi đào tạo nguồn nhân lực công ty 44 3.3.5 Sử dụng đòn bẩy kinh tế 46 3.4 Điều kiện thực 48 KẾT LUẬN 49 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO giải pháp Chuyên...
  • 69
  • 638
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói đồng nai đến năm 2020

Kinh tế

... 3.2.1.1 Hoàn thiện công tác hoạc định nguồn nhân lực 77 3.2.1.2 Hoàn thiện công tác phân tích công việc .79 3.2.1.3 Hoàn thiện công tác tuyển dụng 81 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện công tác ... ương tác g ả đề xuất số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Gạc ngó Đồng Nai đến năm 2020 n ư: n óm g ải pháp hoàn thiện công tác hoạc định, nhóm giải pháp hoàn thiện ... thiện công tác tuyển dụng, nhóm giải pháp hoàn thiện công tác đ o tạo, nhóm giải pháp trì nguồn nhân lực, nhóm giải pháp chuyên môn hóa phận nhân sự, nhóm giải pháp phát hành sổ tay nhân viên, tác...
  • 112
  • 295
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 2015

Quản trị kinh doanh

... lớn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ SAU ĐÀO TẠO HOÀN THIỆN CÔNG ... CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC HOÀN THIỆN MẪU BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS ... NHÂN LỰC THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VT-GAS MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 2015 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VT-GAS NGÀY THÀNH LẬP 04/03/1995 TỔNG...
  • 15
  • 266
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

Kinh tế

... lớn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN HOÀN THIỆN NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ SAU ĐÀO TẠO HOÀN THIỆN CÔNG ... CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC HOÀN THIỆN MẪU BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS ... QUAN VỀ NGUỒN NHÂN QUẢN TRỊ LỰC TẠI NGUỒN CÔNG TY NHÂN LỰC VT-GAS MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 2015 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VT-GAS  NGÀY THÀNH LẬP 04/03/1995 ...
  • 15
  • 403
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (ACB) đến năm 2020

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (ACB) đến năm 2020

Kinh tế

... trí c th doanh nghi ành tích công tác s tra l tào, tr Ti ình ên c 20 Hình1.1: Ti ình Xem xét công vi àn thành công tác Th ên Ngu ành tích công tác: vi t ành tích công tác phi th cu ên ì vi c ti ... thành công tác c hay lý t thành tích công tác c ên: -C thông tin ph - Ho - Tuy ên - Phát tri - Ho phát tri - ãi ng - Quan h - ên giá thành tích công tác nhân viên s nh ành thích công tác không ... nghiên c 10 +B c c àc ùm, công àt ình gi +B qu tr ên c à gi Chúng ta c àn thành công tác công ty h tho ãn c qu ên, c ty -C thành ph ành doanh nghi ãnh doanh nghi l àn m công vi 1.3 Các ch 1.3.1...
  • 108
  • 611
  • 1
Một số giải pháp nhằm phát triển công ty TNHH xây dựng   cấp nước bình an đến năm 2015

Một số giải pháp nhằm phát triển công ty TNHH xây dựng cấp nước bình an đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... Nhận xét, Công ty cổ phần Cấp nước B.O.O Thủ Đức công ty cổ phần số công ty lớn TP.HCM góp vốn là: Công ty cổ phần đầu tư hạ tầng kỹ thuật TP.HCM, Tổng công ty xây dựng số 1, Công ty cổ phần ... giả đưa số giải pháp nhằm phát triển Cấp nước Bình an đến năm 2015 Trên sở kết hợp với phân tích thực trạng đánh giá hoạt động Cấp nước Bình an thời gian qua, tác giải đưa số giải pháp nhằm phát ... tư nhân đưa vào sáng kiến cách tư nhằm tăng cường chất lượng hiệu dịch vụ công Hợp tác công - tư số phương tiện để đạt mục tiêu Hợp tác công - tư trở thành công cụ toàn cầu để huy động kết hợp...
  • 82
  • 341
  • 0
Một số giải pháp nhằm phát triển Công ty TNHH Xây dựng Cấp nước Bình An đến năm 2015

Một số giải pháp nhằm phát triển Công ty TNHH Xây dựng Cấp nước Bình An đến năm 2015

Kinh tế

... Nhận xét, Cơng ty cổ phần Cấp nước B.O.O Thủ Đức cơng ty cổ phần số cơng ty lớn TP.HCM góp vốn là: Cơng ty cổ phần đầu tư hạ tầng kỹ thuật TP.HCM, Tổng cơng ty xây dựng số 1, Cơng ty cổ phần ... ảnh cơng chúng Qua tất hoạt động giúp cho Cấp nước Bình an ngày xây dựng hình ảnh tin cậy với địa phương đối tác MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG - CẤP NƯỚC BÌNH AN ĐẾN ... nước Bình an gây nhiều động tốt thời gian tốn chi phí Hiệu giải pháp 3.2.5 Một số giải pháp hỗ trợ Thực tốt giải pháp giúp Cấp nước Bình an kiểm sốt tốt ngun Thứ nhất, giải pháp bảo đảm vệ sinh...
  • 41
  • 343
  • 0
Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng  Phú Thọ

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ

Quản trị kinh doanh

... luận công tác tạo động lực - Phản ánh, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ - Đề xuất số giải pháp nhằm khắc phục hoàn thiện ... ngũ công nhân lao 2.4 động bố trí công việc không hợp lý + Đội ngũ công nhân tay nghề bậc cao Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực công ty cổphần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ ... thiện công tác tạo động lực cho người lao động công ty Đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ...
  • 60
  • 773
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25