một số công việc quan trọng của quản lý nguồn nhân lực

Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

... Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên cứu theo cách khác nhau: Nguồn nhân lực có ... nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất, ) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác: - Số lượng nhân ... lược nguồn nhân lực có trình tự, chi tiết, công việc rõ ràng Việc phân tích nguồn nhân lực giúp nhà quản lý xác định điều xảy nguồn nhân lực, dự đoán đâu hội đâu thách thức, rủi ro cho việc quản...

55
594
1

686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên cứu theo cách khác nhau: Nguồn nhân lực có ... đề tài Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực công ty cổ phần Đúc Tân Long” nhằm tìm hiểu thực tế vấn đề nguồn nhân lực đưa kiến nghị góp phần hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực công ty ... cao nhân viên) Nhận thấy tầm quan trọng công tác quản lý nguồn nhân lực, công ty Đúc Tân Long đặt quản lý nguồn nhân lực có hiệu lên hàng đầu có chiến lược kế hoạch để phát triển nguồn nhân lực...

53
467
0

Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001_2000 tại Công ty CP bê tông

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hóa nguồn nhân lực, thời gian tới Công ty cần đẩy mạnh công tác này, coi nhiệm vụ hàng đầu định tới hoạt động toàn Công ty 3 .Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.1 Đào tạo cán quản lý ... nhận thức rõ đợc tầm quan trọng vấn đề đợc coi nh giải pháp hữu hiệu vấn đề quản lý nguồn nhân lực Đối với Công ty CP bê tông vậy, theo phơng châm Công ty: phát triển nguồn nhân lực mục tiêu song ... với phát triển Công ty Từ văn quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 đợc tiến hành, Công ty đạt đợc kết đáng khích lệ nh: Nguồn nhân lực tăng số lợng lẫn chất lợng; công tác đào tạo,...

14
324
0

Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 90012000 tại Công ty CP bê tông

Danh mục: Kế toán

... tầm quan trọng vấn đề coi giải pháp hữu hiệu vấn đề quản lý nguồn nhân lực Đối với Công ty CP bê tông vậy, theo phương châm Công ty: phát triển nguồn nhân lực mục tiêu song hành với phát triển Công ... văn quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tiến hành, Công ty đạt kết đáng khích lệ như: Nguồn nhân lực tăng số lượng lẫn chất lượng; công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân ... dụng nguồn nhân lực linh hoạt thường xuyên với tư cách biện pháp quan trọng để tạo đội ngũ lao động hợp lý số lượng lẫn chất lượng Để làm tốt công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực, thời gian tới Công...

11
516
0

Tài liệu Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực pptx

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... thực Ông cho với nhân viên hàng đầu công ty, kết hợp đắn việc khen thưởng thừa nhận nâng cao tinh thần làm việc nhân viên Dưới lưu ý quản lý nguồn nhân lực Đừng quản lý người, quản lý tiềm Hãy đối ... làm việc, tảng, kinh nghiệm văn hóa khác Vị CEO không hiệu xem tất khác biệt điều cần phải quản lý, quan điểm sai lầm Cố gắng để quản lý vi mô phong cách làm việc người xung đột cá nhân việc ... sở thích nhân viên quản lý điểm yếu họ Học cách để động viên nhân viên tốt Trong việc động viên khuyến khích nhân viên, cách tiến hành thường cào Thực tế, người có mong muốn khác Một nhân viên...

4
604
0

Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực potx

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

... Quản lý nguồn nhân lực vấn đề mà lãnh đạo tổ chức quan tâm hàng đầu Quy tắc vàng là: "Quản lý người khác theo cách bạn muốn quản lý" Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực Jack Welch ... đoàn GE nhấn mạnh vào công việc quản lý nhân viên Ông cho rằng, thiên vị công việc chướng ngại quan trọng thành công tổ chức: "Trong môi trường quan liêu, người sợ nói quan điểm Loại môi trường ... thừa nhận nâng cao tinh thần làm việc nhân viên Dưới lưu ý quản lý nguồn nhân lực: Đừng quản lý người, quản lý tiềm Hãy đối mặt với điều này: tất có phong cách làm việc, tảng, kinh nghiệm văn hoá...

4
326
0

Sử dụng phân lớp dữ liệu dựa trên cây quyết định để xây dựng các mô hình phân lớp hỗ trợ việc thực hiện các công việc quản lý nguồn nhân lực

Danh mục: Công nghệ thông tin

... -2- quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực có đạt mức độ thu thập hồ sơ lý lịch cán in biểu mẫu báo cáo phục vụ quản lý, chưa có sản phẩm áp dụng kỹ thuật để phát thông tin tiếm ẩn liệu nhân ... trực quan với kết khích lệ Trên sở đó, luận văn đề xuất cải tiến để hoàn thiện quan điểm quản lý nguồn nhân lực ngành Giáo dục cấu trúc tổng thể cho hệ thống ứng dụng quản lý nguồn nhân lực Bài ... lượng công tác cán Quản lý thông tin cán bộ, phát thông tin tiềm ẩn hỗ trợ công tác quản lý nguồn nhân lực không vấn đề thiết mà vấn đề khó Luận văn đề cập chi tiết yêu cầu đặt công tác cán quản lý...

92
416
0

đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực trong các dn có vốn đầu tư nước ngoài

Danh mục: Thương mại điện tử

...

25
535
0

BÁO CÁO SÁNG KIẾN Về cơ chế giao khoán một số công việc quản lý thường xuyên đường bộ cho nhân dân

Danh mục: Khoa học xã hội

... khó khăn nguồn vốn cho công tác quản lý, tu đường Căn vào tình trạng nêu khả nguồn vốn tương lai sở để nghiên cứu, đề xuất “Cơ chế giao khoán số công việc quản lý thường xuyên đường cho nhân dân” ... 33% - Với số lượng km đường lớn điều kiện ngân sách khó khăn nên nguồn vốn cấp cho công tác quản lý tu đường hạn chế; đặc biệt hệ thống đường huyện đường xã nguồn vốn cho công tác quản lý thường ... xuyên đường cho nhân dân” II Các pháp lý: - Nghị định số 168/2003/NĐ-CP ngày 24/12/2003 Chính phủ, quy định nguồn tài quản lý, sử dụng nguồn tài cho quản lý, bảo trì đường bộ; - Nghị định số...

12
1,394
4

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... SX_KD • Quản lý nguồn nhân lực bao gồm tất định hoạt động quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp đội ngũ CNV doanh nghiệp • Quản lý nguồn nhân lực phận quan trọng quản lý doanh nghiệp ... .11 3.1 Cơ sở lý luận 11 3.1.1 Giới thiệu khái qt quản trị nguồn nhân lực 11 3.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 12 3.1.3 Một số lý thuyết động lực hành vi .13 ... cơng việc vào thời điểm thích hợp để thực mục tiêu CTy Mọi nhà quản lý người phụ trách quản lý nguồn nhân lực 3.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Mặc dù nhà máy, trang thiết bị tài sản nguồn...

75
448
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC

Danh mục: Kế toán

... triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến ngời nhân tố xác định mối quan ... lợng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực tổ chức, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực đợc biểu thông qua số ... I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực hệ thống ISO 9001:2000 Chơng II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chơng III: Một số giải pháp quản lý nguồn...

77
1,135
4

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt Hoàng Anh Lớp Kinh tế & Quản lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp 12 II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản ... lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó yếu tố tinh thần, thể lực, chí lực (Nguồn [11])  Thể lực nguồn nhân lực Thể lực ... I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực hệ thống ISO 9001:2000’ Chương II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chương III: Một số giải pháp quản lý nguồn...

94
664
1

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân lực a) Yêu ... Quản lý NNL theo nguyên tắc luật lao đông, công cụ đặc biệt quan trọng để quản lý lao đông, tăng cờng chức quản lý nhà nớc nguồn lao động Cần phải thực hai yêu cầu hạch toán kinh doanh quản lý ... vụ quan trọng đặt hàng đầu doanh nghiệp Để cho trình sản xuất đợc liên tục ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực...

24
784
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam Chơng I lý luận nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực I -Nguồn nhân lực yếu tố nguồn nhân lực 1-Khái niệm Nhân lực đợc ... hóa nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực hay lập chiến lợc nguồn nhân lực có vai trò biệt quan trọng công tác quản lý nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực tạo cho hành vi quản lý ... nghiệp nhân lực tổ chức II -Quản lý nguồn nhân lực 1-Các khái niệm tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực 1.1-Các khái niệm Quản lý tác động có tổ chức, có hớng đích chủ thể quản lý lên đối tợng quản...

71
736
8

Một số Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực mặt Hoàng Anh Lớp Kinh tế & Quản lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp 11 II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý ... nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó yếu tố tinh thần, thể lực, chí lực (Nguồn [11]) Thể lực nguồn nhân lực Thể lực nguồn nhân ... I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực hệ thống ISO 9001:2000 Chơng II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chơng III: Một số giải pháp quản lý nguồn...

86
595
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại Công ty CP bê tông

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt Hoàng Anh Lớp Kinh tế & Quản lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp 12 II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản ... lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó yếu tố tinh thần, thể lực, chí lực (Nguồn [11])  Thể lực nguồn nhân lực Thể lực ... I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực hệ thống ISO 9001:2000’ Chương II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chương III: Một số giải pháp quản lý nguồn...

95
582
3

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 tại Công ty CP bê tông

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực hệ thống ISO 9001:2000 Chơng II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chơng III: Một số giải pháp quản lý nguồn ... chức. (Nguồn [4, trang 380]) 2.Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: Lập chiến lợc nguồn nhân lực: trình thiết lập lựa chọn chiến lợc nguồn nhân lực chơng ... quản lý nguồn nhân lực phối hợp với nhà quản lý trực tuyến để xây dựng chiến lợc nguồn nhân lực Hình thành chiến lợc nguồn nhân lực 2.2 Công tác định biên Đây hoạt động quan trọng nhà quản lý...

87
465
0