mẹo đạt được ước mơ
CHỦ ĐỀ-TÔI MUỐN ĐẠT ĐƯỢC ƯỚC MƠ
- 20
- 1,152
- 12
CHỦ ĐỀ 7: TÔI MUỐN ĐẠT ĐƯỢC ƯỚC MƠ
- 2
- 2,583
- 42
Một số giải pháp để đạt được các mục tiêu .DOC
... tháng đầu năm 99 ngành than xuất khẩu có tăng, đạt 1,52 triệu tấn, tăng 16% nhng do giá than giảm khoảng 13% so với giá bán bình quân năm 1998 nên KNXK đạt 45,06 tr USD chỉ tăng 15%. đây là một ... giá trị sản xuất của công nghiệp toàn quốc. Năm 1998 đạt khoảng 20.000 tỷ.- Giá trị gia tăng tính cho mỗi lao động trong các doanh nghiệp đạt khoảng trên 7 triệu đồng. Còn ở các hộ gia đình ... vụ cà phê 97/98 bội thu,KNXK đạt khoảng 600 tr USD,thì niên vụ 98/99 lại chịu nhều biến đọng.Sản lợng cà phê quả năm nay giảm không nhiều,nh-ng sản lợng cà phê hạt đạt thấp 394.000 tấn cà phê...
- 49
- 527
- 0
Một số kết quả đạt được của Viện trong những năm gần đây và những tồn tại cần phải giải quyết và phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2007.DOC
... Với các kết quả và thành tích đã đạt được, Viện đã được tặng cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của Bộ liên tục trong nhiều năm; năm 1997 Viện đã được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao ... kiếm thêm các đề tài, dự án và nguồn tài chính từ các cơ quan và tổ chức trong nước và ngoài nước.1.3 . Kết quả đạt được ở một số mặt khácTrong năm 2006, Viện đã hoàn tất việc sửa sang, nâng cấp ... học.v.vIII. Một số kết quả đạt được của Viện trong những năm gần đây và những tồn tại cần phải giải quyết và phương hướng nhiệm vụ công tác năm 20071. Một số kết quả đạt được của Viện.Trong những...
- 29
- 1,146
- 0
MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY VÀ KẾT QỦA ĐẠT ĐƯỢC CỦA QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ.DOC
... vì biết sẽ được trả lương. Tuy nhiên, yếu tố hữu hình thường chỉ đủ để một người bắt đầu làm việc và cố gắng đạt tới hiệu quả ở mức được doanh nghiệp chấp nhận. Yếu tố vô hình được các lý ... và phát triển. Sản phẩm của các nước rất đa dạng, có thể thoả mãn các nhu cầu từ cấp thấp đến cấp cao của người tiêu dùng. Vì vậy, để ngành dệt may đạt được mục tiêu xuất khẩu năm 2010 là ... kinh tế nước ta hiện nay thì đó là vấn đề cần đặc biệt quan tâm. Vấn đề cần đặt ra trước matứ và lâu dài là chúng ta cần có những chiến lược về lâu dài cũng như là những giải pháp trước mắt...
- 37
- 692
- 2
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
... giúp cho doanh nghiệp tránh được nhiều thiệt hại, rủi ro bởi tuyển không đúng gười vào vị trí cần tuyển dụng.Công tác tuyển dụng nhân sự được tiến hành qua các bước sau:- Dự báo và xác định ... chức đạt được hiệu quả cao cũng như tác động một cách tích cực tới đạo đức lao động của mỗi nhân viên. Tiền công không những ảnh hưởng đến người lao động mà còn cả tổ chức và xã hội.Nhà nước ... chức, công tác đào tạo và phát triển cần phải được thực hiện một cách có tổ chức và có kế hoạch.Đào tạo: (hay còn được gọi là đào tạo kỹ năng) được hiểu là các hoạt động học tập nhằm giúp người...
- 11
- 2,151
- 11
Một số Giải pháp để đạt được các mục tiêu cho thị trường TTSP công nghiệp nông thôn
... kiếm lời, đối với doanh nghiệp sản phẩm phải bán được càng nhanh càng tốt. Sản phẩm phải được bán trên thị trường, thu được tiền về bảo toàn được vốn, tạo ra khả năng tái sản xuất liên tục tránh ... rộng rãi trên thi trường, được người tiêu dùng chấp nhận và ưu chuộng, sẽ tạo nên yếu tố cạnh tranh rất lớn cho doanh nghiệp. Bởi sản phẩm được tiêu thụ tức là đã chiếm được thị phần trên thương ... Đó là tiêu thụ được nhiều nhất khối lượng và giá trị sản phẩm, với chi phí kinh doanh nhỏ nhất và thu được lợi nhuận tối đa, bẩo đảm cho doanh nghiệp làm ăn có lãi, mở rộng được quy mô nâng...
- 38
- 274
- 0
Định giá và quản lý hoạt động định giá đất được xác định là một trong những nội dung chính của hoạt động quản lý nhà nước
... chịu sự quản lý về mặt nhà nước của cơ quan định giá nhà nước.Tổ chức định giá của nhà nước có chức năng xây dựng giá đất và bất động sản; thực hiện quản lý nhà nước về công tác định giá đất ... kh¸ch, bÕpT¬ng Tù nhau6 SL phßng ngñ3 4 3 4 47 Thêi gian b¸n6 th¸ng trước3 T tríc 10T trước2 T trước1 T trước8 §iÒu kiÖn b¸nThị trườngNgười nhàThị trườngThị trườngNgêi nhµ25LỜI ... cho rằng giá trị thị trường của một thửa đất đã được đầu tư có thể được tính bằng tổng giá trị đất và giá trị các công trình gắn liền với đất đã được khấu hao.Phương pháp thu nhập (phương pháp...
- 29
- 783
- 0
Một số giải pháp đảm bảo nguồn vốn đầu tư nhằm đạt được mục tiêu phổ cập THCS vào năm 2010 ở vùng Tây Bắc
... sở và đà đạt đợc những kết quả đáng mừng.Từ số liệu trong bảng trên cũng cho thấy một bức tranh thật đáng lo ngại về phổ cập giáo dục trung học cơ sở của vùng Tây Bắc. Khoảng cách đạt đợc về ... quả này đạt đợc thể hiện sự quan tâm phát triển giáo dục là một trong những u tiên hàng đầu của vùng Tây Bắc, sự hỗ trợ và thực thi chính sách phát triển giáo dục cấp trung học cơ sở đà đạt nhiều ... Hoạt động giáo dục có tính chất liên tục và lâu dài.Do đặc thù của hoạt động giáo dục là truyền đạt tri thức do việc đào tạo, dạy ngời học phải đợc tiến hành một cách có hệ thống, trải qua các...
- 75
- 552
- 0
Chăm sóc sức khỏe ban đầu là chỡa khúa để toàn thể cỏc dõn tộc trờn thế giới vào năm 2010 đạt được một trỡnh độ cho phộp họ sống một cuộc sống phong phỳ về mặt xó hội và kinh tế
... ngủ nhanh”-Có 9/25 (chiếm 36%) số giáo viên đánh giá mức độ đạt được là tốt.-Có 11/25 (chiếm 44%) số giáo viên đánh giá mức độ đạt được là trung bình.-Có 5/25 (chiếm 20%) số giáo viên đánh ... sâu giấc”-Có 15/25 (chiếm 60%) số giáo viên đánh giá mức độ đạt được là tốt.-Có 8/25 (chiếm 32%) số giáo viên đánh giá mức độ đạt được là trung bình.-Có 2/25 (chiếm 8%) số giáo viên đánh giá ... lệch giữa kết quả đạt được của trẻ nhóm thực nghiệm và nhóm đối chứng ở giai đoạn trước và sau và sau quá trình thực nghiệm.Kết quả cụ thể như sau:*Loại tốt:-Nhóm đối chứng:Trước thực nghiệm:20/45...
- 53
- 1,047
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những mục yếu tố giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh
... doanh nghiệp phải xác định được rõ rang mục tiêu cụ thể mà người lao động cần đạt được sau khoá học như: năng lực, trình độ tay nghề… Từ đó doanh nghiệp sẽ xác định được đối tượng đào tạo/ phát ... bài học được dạy do đó dựa trên những mục tiêu, nhu cầu của chương trình mà doanh nghiệp đề ra để xác định được những kiến thức, kỹ năng nào cần được dạy, cần phải học và xác định được thời ... Quỹ này có thể được trích ra từ kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh hay từ các hoạt động gây quỹ khác của doanh nghiệp. Để quỹ đào tạo/ phát triển được sử dụng đúng mục đích và đạt hiệu quả...
- 19
- 487
- 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những mục yếu tố giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh
... doanh nghiệp phải xác định được rõ rang mục tiêu cụ thể mà người lao động cần đạt được sau khoá học như: năng lực, trình độ tay nghề… Từ đó doanh nghiệp sẽ xác định được đối tượng đào tạo/ phát ... bài học được dạy do đó dựa trên những mục tiêu, nhu cầu của chương trình mà doanh nghiệp đề ra để xác định được những kiến thức, kỹ năng nào cần được dạy, cần phải học và xác định được thời ... cử đi đào tạo bồi dưỡng phải được đánh giá năng lực trước khoá học để xem học có khả năng tiếp nhận được nội dung của chương trình đào tạo hay không. II. Các bước cần làm khi xây dựng một...
- 21
- 463
- 1
Trong 15 nămqua, quá trình đổi mới đã đạt được những thành tựu đáng kểtrong việc tăng thu nhập và giảm đói nghèo ởViệt Nam
... Tại tất cả các địa bàn đánh giá nghèo, cán bộ chính quyền các cấp đều thống nhất mô tả và giải thích về cách xác định những hộ nghèo trong Chương trình xoá đói giảm nghèo. Theo cách này, trước tiên cán bộ cấp huyện được cấp tỉnh tập huấn về phương pháp điều tra hộ nghèo. Sau đó cán bộ cấp huyện tập huấn về phương pháp điều tra hộ nghèo cho các cán bộ UBND xã. Kế đó, cán bộ UBND xã sẽ tổ chức điều tra với sự hỗ trợ của trưởng thôn. Danh sách hộ nghèo được phát hiện sẽ được đưa ra thảo luận trong một cuộc họp thôn trước khi trình lên cấp xã. Sau đó, danh sách này được cấp huyện thông qua và phê chuẩn lần cuối, và được thông báo lên cấp tỉnh. Một nguyên tắc chung là quy trình này không xem xét những người không có hộ khẩu thường trú ở địa phương. Quy trình này được coi là có sự tham gia rộng rãi của người dân và có độ tin cậy cao. Trong cuộc đánh giá này, hầu hết các cán bộ trong các tổ chức cấp thôn và UBND xã cho biết là có chỉ tiêu được giao về số hộ nghèo cho một thôn hoặc xã. Việc giao chỉ tiêu này đặt ra những câu hỏi về tính xác thực của thống kê hộ nghèo trong Chương trình 135. Tương tự, cũng nổi lên các câu hỏi về tính chính xác của phép đo đạc mức độ thành công của Chương trình Xoá đói Giảm nghèo. Hộp ... một số vị trí không có biên chế. Việc cải tổ về tổ chức cũng có khi kéo theo tình trạng không rõ ràng về thẩm quyền hoặc phân công trách nhiệm. Trong quá trình cải cách hành chính công, cán bộ nhân viên nhà nước đã được tập huấn chính quy và phi‐chính quy để cung cấp những kiến thức cần thiết nhằm giải quyết nhu cầu nhân sự. Việc tuyển dụng cán bộ cũng khá linh hoạt cho phép các cấp chính quyền tuyển dụng và hợp đồng với cán bộ trẻ và có học vấn theo nhu cầu của mình. Cải cách hành chính công cũng khuyến khích tính chuyên nghiệp cao hơn trong các dịch vụ của nhà nước. Các quy trình hành chính được thiết lập rõ ràng và có sự phối hợp nhịp nhàng hơn để thực hiện các nhiệm vụ có hiệu quả. Các quy trình thủ tục hành chính được công khai nơi công cộng, các hạn định về phúc đáp và giải quyết công việc hành chính công được niêm yết công khai và được trả lời theo yêu cầu của người dân. Các dịch vụ này được thực hiện theo lịch làm việc trong tuần được công bố. Các văn bản chính thức được đánh máy, và hiện tượng công văn viết tay đã đi vào dĩ vãng. Tương tự như nhận định của cán bộ nhà nước, với người dân, sự thay đổi chức danh của cán bộ cấp xã thành công chức có thể có ảnh hưởng tích cực, ví dụ tính chuyên nghiệp sẽ cao hơn, có trách nhiệm cao hơn, và ít có nhu cầu phải ʺlàm việc tay tráiʺ, do họ được trả lương một cách thoả đáng. Người dân cũng thấy được khả năng phát sinh các hiện tượng tiêu cực cần có các biện pháp phòng ngừa, ví dụ tính quan liêu hay xa rời người dân có thể tăng lên. Khi thực hiện cải cách hành chính công, các cán bộ nhà nước đã cảm nhận được những thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng của mình hiện còn cách xa so với mong đợi. Hơn nữa, cán bộ xã đã thể hiện nhu cầu được tập huấn về kiến thức và kỹ năng trong hành chính công để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ của mình. Trong khi những công dân trước đây đã làm việc trong nhà nước hoặc phục vụ trong quân đội có khả năng trình bày và tiếp cận với cán bộ chính quyền để khiếu nại về quyền lợi của họ, thì người nghèo và phụ nữ lại cảm thấy bất lực. Cả hai nhóm này đều không có ý tưởng rõ ràng là họ cần đi đâu, gặp ai để được hướng dẫn một cách có hiệu quả về hành chính hay pháp lý. Do chính quyền huyện và xã không có một hệ thống lưu trữ phù hợp và có hệ thống, nên khả năng chính quyền địa phương trả lời những vướng mắc của người dân còn khá hạn chế. Người dân không thống nhất trong việc đánh giá tiến bộ của quá trình cải cách hành chính công. Một số nhóm người dân hài lòng về tính hiệu lực và minh bạch của dịch vụ hành chính, một số khác không hài lòng với ʺthủ tục hành chính rườm ràʺ, lề mề và tính thiếu rành bạch về các lệ phí. Tại một số địa phương, quá trình đăng ký có thể bị kéo dài do cán bộ vắng mặt ở nhiệm sở, hoặc có khi không có thông báo mức lệ phí. Việc ... 7nghèo không biết nhiều về lợi ích của hành chính công. Một số người còn phàn nàn là các cán bộ nhà nước cư xử với họ thiếu tôn trọng hoặc thiếu nhã nhặn. Hiện tại, ʺdịch vụ hành chính một cửaʺ chưa được thực hiện tại các huyện điều tra. Tuy nhiên, các cán bộ nhà nước đã được chuẩn bị để đối mặt với thách thức của cách thức này. Theo các cán bộ, phương thức này đòi hỏi thêm chi phí đầu tư cho cơ sở hạ tầng văn phòng và đào taọ cán bộ. Luật doanh nghiệp ra đời đã làm các doanh nghiệp tăng lên nhiều hơn về số lượng và đã tạo ra nhiều việc làm tại địa phương. Các doanh nghiệp hài lòng với các dịch vụ hành chính và chi phí phải bỏ ra bằng tiền và thời gian. Thủ tục hành chính đăng ký kinh doanh hiện nay khá đơn giản và không tốn kém. Với các doanh nghiệp, việc cán bộ nhà nước làm việc theo lịch đã thông báo thực sự là một tiến bộ quan trọng. Trong các làng nghề, các nhà kinh doanh đang mong muốn chính quyền giải quyết vấn đề mặt bằng sản xuất hiện rất chật hẹp và vấn đề ô nhiễm môi trường trong khu dân cư thông qua việc quy hoạch đất đai. Đây là một cản trở lớn cho sự phát triển các doanh nghiệp trong khu vực làng nghề. Xuất...
- 80
- 651
- 0
Một số giải pháp đạt được các mục tiêu cho thị trường tiêu thụ sản phẩm công nghiệp nông thôn
... giá trị sản xuất củacông nghiệp toàn quốc. Năm 1998 đạt khoảng 20.000 tỷ.- Giá trị gia tăng tính cho mỗi lao động trong các doanh nghiệp đạt khoảngtrên 7 triệu đồng. Còn ở các hộ gia đình phi ... ngoài việc50Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3681998 doanh thu đạt 2.529,594 tỷ đồng nộp ngân sách 1.295,151 tỷ đồng. Nhng bắtđầu từ cuối năm 1998 ngành bia đà ... lít.Theo báo cáo của Tổng công ty, tính đến tháng 6/1999, giá trị tổng sản lợng củatổng công ty ớc đạt 1.055,876 tỷ đ bằng 93,5% so với cùng kỳ năm 1998 và bằng45,31% so với kế hoạch. Do sản phẩm...
- 49
- 362
- 0
CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐÃ ĐỀ RA
... doanh đều đạt được ở mức cần thiết va vượt mức kế hoạch của công ty đã đề ra- .Kinh doanh phụ gia xi măng vẫn được duy trì, bằng 94% sản lượng năm 2006 .- Công tác vận tải vẫn nhận được sự ... đảm bảo để đảm nhận được nhiệm vụ, được đào tạo về quy trình vận hành, qua các bước đào tạo ATLĐ theo quy định.- Trong quá trình làm việc, CB CNV vân hành phải ý thức được những nguy hiểm ... không có nhiệm vụ không được vào nơi sản xuất, chỉ có cán bộ và công nhân viên vận hành mới được phép ra vào khu vực sản xuất và chỉ được có mặt, làm việc tại vị trí được phân công.- Phải chấp...
- 34
- 514
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25