Ngày tải lên: 30/05/2014, 15:45
... cán bộ quản lý có thể lấy bất cứ lúc nào, chỉ cấn một USB hoặc đĩa ghi. Mọi thông tin, tài liệu hỗ trợ cho công việc của cán bộ quản lý có thể khai thác đợc trên máy tính, mạng Internet. Bộ ... trường học của cán bộ quản lý giáo dục” được soạn thảo trên cơ sở phần mềm Microsoft Power Point. Phần mềm được dùng quản lý tất cả các hồ sơ tài liệu của nhà trường, nhằm giúp cán bộ quản lý ... lý của cán bộ quản lý trường học. Sử dụng máy tính như công cụ hỗ trợ trong việc quản lý trường học, xây dựng hồ sơ, tài liệu của nhà trường nghĩa là để máy tính làm những phần việc của cán...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 10:13
so1166 PGDĐT-TCCB.Thuc hien NĐ 37 ve minh bach tai san thu nhap.22.10.2010
Ngày tải lên: 11/10/2013, 07:11
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... đạo của Xí nghiệp có năng lực Q37 Đội ngũ cán bộ công nhân viên của Xí nghiệp có năng lực Q38 Xí nghiệp cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao Q39 Doanh thu của ... kiến của các nhà quản lý nhân sự Thảo luận tập trung, trực tiếp với người lao động Kỹ thuật đóng vai của chính bản thân. Trong quá trình nghiên cứu, đã tham khảo ý kiến của một số cán bộ lãnh ... ERG, thuyết nhu cầu của David C.Mcclelland, thuyết hai nhân tố của Frederick Herzberg, thuyết X và thuyết Y. Và các mô hình nghiên cứu của tác giả Trương Tố Nga (2007), mô hình của tác giả Phạm...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31
Slide khảo sát nhận thức của cán bộ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn saigon morin huế
Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:33
Khảo sát nhận thức của cán bộ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn saigon morin huế
Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
... nhập bình quân của cán bộ công nhân viên đạt 1.300.000 đồng/người/tháng • Về tổ chức bộ máy : Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhân viên : 40 người. Bộ máy hoạt động ... doanh tập trung. Chi nhánh Hồ Chí Minh đã xây dựng bộ máy quản lý hoàn chỉnh đáp ứng được yêu cầu kinh doanh đa dịch vụ viễn thông. Bộ máy của chi nhánh Hồ Chí Minh thu gọn và được triển khai ... chi nhánh còn lúng túng , chưa chủ động. Bộ máy tổ chức nhỏ hẹp và không đưa kinh doanh đến nhiều khu vực trong thành phố Hồ Chí Minh. Cán bộ quản lý bộ máy tổ chức , công nhân viên còn hạn chế...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09
Điều tra thu nhập và xu hướng lựa chọn dịch vụ gửi tiết kiệm tại ngân hàng của cán bộ giảng viên Đại học Huế.doc
... thỏa mãn được các nhu cầu của mình. 2.2 Khảo sát về thu nhập của cán bộ giảng viên đang công tác tại Đại học Huế. 2.2.1 Phân loại thu nhập của cán bộ giảng viên. Thu nhập của các gia đình được đánh ... cho việc kinh doanh, sản xuất. Xoay quanh cuộc sống của người dân việt nam nói chung cũng như các cán bộ giảng viên nói riêng. Mặt khác đối tượng điều tra ở đây là cán bộ giảng viên trên 30 ... hơn là những gia đình có con nhỏ ( dưới 6 tuổi). 2.3 Phân bổ chi tiêu của cán bộ giảng viên 2.3.1 Phân bổ chi tiêu của cán bộ Chi tiêu là những khoản chi có dự định, có mục đìch và được quyết...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10
Đánh giá hiệu quả hoạt động của cán bộ 248 trong công tác khuyến nông cơ sở tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên
... không vì họ cho rằng cán bộ 248 đà đợc xà trả lơng. *Nông dân đáng giá về mức độ nhiệt tình của cán bộ 248 Bảng 4.9: Đánh giá của nông dân về mức độ nhiệt tình của cán bộ 248 Mức độ % Nhiệt ... và phụ cấp đối với cán bộ khuyến nông cơ sở đặc biệt là đối với cán bộ 248 cha đợc thỏa đáng. + Cha có chính sách sử dụng cán bộ 248 một cách hợp lý: Các công việc mà cán bộ 248 phải làm rất ... hởng là: - Ngời cán bộ khuyến nông: Đây là nguyên nhân mang tính chủ quan thờng thì trình độ của cán bộ khuyến nông có ảnh hởng trực tiếp đến công việc. Trình độ của cán bộ khuyến nông cao,...
Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:23
Đánh giá hiệu quả hoạt động của cán bộ 248 trong công tác khuyến nông cơ sỏ tại huyện Đại Từ
... lực của cán bộ KN Trạm KN Đại Từ. 36 4.3. Thc trng hot ng ca cán b 248 ti huyn i T 37 4.3.1. Chuyên môn đào tạo của cán bộ 248 của huyện Đại Từ 38 4.3.2. Đánh giá của nông dân về cán bộ 248 ... họ. Để hiệu quả công việc đợc cao hơn. * ý kiến của nông dân về nhu cầu đối với cán bộ KN xà ( cán bộ 248 ) Khi đợc hỏi về sự cần thiết của cán bộ 248 trong các hoạt động khuyến nông tại xÃ, ... nhu cầu phục vụ sản xuất và đời sống của ngời dân trong huyện. 4.1.3. Tình hình sản xuất nông nghiệp của huyện Đại Từ * Về sản xuất lơng thực: Nhìn chung sản xuất lơng thực của huyện có bớc...
Ngày tải lên: 19/03/2013, 16:42
Công việc cán bộ quản lý sản xuất cần thực hiện, hoàn thành và những kiến thức cần có của cán bộ quản lý sản xuất
... năng, tác dụng của sản phẩm sản xuất, công nghệ sản xuất sản phẩm và nguyên vật liệu để sản xuất sản phẩm, vv, cán bộ quản lý sản xuất sẽ lựa chọn và quyết định phơng án sản xuất sản phẩm, lựa ... nghiệp. IV. Những kiến thức cần có của cán bộ quản lý sản xuất Từ những nội dung công việc của cán bộ quản lý doanh nghiệp, đặt ra cho một cán bộ quản lý doanh nghiệp sản xuất công nghiệp muốn thực ... với những đòi hỏi của nền sản xuất xà hội. Sự tồn tại hay phá sản của một doanh nghiệp phụ thuộc vào trình độ hiểu biết của cán bộ quản lý doanh nghiệp điều đó đặt ra cho cán bộ quản lý một...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39
44 Nhân tố ảnh hưởng đến minh bạch thông tin của các doanh nghiệp niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán TP.HCM
... lượng tỷ suất sinh lợi trên tổng tài sản, chỉ số nợ trên tổng tài sản, chỉ số tài sản cố định trên tổng tài sản không ảnh hưởng đến mức độ minh bạch thông tin của các doanh nghiệp niêm yết. Trong ... trường 19 1.7.4. Minh bạch thông tin DN gia tăng sự bào vệ nhà đầu tư 19 1.8. Kinh nghiệm minh bạch của các nước trên thế giới 19 1.8.1. Kinh nghiệm của Pháp 19 1.8.2. Kinh nghiệm của Trung Quốc ... vậy minh bạch thông tin doanh nghiệp tạo lập niềm tin cho nhà đầu tư nói riêng và thị trường chứng khoán nói chung 1.7.3. Minh bạch thông tin DN gia tăng tính hiệu quả của thị trường Minh bạch...
Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:44
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... đạo và cán bộ Hệ thống hóa lý thuyết về sự thỏa mãn của nhân viên đối với tổ chức Phân tích các tài liệu thứ cấp của doanh nghiệp: - Các chính sách động viên, đãi ngộ… - Kinh nghiệm của các ... hỏi của thị trường. Thứ hai, sự thay đổi lớn về công nghệ, về yêu cầu của sản xuất kinh doanh đòi hỏi đối tượng phục vụ là người lao động của Bưu điện tỉnh tăng nhanh. Trong khi đó một bộ ... nguồn của thử thách và thỏa mãn nhu cầu của cá nhân. Với Thuyết Y, các cá nhân bộc lộ tình c ảm, cởi mở. Hành vi của họ có xu hướng hỗ trợ và tạo điều kiện rõ hơn. Kết quả là các chuẩn mực của...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:09
Những bất cập về khái niệm tài sản, phân loại tài sản của Bộ luật Dân sự 2005 và định hướng cải cách
... loại tài sản Tài sản được phân chia thành tài sản chung, tài sản công và tài sản tư; tài sản hữu hình và tài sản vô hình; và động sản và bất động sản . Điều luật này đã phân loại tài sản theo ... về tài sản của Bộ luật Dân sự 2005 Điều 163, Bộ luật Dân sự (BLDS) 2005 giải nghĩa: “Tài sản bao gồm vật, tiền, giấy tờ có giá và các quyền tài sản . Có lẽ, đây là một giải nghĩa tài sản đặc ... về khái niệm tài sản, phân loại tài sản của Bộ luật Dân sự 2005 và định hướng cải cách Tài sản là một khái niệm quen thuộc đối với bất kỳ ai, bởi đơn giản tài sản là công cụ của đời sống con...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 23:16
Thực trạng và giải pháp phát triển đường chức nghiệp của cán bộ cô ng chức nữ tại quận 12
... tạo cán bộ nữ theo quy hoạch. Kiện toàn bộ phận cán bộ theo dõi công tác đào tạo cán bộ nữ đủ khả năng tham mưu cho cấp ủy chọn cán bộ nữ đào tạo theo nhu cầu. Thực hiện luân chuyển cán bộ ... quán triệt tinh thần CT số 37/CT-TW năm 1994 của Ban chấp hành Trung Ương về công tác cán bộ nữ, NQ số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác cán bộ nữ trong thời kỳ CNH – HĐH và căn cứ vào QĐ ... sâu sắc quan điểm của Đảng về công tác cán bộ nữ, là căn cứ để các cấp, các ngành thực hiện công tác cán bộ nữ, tạo điều kiện để cán bộ nữ ngày càng tiến bộ. Giai đoạn 1996-2000 là giai đoạn...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 22:29
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: