mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:40

... biết quản trị nguồn nhân lực. Chính phương thức quản trị nguồn nhân lực sẽ tạo ra một bộ mặt, một bầu khơng khí vui tươi phấn khởi hay căng thẳng trong cơng ty. Việc quản trị nguồn nhân lực ... tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài: Đối tượng là cơng tác quản trị ... với mục tiêu của Công ty, để từ đó có những tiêu chuẩn hợp lý gắn mục tiêu của cá nhân nhân viên với mục tiêu của Công ty, tạo điều kiện cho sự phát triển của Công ty. + Ở Công ty thì công tác...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... ThS. Trịnh Đặng Khánh Toàn NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. CÁC KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ của quản trị nguồn ... xuất kinh doanh đòi hỏi nhà quản trị có kiến thức về quản trị nhân sự. 1.2. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực Các họat động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực đều rất đa dạng và thay ... tuyến về các kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. - Kiểm tra và đôn đốc thực hiện các chính sách, thủ tục về nguồn nhân lực. Để thực hiện tốt chức năng này phòng quản trị nguồn nhân lực cần thiết phải: ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... Vậy quản trị nhân lực là gì? Quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản lí nhân sự, quản lí nguồn nhân lực) bao gồm các hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1Khái niệm , vai trò và chức năng của quản trị nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Nhân lực hay nguồn nhân lực của mỗi con người ... công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị và sử dụng nguồn nhân lực tại công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Mục tiêu đề tài là phân tích tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH ... về nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực là việc hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, ... trì nhân viên của mình. Để cho công ty được phát triển, có lời và sống còn, nhà quản trị cần nắm vững bốn mục tiêu cơ bản sau đây: Các mục tiêu của quản trị nhân lực Các họat động hỗ trợ A. Mục...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 12:00

... hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy Hóa chất Biên hòa. 5 tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai ... sắp xếp nhân lực, trả công lao động và bảo đảm các chế độ đãi ngộ khác…Trong công tác tuyển dụng nhân sự của nhà máy, nhà máy đã đưa công tác hoạch định nguồn nhân lực vào chung với công tác tuyển ... năng của quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng, phong phú và có thể thay đổi linh họat để phù hợp với đặc điểm về cơ cấu tổ chức, công nghệ kĩ thuật, nhân lực, ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

... quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 4 4 6 7 1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... nguồn nhân lực 2.2.2. Quản lý và sử dụng cán bộ 2.2.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.2.4. Hoạt động duy trì nguồn nhân lực 41 41 43 47 50 2.3. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân ... và công tác quản trị điều hành 2.1.3. Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam 31 31 35 38 2.2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1. Tình hình phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... trị nguồn nhân lực. 3. Chức năng và vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức. 3.1. Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngời, là một trong những nguồn lực ... quản trị nhân lực thặt dõ dàng và khoa học, hoàn thiện công tác quản trị nhân lực hiện tại Là sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, cần hiểu rõ đợc vai trò to lớn của nguồn nhân lực trong ... Mục tiêu chung của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực nhằm cung cấp cho các tổ chức một lực lợng lao động có hiệu quả. Để đạt đợc mục tiêu này các nhà quản trị phải biết cách...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:11

... tư. Công ty cổ phần xi măng Sông Đà có một đội ngũ các nhà quản trị hội tụ đủ các yêu cầu về kỹ năng quản trị cũng như được phân công bố trí công việc 19 2.Các kỹ năng quản trị  Nhà quản trị ... năng quản trị 3.Chức năng quản trị 4.Các lĩnh vực quản trị PHẦN 3: THỰC TẾ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ 1.Các cấp,nhiệm vụ vai trò và chức năng của từng cấp 2.Các kỹ năng quản trị ... trị 3.Chức năng quản trị 4.Các lĩnh vực quản trị 21 vôi, đất sét và nguồn nhân lực Nguyên liệu chủ yếu để sản xuất xi măng là đá vôi và đất sét. + Về đá vôi, Công ty được Bộ Công nghiệp nặng...

Ngày tải lên: 08/12/2012, 11:43

... thành lên khái niệm về quản trị nguồn nhân lực, một trong năm hoạt động quản trị chủ chốt của tổ chức. 1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là công tác quản lý con người trong ... động chủ yếu của công tác quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức 1.3.1. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là hoạt động chiến lược của công tác quản trị nhân lực trong tổ chức. ... Công ty, và phải tuân theo quy định của pháp luật. 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Công tác quản trị nhân lực của Công ty cũng như các hoạt động quản...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 11:53

... nhà quản trị doanh nghiệp trong công ty cổ phần xi măng Sông Đà dược chia thành 3 nhóm nhà quản trị là: Nhà quản trị cấp cao, nhà quàn trị cấp trung, nhà quản trị cấp cơ sở.  Nhà quản trị ... quản trị trong doanh nghiệp có thể chia thành 3 nhóm là nhà quản trị cấp cao,cấp trung và cấp cơ sở. a.Nhà quản trị cấp cao Bao gồm chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc,các phó giám đốc các công ... năng quản trị 3.Chức năng quản trị 4.Các lĩnh vực quản trị PHẦN 3: THỰC TẾ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ 1.Các cấp,nhiệm vụ vai trò và chức năng của từng cấp 2.Các kỹ năng quản trị...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 17:26

... định 1.1.3. Quản trị nguồn nhân lực nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là quá trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm đạt đợc các mục tiêu ... công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới, tiểu luận với đề tài: Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam Với mục tiêu : ãKhảo ... khi công việc thành công. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lợc. 1.3. Nội dung chung của quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:43

... không quản lý tốt nguồn nhân lực, vì suy đến cùng mọi hoạt động quản lý đều thực hiện bởi con người. 1.1.2. Mục tiêu của công tác quản trị nguồn nhân lực. - Mục tiêu xã hội: Quản trị nguồn nhân ... sở lý thuyết về công tác quản trị nguồn nhân lực Chương 2 : Thực trạng về công tác QTNNL tại công ty TNHH Starprint VN. Chương 3 : Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực. 10 môi trường ... hiệu lực của bộ máy. 1.1.3. Tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực. - Không có một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nhân lực, quản trị nhân lực gắn...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05

... lý luận về quản trị nhân lực. • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy Hóa chất Biên hòa • Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà ... 24 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý luận về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lực Khi nền văn minh của nhân loại phát triển ở mức“siêu ... được nhân lực cho nhà máy.  Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung bao gồm nhiều vấn đề có liên quan với nhau, như lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân tích công...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:16

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:08

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12