... sự bóc lột. Lý luậnvềtiền lơng của Mác là sự tiếp tục phát triển lýluậnvềtiền lơng của các nhà kinhtế cổ điển trớc đó. Lý luậntiền lơng của Mác đà vạch rõ bản chất củatiền lơng dới ... tiền lơng dới CNTB đà bịche đậy tiền lơng là giá cả của lao động, bác bỏ quan niệm của các nhà kinh tế t bản trớc đó (Ricardo) . Những luận điểm của Mác vềtiền lơng vẫn còn giá trị đến ngày ... đầu Lý luậnvềtiền lơng đà đợc các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất lâu bắt đầu là W.Petty. ChínhWilliam Petty là ngời đầu tiên trong lịch sử đặt nền móng cho lý thuyết "quy luật sắt về tiền...
... tiền lương có thể được chia thành hai loại: Tiền lương lao động trực tiếp và tiềnlương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiềnlương chính và tiềnlương phụ. Tiền lương chính: là tiền ... doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương. Quỹ tiềnlương bao gồm:- Tiềnlương thời gian, tiềnlương tính theo sản phẩm và tiềnlương khoán.- Tiềnlương trả cho người lao động trong ... tế của họ.Hình thức trả lương này bao gồm:- Lương tháng = Mức lương theo bảng của nhà nước + Các khoản phụ cấp (nếu có).- Lương ngày: là tiềnlương tính trả cho người lao động theo mức lương...
... tiền lơngPhần 2 : Nhận xét đánh giáI. So sánh với chế độ kế toán Pháp 1. Về các yếu tố cấu thành củatiền lơng 2. Về công tác hạch toán tiền lơngII. So sánh với thực tiễn 1 . Về nguồn tiền ... tiền lơng và quĩ tiền lơng của doanh nghiệp 1. Hình thức tiền lơng theo thời gian 2. Hình thức tiền lơng theo sản phẩm 3. Hình thức khoản thu nhập 4. Quỹ tiền lơngB. Tổ chức hạch toán tiền ... lụcLời mở đầu:Phần 1: Cơ sở lýluậnvềtiền lơng và các khoản trích theo lơngA. Bản chất và những vấn đề liên quan đến tiền lơng trong doanh nghiệpI. Một số khái niệm vềtiền lơngII. Các khoản...
... của nguồn nhân lực đó. Tiền lơng là một chính sách kinh tế - xà hội lớn của quốc gia. Tiền lơng là bộ phận trọng yếu của phân phối thu nhập quốc dân, chi phối trực tiếp vấn đề công bằng về ... xuất kinh doanh của doanh nghiệp.1.1.4. Vai trò củatiền lơng trong doanh nghiệp:1.2.1.1. Mục đích của chính sách tiền lơng trong doanh nghiệp:Hiện nay việc xây dựng chính sách tiền lơng trong ... sách tiền lơng của doanh nghiệp và phải thể hiện ở mọi khía cạnh của chính sách, cụ thể là: chính sách tiền lơng của doanh nghiệp phải đợc áp dụng trong phạm vi toàn doanh nghiệp. Chính sách tiền...
... lượngtiền người lao động nhận được với kết quả làm việc của họ.CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN CÔNGI. Tiền lương, tiền công:1. Khái niệm tiền lương, tiền công. Tiền công hay tiềnlương đều ... theo ngành .* Ý nghĩa củatiềnlương tối thiểu điều chỉnh là nhằm năng cao tiềnlương trả cho người lao động . 3. Vai trò củatiền lương, tiền công . Tiền lương, tiền công là lĩnh vực không ... giá tiềnlươngcủa công nhân phụ .M : Mức phục vụ của công nhân phụ .L : Lương cấp bậc công việc của công nhân phụ .Q : Mức sản lượngcủa công nhân chính + Tính tiềnlương thực tế:- Tiền lương...
... người lao động và doanh nghiệp.CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Tiền lương 1.1.1. Khái niệm tiềnlương Tiền lương được hiểu theo nhiều cách khách ... trả lương phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương Xác định đơn giá tiềnlương chính là xác định mức chi phí tiền lương, mức chi phí tiền ... quỹ tiềnlương thực hiện + Quỹ tiềnlươngcủa giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng+ Quỹ tiềnlương thực hiện xác định theo đơn giá tiềnlương và kết quả sản xuất kinh doanh.Quỹ tiền lương...
... khoán.2.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng.Cơ sở lýluậnvềtiền lương, tiền công.I. Bản chất tiền lương, tiền công.1. Khái niệm và bản chất tiền lương, tiền công.1.1 Khái niệm.Hiện ... giá tiềnlương sản phẩm cho cả tổ.LCBCV : Tiềnlương cấp bậc công việc của cả tổ.Q : Mức sản lượngcủa cả tổ.T : Mức thời gian của tổ.- Tính tiềnlương tập thể : Lsp = ĐG x Q+ Tiềnlương ... sống của người lao động và gia đình họ được đầy đủ và sung túc thì đương nhiên xã hội sẽ ổn định và tiến bộ.2. Tiềnlương danh nghĩa và tiềnlương thực tế .2.1 Tiềnlương danh nghĩa. Tiền lương...
... trả lương ở doanh nghiệp Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương ... quan vềtiền lương 1.1.1. Khái niệm tiền lương Trong thực tế, khái niệm tiềnlương và thành phần của chúng được quan niệm rất đadạng và khác nhau. Tiềnlương có nhiều tên gọi khác nhau như tiền ... trò củatiền lương • Bản chất củatiền lương. Mặc dù Tiềnlương là giá cả của sức lao động được hình thành trên cơ sở thoả thuậngiữa người lao động và người sử dụng lao động ”, nhưng tiền lương...
... Lcb * T Trong đó : Ltt: tiền lơng thực tế ngời lao động nhận đợc . Lcb: tiền lơng cấp bậc tính theo đơn vị thời gian.Cơ sở lýluậnvềtiền lơngI .Tiền lơng và vai trò tiền lơng trong xí nghiệp1.Khái ... vậy về mặt cơ cấu trong tiền lơng tối thiểu bao gồm mộthệ thống các chỉ tiêu hợp lý đảm baỏ nhu cầu tối thiểu về mặt sinh học xà hộihọc.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi ... đợc bằng tiền lơng danh nghĩa của họ. Nh vậy tiền lơng thực tế mới là mục đích trực tiếp của ngời lao động hởnglơng vì vậy cũng là vấn đề đáng chú ý. Tiền lơng là khoản thu nhập chủ yếu của đại...
... SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sở lýluậnvềtiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò củatiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiềnlương ... được.LCB là tiềnlương cấp bậc tính theo thời gian- Tiềnlương cần có cách tính toán đơn giản, dễ hiểu, rõ ràng để mọi người đều hiểu và kiểm tra được tiềnlươngcủa mình, hiểu được tiền lương mình ... bảng lương và bậc lươngcủa từng người lao động.Có nhiều quan niệm khác nhau vềtiền lương: Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO): Tiềnlương là sự trả công hoặc thu nhập, bất luận tên gọi hay...
... giá tiền lương, xây dựng kế hoạch quỹ lương. (4)(4) Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự trang 350 CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNGI. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN ... hiện nay của đất nước.II) NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝTIỀN LƯƠNG1. Khái niệm về quản lýtiềnlương Quản lýtiềnlương được hiểu là những biện pháp, công cụ mà chủ thểquản lý áp dụng ... LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN LƯƠNG1) Những lýluận cơ bản vềtiền lương 1.1) Khái niệm vềtiền lương 1.1.1) Tiền lương Trong nền kinh tế thị trường với sự hoạt động sôi nổi của thị trường lao độngtrong...
... Trong đó: Kt: Hệ số lương kể đến tiền thưởngV. TIỀN THƯỞNGThực chất tiền thưởng là một khoảng tiền bổ sung cho tiền lương. Cùngvới tiền lương, tiền thưởng góp phần thoả mãn nhu ... CHỨC TIỀN LƯƠNG1. Khái niệm vềtiềnlương Tiền lương là số lượngtiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho ngườilao động để hoàn thành công việc theo chức năng nhiệm vụ quy định. Tiền lương ... 23/5/1993 về chế độ tiềnlương mới và Nghị định 28/NĐ-CPngày 28/03/1997 về điều chỉnh mức lương tối thiểu. Về chế độ tiềnlương trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay có 2 chếđộ tiềnlương cụ...
... dân sự.1.1.2. Bản chất củatiền lương 1.1.2.1 Về mặt kinh tế Tiềnlương là kết quả của thoả thuận trao đổi hàng hoá sức lao động của ngườilao động cung cấp sức lao động của mình trong một khoảng ... lương làm việc vào ban đêma, Đối với lao động trả lương thời gian Công thức tính: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNGTRONG DOANH NGHIỆP1.1. BẢN CHẤT VÀ CÁC CHỨC NĂNG CỦA ... lao động tiềnlương đápứng được yêu cầu công việc đặt ra, có trình độ chuyên môn chuyên sâu về lĩnh vựclao động tền lương, số lượng lao đông hợp lý thì chắc chắn công tác tiềnlương của doanh...
... : ĐG : Đơn giá tiền lương L : lương cấp bậc công nhânII. Chức năng củatiềnlương và nguyên tắc trả lương: 1. Chức năng củatiền lương: Tiền lương có 4 chức năng sau:- Tiềnlương phải đảm bảo ... gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và cáckhoản phụ cấp có tính chất tiềnlương (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực).CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEOLƯƠNGA. LÝLUẬN ... Quỹ tiền lương: Quỹ tiềnlươngcủa doanh nghiệp là toàn bộ số tiềnlương tính theo số côngnhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp trực tiếp quản lý và chi trả lương, bao gồm cả tiền lương...