luận văn quy hoạch nguồn nhân lực

... là nguồn gốc, là nơi phát sinh ra nguồn lực. Nguồn nhân lực nằm ngay trong bản thân con người, đó cũng là sự khác nhau cơ bản giữa nguồn lực con người và các nguồn lực khác. Thứ hai, nguồn nhân ... kiến thức cơ bản về nguồn nhân lực xã hội và quản lý nguồn nhân lực xã hội, làm cơ sở phương pháp luận cho việc tham gia hoạch định và phân tích các chính sách về nguồn nhân lực xã hội. Những ... của Luận án gồm: tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, sử dụng có hiệu quả nguồn...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:19

... không giống nhau, trong đó nguồn nhân lực phải đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng. Nói cách khác nguồn nhân lực phải đóng vai trò là động lực phát triển. Nguồn nhân lực phát triển thì tất ... có một nguồn lực có đầy đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồn nhân lực là yếu tố, điều kiện đầu vào quy t định nhất vì nguồn nhân lực quy t định phương hướng đầu tư, nội dung, bước ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH – HĐH ở nước ta hiện nay • Tăng cường các hoạt động dự báo cung - cầu nguồn nhân lực chất lượng cao Dự báo nguồn nhân lực là nhiệm vụ có...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:34

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:24

Ngày tải lên: 28/11/2013, 23:46

... triển nguồn nhân lực 1.4.1. Các tiêu chí ñánh giá về phát triển số lượng nguồn nhân lực * Tỉ lệ % giữa số lượng nguồn nhân lực trên tổng dân số: Chỉ tiêu này thể hiện tiềm năng nguồn nhân lực ... Đánh giá sử dụng nguồn nhân lực: Ngoài việc ñánh giá số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, vấn ñề sử dụng hợp lý nguồn nhân lực cũng rất quan trọng. Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực sẽ khai thác ... vấn ñề lý luận cơ bản và thực tiễn về nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực huyện Lý Sơn nói riêng. trong luận văn này chỉ ñi vào những nội dung cơ bản về Phát triển nguồn nhân lực trong...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 23:20

... triển nguồn nhân lực 2.1.1. Lý luận về phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ñược xem xét trên giác ñộ số lượng và chất lượng. Số lượng nguồn nhân lực ñược biểu hiện thông qua quy mô, tốc ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1. Bản chất chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chiến lược phát triển nguồn nhân lực thực chất là một chiến lược chức năng trong doanh nghiệp. Chiến lược phát triển nguồn ... thiết phải xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Như các phân tích ở trên, nguồn nhân lực như một nguồn lực ñặc biệt của doanh nghiệp, là nhân tố quy t ñịnh sự thành bại của doanh nghiệp....

Ngày tải lên: 09/03/2014, 20:21

... phát triển nguồn nhân lực - giáo viên của họ. Quy mô và chất lượng hoạt ñộng của hệ thống ñào tạo nguồn nhân lực du lịch ở một ñịa phương sẽ quy t ñịnh tới việc ñào tạo nguồn nhân lực của ñịa ... tài Luận văn phân tích rõ một số cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác ñào tạo nguồn nhân lực du lịch trên ñịa bàn tỉnh Quảng Nam. Đánh giá ñúng thực trạng công tác ñào tạo nguồn nhân lực ... Lý luận chung về ñào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng ñào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam. Chương 3: Một số giải pháp ñể ñào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam....

Ngày tải lên: 11/03/2014, 01:20

... công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2011 – 2015. Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Một ... cục của luận văn: Ngoài mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo và phụ lục, luận văn được chia thành các chương như sau: - Ch ương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực; - ... một quốc gia hay một địa phương. Nguồn nhân lực được đặc trưng bởi hai yếu tố cơ bản: số lượng và chất lượng. + Nguồn nhân lực y tế: theo TCYTTG: Nhân lực y tế bao gồm tất cả những người...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 01:20

... gốc chính quy t định sự phát triển của đất nước. Thực tế đã cho thấy nguồn nhân lực là nguồn lực của mọi nguồn lực. So với các nguồn lực khác, nguồn nhân lực nổi trội hàng đầu là nguồn lực trí ... huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam 1.1. Quan điểm mác xít về phát huy nguồn nhân lực 1.1.1. Con người và nguồn nhân lực - Vấn đề con người: Vấn đề con người, nguồn nhân lực ... kinh tế, song không có nguồn lực nào quan trọng hơn nguồn lực con người. Hầu hết các quốc gia ngày nay đều quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực. Việc phát triển nguồn nhân lực là quá trình gia...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 11:20

... đến đào tạo nguồn nhân lực a. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là tổng thể những tiềm năng của con người (trước hết và cơ bản nhất là tiềm năng lao động), gồm: thể lực, trí lực, nhân cách của ... cho luận văn thạc sỹ của mình. Hy vọng luận văn sẽ góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong bộ máy quản lý hành 24 - Đã đề xuất những giải pháp nhằm đào tạo nguồn ... hạn, luận văn “Đào tạo nguồn nhân lực cho bộ máy quản lý nhà nước huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định” đã hoàn thành việc nghiên cứu một số nội dung cơ bản của công tác đào tạo nguồn nhân lực trên...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:20

... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm về ñào tạo nguồn nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi người, bao gồm thể lực, trí lực và nhân ... cho luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu: Đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về ñào tạo nguồn nhân lực. Trên cơ sở lý luận khoa học, thực trạng ñào tạo nguồn nhân lực ... Kết cấu ñề tài: Nội dung của luận văn bao gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về ñào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Á Châu...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:20

... nguồn nhân lực tại VDC3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực và ñào tạo nguồn ... Nguồn nhân lực và ñào tạo nguồn nhân lực 1.1.1.1. Nhân lực: Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm cả thể lực, trí lực 1.1.1.2 Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực là tổng thể những tiềm ... triển nguồn nhân lực tại VDC3. 6. Kết cấu của luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và công tác ñào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác ñào tạo nguồn nhân lực Trung...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:20

... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC 1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Các khái niệm a. Nhân lực Nhân lực: Là nguồn lực của mỗi người, bao gồm thể lực, ... đối tượng đã được quy hoạch. 2.4.2 Những nguyên nhân tồn tại của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng a. Do nhận thức về công tác đào tạo nguồn nhân lực của lãnh đạo ... tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực; ...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24

Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24