lý thuyết về học thuyết hai nhân tố

... động đến nhu cầu trội 1.2.2 Thuyết hai nhân tố Frederich Herzberg 1.2.2.1 Lý thuyết học thuyết hai nhân tố Học thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg phát triển từ thuyết động viên ông ta qua ... F.Herzberg chia nhân tố thành nhóm: Nhân tố động viên Nhân tố trì 1.2.2.2 Nhân tố động viên Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công tác gọi NHÂN TỐ ĐỘNG VIÊN (Đối với nhận tố động viên giải tốt tạo thỏa ... thần học tập làm việc nhóm nơi sinh viên 2.2 Căn học thuyết hai nhân tố 12 Căn học thuyết hai nhân tố tham khảo thêm tài liệu, xin mạn phép liệt kê số nhân tố tác động đến việc động viên học tập...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 22:33

... thử thách tiến 3 Các lý thuyết động viên 3.2 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg ( Herzberg, Mausner & Snyderman, 1959) Herzberg phân biệt hai loại yếu tố : Những yếu tố môi trường có khả ... không tăng lên Những yếu tố động viên có khả động viên chúng thỏa mãn Nhưng không thỏa mãn động làm việc không giảm 3 Các lý thuyết động viên 3.2 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg ( Herzberg, ... viên nhân viên Động viên nhân viên giúp doanh nghiệp tồn Động viên giúp tổ chức nâng cao suất lao động => động viên chức “phức tạp” nhà quản trị thuộc người Các lý thuyết động viên 3.1 Lý thuyết...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:43

... đạt mục tiêu mà họ đề ra, phát triển tiềm cá nhân lãnh vực mà họ chọn 8 Thuyết nhóm yếu tố Herzberg Herzberg phân biệt hai loại yếu tố : • Những yếu tố môi trường có khả làm giảm động làm việc ... cầu sinh lý : Đó nhu cầu thiết yếu để tồn Bao gồm nhu cầu ăn mặc, trú ngụ mái nhà Nhu cầu sinh lý thường không kích thích nhân viên đạt hiệu tốt công việc Những nhu cầu an toàn : Khi cá nhân nghĩ ... quản lý biết động viên, bạn công nhận thành tích nhân viên Một số nhà quản lý lại có ý định giành hết công trạng nhân viên • Vai trò lãnh đạo bạn sử dụng khen thưởng biểu dương để động viên nhân...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:45

... sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, Lý thuyết yếu tố Herzberg, Lý thuyết Wroom thỏa mãn công việc, lý thuyết công Adams thuyết quyền lực Skinner Maslow (Maslow, ... chuyên viên nhân công ty Việt Liên, Công ty NTC vài cá nhân lớp MBA5 trước Cơ sở lý thuyết Nghiên cứu theo Nghiên cứu Hawthorne Study (Terpstra, 1979) động viên nhân viên Có sở lý thuyết để thực ... Thưởng tích cực động viên nhân viên ngược lại thưởng tiêu cực phần thưởng xem không động viên nhân viên Lý thuyết Adams lại cho tính hợp lý công công việc nhân viên với nhân viên khác Tính công...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 22:20

... hiệu 2.2.1 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg: Herzberg (Mausner and Sneyderman,1959) cho có hai nhóm yếu tố liên quan đến động viên khuyến khích thỏa mãn nhân viên: nhân tố trì nhân tố động ... Cơ sở lý luận mơ hình nghiên cứu 2.1 Cơ sở lý thuyết 2.1.1 Định nghĩa thỏa mãn nhân viên 2.1.2 Khái niệm động viên 2.2 Một số lý thuyết thỏa mãn nhân viên mối quan hệ với việc động viên nhân viên ... xử lý số liệu Bài tập mơn Phương pháp nghiên cứu khoa học Chngày 3, k21 - Nhóm 4A Phần CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý thuyết: 2.1.1 Định nghĩa thỏa mãn nhân viên: Con người nhân...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:44

... Cơ sở lý thuyết Nghiên cứu theo Nghiên cứu Hawthorne Study (Terpstra, 1979) động viên nhân viên Có sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, Lý thuyết yếu tố Herzberg, ... Thưởng tích cực động viên nhân viên ngược lại thưởng tiêu cực phần thưởng xem không động viên nhân viên Lý thuyết Adams lại cho tính hợp lý công công việc nhân viên với nhân viên khác Tính công ... thuộc yếu tố bên thấy được, yếu tố lại thuộc chất bên công việc Ở lý thuyết Adam động viên minh chứng rõ ràng nhất: tính công yếu tố mà nhà quản trị cần xem xét động viên nhân viên Đây yếu tố mà...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 23:21

... mãn khác với nhân tố gây nên bất mãn Do Nhà quản trị cần xác định nhân tố động viên nhân tố trì, không xem nhẹ nhân tố tầm quan trọng chúng 2.4 Thuyết thuyết kỳ vọng Victor H Vrom: Lý thuyết kỳ ... đến cao 2.3 Thuyết hai yếu tố Herzberg: Ông phân biệt hai nhóm yếu tố: nhóm yếu tố động viên nhóm yếu tố trì quản trị Nhóm yếu tố động viên thúc đẩy hoạt động người hay gọi nhóm nhân tố kích thích ... phải am hiểu, có khả vận dụng lý thuyết động thúc đẩy vào thực hành quản trị Các lý thuyết động viên nhân viên: 2.1 thuyết cấp bậc theo nhu cầu Maslow: Trong lý thuyết này, ông xếp nhu cầu người...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 20:36

... nguyên nhân tạo nên bất mãn thỏa mãn với công việc Từ đó, F Henzberg phát triển lý thuyết rằng: có yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhân viên, là nhân tố động viên nhân tố trì (nhân tố vệ sinh) Nhân tố ... bốn lý thuyết động viên, bao gồm : Lý thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow; thuyết hai nhân tố Henzberg; thuyết ERG Alderfer; thuyết nhu cầu McClelland, trình bày bảng sau : So sánh nội dung lý thuyết ... Các lý thuyết động viên 2.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu A Maslow (1943) Nhà tâm lý học Mỹ Abraham Maslow đưa lý luận cấp bậc nhu cầu người Lý thuyết ông có phạm vi ảnh hưởng lớn nghiên cứu lý thuyết...

Ngày tải lên: 18/08/2014, 04:34

... Cơ sở lý thuyết Nghiên cứu theo Nghiên cứu Hawthorne Study (Terpstra, 1979) động viên nhân viên Có sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, Lý thuyết yếu tố Herzberg, ... Thưởng tích cực động viên nhân viên ngược lại thưởng tiêu cực phần thưởng xem không động viên nhân viên Lý thuyết Adams lại cho tính hợp lý công công việc nhân viên với nhân viên khác Tính công ... thuộc yếu tố bên thấy được, yếu tố lại thuộc chất bên công việc Ở lý thuyết Adam động viên minh chứng rõ ràng nhất: tính công yếu tố mà nhà quản trị cần xem xét động viên nhân viên Đây yếu tố mà...

Ngày tải lên: 18/12/2014, 08:38

... trò qu n lý ñ thúc ép ki m soát nhân viên Nhà qu n lý v i hai công c ñ ng viên nhân viên: g y c cà r t, có th th y bên c nh nh ng ñi m tương ñ ng v i thuy t nhu c u c a Maslow nh n xét v nhân viên ... năm, b trí, b nhi m nhân s ; qu ng bá thương hi u nhà n d ng ACB, qu n lý ti n trình ngh nghi p c a nhân viên ti m năng; ho ch ñ nh nhân s qu n lý k th a - Phòng ñi u hành nhân s B ph n Ti n lương ... tăng cư ng vi c ñ ng viên nhân viên t i ACB 5 CHƯƠNG LÝ THUY T V CÁC Y U T Đ NG VIÊN NHÂN VIÊN 1.1 Gi i thi u Chương m t trình bày t ng quan lý thuy t b n v ñ ng viên nhân viên, xem xét nghiên...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 05:44

... do: Nếu nhà quản lý cáu nhân viên nghỉ ngày phép tháng lý mà nhà quản lý cho không đáng, tức họ làm hỏng môi trường làm việc họ với nhân viên họ Đôi lúc, nhân viên họ nghỉ làm lý không đáng thật ... hiểu lý thực tốt nhiều Biết đâu nhân viên nghỉ việc ốm mà công ty, có mâu thuẫn nhỏ to nhân viên Nếu điều phát sớm, chắn nhà quản lý kịp thời giải trục trặc nội bộ, sớm lập lại tôn trọng nhân ... luật, tổ chức quản lý hoạt động theo ISO 9001:2000 + Nhân viên quản lý, điều hành ACB trọng đào tạo chuyên sâu quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản lý rủi ro, quản lý chất lượng… Ngân...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 20:24

... Cơ sở lý thuyết động viên 10 2.3.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow (1943) 10 2.3.2 Thuyết E.R.G (Alderfer) 13 2.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg 14 2.3.4 Thuyết hai chất ... ninh Hai nhân tố Herzberg E.R.G Alderfer Các nhân tố động viên Nhu cầu phát triển Nhu cầu quan hệ Các nhân tố trì Nhu cầu thể chất, sinh lý Nhu cầu tồn (Oosthuizen, 2001; Carr , 2005) 2.3.4 Thuyết ... tuyến đầu, vai trò nhân viên tuyến đầu động viên nhân viên Bên cạnh đó, tác giả trình bày lý thuyết bạn động viên nhân viên số nghiên cứu động viên nhân viên giới Việt Nam Từ sở lý thuyết động viên...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 16:49

... n lý theo lý thuy tăYătinăr ngăcôngăvi căt tăchínhănóălƠăđ ngăc ăthúcă đ y.ăCácănhƠăqu n lý c ngăcóănhi uăkh ăn ngăđ ăphátătri năm iăquanăh ăgi aăcácăcáă nhơnătíchăc căv iănhơnăviênăc aăh ă Lý ... tácă qu nă lý nh ă ph nă m mă qu nă lý nghi pă v ,ă ph nă m mă k ă toánă b oă hi mă VFASầ,ăđ ngăth i,ăcôngătyăđangăxơyăd ngăho tăđ ngăqu n lý, ăph căv ăkháchăhƠngă theoătiêuăchu năqu n lý ch tăl ... thángă10/2015:ă492ăng - T ngăs ăl ngăđ iătr ,ăđ căbi tălƠă i.ă ngăđ i lý kýăh păđ ngăchínhăth căv iăVASS:ă700ăđ i lý baoăg mă c ăđ i lý t ăch căvƠăđ i lý cáănhơn.ă - V ătrìnhăđ ăh căv năchuyênămônănh ăsau:ă...

Ngày tải lên: 16/05/2016, 18:41

... 1.1.3.2 Lý Thuyết X Và Lý Thuyết Y 10 1.1.3.3 Học thuyết kỳ vọng Victor Vroom 11 1.1.3.4 Lý thuyết động viên Porter Lawler .12 1.1.3.5 Học thuyết hệ thống hai yếu tố Herzberg ... 1.1.3.2 Lý Thuyết X Và Lý Thuyết Y Douglas McGregor (1957) đưa quan điểm cho rằng, thái độ người lãnh đạo chất người ảnh hưởng lớn đến hành vi họ thông qua hai lý thuyết X lý thuyết Y Quan điểm lý thuyết ... trạng không bất mãn chưa nhân viên hài lòng Ý nghĩa Herberg minh họa bảng sau: Bảng 2: Ảnh hưởng nhân tố trì động viên Những nhân tố động viên Tác động nhân tố uế Những nhân tố trì Khi sai Khi Không...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 11:10

... xem xét theo hai dòng lý thuyết chính: - Dòng lý thuyết tăng trưởng trước keynes - Dòng lý thuyết tăng trưởng sau Keynes 1.1 Dòng lý thuyết tăng trưởng trước Keynes Nghiên cứu lý thuyết tăng trưởng ... kích thích đầu tư tư nhân, khuyến khích tiêu dùng cá nhân tiêu dùng Nhà nước Lý thuyết Keynes coi sở cho đời dòng lý thuyết tăng trưởng đại Mở đầu cho dòng lý thuyết lý thuyết hậu Keynes qua ... PhầnI.Cơ sở lý thuyết Các lý thuyết xác định nhân tố ảnh hưởng tới trình tăng trưởng kinh tế Như biết, mô hình tăng trưởng kinh...

Ngày tải lên: 07/08/2013, 12:01

... Phân tích mô khỏe mạnh mô ung thư chuột cho thấy, yếu tố góp phần gây di ung thư khắp thể mang tính di truyền không di truyền Tuy nhiên, yếu tố di truyền mang ý nghĩa chẩn đoán chắn Nhóm nghiên ... để dự đoán khả mắc ung thư Nhiều nhà khoa học cho khả di ung thư chủ yếu mang tính “soma” tức tính không di truyền “Nghiên cứu trước chứng minh yếu tố di truyền đóng vai trò quan trọng di chúng ... ung thư chất (stroma) dùng để tiên lượng bệnh “Nghiên cứu bổ sung thêm chứng cho thấy vai trò nhân tố di truyền tiến triển bệnh ung thư vú Bước tìm hiểu vai trò biểu mô chất trình diễn tiến bệnh...

Ngày tải lên: 29/07/2014, 23:20

... Thuyết hai nhân tố Herzberg nhân tố động viên nhân tố trì Hãy xếp Các nhân tố trì động viên thành bảng: Phương pháp giám sát Sự thách ... Cuộc sống cá nhân Ý nghĩa trách nhiệm Địa vị Quan hệ qua lại cá nhân Nhà quản trị cần ý 1 Những nhân tố làm thỏa mãn người lao động khác với nhân tố tạo bất mãn 2 Việc động viên nhân viên đòi ... quán quản lý công nhân -Thăng tiến -Sự đánh giá đầy đủ cấp họ -Sự đồng cảm -Làm chủ công việc - Công nhân mong muốn giao thiệp với nhóm nơi họ tìm thấy an toàn công nhận - Sự thỏa mãn công nhân thể...

Ngày tải lên: 28/09/2014, 15:57

... việc cho nhân viên? Động viên nhân viên Động lực làm II Các lý thuyết xây dựng đông lực làm việc cho nhân viên Lý thuyết 'X' cổ điển - Sigmund Freud Lý thuyết 'Y'- Douglas McGregor Lý thuyết 'Z'- ... Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc: nhân tố động viên Các nhân tố liên quan đến bất mãn công việc: nhân tố trì Thuyết mong đợi Victor H Vroom: Theo ông, động viên kết mong đợi cá nhân, ... phát triển Thuyết hai nhân tố F.Herzberg: Ông cho đối nghịch với bất mãn không bất mãn, đối nghịch với thỏa mãn không thỏa mãn Đối với nhân tố động viên giải tốt tạo thỏa mãn, không giải tốt tạo...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 20:24

... (1931), thuyết hai nhân tố F.Herzberg cộng (1959), thuyết ERG Alderfer (1969), thuyết nhu cầu thành đạt Mc Clelland (1985), lý thuyết mong đợi Vroom (1964), thuyết công J Stacey Adam (1963) Thuyết ... ứng dụng điều từ học thuyết này? Để trả lời câu hỏi, cần liên hệ với lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow Học thuyết X nói cá nhân mức nhu cầu bậc thấp, học thuyết Y giả định cá nhân nhu cầu bậc ... viên Tức có hai tình trạng thỏa mãn bất mãn Herzberg cho có số nhân tố liên quan tới thỏa mãn công tác, gọi nhân tố động viên nhân tố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn, gọi nhân tố trì hay...

Ngày tải lên: 25/03/2016, 16:42