... tính theo công thức của Belli và Atkius (1966): hp = F -mp/P - mp. ở đây, hp: Mức độ trội; F: Giá trị trung bình của tính trạng nghiên cứu ở F1; mp: Giá trị trung bình của tính trạng của 2 bố ... hình dựa theo số liệu thống kê đối với các tính trạng số lượng của từng dạng dùng làm bố mẹ, theo công thức ( ( 3( (theo phương pháp của Awan và cộng sự (1996), Fushuhara (1986). Sự sai khác ... tiến dương làm tăng chiều rộng lá đòng ở nhiều cây F2. Kết quả này phù hợp với nhận xét của Kikuchi và cộng sự (1978) nhưng ngược lại với nhận xét của Murai (1987): phiến lá hẹp là trội. Có...
... cấp làm thức ăn cho rầy Thanh lọc theo phương pháp hộp mạ của IRRI,ba lần nhắc lại, giống TN 1, IR 64 làm chuẩn nhiễm và PTB 33, Hoa Lài làm chuẩn kháng. Khi cây mạ ở giai đoạn 2 đến 3 là, ... tế là PTB33 giống chuẩn nhiễm là TN1. Sử dụng quần thể F2 củatổ hợp lai IR64 / HOALAI. Thu hoạch hai hạt trên mỗi bông của mỗi cá thể F2 để theo dõi sự phân ly ở F3. Quần thể F2 của ... trội có gía trị ước đoán là 72,27%, cây dị hợp tử là 85,70%, và cây nhiễm đồng hợp tử lặn là 85,70%, với tổ hợp PTB33 / TN1. Trong khi đó, quần thể con lai F2 của IR54742 / IR31917 cho...
... về tính trạng chiều rộng lá công năng. Điều này chứng tỏ, lácông năng rộng là trội so với lácông năng hẹp. Trong 2 phép lai giữa dạng mẹ là TTĐB với dạng bố là Q5 và HT1, con lai F1 biểu ... tính theo công thức của Beili và Atkius (1996). mpPmpFhp−−= Ở đây, hp: Mức độ trội; F: Giá trị trung bình của tính trạng nghiên cứu ở F1; mp: Giá trị trung bình của tính trạng của 2 bố ... rộng củalá đòng và lácông năng giữa lúa Tám thơm đột biến (TTĐB) với các giống lúa tẻ năng suất cao thơm và không thơm nhằm làm rõ hơn sự di truyền của các tính trạng dài, rộng và góc lá của...
... vừa là người lãnh đạo, vừa là người đầytớ thật trung thành của nhân dân. Hai mặt lãnhđạo và đầytớ không tách rời nhau, không đối lập nhau. Người nhấn mạnh: Lãnhđạo có nghĩa là làm đầy tớ. - ... lợi của giai cấp côngnhân và nhândân lao động và củadân tộc là một. Chính vì Đảng Lao động Việt Nam là đảng của giai cấp côngnhân và nhândân lao động, cho nên nó phải là Đảng củadân ... dân, do dân và vì dân. - Làđầytớ trung thành củanhân dân, Đảng không có quyền lợi gì của riêng mình, ngoài quyền lợi của giai cấp, củadân tộc. Đảng không ở trên dân, cũng không ở ngoài dân, ...
... lực và trình độ của những nhân viên này. Lúc đó, mọi chuyện sẽ rõ ràng. Hãy là một nhà lãnhđạo chí công vô tư! Tính thiên vị của các sếp ảnh hưởng rất xấu đến hoạt động củatổ chức. Nó ... hành động của thầy cô bị đánh giá là thiên vị, khiến học trò mất niềm tin. Tính thiên vị của nhà lãnhđạo không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân họ, mà còn làm cho các nhân viên tự mãn, thui chột tài ... định của bạn. Hãy tỉnh táo với những câu chuyện ngồi lê đôi mách của các nhân viên. Sếp cần kịp thời nhận ra dấu hiệu mầm mống của những tin đồn không hay từ các nhân viên, cho rằng bạn là một...
... Cách dễ nhất để lãnhđạo thành cônglà cười!Khi viết bài này tôi đã quyết định phỏng vấn 100 nhà lãnhđạocủa các công ty lớn nhỏ khác nhau. Tuy nhiên kết quả nhận được chỉ làcủa 73 người. Nhiều ... sức mạnh. Cười sẽ làm cuộc sống và công việc được hài hòa. Khi thành công, lãnhđạo cũng nên cười. Nhà lãnhđạo cười để khích lệ, động viên tinh thần của cấp dưới. Nụ cười là hình thức động ... cười làm cho nhân viên cảm nhận được giá trị của chiến thắng, để họ biết được rằng chiến côngcủa họ, của tập thể được ghi nhận. Khi thất bại, lãnhđạo cũng nên cười. Cười để xua đi nỗi buồn của...
... phán:1.2.3 Vai trò của nhà quản trị Năng lực của nhà quản trị (tt)Năng lực then chốt của nhà quản trị Quản trị là tiến trình hoạch định, tổ chức, lãnhđạo và kiểm soát những hoạt động của các thành ... muốn Năng lực làm việc nhóm 1.2.4 Kỹ năng của nhà quản trị 1.3.2 Quản trị là một nghệ thuậtCác nguyên tắc trong quản trị không phải là sự áp dụng máy móc, rập khuôn mà là sự vận dụng linh ... Năng lực tự quảnXử lý công việc chung có đạo đứcCó nghị lực và nỗ lực cá nhân Cân bằng giữa nhu cầu công việc và cuộc sốngKhả năng tự nhận thức và phát triển Là hoạt động cần thiết được...
... thức, về việc làm của những người dẫn khiêu vũ, những nguyên nhândẫn tới sự lựa chọn việc làm ở họ và xu hướng tồn tại loại việc làm này trong thời gian tới.Đơn vị nghiên cứu là người lao ... nhiệm của Ban lãnh đạo Câu Lạc bộ hay vũ trường trong việc đảm bảo quyền lợi của người lao động (những người dẫn khiêu vũ), xác định trách nhiệm của những người dẫn khiêu vũ là thực hiện đầy ... tham gia làm việc, thu nhập từ công việc, sức khỏe của những người tham gia dẫn khiêu vũ và tư cách pháp lý củacông việc. Trong nghiên cứu này, chúng tôi không đề cập tới việc làm dưới chiều...
... lãnhđạo hôm nay là sự tự tin. Tuy nhiên, quá trình ra quyết định về nhân lực, cách làm việc hoặc phản ứng, không phải lúc nào lãnhđạo cũng đúng hoàn toàn. Điều tốt nhất mà họ có thể làm là ... đồng ý với những điều tạo nên một nhà lãnhđạo giỏi – đặc điểm lãnhđạo nào, kỹ năng lãnhđạo nào – chúng ta sẽ có sự khởi đầu tốt. Nên phân tích mọi nhà lãnhđạo thực sự mà chúng ta biết và cố ... hạn. Đây có thể là một tín hiệu nguy hiểm. Dù thích thú và thân thiện, các nhà lãnhđạo thực sự vẫn không bao giờ can thiệp vào cuộc sống cá nhâncủa những người mà họ lãnh đạo. 6. Hài hước...
... đồng ý với những điều tạo nên một nhà lãnhđạo giỏi – đặc điểm lãnh đạo nào, kỹ năng lãnhđạo nào – chúng ta sẽ có sự khởi đầu tốt. Nên phân tích mọi nhà lãnhđạo thực sự mà chúng ta biết và cố ... Yếu tố nào giúp lãnhđạo thành công? Lãnhđạo được định nghĩa là “khả năng truyền cảm hứng để sẵn sàng hành động”, nhấn mạnh vào từ sẵn sàng. Nhưng để hiểu việc lãnh đạo, chúng ta cần hiểu ... kỳ là trong một nhóm, nhà lãnhđạo sẽ là người nổi bật - một người mà những người khác sẽ lắng nghe và hỗ trợ. Vị trí trong cấu trúc tổ chức và tước vị chưa đủ để làm nên một nhà lãnh đạo...
... hợp nhất với công 10 tố chất của một nhà lãnh đạo thành công Hãy cố gắng đạt được mười tiêu chuẩn lãnhđạo sau đây để thúc đẩy sự thành công vượt bậc của doanh nghiệp. Đó cũng là mười mảnh ... các nhân viên về các thách thức trong công việc và đời sống của họ. 7 Hành xử với một thái độ chân thành nhất. Chân thật chính là siêu yếu tốcủa một nhà lãnhđạo ưu tú. Những nhà lãnhđạo ... đánh giá đầy đủ vai trò của những kỹ thuật để cải tiến quy trình làm việc của doanh nghiệp, tạo ra bầu không khí hợp tác, đảm bảo sự thỏa mãn của từng cá nhân đối với công việc. Sau đâylà một...
... cho công việc sự nghiệp”. Sau đâylà định nghĩa của Sally về công việc sự nghiệp”: Từ công việc sự nghiệp” là việc biến đổi các hành động cho sự nghiệp của bạn… Công việc sự nghiệp là quá ... bao gồm cả thương hiệu củacông ty, thương hiệu của giám đốc, và cách thức chúng ta điều hành công ty (cũng là một kiểu thương hiệu). Thương hiệu cá nhâncủa bạn là gì? Các hành động và các ... phong cách lãnh đạo - Phần 4: Hãy là người cấp tiến Hãy thêm năng lượng và sự nhanh nhẹn cho mình và cho sự tăng trưởng trong sự nghiệp của những người làm cho bạn. Đó là lời khuyên của Sally...