kỹ năng thực hiện công việc

... ôn tập phép tr (159). Tuần: Môn: toán phép trừ (159) I. MC TIấU: Giỳp HS: - Củng cố kĩ năng thực hiện phép trừ các số tự nhiên,các số thập phân, phân số, tìm thành phần chưa biết của phép ... phát biểu thành lời. Hoạt động 2: Thực hành – Luyện tập (30’) Bài tập 1: - 1HS đọc yêu cầu BT1. - Yêu cầu HS giải thích bài mẫu. - Bài tập 1. - GV nhắc HS thực hiện phép tính làm theo mẫu. - 2 ... Tuần: Môn: toán phép cộng (158) I. MC TIấU: - Cng cố kĩ năng thực hành phép cộng các số tự nhiên, các số thập phân, phân số và ứng dụng tính nhanh trong...

... Hà Nội CHƯƠNG 1: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1. Đánh giá thực hiện công việc và vai trò của đánh giá thực hiện công việc “Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống ... này nêu ra cơ sở của đánh giá thực hiện công việc giúp người đọc có một kiến thức chung về đánh giá thực hiện công việc. Chương 2: Công tác đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank. Giới thiệu ... về công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng. Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank. Nội dung chương này đưa ra một và hướng hoàn thiện cho công...

... làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể. Bản mô tả công việc gồm: - Xác định công việc: vị trí công việc, mã số của công việc, tên bộ phận, địa điểm thực hiện công việc, ... đánh giá thực hiện công việc tiếp theo. 3.3.2. Xây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc, các cách đánh giá thực hiện công việc Công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng cần được ... giá thực hiện công việc tại Teckcombank. Phạm vi nghiên cứu Công tác đánh giá thực hiện công việc tại Hội sở Techcombank. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu hệ thống đánh giá thực hiện công việc...

... đánh giá thực hiện công việc 3 2. hệ thống đánh giá thực hiện công việc 4 2.1. các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc 4 2.2. các yêu cầu của hệ thống đánh giá thực hiện công việc 5 2.3. ... thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực khác. Kết cấu của bài viết này gồm các phần nh sau: I. Đánh giá thực hiện công việc công việc và hệ thống đánh giá thực hiện công việc. 1 ... giá thực hiện công việc. 2.1. các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc có hiệu quả cần có đầy đủ các yếu tố sau. *tiêu chuẩn đánh giá thực hiện...

... hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần may Thăng Long 38 1. Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 39 1.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện ... vụ. 2.2 Các tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực hiện công việc công ty đa ra các tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc. Những ngời đánh giá sử dụng ... Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 27 2.1 Đối tợng phân loại thi đua.28 2.2 Các tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc 28 2.3 Đo lờng sự thực hiện công việc3 0 SVTH:...

... đề thực tập tốt nghiệp II. THỰC TRẠNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT 1. Quan điểm và nhận thức của lãnh đạo Ngân hàng kỹ thương Việt Nam về đánh giá thực hiện ... giá thực hiện công việc (Nguồn: Wiliam B.Werther, Jr., Keith Davis, “Human Resources and Persionel Management”, fifth edition, Irwin Mac Graw-Hill, 1996, Trang 344) 1.1. Bản tiêu chuẩn thực hiện ... Hồng Minh Quản trị nhân lực 48 aM Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.3.Các quy dịnh của Techcombank về việc xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc PC    8+  % N/$  *) 7$...

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM I.GIỚI THIỆU VỂ NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM 1. Qúa trình hình thành ... 0918.775.368 0+ } ã 2 ã 2 w / ~ + ã , ã ~ $2 } } w +2 ã !$ ~ + } + } + ã , } qi/$* ã ã !2 } + ã + ~ ã 2 w ã 2 ã + } ã 2 } # 0 } !$ ~ &, ~ 7+ w '$ } w * ã + } ã 2 } 2 w + } + } ã 2 ã 2 ã w +/2#;$2 } !$ ~ + } + } &/2' ã NHNH } '+ ã ã + } ã !$ ~ 2 } ã 2 ã w +ã ~ *, } ã } , w +, ~ 7+ w 'R ã 2 } + ~ 2 } / ~ ã ~ } 2 w ++ 2 ~ ã w !2 } + ã + ~ ã / ã ã } } 2 w '+ ~ + w ã 22 ã 62 } , ã ã 2 ã } ã ~ ,+ } 7+ w '$ } 4 ~ ã 2 } / ~ + ã ã ' ã /2, w ã / } 7+ w '$ } ã ~ ã , ~ 2 ~ , ã +++ ~ 2 ã N/$* ã ã 2ã } ã ~ + ~ /2 w +ã ~ #0+ } ã 2+ ~ $ } , ~ 7+ w '$ } + ~ /2 ã / } $ , ã / ~ + ~ + ã + ~ + } H w 2 ~ 2 ã , w ~ , ~ #;$22 ã N+ } ã ã 22 ã !+ w *2# V. T CHC CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Y,-CCDC27-'R8+*+% C28+K#E<V$8C-NB1D C5# 2. ... 0918.775.368 '$R!"-[=+U'+&=3++!"'V, #6+&3Q*C"VH!-7$"#`T$ 7$8C++\U'+U7-'R#0$ ?Z-/U'+>5AB!"f† U7-'R#@f†--'V"J, 8+/2,'+# VI. VAI TRÒ CỦA PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ;"')+S,&i/$*)8C= ,D')+SG."I#[UN/$*)" )%%!"<3#;"U G6U7-'RVx6U7-'R)"I#;D!"7- CC%+7$"B/)'[,/)#;< $2/8+'bN-$+7<<%!o C...

... dân Hà Nội CHƯƠNG 1: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1. Đánh giá thực hiện công việc và vai trò của đánh giá thực hiện công việc “Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống ... thống đánh giá thực hiện công việc 10 1.3. Các yêu cầu trong đánh giá thực hiện công việc và các lỗi cần tránh 14 1.4. Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc 15 1.5. Tổ chức thực hiện chương ... chức tại Techcombank 21 2.2. Công tác đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank 24 Công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng được thực hiện ngiêm túc, công bằng, minh bạch, phổ biến...

... GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Khái niệm Đánh giá thực hiện công việc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực ... trong công việc. III. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Theo phương pháp này, người đánh giá sẽ cho ý kiến về tình hình thực hiện công việc ... quyết những vướng mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánh giá thực hiện công việc; để có được một hệ thống đánh giá hoàn chỉnh, công tác đánh giá thực hiện công việc tại Chi nhánh trong tương...

... Nhiệm vụ đặt ra cho công tác đánh giá thực hiện công việc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng ... hình công tác quản trị nhân lực hiện nay 28 2.2.6. Mục tiêu quản lý nhân sự của công ty trong năm 2009 29 2.2.5. Đánh giá chung 30 2.3. Phân tích công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ... đề thực tập tốt nghiệp (Giáo trình QTNL-Ths.Nguyễn Vân Điềm & PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân, Chương VIII trang 144) 1.2.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc "Tiêu chuẩn thực hiện công việc...