khoa quản trị nhân lực trường kinh tế quốc dân
Tài liệu tổng hợp môn kinh tế và phát triển vùng dành cho sinh viên khoa kế hoạch phát triển trường kinh tế quốc dân
... tố chủ yếu 4I.Nguồn nhân lực 41.Khái niệm nguồn nhân lực 52.Phân loại nguồn nhân lực Việt Nam 5a)Nguồn nhân lực từ nông dân 5b)Nguồn nhân lực từ công nhân 6c)Nguồn lực tri thức, công chức, ... nguồn nhân lực. Ở đây, chúng tôi chỉ nêu lên khái niệm về nguồn nhân lực được tiếp cận dưới góc độ kinh tế chính trị : nguồn nhân lực là tổng hòa thể lực và trí lực tồn tại trong toàn bộ lực ... tăng trưởng kinh tế vùng 21.Tăng trưởng kinh tế 22.Phân biệt tăng trưởng và phát triển 23.Lý thuyết trưởng kinh tế 34.Các nhân tố tác động đến sự phát triển kinh tế vùng có 4 nhân tố chủ...
- 42
- 869
- 0
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6III.Một ... PHẦN INHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠNI.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những ... số nội dung cơ bản của quản trị nhân lực - Hoạch định nhu cầu nhân lực - Phân tích công việc- Tuyển chọn nhân lực - Bố trí , sắp xếp lao động- Đào tạo , phát triển nhân lực - Đánh giá thực hiện...
- 23
- 4,406
- 30
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
... chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, ... sản xuất kinh doanh ;sự phức tạp của hoạt động, trình độ nhân lực, chính sách kinh tế Tuy nhiên trong các doanh nghiệp khách sạn bộ phận quản trị nhân lực thường là phòng quản trị nhân lực. ... những nỗ lực mà họ đã bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nước về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải...
- 18
- 683
- 0
báo cáo tổng hợp khoa quản trị nhân lực Đại Học Thương Mại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam BIDV
... giá nhân viên cho ngân hàng.- Nhân viên: có nhiệm vụ chấm công và thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực ... thống.PHẦN 2. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG BIDV CHI NHÁNH NAM HÀ NỘI2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi ... nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi nhánh Nam Hà Nội2.2.1. Nhân tố môi trường bên ngoài- Tình hình kinh tế: Năm 2013, trong bối cảnh kinh tế trong nước còn nhiều...
- 15
- 666
- 1
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 10
... chức -Nhân sự2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần Sông Đà 102.2.1. Tình hình kinh tế Tình hình kinh tế và thời cơ kinh ... điểm của nhà quản trị về nhân lực sẽ quyết định đến việc lựa mô hình quản lý nhân lực cũng như định hướng phát triển nhân lực của công ty. Khi nhà quản trị coi nhân lực là nguồn lực chủ chốt, ... hoạt động quản trị nhân lực sẽ được chú ý và coi trọng.Đội ngũ các nhà quản trị của công ty chủ yếu là những nhân viên cốt cán, giàu kinh nghiệm, gắn bó lâu năm với công ty. Các nhà quản trị đã...
- 43
- 957
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HỢP LỰC
... trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực 2.2.1. Tình hình kinh tế Hiện nay, Công ty đang hoạt động trong nền kinh tế thị trường ... việc, chịu được áp lực công việc- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc- Kỹ năng quản lý/ quản trị nhân sự- 5. Trách nhiệm- Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nguồn nhân lực kịp thờitheo ... giữ chân nhân tài chocông ty.3.2 Phương hướng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực của công ty cổphần xây lắp và thương mại Hợp Lực trong thời gian tới3.2.1 Phương hướng hoạt động kinh doanh...
- 29
- 695
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu máy và phụ tùng
... hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ2.2.1. Môi trường bên ngoài Môi trường vật chất và môi trường kinh tế: việc gia tăng dân số và ... động quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực tại SPJ ngày càng nhận được sự quan tâm của cán bộ công nhân viên trong công ty. Mặc dù còn nhiều tồn tại nhưng nhìn chung công tác quản trị nhân ... duy và chính sách quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.2.2.2. Môi trường bên trongBên cạnh các yếu tố bên ngoài, hoạt động quản trị nhân lực còn chịu ảnh hưởng của các nhân tố như mục tiêu,...
- 16
- 605
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Công ty TNHH XNK TMDV Tân Đại Dương
... Quản trị nhân lực PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XNK TM&DV TÂN ĐẠI DƯƠNG2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực ... tổ chức bộ phận quản trị nhân lực công ty TNHH XNK TM&DV Tân Đại DươngLỜI MỞ ĐẦUSVTH: Phạm Thị Lệ Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, ... 1 nhân viên hành chính.2.2 Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH XNK TM&DV Tân Đại Dương2.2.3 Các yếu tố thuộc môi trường...
- 26
- 1,686
- 4
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG BẮC NINH
... nền kinh tế hiện nay.- Phương hướng quản trị nhân lực: Mục tiêu của Ngân hàng về quản trị nhân lực là tiến tới độc lập về quản trị nhân lực, đẩy mạnh công tác hoạch định và đào tạo nhân lực ... của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Bắc Ninh2.2.1. Các yếu tố môi trường bên ngoài- Tình hình kinh tế: trong ... động kinh doanh, tối đa hóa các nguồn lực trong doanh nghiệp.Trong lĩnh vực quản trị nhân lực Ngân hàng cần bổ sung thêm nhân viên phụ trách về nhân lực, tiến hành thực hiện các hoạt động nhân...
- 23
- 1,319
- 3
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại ÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ CAO CNC.
... HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CNC.2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực tại Công ty CNC.2.1.1. Tình hình nhân lực (số lượng, ... Quản trị nhân lực tới hoạt động Quản trị nhân lực tại Cụng ty CNC.2.2.1. Cỏc nhõn t mụi trng bờn ngoi.ã Ảnh hưởng của môi trường Kinh tế - Chính trị. Với xu hướng toàn cầu hoá kinh tế, CNC mở ... chế độ lương bổng, phụ cấp…2.1.3. Tổ chức bộ phận quản trị nhân lực. Hình 2.1. Sơ đồ tổ chức bộ phận Nhân sự tại Công ty CNC. Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U14Báo cáo thực tập...
- 19
- 718
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại VỀ CÔNG TY TNHH GIOVANNI VIỆT NAM
... Trường Đại học Thương Mại Khoa: Quản trị nhân lực MỤC LỤCDANH MỤC BẢNG BIỂUDANH MỤC VIẾT TẮTTrần Ngọc Tú Page i Trường Đại học Thương Mại Khoa: Quản trị nhân lực DANH MỤC BẢNG ... Ngọc Tú Page ii Trường Đại học Thương Mại Khoa: Quản trị nhân lực DANH MỤC VIẾT TẮTTNHH: Trách nhiệm hữu hạnTrần Ngọc Tú Page iii Trường Đại học Thương Mại Khoa: Quản trị nhân lực PHẦN 1. GIỚI ... Ngọc Tú Page 6 Trường Đại học Thương Mại Khoa: Quản trị nhân lực PHẦN 2. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨCCÔNG TY TNHH GIOVANNI VIỆT NAM.2.1. Tình hình nhân lực và chức năng,...
- 25
- 520
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
... khối Quản trị Nguồn nhân lực. 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng Việt Nam Thịnh VượngTheo giáo trình Quản trị nhân lực – Đại ... Đại học Kinh tế quốc dân, các nhân tố môi trường quản trị nhân lực ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực bao gồm các nhân GVHD: ThS. Trịnh Minh Đức SVTH: Nguyễn Thị Tuyền – K45U17 Trường ... chức quản trị nhân lực 62.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng 72.2.1. Nhân tố bên ngoài 82.2.2. Môi trường...
- 23
- 910
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DKT
... của các nhân tố môi trường quản trị nhân nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần công nghệ DKT2.2.1. Môi trường bên ngoài:- Ảnh hưởng của môi trường kinh tế- chính trị: 11SVTH: ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DKT2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ Phòng Nhân Sự của Công ty2.1.1. Tình hình nhân lực Bảng 2.1: Số lượng nhân viên phòng ... định.3.1.2. Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty- Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực: theo quan điểm hiện đại thì con người là nhân tố quyết định đến sự thành công,...
- 27
- 1,877
- 12
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu