khai thác nguồn nhân lực
Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực 1 cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH-HĐH
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... trước những cơ hội và thách thức đó,
nguồn nhân lực nước ta đã chuẩn bị được những gì để nắm bắt những cơ hội
và vượt qua thách thức.
Nhìn chung chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng lên rõ ... thừa những thành tựu của nhân loại.
4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng
Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước
ta. Sự phát ... quốc gia.
Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động
chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải
hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người...
- 11
- 1.6K
- 2
58 Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... quốc gia.
Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động
chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải
hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người ... thừa những thành tựu của nhân loại.
4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng
Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước
ta. Sự phát ... trước những cơ hội và thách thức đó,
nguồn nhân lực nước ta đã chuẩn bị được những gì để nắm bắt những cơ hội
và vượt qua thách thức.
Nhìn chung chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng lên rõ...
- 11
- 443
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:55
... TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực
* Chiến lược nguồn nhân lực
Công ty XD và triển khai công ... phát triển nguồn nhân lực
22
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực
Công ty ... sách nhằm cụ thể hoá các kế hoạch
phát triển nguồn nhân lực này.
* Về các chính sách phát triển nguồn nhân lực.
Các chính sách phát triển nguồn nhân lực cũng được Công ty đưa vào trong kế
hoạch...
- 68
- 1.4K
- 16
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới
Ngày tải lên :
13/12/2012, 09:16
... sản phẩm.
- Giảm tỷ lệ giữa khoan thăm dò và khoan khai thác từ 3 thăm dò trên 1
khai thác xuống còn 2…
3.2. Phương hướng của quản trị nhân lực
Sở dĩ cần nâng cao trình độ cho người lao động ... thấy ở công ty
đã có sự sắp xếp chuyển giao các thế hệ về nguồn nhân lực điều này rất có lợi
đó là tránh được sụ hụt hẫng về nguồn nhân lực khi những người già về hưu.
Với sự chênh lệch của cơ ... được đào tạo
13
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG
2.1 Thực trạng quản lý nhân lực
2.1.1 Phân công lao động theo chuyên môn - ngành nghề...
- 24
- 690
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:05
... trình.
7
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực
Công ty có đội ngũ cán bộ khoa ... tài chính và chiến
lược nhân lực, làm cơ sở quan trọng cho hoạt động lập kế hoạch nguồn nhân lực hàng
năm. Lại cộng thêm những khó khăn trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực do cơ
chế bao cấp ... động trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực về việc đảm bảo cung cấp đủ
nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất – kinh doanh, và đảm bảo chế độ chính sách
cho công nhân, tạo tâm lý yên tâm cho...
- 68
- 594
- 2
Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010
Ngày tải lên :
26/03/2013, 12:38
... động tối đa nguồn tài chính tư
nhân; thu hồi chi phí đào tạo thông qua hỗ trợ tài chính cho các sinh viên (cho
vay sinh viên) và nâng cao hiệu quả của việc cấp phát, sử dụng các nguồn lực
của ... và khai thác những bí quyết công nghệ mới. Một xã hội có thế
mạnh về vốn xã hội thì sẽ có khả năng thúc đẩy việc học tập suốt đời và tạo ra
nhiều lợi ích nhất.
Nhằm bao hàm được cả vốn cá nhân ... vào đời của từng cá nhân (ở cả
những nước phát triển và đang phát triển), GDĐH được xem là phương tiện chủ
yếu mang lại lợi ích cho cá nhân và chi tiêu cho GDĐH tạo ra áp lực ngày càng
tăng...
- 246
- 1.2K
- 1
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su
Ngày tải lên :
26/03/2013, 15:41
... trị nguồn nhân lực Trang 01
1.1. Nguồn nhân lực đối với các Doanh nghiệp Trang 01
1.1.1. Khái niệm Trang 01
1.1.2.Các yếu tố của nguồn nhân lực Trang 02
1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực Trang ... loạ
i nguồn
lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn
nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng.
Để phát triển nhân lực một cách ... Chúng ta thấy rằng, việc phát triển nguồn nhân lực đã trở thành nhiệm vụ quan
trọng hàng đầu của qu
ản lý nguồn nhân lực. Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên
hàng đầu khơng cĩ nghĩa là khơng...
- 85
- 3.9K
- 32
Luận văn thạc sĩ về thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển Kinh tế Xà hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên
Ngày tải lên :
26/03/2013, 17:24
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ... và sẵn sàng làm việc. Nguồn nhân lực còn đƣợc gọi với
khái niệm lực lƣợng dân số tham gia hoạt động kinh tế. Nguồn nhân lực có thể đƣợc
phân chia nhƣ sau:
- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật.
* Phát triển nguồn nhân lực:
- Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng
cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh hợp...
- 138
- 892
- 4
Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020
Ngày tải lên :
28/03/2013, 10:07
... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C
DNVVN
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp vừa và nhỏ:
1.1.1. Nguồn nhân lực:
Khái niệm nguồn nhân lực đ ược ... 63
3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 63
3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 64
3.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 65
3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại
TP. ... triển nguồn nhân lực : Giáo
dục là tiền đề để phát triển nguồn nhân lực.
Cải thiện cơ cấu thông qua phát triển nguồn nhân lực
35
- Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ: Chính sách thu hút nguồn nhân...
- 128
- 5.6K
- 41
Luận văn thạc sĩ về Huy động cấc nguồn nhân lực phát triển TP Đà Lạt trở thành TP tri thức
Ngày tải lên :
28/03/2013, 11:43
... CÁC NGUỒN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH
TẾ 5
1. KHÁI NIỆM ĐẦU TƯ 5
2. NGUỒN VỐN VẬT CHẤT 7
2.1. Các nguồn vốn đầu tư 7
2.1.1. Nguồn vốn trong nước: 7
2.1.2. Nguồn vốn nước ngoài 8
2.1.3. Các nhân ... phát triển quốc
gia.
2. NGUỒN VỐN VẬT CHẤ
T
2.1. Các nguồn vốn đầu tư
2.1.1. Nguồn vốn trong nước:
Nguồn vốn trong nước thể hiện sức mạnh nội lực của một quốc gia. Nguồn
vốn này có ưu điểm ... yếu được huy động từ hai
nguồn: nguồn vốn trong nước và nguồn vốn ngoài nước. Trên cơ sở đó, đòi hỏi nền
kinh tế phải phát triển các công cụ tài chính để tổ chức khai thác và thực hiện huy
động...
- 120
- 541
- 3
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG TỔ CHỨC
I.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
1.Một số khái niệm.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một khâu quan trọng trong quản
lý nguồn nhân lực, đây ... người, nguồn
cung cấp sức lao động bao gồm cả thể lực và trí lực cho toàn xã hội. Còn theo
nghĩa hẹp thì nguồn nhân lực là nguồn lực con người trong tổ chức cũng bao
gồm thể lực và trí lực để ... triển nguồn
nhân lực.
* Sự thực hiện các chức năng khác nhau của quản trị nhân lực
Đào tạo và phát triển có quan hệ với các nội dung khác của quản trị nhân
lực như: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, ...
- 17
- 1.4K
- 3
Tài liệu Đánh giá việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và khai thác nguồn lực thông tin ở trung tâm thông tin thư viện trường Đại học Y Hà Nội pptx
Ngày tải lên :
26/02/2014, 03:20
... vòng 15
ngày với chất lợng rất tốt.
3.4. Hiệu quả trong khai thác nguồn lực
thông tin
Để đánh giá chính xác hiệu quả khai thác
nguồn lực thông tin ở Th viện Trờng Đại học
Y Hà Nội, tham khảo ... luận
1. Thực trạng về nguồn lực thông tin và
ứng dụng công nghệ thông tin.
* Nguồn lực thông tin hiện tại ở Th viện
Trờng Đại học Y Hà Nội gồm có 2 loại:
- Nguồn lực thông tin truyền thống ... công bố
(luận án).
- Nguồn lực thông tin điện tử gồm: cơ sở dữ
liệu, băng hình, đĩa CD- Rom, Medline, khai
thác thông tin trên mạng.
Số lợng cụ thể của 2 loại nguồn lực thông
tin đà nêu...
- 5
- 1.2K
- 6
