khai thác nguồn nhân lực

... trước những cơ hội và thách thức đó, nguồn nhân lực nước ta đã chuẩn bị được những gì để nắm bắt những cơ hội và vượt qua thách thức. Nhìn chung chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng lên rõ ... thừa những thành tựu của nhân loại. 4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước ta. Sự phát ... quốc gia. Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... quốc gia. Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người ... thừa những thành tựu của nhân loại. 4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước ta. Sự phát ... trước những cơ hội và thách thức đó, nguồn nhân lực nước ta đã chuẩn bị được những gì để nắm bắt những cơ hội và vượt qua thách thức. Nhìn chung chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng lên rõ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 13/07/2014, 18:20

... TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và triển khai công ... phát triển nguồn nhân lực 22 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty ... sách nhằm cụ thể hoá các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực này. * Về các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực cũng được Công ty đưa vào trong kế hoạch...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:55

... sản phẩm. - Giảm tỷ lệ giữa khoan thăm dò và khoan khai thác từ 3 thăm dò trên 1 khai thác xuống còn 2… 3.2. Phương hướng của quản trị nhân lực Sở dĩ cần nâng cao trình độ cho người lao động ... thấy ở công ty đã có sự sắp xếp chuyển giao các thế hệ về nguồn nhân lực điều này rất có lợi đó là tránh được sụ hụt hẫng về nguồn nhân lực khi những người già về hưu. Với sự chênh lệch của cơ ... được đào tạo 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG 2.1 Thực trạng quản lý nhân lực 2.1.1 Phân công lao động theo chuyên môn - ngành nghề...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... trình. 7 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty có đội ngũ cán bộ khoa ... tài chính và chiến lược nhân lực, làm cơ sở quan trọng cho hoạt động lập kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm. Lại cộng thêm những khó khăn trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực do cơ chế bao cấp ... động trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực về việc đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất – kinh doanh, và đảm bảo chế độ chính sách cho công nhân, tạo tâm lý yên tâm cho...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... động tối đa nguồn tài chính tư nhân; thu hồi chi phí đào tạo thông qua hỗ trợ tài chính cho các sinh viên (cho vay sinh viên) và nâng cao hiệu quả của việc cấp phát, sử dụng các nguồn lực của ... và khai thác những bí quyết công nghệ mới. Một xã hội có thế mạnh về vốn xã hội thì sẽ có khả năng thúc đẩy việc học tập suốt đời và tạo ra nhiều lợi ích nhất. Nhằm bao hàm được cả vốn cá nhân ... vào đời của từng cá nhân (ở cả những nước phát triển và đang phát triển), GDĐH được xem là phương tiện chủ yếu mang lại lợi ích cho cá nhân và chi tiêu cho GDĐH tạo ra áp lực ngày càng tăng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:38

... trị nguồn nhân lực Trang 01 1.1. Nguồn nhân lực đối với các Doanh nghiệp Trang 01 1.1.1. Khái niệm Trang 01 1.1.2.Các yếu tố của nguồn nhân lực Trang 02 1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực Trang ... loạ i nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng. Để phát triển nhân lực một cách ... Chúng ta thấy rằng, việc phát triển nguồn nhân lực đã trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của qu ản lý nguồn nhân lực. Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa là khơng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 15:41

... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực 1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực “là tiềm ... và sẵn sàng làm việc. Nguồn nhân lực còn đƣợc gọi với khái niệm lực lƣợng dân số tham gia hoạt động kinh tế. Nguồn nhân lực có thể đƣợc phân chia nhƣ sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật. * Phát triển nguồn nhân lực: - Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh hợp...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 17:24

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực đ ược ... 63 3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 63 3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 64 3.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 65 3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại TP. ... triển nguồn nhân lực : Giáo dục là tiền đề để phát triển nguồn nhân lực. Cải thiện cơ cấu thông qua phát triển nguồn nhân lực 35 - Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ: Chính sách thu hút nguồn nhân...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 10:07

... CÁC NGUỒN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ 5 1. KHÁI NIỆM ĐẦU TƯ 5 2. NGUỒN VỐN VẬT CHẤT 7 2.1. Các nguồn vốn đầu tư 7 2.1.1. Nguồn vốn trong nước: 7 2.1.2. Nguồn vốn nước ngoài 8 2.1.3. Các nhân ... phát triển quốc gia. 2. NGUỒN VỐN VẬT CHẤ T 2.1. Các nguồn vốn đầu tư 2.1.1. Nguồn vốn trong nước: Nguồn vốn trong nước thể hiện sức mạnh nội lực của một quốc gia. Nguồn vốn này có ưu điểm ... yếu được huy động từ hai nguồn: nguồn vốn trong nước và nguồn vốn ngoài nước. Trên cơ sở đó, đòi hỏi nền kinh tế phải phát triển các công cụ tài chính để tổ chức khai thác và thực hiện huy động...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:43

Ngày tải lên: 07/08/2013, 15:48

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.Một số khái niệm. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một khâu quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực, đây ... người, nguồn cung cấp sức lao động bao gồm cả thể lực và trí lực cho toàn xã hội. Còn theo nghĩa hẹp thì nguồn nhân lực là nguồn lực con người trong tổ chức cũng bao gồm thể lực và trí lực để ... triển nguồn nhân lực. * Sự thực hiện các chức năng khác nhau của quản trị nhân lực Đào tạo và phát triển có quan hệ với các nội dung khác của quản trị nhân lực như: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 01/01/2014, 11:26

... vòng 15 ngày với chất lợng rất tốt. 3.4. Hiệu quả trong khai thác nguồn lực thông tin Để đánh giá chính xác hiệu quả khai thác nguồn lực thông tin ở Th viện Trờng Đại học Y Hà Nội, tham khảo ... luận 1. Thực trạng về nguồn lực thông tin và ứng dụng công nghệ thông tin. * Nguồn lực thông tin hiện tại ở Th viện Trờng Đại học Y Hà Nội gồm có 2 loại: - Nguồn lực thông tin truyền thống ... công bố (luận án). - Nguồn lực thông tin điện tử gồm: cơ sở dữ liệu, băng hình, đĩa CD- Rom, Medline, khai thác thông tin trên mạng. Số lợng cụ thể của 2 loại nguồn lực thông tin đà nêu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 03:20

Ngày tải lên: 11/03/2014, 00:48

Ngày tải lên: 11/03/2014, 04:20