khái+niệm+đãi+ngộ+tài+chính

... cao. 2.2. Thực trạng công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty. 2.2.1 .Đãi ngộ tài chính trực tiếp Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam thực hiện công tác đãi ngộ tài chính trực tiếp thông qua hai ... tắt đón đầu trong thời đại hội nhập kinh tế quốc tế này. Trong đó, đãi ngộ nhân sự nói chung và đãi ngộ tài chính nói riêng chính là những điểm còn yếu kém của các doanh nghiệp Việt Nam để có ... Công ty phát hành. Đây chính là hình thức đãi ngộ thông qua cổ phần dưới dạng chia cổ phần dành cho người lao động trong Công ty. * Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ tài chính thông qua cổ phần...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... liên quan đến chế độ, chính sách, tuyển dụng… 1.3 Cơ sở lý luận về đãi ngộ tài chính trực tiếp cho người lao động 1.3.1 Khái niệm về đãi ngộ tài chính trực tiếp Đãi ngộ tài chính trực tiếp là các ... triển của doanh nghiệp Các hình thức đãi ngộ tài chính trực tiếp 1.3.2.1 Đãi ngộ tài chính thông qua tiền lương 1.3.2.1.1 Khái niệm cơ bản về tiền lương  Khái niệm “Tiền lương là khoản tiền hay ... khía cạnh lý thuyết về công tác tuyển dụng, đãi ngộ tài chính trực tiếp. - Tìm hiểu, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính (lương, thưởng), vạch ra những hạn chế...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... chất tài chính, được một nhà cung cấp dịch vụ tài chính cung cấp. Dịch vụ tài chính bao gồm mọi dịch vụ bảo hiểm và dịch vụ liên quan đến bảo hiểm, mọi dịch vụ ngân hàng và dịch vụ tài chính ... vào hệ thống tài chính quốc tế, cơ cấu hệ thống tài chính có những thay đổi rõ rệt biểu hiện qua một số thước đo cụ thể như: - Mức độ sở hữu nước ngoài tại các doanh nghiệp tài chính trong ... hệ thống tài chính quốc gia sẽ chứa đựng rủi ro tiềm tàng tới sự phát triển ổn định và bền vững của hệ thống tài chính; tính liêm chính của hệ thống trước các hiện tượng rửa tiền và tài trợ...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 10:04

... tác đãi ngộ. 2.2.2. Đãi ngộ tài chính gián tiếp Ngoài những đãi ngộ tài chính như tiền lương, tiền thưởng,…, Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam cũng rất chú trọng thực hiện công tác đãi ngộ ... cao. 2.2. Thực trạng công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty. 2.2.1 .Đãi ngộ tài chính trực tiếp Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam thực hiện công tác đãi ngộ tài chính trực tiếp thông qua hai ... Thông qua các hình thức đãi ngộ tài chính, cả thể lực và trí lực của người lao động_sau quá trình làm việc đã bị hao mòn, đều có thể được bù đắp. Ngoài ra, đãi ngộ tài chính còn làm cho người...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:19

Ngày tải lên: 24/07/2013, 20:27

... tích thực trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty. Sau khi nhận định hiện trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tai CTCP xây dựng Công Trình Trường Lộc ... nghiệp GVHD: ThS. Ngô Ngọc Cương MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào trong quá trình ... đãi ngộ tài chính trực tiếp Lương bổng là một trong những chiến lược duy trì và phát triển nhân viên. Công ty không thể tuyển hay giữ chân những nhân viên mà công ty cần, nếu họ cho rằng chính...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:20

... trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty. Cụ thể là, hiện trạng này gồm có: tình hình tuyển dụng và tình hình đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty; những ... mưu tài chính cho lãnh đạo công ty, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về các lĩnh vực : Tổ chức quản lý doanh thu , chi phí quản lý vốn và tài sản tại công ty , thông qua báo cáo tài chính ... phòng tổ chức hành chính và giám đốc quyết định. Do đó việc trúng tuyển hay không trúng tuyển của ứng cử viên phụ thuộc vào chủ quan của người lãnh đạo. 2.3 Thực trạng đãi ngộ tài chính trực tiếp...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:20

... Chính sách đãi ngộ nhân sự, nhất là đãi ngộ tài chính không tốt cũng sẽ ngăn cản những nhân tài đến với công ty và không thể níu giữ họ ở lại công ty. Chính vì vậy, đãi ngộ tài chính đóng vai ... vậy, chính sách đãi ngộ tài chính của Công ty chịu ảnh hưởng của các quy định về đãi ngộ tài chính của Nhà nước, các bộ - ban - ngành liên quan. Do đó, để có thể cải thiện được công tác đãi ngộ ... doanh nghiệp. Doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ tốt thì sẽ thu hút cũng như giữ chân được nhân tài. Chính vì vậy, công tác đãi ngộ nhân sự nói chung và đãi ngộ tài chính nói riêng rất cần được...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

... hưu). * Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ tài chính thông qua trợ cấp của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam: Trợ cấp cũng là một công cụ đãi ngộ tài chính gián tiếp mà Công ty quan tâm ... ty đã có chính sách khuyến học rất tốt nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động cho Công ty, đây chính là điều mà ban lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Chính vì vậy, công tác đãi ngộ tài chính thông ... Công ty phát hành. Đây chính là hình thức đãi ngộ thông qua cổ phần dưới dạng chia cổ phần dành cho người lao động trong Công ty. * Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ tài chính thông qua cổ phần...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

... họ được thoả mãn. Đãi ngộ tài chính là một công cụ hữu hiệu trong việc thúc đẩy động cơ làm việc của người lao động, từ đó giúp hoàn thành mục tiêu của Công ty. Đãi ngộ tài chính còn góp phần ... được nhiều hơn. Hơn nữa, đãi ngộ tài chính cũng tạo điều kiện thuận lợi và góp phần trực tiếp vào việc thực hiện chiến lược phát triển con người quốc gia. Vì đãi ngộ tài chính trong các doanh ... Thông qua các hình thức đãi ngộ tài chính, cả thể lực và trí lực của người lao động_sau quá trình làm việc đã bị hao mòn, đều có thể được bù đắp. Ngoài ra, đãi ngộ tài chính còn làm cho người...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:11

... mục tài sản tài chính và thị trường tài chính Lý thuyết tài chính doanh nghiệp là phần mở rộng theo khái niệm doanh nghiệp của các mô hình quản lý danh mục tài sản tài chính. Mảng tài chính ... nguồn vốn tài chính của các cá nhân hay thể nhân góp vốn. Những đối tượng này nắm giữ các tài sản tài chính (actif financier), có thể một hoặc nhiều tài sản tạo thành danh mục tài sản tài chính ... danh mục tài sản tài chính là tối đa lợi nhuận. Vì vậy, nếu trong nguồn vốn của doanh nghiệp có một phần tài sản tài chính, doanh nghiệp cần tối đa giá trị của tài sản đó. Nhà quản lý tài chính...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... công tác đãi ngộ tài chính trong công ty  Xây dựng chính sách đãi ngộ ti chớnh ã Cỏc nguyờn tc, cn c v yờu cu xây dựng chính sách đãi ngộ tài chính Để xây dựng chính sách đãi ngộ tài chính phù ... động. 2.4.2. Tổ chức đãi ngộ tài chính. 2.4.2.1. Xây dựng chính sách đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp 2.4.2.1.1. Các nguyên tắc, căn cứ, yêu cầu đối với việc xây dựng chính sách đãi ngộ tài chính trong ... công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty Cổ phần SX – DV – XNK Từ Liêm. Trần Thị Hoà Lớp : K42A6 4 Luận văn tốt nghiệp Khoa: QTDN *Yêu cầu đối với chính sách đãi ngộ tài chính. + Công bằng: Chính...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 01:30

... trung gian. Tài sản tài chính vừa chứa đựng tính rủi ro nhưng cũng vừa hứa hẹn một khoản lợi nhuận, một khả năng sinh lợi hay một giá trị thặng dư. Quản lý danh mục tài sản tài chính nhằm cân ... tính thanh khoản và chuyển đổi của tài sản tài chính còn phụ thuộc vào sự tồn tại của thị trường mà ở đó người ta có thể trao đổi, mua bán các tài sản tài chính, cũng như phụ thuộc vào mức độ ... vậy, nếu trong nguồn vốn của doanh nghiệp có một phần tài sản tài chính, doanh nghiệp cần tối đa giá trị của tài sản đó. Nhà quản lý tài chính có thể sử dụng phương pháp đánh giá các luồng ngân...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 09:20

... nguồn vốn tài chính của các cá nhân hay thể nhân góp vốn. Những đối tượng này nắm giữ các tài sản tài chính (actif financier), có thể một hoặc nhiều tài sản tạo thành danh mục tài sản tài chính ... thị trường hoặc các giao dịch trao đổi mua bán tài sản tài chính sẽ ảnh hưởng trực tiếp, hay thậm chí quyết định, tới việc quản lý tài sản tài chính. Các quyết định này có liên quan tới khả ... d’opportunité). Đây là một khái niệm trọng tâm của quản lý tài chính, là bước chuyển giữa doanh nghiệp và thị trường vốn được thiết lập bởi các chủ thể kinh tế và trung gian tài chính. Chí phí vay:...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 09:20

... ty Xăng Dầu Quân Đội em thấy chính sách đãi ngộ tài chính của công ty còn nhiều hạn chế. Xuất phát từ lý do trên em chọn đề tài “Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty Xăng Dầu Quân ... đãi ngộ tài chính giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận và nắm bắt một cách tường tận vấn đề để có chiến lược quản trị nhân sự và những chính sác đãi ngộ nhân sự, đặc biệt là chính sách đãi ngộ ... 38 2.3. Thực trang đãi ngộ tài chính tại công ty Xăng Dầu Quân Đội 41 2.3.1 Thực trang đãi ngộ qua tiền lương 41 2.3.2 Thực trang đãi ngộ qua tiền thưởng 43 2.3.3 Thực trang đãi ngộ qua cổ phần ...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 07:21

... hành động chấp hành chính sách đãi ngộ đã hoạch định. 1.5.1.3. Đãi ngộ tài chính. Đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp là hình thức đãi ngộ thực hiện bằng các công cụ tài chính, bao gồm nhiều ... của hình thức đãi ngộ tài chính?  Đãi ngộ thông qua tiền lương  Đãi ngộ thông qua công việc  Đãi ngộ thông qua phụ cấp, trợ cấp  Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc  Đãi ngộ thông qua ... chức đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần đầu tư Mở - Du lịch Việt Nam 2.4.2.1. Xây dựng chính sách đãi ngộ tài chính Công ty cổ phần đầu tư Mở - Du lịch Việt Nam thực hiện chính sách đãi ngộ tài...

Ngày tải lên: 10/11/2014, 22:25

Ngày tải lên: 20/12/2014, 20:35

Ngày tải lên: 22/12/2014, 19:45

Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:40