kỹ năng còn thiếu của quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:06

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sự là sự phối hợp một cách ... 01/12/2010 Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. • Mục đích - Đưa ra các tiêu ... năng lực, năng khiếu của mỗi người. 1.3.3.1.2. Đào tạo nâng cao năng lực quản trị Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... phát huy hết năng lực của mình vào sự phát triển chung của công ty cũng như duy trì được lòng trung thành của nhân viên vẫn là một thử thách lớn. Theo lý thuyết của Quản trị nhân sự, hai nguyên ... hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex 3.2 KIẾN NGHỊ Làm sao để thu hút được nhân viên có năng lực và tạo được sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên với công ty vẫn là một sự thử thách ... duy trì ổn định tình hình nhân sự trong suốt thời gian qua. Đồng thời xây dựng được các biểu mẫu dùng trong quản lý nhân sự, đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý nhân sự. GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... chức. Bởi vậy mà nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá. 1.2. Chức năng và vai trò của quản trị nhân sự 1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến ... Những nội dung chính của công tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ ... nghiệp.  Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nhóm chức năng này chú trọng việc nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... ngƣời có năng lực thông qua việc thực hiện tốt các chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác bồi dƣỡng ngƣời lao động của khách ... chức năng quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Sự khác biệt ở chỗ trong bộ máy tổ chức của khách sạn có bộ phận chuyên môn riêng với các chuyên gia quản trị nguồn nhân lực, hay là chức năng ... dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thực chất của vấn đề quản trị nhân lực trong khách sạn là công tác quản lý con ngƣời trong nội bộ khách sạn và là sự đối sử của khách sạn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó giải quyết các vấn ... Nguyễn Hữu Thân, Quản Trị Nhân Sự, Nxb Thống Kê. Tp.Hồ Chí Minh, 2004, tr.18) Vai trò : Mục đích cơ bản của quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử ... động, NXB Thống Kê, 1998. 6. Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998. 7. Phạm Đức Thành- bộ mơn quản trị nhân lực, ĐH KTQD, Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, 1998. 8. Cơng ty TNHH...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... trọng của quản trị nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. * Mục đích của phân tích công việc: - Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự ... quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2.1 ... hiện đại và những kiến thức kinh doanh mới: quản trị nhân sự, giám đốc điều hành, quản trị sản xuất – thương mại – dịch vụ, quản trị marketing, quản trị tài chính doanh nghiệp…kể cả học ngoại...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:56

... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... luật. Vì vậy nhận thấy sự cần thiết và tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào nên em chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên ... lập kế hoạch cho thời kỳ kế tiếp. Nhiệm vụ của nhà quản trị nhân sự bao gồm: nghiên cứu tài nguyên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị tiền lương, quan hệ lao động, dịch vụ phúc...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất phức tạp và liên quan đến nhiều vấn đề. - Quản trị nhân sự là một trong những chức năng ... CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của công ty, thực chất là vấn đề quản lý con người, mà con người lại là chủ thể của mọi hoạt ... vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng. Mà người ta chỉ ngay đến người đó không đủ năng lực điều hành công việc và thiếu trang bị kiến thức về quản trị nhân sự. Vì vậy có thể nói quản trị nhân...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:07

... việc. 1.3.7. Đãi ngộ nhân sự: - Trong quản trị nhân sự đãi ngộ nhân sự quyết định hăng hái hay không của người lao động và qua đó ảnh hưởng tới hiệu quả công việc. Công tác đãi ngộ nhân sự nhằm kích ... quả quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương: Chương 1:Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2:Giới thiệu khái quát về công ty và thực trạng về công tác quản trị ... về nhân sự 1.1.4. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự: - Quản trị nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết định đến sự thành bại trong công ty. Trong nền...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 15:37

... các mẩu tin tuyển nhân viên trên báo điện tử, báo việc làm, và nhân viên nội bộ giới thiệu… Tổ chức tuyển chọn; NHCT Sầm Sơn tổ chức thi tuyên dưới sự giám sát của cán bộ nhân sự NHCT Việt Nam, ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN 1.Công tác tuyển dụng 1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm Sơn tuyển các ứng viên để bổ sung và phát triễn nguồn nhân lực trong ... quy của cơ quan đối với từng phòng ban khác. Hay công tác huy động vốn được áp dụng cho tất cả các cán bộ công nhân viên của ngân hàng… Ngoài ra mối quan hệ lao động của cơ quan còn thể hiện sự...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 10:38

... thế năng lực sản xuất của Tổng công ty còn thấp, cơ cấu sản xuất thiếu đồng bộ, nặng về gia công chế biến, mặt hàng còn hạn hẹp, đơn điệu, hiệu quả sản xuất cha cao. Năng lực sản xuất của các ... nghiệp ảnh hởng đến khả năng lựa chọn công nghệ đó là khả năng tài chính của doanh nghiệp, quy mô vốn có thể huy động và đặc điểm kinh tế kỹ thuật đặc thù của ngành. Một nhân tố nữa cũng rất 20 Bảng ... cạnh tranh là nguồn gốc, là động lực cho sự phát triển khoa học kỹ thuật và công nghệ cao. 3. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp do nhiều yếu tố hình thành...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:08

... II Công tác Quản trị nhân sự tại Công ty Đầu t Xây lắp Thơng mại Hà Nội: I. Khái niệm, chức năng nhiệm vụ và tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự: 1. Khái niệm: 1.1. Khái niệm Quản trị: Bất ... học", " ;Quản trị là nghệ thuật". Quản trị đợc hiểu là tổng hợp các hoạt động đợc thực hiện nhằm đảm bảo sự hoàn thành công việc qua nỗ lực của ngời khác. Sự thực hành Quản trị liên quan ... nay. Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật hiện đại cùng với sự phát triển của nền kinh tế đà buộc các nhà quản trị phải biết cách thích ứng do đó việc tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 09:49

... quản trị nhân sự Chương II: Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu (GES) Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. Em quyết định chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH ... dụng Đây là công việc của phòng nhân sự, phòng nhân sự quản lý tình hình nhân sự nó i chung của GES _ có nhiệm vụ cố vấn cho ban lãnh đạo trong công tác tuyển chọn nhân sự, tuyển chọn cán bộ...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:42

... Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự Chương 2: Thực trạng hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn. Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn ... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... luật. Vì vậy nhận thấy sự cần thiết và tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào nên em chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 18:08