kết quả thu được từ công tác đánh giá nhân viên tại techcombank

công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp

công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 12/08/2014, 21:49
... LUẬN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI LƯỢC VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN : Khái niệm công tác đánh giá thành tích nhân viên: Đánh giá thành tích nhân viên ... TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN: Trong công tác đánh giá: Trong năm qua công tác đánh giá nhân viên công ty chưa thực quan tâm đúngmức lãnh đạo Hội đồng đánh giá, nhân viên ... đổi thu nhập kỳ vọng rủi ro tài tác động tới giá trị thị trường công ty B THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY: I PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY HIỆN NAY: Hiện công...
  • 56
  • 910
  • 4
hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

Ngày tải lên : 08/01/2015, 12:41
... lugng nèn khà khò khan \ ice trièn khai thuc hièn lai kv mot lo chùc 28 CHUONG 2: THUC TRANG CONG TÀC DÀNH GIÀ NHÀN VIÉN TAI TECHCOMBANK 2.1 Gidi thiéu ve Techcombank • 2.1.1 Qua trình hình thành ... tai TCB 47 2.3.4 Qua irinh ticn hành dành già nhàn vién tai Techcombank 51 2.3.5 Kct qua thu duac tir cóng tàc dành già nhàn vién tai Techcombank 53 2.3.6 Nhùng diém han che bàt càp dành già nhàn ... ién • Chu'O'ng Thuc trang còng tàc dành già nhàn \ ién lai l^ccheombank • Chu'O'ng Nhùng giài phàp nhàm boàn thién còng tàc dành già nhàn vién tai Techcombank CHl/ONGl: CO SO LY THUYÉT CÙA VIÉC...
  • 101
  • 680
  • 0
cong tác đánh giá nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ toàn ngọc

cong tác đánh giá nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ toàn ngọc

Ngày tải lên : 19/08/2013, 09:36
... ca Ban giỏm c 2.1.3.3: C cu t chc ca phũng T chc Hnh chớnh Trưởng phòng Phó phòng Nhân viên Nhân viên Nhân viên S c cu t chc phũng T chc Hnh chớnh Phũng T chc Hnh chớnh gm 01 trng phũng, ... vi nhau: nu thu hỳt tỡm kim tt mi cú iu kin tuyn chn nhõn s cú cht lng, ng thi cng lm tng thờm uy tớn ca quỏ trỡnh tuyn dng ca doanh nghip va qua ú giỳp cho vic thu hỳt, tỡm kim thun li hn Quỏ ... nhuận chịu thu Tổng thu nhập bình quân Số lao động (ngời) Nộp ngân sách nhà nớc 41.409 144.090 n v tớnh: triu ng Báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2007- 2008 * Nhn xột: Doanh thu bỡnh...
  • 31
  • 502
  • 3
Biện pháp quản lý công tác đánh giá giảng viên tại các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố đà nẵng

Biện pháp quản lý công tác đánh giá giảng viên tại các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố đà nẵng

Ngày tải lên : 06/12/2013, 13:43
... Quản lý công tác đánh giá giảng viên 1.5.3.2 Đồng nghiệp đánh giá 1.3 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ 1.5.3.3 Trưởng khoa, Tổ trưởng môn đánh giá GIẢNG VIÊN 1.5.3.4 Sinh viên đánh giá ... nhận thức sinh viên, giảng viên cán quản lý công tác đánh giá giảng viên Nhận thức sinh viên, giảng viên cán quản lý công tác đánh giá giảng viên chưa cao, nhìn nhận việc thực công tác nghiệp để ... tiêu đánh giá giảng viên 1.3.2 Đặc điểm đánh giá giảng viên 1.5.4 Quản lý thông tin sử dụng kết đánh giá 1.6 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1.3.3 Các yêu cầu đánh giá giảng viên 1.3.4 Quy trình đánh giá giảng viên...
  • 13
  • 594
  • 0
304 hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại công ty TNHH phát triển công nghệ và thiết bị kỹ thuật AT

304 hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại công ty TNHH phát triển công nghệ và thiết bị kỹ thuật AT

Ngày tải lên : 12/12/2013, 17:09
... tích lực từ làm sáng tỏ hai nội dung khác đánh giá nhân viên đánh giá thành tích đánh giá lực nhân viên Về công trình nghiên cứu hay vài vấn đề công tác đánh giá nhânđánh giá nhân viên, kể ... chu kỳ đánh giá nhân viên công ty Phân tích, so sánh kết đánh giá nhân viên năm 2008, 2009, 2010 công ty 3.2 Đánh giá tổng quan tình hình nhân tố ảnh hưởng đến công tác đánh giá nhân viên Công ... thu thập liệu thứ cấp sau:  Mẫu Bảng đánh giá nhân viên hàng năm, thang điểm đánh giá nhân viên  Quy trình đánh giá, phương pháp đánh giá, tiêu chuẩn đánh giá nhân viên  Số liệu kết đánh giá...
  • 34
  • 347
  • 1
Luận văn:BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP. ĐÀ NẴNG pdf

Luận văn:BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP. ĐÀ NẴNG pdf

Ngày tải lên : 25/03/2014, 05:23
... Quản lý công tác đánh giá giảng viên 1.5.3.2 Đồng nghiệp đánh giá 1.3 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ 1.5.3.3 Trưởng khoa, Tổ trưởng môn đánh giá GIẢNG VIÊN 1.5.3.4 Sinh viên đánh giá ... nhận thức sinh viên, giảng viên cán quản lý công tác đánh giá giảng viên Nhận thức sinh viên, giảng viên cán quản lý công tác đánh giá giảng viên chưa cao, nhìn nhận việc thực công tác nghiệp để ... tiêu đánh giá giảng viên 1.3.2 Đặc điểm đánh giá giảng viên 1.5.4 Quản lý thông tin sử dụng kết đánh giá 1.6 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1.3.3 Các yêu cầu đánh giá giảng viên 1.3.4 Quy trình đánh giá giảng viên...
  • 13
  • 526
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá nhân lực tại khách sạn Thương mại

Hoàn thiện công tác đánh giá nhân lực tại khách sạn Thương mại

Ngày tải lên : 14/04/2015, 09:05
... việc đánh giá kết thực công việc nhân viên - Kết đánh giá phải công khai, tức có đồng thu n cấp quản trị nhân viên đánh giá c Nội dung đánh giá nhân lực Khi tiến hành đánh giá nhân lực, nhà quản ... dung công tác đánh giá nhân lực khách sạn 2.4.1 Tầm quan trọng đánh giá nhân lực Đánh giá nhân lực công tác quan trọng hoạt động quản trị nhân lực Đây trình đo lường kết công việc nhân viên để từ ... việc quản lý nhân viên, thường xuyên giám sát nhân viên để nắm bắt chất lượng thực công việc họ - Kết hợp hình thức đánh giá khách (đánh giá trực tiếp, đánh giá gián tiếp, nhân viên đánh giá cấp...
  • 69
  • 1.3K
  • 25
Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện công tác dánh giá nhân lực tại hệ thống siêu thị Big C

Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện công tác dánh giá nhân lực tại hệ thống siêu thị Big C

Ngày tải lên : 11/03/2016, 22:20
... Khái niệm công tác đánh giá nhân lực Công tác đánh giá nhân lực công tác quan trọng quản trị nhân lực Công tác đánh giá nhân lực có ảnh hưởng nhiều đến công tác khác quản trị nhân lực Tại nước ... Các khái niệm nhân lực, nguồn nhân lực, quản trị nhân lực, đánh giá nhân lực, công tác đánh giá nhân lực; nội dung công tác đánh giá nhân lực nhân tố ảnh hưởng đến công tác đánh giá nhân lực Thứ ... thông đánh giá nhân lực Triển khai đánh giá nhân lực Đào tạo đánh giá nhân lực Tiến hành đánh giá nhân lực Sử dụng kết đánh giá nhân lực vào bố trí nhân lực Sử dụng kết đánh giá nhân lực Sử dụng kết...
  • 94
  • 698
  • 6
Một số kết quả thu được trong tương tác của nguyên tử hai mức với trường điện từ lượng tử

Một số kết quả thu được trong tương tác của nguyên tử hai mức với trường điện từ lượng tử

Ngày tải lên : 20/12/2013, 22:23
... thăng giáng Tuy nhiên, làm việc tính toán với khái niệm trường lượng tử hoá, lại thu thăng giáng lượng tử, chí trạng thái chân không điện từ thu thăng giáng [2] Ở đây, tính toán thăng giáng véc ... thăng giáng chân không trường Mặc dù giá trị trung bình cuả trường trường gây nên thăng giáng lượng tử Các thăng giáng khác chí trường hợp chân không Tương tự, xét cho trường từ, tìm thăng giáng ... photon Từ (1.40) suy trạng thái n photon, giá trị kỳ vọng cường độ trường 0, không phụ thu c vào n lớn hay bé, tức không phụ thu c vào việc lượng trường tập trung mốt lớn đến mức Kết luận này, từ...
  • 77
  • 454
  • 4
Thực trạng và kết quả đạt được trong công tác xóa đói giảm nghèo và giải quyết việc làm trên địa bàn Huyện Đức Trọng-Lâm Đồng

Thực trạng và kết quả đạt được trong công tác xóa đói giảm nghèo và giải quyết việc làm trên địa bàn Huyện Đức Trọng-Lâm Đồng

Ngày tải lên : 14/11/2012, 14:43
... cán bộ, công chức viên chức theo quy đònh phân cấp Quản lý công tác xây dựng quản lý hồ sơ cán công chức, viên chức cán quyền cấp sở chủ trì tham mưu, hướng dẫn xã, thò trấn thưc công tác quản lý ... bộ, công chức sở Một chuyên viên phụ trách công tác: Bầu cử Quốc Hội, ĐBHĐND cấp, công tác đòa giới hành lónh vực cải cách thủ tục hành Một chuyên viên phụ trách công tác: sách người có công ... nhiệm cán ,công chức, viên chức, cán chuyên trách, công chức cấp xã không chuyên trách cấp xã, thò trấn Quản lý tổ chức máy, biên chế thực sách cán công chức, viên chức như: đánh giá, nâng lương,...
  • 46
  • 1.9K
  • 19
Kết quả thu được từ việc thực hiện chương trình 135 giai đoạn 1998-2005

Kết quả thu được từ việc thực hiện chương trình 135 giai đoạn 1998-2005

Ngày tải lên : 25/04/2013, 14:45
... Quang 80% công trình thu lợi nhỏ Hợp tác xã tổ chức cho dân làm, tỉnh Hà Giang nhân dân khai thác, vận chuyển đá, đào đất đường, làm thu lợi nhỏ chiếm 10 - 15% giá trị công trình Công trình ... xảy sai phạm qua công tác kiểm toán cần thiết để đảm bảo mục tiêu tổng quát Chương trình năm lại từ đến 2010 Chương 2: Kết thu từ việc thực chương trình 135 giai đoạn 1998-2005 I Kết CSHT vùng đặc ... 0918.775.368 II Tính công Phân bổ nguồn lực chưa xuất phát từ điều kiện khó khăn thực tế, nặng bình quân Hệ thống phân bổ Chương trình thu n lợi cho công tác quản lý tương đối công (theo nghĩa số...
  • 27
  • 733
  • 3
Lợi ích cá nhân thu được từ công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Lợi ích cá nhân thu được từ công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Ngày tải lên : 26/03/2015, 17:17
... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... kế hoạch III Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I 1) Đánh giá chung chất lợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I Kết công tác đào tạo năm ... năm công ty cho số lợng không công nhân đào tạo trờng đào tạo công nhân kỹ thu t Hoà Bình dớc hình thức yếu nâng bâch công nhân kỹ thu t Trong số năm gần đây, trờng đào tạo công nhân kỹ thu t...
  • 63
  • 497
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quang Trung

Hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quang Trung

Ngày tải lên : 31/03/2015, 09:50
... hành đánh giá cán bộ: Công tác quản trị nhân thành công hay không phần lớn doanh nghiệp biết đánh giá hiệu làm việc nhân viên Đánh giá Cán hay Đánh giá thực công việc sở cho hoạt động khác quản ... trình Đánh giá THCV Do vậy, tổ chức doanh nghiệp tiến hành đánh giá cán không đơn đánh giá thực công việc nhân viên Bởi vì, đánh giá cán cho kết toàn diện người đánh giá, làm tiền đề cho người quản ... đích quản lý mà Chi nhánh sử dụng kết đánh giá khác 2.2.7.1 Sử dụng kết đánh giá thi đua khen thưởng: Trên sở kết xếp loại hoàn thành nhiệm vụ (Dựa vào kết đánh giá thực công việc), kết đánh giá...
  • 69
  • 629
  • 7
THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TRONG CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI TẠI PHƯỜNG DỊCH VỌNG CẦU GIẤY HÀ NỘI

THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TRONG CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI TẠI PHƯỜNG DỊCH VỌNG CẦU GIẤY HÀ NỘI

Ngày tải lên : 12/01/2016, 23:48
... sách, chế độ công nhân viên Phng Dch Vng - Cu Giy - H Ni 1.8 Cỏc c quan ti tr phng Dch vng - Cu Giy H Ni quỏ trỡnh thc hin cỏc chớnh sỏch an sinh xó hi Nhng thun li v khú ... kin lm vic tt cỏn b cụng nhõn viờn ca phng hon thnh tt nhim v c giao 1.7 Các sách, chế độ công nhân viên Phng Dch Vng Cu Giy - H Ni Hin ch i vi cỏc cỏn b cụng chc, viờn chc cp xó núi chung l ... vỡ mi ln v say ru hoc thua bc l li cỏu bn, chi bi, ỏnh v ỏnh NVXH: Võng, anh y say ru hay thua bc v thỡ ch nhn bit bng cỏch no? Bun, K nng mt hi quan sỏt , mt hi tớm K nng thu cm K nng t cõu hi...
  • 40
  • 276
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá tín nhiệm tại các doanh nghiệp HN

Hoàn thiện công tác đánh giá tín nhiệm tại các doanh nghiệp HN

Ngày tải lên : 17/04/2013, 14:09
... tiêu chí thu c nhóm th nh t: - Doanh thu: ph n ánh toàn b doanh thu t bán s n ph m, dch v c a doanh nghi p k báo cáo (bao g m doanh thu ã ch a thu ti n) Doanh thu thu n : s hi u c a doanh thu kho ... m giá hàng bán, hàng bán b tr l i, thu tiêu th c bi t thu xu t kh u Tiêu chí cho bi t doanh thu th c s c a doanh nghi p - Lãi g p : doanh thu tr i giá thành công x n g Tiêu chi cho bi t m c thu ... (không có nhân viên b vi c, ãn công hay ình công, s ngày ngh vi c ch r t th p), cho n m c r t x u (x y ình công lãn công ph bi n) nh giá v khuynh h n g chi n l c Ngày s phát tri n m nh m c a công...
  • 115
  • 325
  • 0
Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty TNHH đầu tư phát triển thương mại Trường Thịnh

Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty TNHH đầu tư phát triển thương mại Trường Thịnh

Ngày tải lên : 02/04/2015, 15:14
... 2.4.2.4- Đánh giá kết đào tạo Đánh giá kết đào tạo nhân viên thông qua kết học tập học viên, tình hình thực công việc học viên sau đào tạo - Đánh giá kết học tập học viên: Đánh giá kết đào tạo nhân viên ... số nhân viên Kết cấu theo độ tuổi - Từ 21-30 - Từ 31-45 Kết cấu theo (Nguồn: Phòng Nhân sự) Nhìn vào bảng cấu nhân viên ta thấy tổng số nhân viên công ty không thay đổi nhiều cấu nhân viên công ... nhóm; nhằm giúp nhân viên phối hợp công việc với phận nhân viên khác cách có hiệu 3.4.3- Thực trạng công tác tổ chức đào tạo nhân viên công ty Công tác tổ chức đào tạo nhân viên công ty TNHH Trường...
  • 56
  • 374
  • 0
Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Ngày tải lên : 02/12/2016, 05:10
... nhân lực 1.3 Đánh giá nhân viên doanh nghiệp 1.3.1 Khái niệm đánh giá nhân viên doanh nghiệp Đánh giá nhân viên trình nghiên cứu, phân tích so sánh tiêu chuẩn đề với kết công việc thực nhân viên ... tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng đánh giá nhân viên Công ty TNHH TNT - Vietrans Express Worldwide (Việt Nam) + Đề xuất số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đánh giá nhân viên Công ... hiệu đánh giá người đánh giá người đưa định cuối thực công việc nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp tới kết đánh giá Vì vậy, người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; ...
  • 111
  • 436
  • 1
Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Ngày tải lên : 02/12/2016, 05:10
... việc Công ty 2.2.2 Công tác đánh giá nhân viên Quan điểm đánh giá nhân viên Công ty Công ty thực đánh giá nhân viên sở đánh giá thực công việc, hoạt động quan trọng tồn tổ chức, tổ chức cần đến đánh ... dụng kết đánh giá nhân viên a Sử dụng kết đánh giá tháng Trước hết, kết đánh giá tháng sử dụng để thưởng tiền tháng cho nhân viên Công ty Với nguyên tắc thưởng tiền theo kết đánh giá thực công ... Chương 2, tác giả tiến hành phân tích thực trạng công tác tuyển dụng đánh giá nhân viên Công ty TNT – Vietrans nhằm kết đạt được, hạn chế nguyên nhân công tác tuyển dụng đánh giá nhân viên Công ty...
  • 26
  • 510
  • 0
HOÀN THIệN CÔNG tác ĐÁNH GIÁ nội bộ tại CÔNG TY PHầN mềm VNPT

HOÀN THIệN CÔNG tác ĐÁNH GIÁ nội bộ tại CÔNG TY PHầN mềm VNPT

Ngày tải lên : 25/02/2017, 17:37
... đến công tác đánh giá công việc - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá công việc Công ty Phần mềm VNPT Những tồn nguyên nhân tồn - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện, đổi công tác đánh ... Chuẩn bị đánh giá Lập kế hoạch lựa chọn người đánh giáđánh giá viên nội chu kỳ đánh giá với thời gian đánh giá Với công tác lựa chọn người đánh giá, phải trả lời cho câu hỏi: đánh giá ai? Về ... tắc người đánh giá có thể: - Tự đánh giá - Cấp trực tiếp đánh giá cấp - Cấp gián tiếp đánh giá - Hội đồng đánh giá - Đồng nghiệp đánh giá chéo - Cấp đánh giá cấp 18 18 Chủ thể đánh giá thành...
  • 96
  • 255
  • 4