0

kết quả điều tra trắc nghiệm và phỏng vấn chuyên

“ Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí Đỗ Kha.DOC

“ Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí Đỗ Kha.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... tố khách quan 32 3.3 Kết điều tra trắc nghiệm vấn chuyên 33 3.3.1 Kết điều tra trắc nghiệm 33 3.3.2 Tổng hợp ý kiến vấn chuyên gia 35 3.4 KẾT QUẢ ĐIỀU TRA THỨ CẤP 36 3.4.1 Khái ... châm để phát triển công ty 3.3 Kết điều tra trắc nghiệm vấn chuyên 3.3.1 Kết điều tra trắc nghiệm Để điều tra phân tích em xây dựng bảng câu hỏi với 12 câu hỏi trắc nghiệm phát cho cán công nhân ... điều tra phát phiếu điều tra tổng hợp lại phần mềm excel, phương pháp cần học tập Tuy nhiên số lượng phiếu điều tra có phiếu nên thiếu tính thực tế, thực với số lượng phiếu phương pháp điều tra...
  • 60
  • 572
  • 0
Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất

Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất

Tài liệu khác

... hướng dẫn Một vấn đề đáng quan tâm thời gian gần việc bồi thường hỗ trợ nhà nước thu hồi đất nông nghiệp Để làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn vấn đề này, em xin nghiên cứu đề ... Luật đất đai năm 2013 từ Điều 74 đến Điều 94 Những quy định cụ thể hóa văn luật cụ thể là:Nghị định Chính phủ số 47/2014/NĐ-CP ngày 15/5/2014 bồi thường, hỗ trợ, tái định cư vàThông tư Bộ tài nguyên ... bố công khai vào ngày 01 tháng 01 năm đầu kì Trong thời gian thực bảng giá đất, Chính phủ điều chỉnh khung giá đất giá đất phổ biến thị trường có biến động Ủy ban nhân dân cấp tỉnh điều chỉnh bảng...
  • 12
  • 618
  • 3
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam   chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Kinh tế

... 2.4 Mô tả phƣơng pháp điều tra .37 2.4.1 Mục đích điều tra 37 2.4.2 Cơ sở thiết kế bảng điều tra, khảo sát 37 2.4.3 Nội Dung Thiết kế bảng điều tra, khảo sát 37 ... phƣơng pháp điều tra Đề tài sử dụng phƣơng pháp điều tra thông qua thiết kế sử dụng bảng điều tra, khảo sát (dữ liệu sơ cấp) cán nhân viên Techcombank Đà Nẵng 2.4.1 Mục đích điều tra - Nhằm đánh ... trƣờng làm việc, điều kiện làm việc, sách đào tạo, công việc đƣợc giao,ngƣời quản lý lao động, hội thăng tiến sách quản lý nguồn nhân lực 2.4.4 Hạn chế phạm vi điều tra - Kết điều tra, khảo sát...
  • 142
  • 636
  • 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Thạc sĩ - Cao học

... VIỆC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƢƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG (TECHCOMBANK ĐÀ NẴNG) Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ... Mai Thanh Lan, 2014 Quản trị nhân viên bán hàng Hà Nội Nhà xuất Đại học Quốc Gia Hà Nội [14] Võ Xuân Tiến, 2003.Giáo trình quản trị nhân [15] Nguyễn Quốc Tuấnvà cộng sự, 2006 Quản trị nguồn nhân ... lực làm việc ngƣời lao động hiệu đôi với kết cao thực công việc mang lại nhiều lợi nhuận cho tổ chức Công việc nhà quản trị tìm phƣơng án tối ƣu nghệ thuật kết hợp việc tạo động lực làm việc phần...
  • 15
  • 407
  • 2
Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Quản trị kinh doanh

... ưa để làm trò cười xỉ vả Nếu quên điều này, người quản lý làm cho nhân viên không tin không tôn trọng lãnh đạo Tin rằng, có khả đánh giá xác nhân viên Các nhà quản lý thường tự lừa dối cách tin ... doanh nghiệp Ðánh giá hoạt động nhân viên thường thực vào cuối năm, sau trình làm việc, việc lập kế hoạch hoạt động doanh nghiệp tiến hành vào đầu năm Ðiều chắn hiệu nhiều dành nhiều thời gian ... dối cách tin rằng, đánh giá hoạt động nhân viên, không xem đến kết công việc họ Ðưa đánh giá vụn vặt, quan trọng Chẳng hạn, nhà quản lý đánh giá dịch vụ khách hàng qua việc "trả lời điện thoại...
  • 4
  • 484
  • 0
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Hóa học - Dầu khí

... định có liên quan từ Điều đến Điều Thông tư yêu cầu sau đây: Phải tuân thủ điều kiện quy định từ Điều 29 đến Điều 32 Nghị định số 107/2009/NĐ-CP, cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh LPG ... đáp ứng đủ điều kiện quy định mà cửa hàng ký hợp đồng làm đại lý Thông tư số 41/2011/TT-BCT Bộ Công Thương quy định từ Điều 28 đến Điều 30 điều kiện chung cửa hàng kinh doanh LPG sau: Điều 28 Quy ... 3.7 Hành vi vi phạm quy định điều kiện trạm nạp LPG vào chai 73 3.8 Hành vi vi phạm quy định điều kiện trạm nạp LPG vào ô tô 74 3.9 Hành vi vi phạm quy định điều kiện trạm cấp LPG ...
  • 25
  • 1,498
  • 16
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Hóa học - Dầu khí

... NOx vào thể qua đƣờng hô hấp hoà tan vào nƣớc bọt, thâm nhập đƣờng tiêu hoá, sau phân tán vào đƣờng tuần hoàn máu SO 2, NOx kết hợp với bụi tạo thành hạt bụi axít lơ lửng, kích thƣớc nhỏ - m vào ... Thời gian điều trị tháng Phác đồ an toàn, rẻ tiền nhƣng kết không cao (2) Dùng mỡ Hydroquinon 2-4% bôi buổi sáng kết hợp với bôi mỡ axít Retinoit 0,05% vào buổi tối Phác đồ ƣu điểm kết giảm sắc ... trị bệnh tăng sắc tố khác Có nhiều cách thức điều trị có nhiều phác đồ điều trị khác nhƣ: (1) Dùng mỡ Hydroquinon 2-4% bôi ngày lần vào buổi tối kết hợp với số thuốc uống để tăng cƣờng chức thải...
  • 20
  • 733
  • 12
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm và hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN

Kinh tế - Thương mại

... công nhân viên, thờng xuyên sơ kết rút kinh nghiệm nhằm thực tết công tác tuần tra + Giúp Giám đốc công tác hành quản lý đảm bảo điều kiện cần thiết cho công tác quản lý, sinh hoạt đời sống Công ... thị linh- ckto8.8 kết lao động tổ gửi đến (hàng ngày định kỳ) nhân viên hạch toán phân xởng ghi kết lao động ngời, phận vào sổ, cộng sổ, lập báo cáo kết lao động gửi đến cho phận quản lý có liên ... ngời quản lý điều hành hoạt động kinh doanh Công ty Giám đốc Hội đồng quản trị bổ nhiệm miễn nhiệm không thiết cổ đông thành viên hội đồng quản trị Giám đốc chịu trách nhiệm trớc hội đồng quản...
  • 99
  • 137
  • 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Quản trị kinh doanh

... Nội dung trình bày I II III ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Quá trình hội nhập toàn cầu hóa đem đến ... Bước 2: Xác định cỡ mẫu cần điều tra phận theo tỷ lệ Bước 3: Trong nhóm, dùng cách chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản để chọn đơn vị mẫu tiến hành điều tra => Khi điều tra bảng hỏi tỷ lệ trả lời cao ... hoạch tương lai 7.Làm việc nhóm 8.Sự công quán sách quản trị Mô hình nghiên cứu Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Phần 2: NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan Công ty TNHH Bia Huế Lịch...
  • 33
  • 1,031
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... Huế) Phương pháp thu thập liệu sơ cấp Điều tra vấn có sử dụng bảng hỏi - Việc thu thập số liệu tiến hành dựa sở điều tra vấn có sử dụng 5.3.2 bảng hỏi điều tra vấn trực tiếp để thu thập ý kiến nhân ... nghiên cứu Điều tra thức Thiết kế bảng hỏi sơ Thu thập liệu Điều tra thử 30 bảng hỏi Chỉnh sửa Tính cỡ mẫu Tiến hành điều tra thức Mã hóa, nhập làm liệu Xử lýsố liệu Phân tích liệu Kết nghiên ... 59 42,1 Trên triệu 40 28,6 Tổng 140 100.00 (Nguồn: Kết số liệu điều tra xử lý SPSS) Giới tính  Xét theo giới tính (Nguồn: Kết số liệu điều tra xử lý) Biểu đồ 2.1: Biểu đồ mô tả giới tính nhân...
  • 160
  • 970
  • 6
quy trình làm việc và nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive

quy trình làm việc nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive

Quản trị kinh doanh

... suôn sẻ đạt kết tốt 10  Quản lý việc trao giải thưởng Đối với chiến dịch này, công ty Climax chịu trách nhiệm cho phần trao giải thưởng cho người thắng giải nên giao việc quản lý trao thưởng ... đẹp Việc điều phối lập trình website cần nhiều kinh nghiệm vấn đề khác kỹ thuật, mỹ thuật, quy trình tương tác trường hợp lỗi gặp phải nên hội lớn giúp trải nghiệm vấn đề để có kinh nghiệm hỗ ... Công việc điều phối nhân liên lạc chuyển phát thuộc phận Media thực tiến trình liên lạc trao giải thưởng cho người trúng giải theo quy trình Sơ đồ Quy trình quản lý trao giải thưởng 3.1.2 Điều phối...
  • 39
  • 1,191
  • 8
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Báo cáo khoa học

... chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế công tác UBND quận, đồng thời chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Sở Lao động TBXH 1.1.2 Nhiệm vụ - Phòng Lao Động TBXH có trách nhiệm quản lý ... định nghị định 14/CP Đồng thời trực tiếp điều hành quản lý hoạt động Trực tiếp lãnh đạo quản lý lĩnh vực cho vay vốn, phụ trách lĩnh vực lao động, việc làm, quản lý theo dõi biến động tăng giảm lao ... quản lý hồ sơ liệt sỹ thực chế độ thân nhân liệt sỹ, lão thành cách mạng, tiền khởi nghĩa, bà mẹ Việt Nam anh hùng, phụ trách công tác điều dưỡng, trang cấp cho đối tượng, công tác mộ nghĩa trang...
  • 31
  • 1,038
  • 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... phương pháp vấn sâu (n= 10) dựa câu hỏi chuẩn bị trước - Đối tượng vấn: cán nhân viên Công Ty Cổ Phần FPT Chi Nhánh Huế - Từ kết điều trađiều tra định tính, đề tài tiến hành bổ sung điều chỉnh ... em điều tra hết toàn nhân viên Vì điều kiện thời gian không cho phép nên em điều tra 85 mẫu để thực đề tài 1.8 - Phương pháp phân tích, xử lý số liệu thống kê Sau thu thập, liệu mã hóa, nhập ... mẫu điều tra Đề tài thực dựa sở chọn mẫu điều tra toàn cán nhân viên làm việc Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế Vì số lượng nhân viên công ty có 120 người nên đề tài tiến hành điều tra...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... Nguyễn Như Phương Anh - Từ kết điều trađiều tra định tính, đề tài tiến hành bổ sung điều chỉnh nội dung cho phù hợp bảng câu hỏi để đưa vào điều tra thức 4.3.2 Điều tra định lượng - Theo Hoàng ... em điều tra hết toàn nhân viên Vì điều kiện thời gian không cho phép nên em điều tra 85 mẫu để thực đề tài 4.4 Phương pháp phân tích, xử lý số liệu thống kê - Sau thu thập, liệu mã hóa, nhập ... tiền cho công ty Do em điều tra hết toàn nhân viên Vì điều kiện thời gian không cho phép nên em điều tra 85 mẫu để thực đề tài Toàn phân tích, đánh giá nghiên cứu dựa kết 85 phiếu thu 43 SVTH:...
  • 111
  • 1,810
  • 8
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Quản trị kinh doanh

... 4.1.3 Phương pháp chọn mẫu điều tra 4.2 Các phương pháp phân tích xữ lý số liệu PHẦN II: NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ ... Phương pháp thu thập liệu sơ cấp - Phương pháp nghiên cứu định tính Phỏng vấn chuyên gia: Sử dụng phương pháp vấn chuyên gia như: Ban điều hành công ty hướng dẫn giáo viên hướng dẫn để hiểu thêm nhằm ... mãn nhu cầu khách hàng tốt Ở viết xin phép không sâu vào vấn đề Quản lý chất lượng, xin phép nói cụ thể vấn đề vào viết khác  Tính định hướng kết SVTH: Lê Thị Thanh Hồng 12 Khóa luận tốt nghiệp...
  • 154
  • 1,189
  • 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Quản trị kinh doanh

... Phương pháp thu thập liệu sơ cấp - Phương pháp nghiên cứu định tính Phỏng vấn chuyên gia: Sử dụng phương pháp vấn chuyên gia như: Ban điều hành công ty hướng dẫn giáo viên hướng dẫn để hiểu thêm nhằm ... gián đoạn PHẦN III: KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ Kết luận Kết nghiên cứu cho thấy khía cạnh văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang ... quán sách quản trị Meyer & Allen (1991) đưa thành phần cam kết không loại trừ lẫn nhau, có nghĩa nhân viên cam kết gắn bó với tổ chức theo hình thức: (1) cam kết tình cảm, (2) cam kết tiếp diễn...
  • 33
  • 883
  • 4
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN  LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

Kinh tế

... KPI toán có điều kiện, nghĩa kết phụ thuộc vào nguồn lực đầu tư, phối hợp hỗ trợ bên để thực mục tiêu ảnh hưởng yếu tố bên Nếu trọng vào kết cuối theo KPI, nhà quản 17 lý thiếu kinh nghiệm đánh ... bằng) vào việc đánh giá 99 3,30 cấp quản lý (Mức độ đồng ý với phát biểu này) 16 Kết đánh giá cấp quản lý cấp quản lý 54 1,80 phản hồi giải thích thỏa đáng (Mức độ đồng ý với phát biểu này) 17 Kết ... DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỐ CHÍ MINH PHẠM THỊ XUÂN HUỆ XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CB CNV LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN Chuyên ngành: Quản...
  • 111
  • 3,001
  • 16
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

Kế hoạch kinh doanh

... đóng Thăngtiến tiếnvà vàphát phát Thăng triểnnghề nghềnghiệp nghiệp triển 10 Đánh giá công nhân viên điều kiện làm việc Bảng 4: Kiểm định kết trung bình đánh giá công nhân viên điều kiện làm việc ... vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến động lực làm việc cán công nhân viên nhà máy sợi thuộc công ty CP dệt may Hoàng Thị Loan Phương pháp nghiên cứu  Phương pháp thu thập liệu, điều tra, vấn ... Lý chọn đề tài  Nhân lực đầu vào quan trọng nhất, định trình kết hợp nguồn lực khác cách có hiệu  Tạo động lực làm việc vấn đề trọng tâm công tác quản trị nhân lực, định thành công chung...
  • 40
  • 1,522
  • 2
Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề và tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC

Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC

Kế toán

... nhân, tổ chức làm nhiệm vụ quản lý, điều khiển) đối tuợng quản lý, mối quan hệ lệnh - phục tùng, không đồng cấp có tính bắt buộc - Quản lý quản lý nguời Với vai trò quản lý việc làm cần thiết ... tiêu chung - Quản lý chức lao động xã hội bắt nguồn từ tính chất xã hội lao động Vai trò quản lý: - Quản lý nhằm tạo thống lý trí tổ chức - Quản lý thể mối quan hệ hai phận: chủ thể quản lý (cá ... liên quan việc quản lý, dạy nghề tạo việc làm cho người sau cai nghiện Một là, khái niệm quản lý Có nhiều cách hiểu khác quản lý: - Quản lý hoạt động cần thiết phải thực người kết hợp với nhóm,...
  • 64
  • 1,410
  • 8

Xem thêm