... người laođộng đang cống hiến sức laođộng và người laođộng cống hiến sức laođộng ít hơn hoặc phải nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. 1.2. Sự cần thiết phải bảo hiểm xã hội đối với laođộng ... động nữ 1.2.1. Khái niệm laođộng nữ và tính đặc thù của laođộng nữ Xét dưới góc độ xã hội, laođộng nữ là một lực lượng laođộng xã hội. Dưới góc độ pháp lý, laođộng nữ là một chủ thể pháp ... Bộ Luậtlao động, Hà Nội. 36. Quốc hội (2001), Hiến pháp (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội. 37. Quốc hội (2002), Bộ Luậtlaođộng (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội. 38. Quốc hội (2004), Bộ Luậtlao động, ...
... lý vi phạm kỷ luậtlaođộng đối với ông (bà) bắt đầu lúc giờ ngày tháng . năm Địa điểm tại: I. Thành phần dự họp gồm:1. Người sử dụng laođộng hoặc người được người sử dụng laođộng uỷ quyền.Họ ... hình thức kỷ luậtlaođộng trong trườnghợp đương sự không có bản tường trình thì người sử dụng laođộng trình bày biên bản sựviệc xảy ra hoặc phát hiện. 2. Người sử dụng laođộng chứng minh ... lý kỷ luật – Mẫu 14: Biên bản họp HDKL NLĐBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG ĐH LUẬT TP.HCM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BIÊN BẢN Xử lý vi phạm kỷ luậtlao động Cuộc...
... tượng laođộng có tính chất đặc biệt như lao động dân tộc thiểu số, laođộng nông thôn, laođộng giúp việc trong gia đình, laođộng nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam… nhưng pháp luậtlaođộng ... làm cho thanh niên, laođộng nông thôn, laođộng dịch chuyển, xuất khẩu lao động, chất lượng lao động, đào tạo lại laođộng Trên cơ sở đó, mặc dù thực trạng pháp luậtlaođộng có nhiều bất cập ... toàn xã hội về pháp luật việc làm của đối tượng laođộng đặc thù như laođộng nữ, laođộng người khuyết tật, laođộng chưa thành niên, laođộng nông thôn. - Đối với hoạt động giới thiệu việc...
... người lao động. CHƯƠNG IXAN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGĐiều 951- Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động. Điều 158Tranh chấp laođộng ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chương trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Điều 96phụ...
... quyết các tranh chấp laođộng cá nhân mà Hộiđồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên laođộng hoà giải không thành hoặc Hộiđồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên lao động không giải quyết ... án nhân dân phát hiện hợp đồnglaođộng trái với thoả ước tập thể, pháp luật lao động; thoả ước tập thể trái với pháp luậtlaođộng thì tuyên bố hợp đồnglao động, thoả ước tập thể vô hiệu ... dụng lao động. Người sử dụng laođộng phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội."50. Điều 183 được sửa đổi, bổ sung như sau:"Điều 183Người laođộng được cấp sổ lao động, ...
... ước laođộng tập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với pháp luậtlao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng và hợp đồnglao động. 32. ... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể laođộng ... pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở các góc...
... gián tiếp liên quan đến quan hệ laođộng như hợp đồnglao động, kỉ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn, ... laođộng thảo luận các vấn đề về sử dụng lao động. - Quyền tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luậtlao động. - Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước lao ... pháp luậtlao động 2.1. Cơ sở pháp lý Thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luậtlaođộng được quy định cụ thể trong Bộ luậtLaođộng và Luật...
... thích người laođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao năng suất laođộng cá nhân và năng suất laođộng xã hội. Khi khoẻ mạnh tham gia laođộng người laođộng được chủ sử dụng laođộng trả lượng ... bẩy kinh tế kích thích laođộng nâng cao năng suất laođộng cá nhânvà kéo theo là năng suất laođộng xã hội.4.Gắn bó lợi ích giữa người laođộng với người sử dụng laođộng vốn có những mâu ... người sử dụng laođộngđóng ( 15% quĩ lương) và người laođộng đóng(5% tiền lương) độc lập với ngân sách nhà nước. Qui định rã trách nhiệm của người sử dụng laođộng khi thuê mướn laođộng phải...
... động .1.1.2- Mục tiêu của kỷ luậtlao động - Kỷ luậtlaođộng nhằm hướng người laođộng tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luậtlaođộng nhằm hướng người laođộng làm việc dựa trên tinh thần ... biện pháp nhằm hoàn thiện công tác Tổ chức laođộng khoa họcTăng cường kỷ luậtlaođộng là một phương hướng của tổ chức laođộng khoa học. Kỷ luậtlaođộng được duy trì nghiêm túc là cơ sở để ... gìn trật tự chung.- An toàn lao đông, vệ sinh laođộng nơi làm việc: Chấp hành những biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, ngăn ngừa tai nạn laođộng và bệnh nghề nghiệp, tuân...
... thích ngời laođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao năng suất laođộng cá nhân và năng suất laođộng xà hội. Khi khoẻ mạnh tham gia laođộng ngời laođộng đợc chủ sử dụng laođộng trả lợng ... bẩy kinh tế kích thích laođộng nâng cao năng suất laođộng cá nhânvà kéo theo là năng suất laođộng xà hội.4.Gắn bó lợi ích giữa ngời laođộng với ngời sử dụng laođộng vốn có những mâu thuẫn ... trì hoà bình và ổn định trong lao động. NGời sử dụng laođộng trả lơng cho ngời laođộng để dáp ứng nhu cầu của ngời laođộng khi làm việc cho ngời sử dụng lao động, nhng cả khi họ không còn...