hoạch định nhân lực
Xác định và kiểm soát các nhân tố ảnh hưởng chất lượng thông tin kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
08/11/2012, 16:02
... thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp.
MRP (Materials Requirement Planning): Hệ thống hoạch định nhu cầu nguyên
vật liệu
MRP II (Manufacturing Requirement Planning): Hệ thống hoạch định sản ... thông tin về việc
sử dụng nguồn lực ảnh hưởng tới tình hình tài chính. Tương tự như vậy cho nguồn
nhân lực. Vậy ERP đã hỗ trợ gì trong việc hoạch định các nguồn lực này?
Qui trình xử lý và luân ... nguồn lực để
phục vụ hoạt động kinh tế bao gồm kế hoạch mua hay sản xuất bổ sung
nguồn lực, kế hoạch chuẩn bị tài chính cho việc mua hoặc kế hoạch sản xuất.
Từ đó ERP sẽ tính toán và lập kế hoạch...
- 219
- 1.8K
- 6
Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... kỳ nhất
định. Dự đoán cầu nhân lực được chia làm hai loại: dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn
và dự đoán cầu nhân lực dài hạn.
1. Dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn.
Dự đoán cầu nhân lực ngắn ... thống tiêu chuẩn định mức của
công ty mình từ đó kịp thời bổ sung và sửa đổi kịp thời.
III. Hoàn thiện công tác dự đoán nhu cầu nhân lực.
Cầu nhân lực là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để ... nguyên nhân.
Trong những năm qua, bên cạnh những kết quả đã đạt được trong hoạt động sản xuất
kinh doanh thì vai trò của công tác hoạch đinh nguồn nhân lực( kế hoạch hoá nguồn
nhân lực) cũng...
- 70
- 2.6K
- 16
Quy trình hoạch định nhân sự
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:37
... Số trang 4 / 5
QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
Mã tài liệu: NS - 18
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
I/ MỤC ĐÍCH:
- Hoạch định nhu cầu nhân sự hàng năm
- Xác định những tri thức, kỹ năng ... hiệu quả công việc thấp.
5. Xác định nguồn nhân sự tuyển mới:
- Xác định nguồn nhân sự nghỉ việc do vậy để chuẩn bị sẵn các nguồn phòng ngừa.
- Xác định nguồn nhân sự tuyển mới do mở rộng hoạt ... cho: xác định lại nguồn
tuyển dụng hay đào tạo, kế hoạch đào tạo…
3. Đánh giá năng lực tổng hợp của nhân viên:
Định kỳ vào tháng 12, dựa trên bảng đánh giá công việc hàng tháng, phòng nhân sự...
- 5
- 1.3K
- 45
Phân Tích Và Đánh Giá Thực Trạng Tình Hình Công Tác Kế Hoạch Hóa Nhân Lực Của Nhà Máy Xi Măng Hà Tu
Ngày tải lên :
06/12/2012, 11:09
... trạng công tác lập kế hoạch nhân lực ở Nhà máy xi măng Hà
Tu 10
2.1 Tình hình lập kế hoạch nhân lực của Nhà máy trong thời gian qua 10
2.1.1 Trình tự lập kế hoạch nhân lực tại Nhà máy xi măng ... công tác
kế hoạch hoá nguồn nhân lực là một đòi hỏi cấp thiết luôn đặt ra cho nhà làm
công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Tại Nhà máy xi măng Hà Tu công tác kế
hoạch hoá nguồn nhân lực hiện ... máy. Tuy việc xác định cung nhân lực tại Nhà
Báo cáo thực tập nghiệp vụ 17 Quản trị nhân lực
Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thanh Hoa Lớp K11 QT1
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực là một công...
- 47
- 913
- 5
Công tác hoạch định nhân sự tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên 19-5 Hà Nội - Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
15/12/2012, 10:23
... cầu nhân lực được chia làm hai loại: dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn
và dự đoán cầu nhân lực dài hạn.
1. Dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn.
Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn là cầu nhân lực trong ... cầu nhân lực.
Cầu nhân lực là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để hoàn thành số lượng
sản phẩm, dịch vụ hoặc khối lượng công việc của tổ chức trong một thời kỳ nhất
định. Dự đoán cầu nhân ... xác định cầu nhân lực theo định
mức hao phí lao động (Phương pháp này sẽ được trình bày cụ thể ở phần sau).
3. Công tác dự đoán cung nhân lực.
3.1. Công tác rà soát, đánh giá nhân lực hiện tại.
Công...
- 73
- 913
- 1
Kế hoạch nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
14/01/2013, 10:40
... kế hoạch hoá phát triển, kế hoạch hoá lực lợng lao động
có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kế hoạch biện pháp và kế hoạch
mục tiêu:
+ Nếu xét lao động là yếu tố nguồn lực thì kế hoạch ...
sách để thực hiện các kế hoạch mục tiêu do chính kế hoạch lao động đặt ra.
- Nội dung chính của kế hoạch ngồn nhân lực:
Xác định nhu cầu lao động xà hội cần có kì kế hoạch: là nhu cầu thu hút ... xuất.
b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội
- Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm.
Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch
hoá...
- 33
- 634
- 1
244 Kế hoạch nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
05/04/2013, 17:07
... Kế hoạch
nguồn nhân lực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế
hoạch tăng trởng, kế hoạch chuyển dịng cơ cấu kinh tế nhng mặt khác nó là kế
hoạch mục tiêu buộc kế hoạch ...
sách để thực hiện các kế hoạch mục tiêu do chính kế hoạch lao động đặt ra.
- Nội dung chính của kế hoạch ngồn nhân lực:
Xác định nhu cầu lao động xà hội cần có kì kế hoạch: là nhu cầu thu hút ... xuất.
b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội
- Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm.
Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch
hoá...
- 33
- 460
- 0
652 Kế hoạch nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:21
... Kế hoạch
nguồn nhân lực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế
hoạch tăng trởng, kế hoạch chuyển dịng cơ cấu kinh tế nhng mặt khác nó là kế
hoạch mục tiêu buộc kế hoạch ...
sách để thực hiện các kế hoạch mục tiêu do chính kế hoạch lao động đặt ra.
- Nội dung chính của kế hoạch ngồn nhân lực:
Xác định nhu cầu lao động xà hội cần có kì kế hoạch: là nhu cầu thu hút ... kế hoạch hoá phát triển, kế hoạch hoá lực lợng lao động
có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kế hoạch biện pháp và kế hoạch
mục tiêu:
+ Nếu xét lao động là yếu tố nguồn lực thì kế hoạch...
- 33
- 396
- 0
CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HÓA NHÂN LỰC CỦA NHÀ MÁY XI MĂNG HÀ TU TRONG NHỮNG NĂM QUA
Ngày tải lên :
06/04/2013, 20:30
... thực trạng công tác lập kế hoạch nhân lực ở Nhà
máy xi măng Hà Tu
2.1 Tình hình lập kế hoạch nhân lực của Nhà máy trong thời gian qua
2.1.1 Trình tự lập kế hoạch nhân lực tại Nhà máy xi măng Hà ... trạng công tác lập kế hoạch nhân lực ở Nhà máy xi măng Hà
Tu 10
2.1 Tình hình lập kế hoạch nhân lực của Nhà máy trong thời gian qua 10
2.1.1 Trình tự lập kế hoạch nhân lực tại Nhà máy xi măng ... nguồn nhân lực con
người của mình. Do đó, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đóng một vai trò quan
trọng trong các hoạt động của Nhà máy. Để thực hiện tốt công tác kế hoạch hoá
nguồn nhân lực, phòng...
- 47
- 537
- 0
Giải pháp cho việc thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
Ngày tải lên :
12/04/2013, 15:28
... kiến nguồn nhân lực.
iv. Thực trạng và giải pháp cho việc thực hiện kế hoạch
nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
1. Thực trạng lập kế hoạch nhân lực và thực hiện kế hoạch lực
Cùng với ... trị nhân lực phải
nhận thức đợc vai trò của kế hoạch nhân sự và biết lập kế hoạch nguồn nhân sự
cũng nh dự báo để xác định nhu cầu nhân sự trớc mắt cũng nh lâu dài.
Tuy vai trò của kế hoạch nhân ... doanh. Khi hoạch định kế hoạch phát triển mối quan tâm chủ yếu
của các doanh nghiệp là kế hoạch tài chính, kế hoạch marketing, kế hoạch sản
xuất.
c. Những doanh nghiệp đà lập kế hoạch nhân sự...
- 36
- 587
- 0
Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19_5 Hà Nội
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... mới.
1.2.Trường hợp cung nhân lực lớn hơn cầu nhân lực:
Khi cung nhân lực lớn hơn cầu nhân lực. Trong trường hợp này, công ty có
thể áp dụng một số biện pháp như:
Thuyên chuyển nhân lực từ bộ phận dư ... Cân đối cung cầu nguồn nhân lực của công ty trong dài hạn.
2.1.Trường hợp cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực:
Trong dài hạn, khi công ty xác định được tình trạng thiếu nhân lực cho hoạt
động sản ... công
28 28
lực bên trong công ty (tức là phân tích nhân lực hiện có bên trong công ty) và cung
nhân lực bên ngoài công ty.
1. Dự đoán cung nhân lực trong nội bộ công ty (Phân tích nhân lực trong...
- 33
- 423
- 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 HÀ NỘI
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... tích thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà
nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội.
1. Công tác dự đoán nhu cầu nhân lực.
Trong công tác dự đoán cầu nhân lực tại công ty TNHH Nhà ... hiểu rõ hơn ai hết, nhu cầu nhân lực
do đơn vị mình phụ trách và quản lý. Trong dài hạn, cầu nhân lực của công ty được xác
định dựa trên kế hoạch sản xuất kinh doanh và định mức hao phí lao động ... và nguyên nhân.
Trong những năm qua, bên cạnh những kết quả đã đạt được trong hoạt động sản xuất
kinh doanh thì vai trò của công tác hoạch đinh nguồn nhân lực( kế hoạch hoá nguồn
nhân lực) cũng...
- 20
- 648
- 1
HOẠCH ĐỊNH NĂNG LỰC SẢN XUẤT
Ngày tải lên :
04/10/2013, 17:20
... lược thay đổi nhân lực theo
mức cầu
3 969 030 000
Bảng 3.9 Chiến lược hoạch định thay đổi nhân lực theo mức câu
Thông qua việc tính toán ở trên ta thấy các chiến lược hoạch định năng
lực sản xuất ... kế hoạch tổng hợp theo các phương án chiến lược
hoạch định
- Xác định các loại chi phí sản xuất chủ yếu và chi phí tổng hợp theo từng
phương án kế hoạch
- So sánh và lựa chọn phương án kế hoạch ... sánh chi phí các chiến lược hoạc định năng lực sản
xuất
Căn cứ vào dữ liệu trong bảng cho thấy công ty nên chọn chiến lược thay đổi
nhân lực theo mức cầu để hoạch định nhiệm vụ sản xuất kinh doanh...
- 13
- 1.5K
- 18