hoàn thiện công tác đánh giá công việc

... phần hoàn thiện hệ thống đánh giá công tác Công ty TNHH VNP, đồng thời nhấn mạnh vai trò quan trọng việc đánh giá kết thực công việc công tác quản trị nhân sự, nhóm 17 xin chọn đề tài: Hoàn thiện ... lợi ích việc đánh giá kết thực công việc đem lại, Công ty TNHH VNP xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công tác Tuy nhiên, hệ thống đánh giá chưa đạt hiệu mong muốn lãnh đạo công ty Qua việc tìm ... pháp đánh giá 1.2.3 Về trách nhiệm thực đánh giá Ở phận sản xuất khuôn ép nhôm, tổ trưởng đánh giá công nhân, sau Trưởng phận sản xuất phê duyệt đánh giá Trong bảng đánh giá hoàn thành công tác công...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:34

... ñánh giá P.Nhân s ñánh giá CBQLTT ñánh giá TP ñánh giá BLð ñánh giá 2.1.2 Hoàn thi n l i KPIs ñánh giá Trong trình t ñánh giá, b n thân nhân viên CBQL nh n th y KPI ñánh giá chưa th t c th , ñôi ... 17 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung 1.2.2 Thang ño ñánh giá quy trình ñánh giá công vi c hi n t i c a F9HCM 1.2.2.1 Thang ño ñánh giá ... nhân - Hoàn thành k ho ch doanh s phòng/nhóm ñư c giao ph trách Hoàn thành công vi c ñúng h n (Th hi n vi c so sánh gi a th i ñi m hoàn thành công vi c so 60% v i th i h n hoàn thành công vi...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

... gian đánh giá: - Thực đánh giá 06 tháng 01 lần - Thời gian thực đánh giá 01 tuần - Đội ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng việc ... cơng việc Sau tổng hợp lại, đƣa đánh giá chung tình hình thực cơng việc nhân viên Phƣơng pháp đánh giá áp dụng cho đánh giá lực nhân viên 2.1.4 Đối tƣợng đánh giá 2.1.4.1 Đối tƣợng đƣợc đánh giá ... đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào việc đánh giá thực cơng việc cơng họ tích cực, chủ động tham gia vào q trình đánh giá biện pháp để nâng cao hiệu đánh giá thực cơng việc Để đạt đƣợc việc...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

... ñánh giá P.Nhân s ñánh giá CBQLTT ñánh giá TP ñánh giá BLð ñánh giá 2.1.2 Hoàn thi n l i KPIs ñánh giá Trong trình t ñánh giá, b n thân nhân viên CBQL nh n th y KPI ñánh giá chưa th t c th , ñôi ... 17 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung 1.2.2 Thang ño ñánh giá quy trình ñánh giá công vi c hi n t i c a F9HCM 1.2.2.1 Thang ño ñánh giá ... nhân - Hoàn thành k ho ch doanh s phòng/nhóm ñư c giao ph trách Hoàn thành công vi c ñúng h n (Th hi n vi c so sánh gi a th i ñi m hoàn thành công vi c so 60% v i th i h n hoàn thành công vi...

Ngày tải lên: 27/12/2013, 14:39

... Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Phần mềm nhân People Soft Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Quy trình đánh giá công việc CBQL trực tiếp đánh giá CBQL ... CBQL trực tiếp đánh giá Trao đổi face-to-face Tham chiếu CBQL NV tự đánh NV tự đánh giá (online) giá (online) Trưởng phòng đánh giá Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh BGĐ đánh giá (final) giá (final) ... Trần Kim Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Các vấn đề tồn đọng  Chủ quan  Không quan tâm tới tầm quan trọng việc đ /giá  Đánh giá qua loa, nể  Chấm điểm theo quota  Thời gian đánh giá cấp QL bị hạn...

Ngày tải lên: 29/12/2013, 14:27

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:45

... face-face Quy trình đánh giá công việc Tham chiếu CBQL Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh giá (final) Nhóm – Đ1K19 ... Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.1 SƠ LƯỢC VỀ F9HCM GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG ... luận QTNNL GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Thang điểm đánh giá Số điểm đánh giá Xếp loại 9.5 – 10 Xuất sắc – 9.5...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

... thực công việc • Bước 3: đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên • Bước 4: Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Phƣơng pháp đánh giá công ty VNP Công ... thực công việc phận sản xuất khuôn ép nhôm Công ty TNHH VNP • Chương 2: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty TNHH VNP CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ ... quan tâm đến việc đánh giá kết thực công việc, 28.58% cảm thấy bình thường + 57.14% công nhân hài lòng việc đánh giá, 28.58% cảm thấy bình thường; 14.28% không hài lòng việc đánh giá Kết khảo...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 20:54

... trạng công tác đánh giá kết thực công việc công ty: Hiện tại, công tác đánh giá kết thực công việc công ty dựa phương pháp so sánh xếp hạng (Phương pháp đánh giá cho điểm) Phương pháp đánh giá ... người đánh giá không tự tin công việc đánh giá  Phương pháp đánh giá cho điểm không gắn kết thực cá nhân đến kết thực tập thể  Công tác giám sát việc thực công tác đánh giá thực công việc qui ... tiếp để đánh giá kết làm việc nhân viên động viên, khích lệ họ công việc Đánh giá kết làm việc đánh giá phẩm chất nhân viên: cần tách biệt cảm xúc khỏi công việc Một kết đánh giá công việc công...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:13

... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... thuận tiện Mục đích việc lưu trữ nhằm giúp cho công tác đánh giá quí, đánh giá năm, đánh giá theo 12 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông ... THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN THÔNG VT 2.1 Thiết lập tiêu chí kết công việc: 2.1.1 Bảng mô tả chức danh công việc: Bước trình thực đánh giá công việc công...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:23

... thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Giải pháp khắc phục nhược điểm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB Hệ thống đánh giá kết quả công việc chức ... thống đánh giá kết thực công việc tạo mục tiêu để nhân viên phân tích tín dụng phấn đấu đạt để có kết đánh giá tốt đẹp cuối năm c Hệ thống đánh giá kết thực công việc tạo tính công đánh giá đóng ... 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB 3.2.4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Đánh giá tổng hợp mức độ hoàn thành công việc (A) A =...

Ngày tải lên: 12/04/2015, 14:35

... chất, đánh giá lực thực công việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc tách rời lực hoàn thành công việc thể thông qua khả hoàn thành công việc mà họ đảm nhận Tuy nhiên, đánh giá lực thực công việc ... trình đánh giá thực công việc Công ty M-Talent 4.1.2 Mục tiêu hoàn thiện quy trình đánh giá thực công việc Công ty MTalent 4.2 Các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá thực công việc Công ... điểm Hoàn thành 60% công việc chốt thời điểm đánh giá Hoàn thành 80% công việc chốt thời điểm đánh giá Hoàn thành 95% công việc chốt thời điểm đánh giá Hoàn thành 100% công việc chốt thời điểm đánh...

Ngày tải lên: 18/06/2015, 08:38

... t qu th c hi n công vi c t qu th c hi n công vi c ph bi n c hi n công vi c 18 c hi n công vi c 20 k t qu th c hi n công vi c m t s công ty 21 1.4.1 ng t i Công ty Công ngh thông tin ... ti n v c xây d ng hoàn ch nh ph bi n t i công ty t ph v i 71.2% nhân viên nh n th y công tác chí hoàn thành công vi c v k t qu i c c rõ ràng; Các tiêu c th c hi n công vi 33 c hoàn thi n xây d ... công vi c B ng TCCV B ng tiêu chu n công vi c CB CNV Cán b công nhân viên CNTT Công ngh thông tin Công ty Synova i D ch v Synova c hi n công vi c FPT Công ty Công ngh thông tin vi n thông FPT KPIs...

Ngày tải lên: 03/08/2015, 11:56

... tích nh t d giá m ùh nhân l àng VII NH ài nghiên c ính áp d ng th c ti , tác gi hoàn thi giá k t qu theo ph (Managerment By Objectives), áp d ng hi n Ph hi u qu làm vi c, tính c nh giá có b g ... g ng giúp c p qu gi i quy t nh ài tác gi c nhi u doanh nghi p ki lý nhân viên trình ên áp d công tác - Ti pháp s ti g nh giá c h trình ph d âu thu m áp d nh giá ng vi c h c ph th xây d ng pháp ... giá m thành công vi àn T c tiêu chu tiêu ph t nhi ình công danh cho nhân viên Còn ên k pháp ph dùng h qu (MBO) M giá thành tích ch cu 1.2 àm M ích c ên qu Trong trang 237-238, sách Qu NXB T tác...

Ngày tải lên: 10/08/2015, 14:55

... tượng đánh giá công việc công việc cụ thể đó, đối tượng đánh giá kết thực công việc người trình hoàn thành nhiệm vụ họ 5 Hệ thống đánh giá kết thực công việc bao gồm toàn quy trình đánh giá, ... trọng việc đánh giá kết thực công việc nhân viên, việc đánh giá mang tính hình thức, chưa có quy trình đánh giá cụ thể, rõ ràng Việc đánh giá chủ yếu nhân viên tự đánh giá sau cấp có nhận xét, đánh ... tiêu chí đánh giá Tiêu chí đánh giá kết thực công việc rõ ràng, khách quan Tiêu chí đánh giá kết thực công việc có liện hệ chặt chẽ với tiêu chí đánh giá phòng ban Thang điểm đánh giá hoàn toàn...

Ngày tải lên: 22/10/2015, 09:45

... viên đánh giá Điều dẫn đến việc đánh giá cao thấp so với chất thật người đánh giá - Lỗi sai đánh giá dễ dãi hay khắt khe: người đánh giá có lăng kính riêng mà họ dùng để đánh giá cấp việc đánh giá ... chí đánh giá hoạt động đánh giá phải làm cho người đánh giá cảm nhận công cụ thể phải có hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên thức, người đánh giá cần phải có chuyên môn cao người đánh ... kiểm soát hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 65 3.2.3 Phân tích công việc hoàn thiện mô tả công việc 67 3.2.4 Xây dựng tiêu chí đánh giá kết thực công việc nhân viên ...

Ngày tải lên: 28/01/2016, 18:12

... Phương pháp đánh giá thực công việc • Chu kỳ đánh giá thực công việc: Chu kỳ đánh giá thực công việc khoảng thời gian lần đánh giá liền kề Sau thực lần đánh giá này, tổ chức thực lượt đánh giá Khoảng ... thống đánh giá viết tập trung vào việc hoàn thiện công tác đánh giá nên chưa sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng đưa giải pháp cụ thể, rõ ràng để hoàn thiện hệ thống đánh giá thực công việc ... nghiên cứu đánh giá thực công việc hệ thống đánh giá thực công việc doanh nghiệp việc nghiên cứu hệ thống đánh giá thực công việc tập trung doanh nghiệp nhỏ vừa, hệ thống đánh giá thực công việc tương...

Ngày tải lên: 09/04/2016, 12:53

... ngƣời đánh giá huấn luyện kĩ đánh giá Tổ chức thực đánh giá thực công việc Hàm ý sách sau đánh giá thực công việc Bảo đảm hiệu hoạt động đánh giá thực công việc Hình 1.5: Quy trình đánh giá thực công ... kỹ đánh giá Ngoài ra, ngƣời tham giá đánh giá cần phải hiểu đƣợc tiêu chí đánh giá 1.2.5 Tổ chức thực đánh giá thực công việc Ngƣời thực đánh giá phân tích kết thực với tiêu chí hiệu công việc ... mục tiêu, yêu cầu công việc Có nhiều khái niệm khác đánh giá thực công việc Theo Nguyễn Ngọc Quân (2007), đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc ngƣời lao động...

Ngày tải lên: 13/03/2017, 18:47

... giá thực công việc Công tác đánh giá đƣợc thực tốt có đóng góp phần quan trọng công tác phân tích công việc Nhƣ vậy, qua công tác đánh giá thực công việc thấy công tác phân tích công việc đƣợc ... niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Mục đích công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2.3 Tầm quan trọng công tác đánh giá kết thực công việc ... thống đánh giá Thông qua việc đánh giá hiệu hoạt động quản trị nhân lực khác có liên quan:  Công tác phân tích công việc: Bản mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc sở để tiến hành đánh giá...

Ngày tải lên: 13/03/2017, 19:13

... lãnh đạo,NLĐ công ty tầm quan trọng công tác đánh giá thực công việc định kỳ công ty - Chỉ tiêu đánh giá khả người thực công tác đánh giá thực công việc công ty; Cơ cấu tiêu chí đánh Số lượng ... thực công việc 1.1.6.1 Trình độ người đánh giá Người đánh giá có kinh nghiệm trình độ cao công tác đánh giá giảm bớt khả mắc phải lỗi đánh giá, kết đánh giá trở nên xác Trình độ người đánh giá ... vực công ty Luận văn phân tích, đánh giá công tác quản lý đánh giá thực công việc cho người lao động; xây dựng hệ thống tiêu chí, phương pháp cách thức tiến hành công tác đánh giá thực công việc...

Ngày tải lên: 28/06/2017, 09:14