... 30/10/2013, Bình Dương có khoảng 1,7 triệu ngườilao động, công nhân chiếm 70%, nhân viên chiếm 20% Đây đội ngũ laođộng định thành công doanhnghiệp Công nhân ngườilaođộng phổ thông, công việc không ... công hay thất bại doanh nghiệp, kết làm việc ngườilaođộngđánhgiá theo nhiều tiêu chí khác nhau, cá nhân tự đánhgiá thân, cán quản lý đánhgiá cấp Theo Borman (1991) đánhgiá cán quản lý phổ ... nghỉ lễ truyền thống doanhnghiệp có phù hợp tập quán dân tộc Kết làm việc ngườilaođộng Kết làm việc ngườilaođộngdoanhnghiệp vấn đề quan tâm hàng đầu cấp quản lý Doanhnghiệp cần phải có...
... với ngườilaođộng Cơng ty Cơng ty thực tuyển dụng laođộng theo chếđộ hợp đồnglaođộngNgườilaođộng phải tuân thủ điều cam kết hợp đồnglao động, doanhnghiệp phải đảm bảo cho ngườilaođộng ... dụng số loại hình doanhnghiệpdoanhnghiệp hoạt động cơng ích, doanhnghiệp ngồi quốc doanh trả tiền cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng ký kết, trả lương cho ngườilaođộng làm công tác ... nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 20% vào quỹ hưu trí, tử tuất Và tỷ lệ năm tăng thêm 2% (trong ngườilaođộngđóng thêm 1% người sử dụng laođộngđóng thêm 1%) đạt tỷ lệ trích lập 26%, ngườilao động...
... mục tiêu tổ chức thân ngườilaođộng 2.2 Bản chất động lực laođộng Để có nhìn thật đắn hành động hiệu quả, nhà quản trị cần hiểu rõ chất động lực laođộng ♦ Động lực laođộng gắn với công việc, ... Vì phải tạo động lực cho ngườilaođộngdoanhnghiệp ? Trước hết, lý lợi ích mà động lực đem lại cho ngườilao động, cho tổ chức cho xã hội Động lực giúp cho ngườilaođộng tự hồn thiện mình, ... hờng lớp qlkt46a ♦ Động lực ngườilaođộng mang tính tự nguyện Điều thể khác biệt so với hành vi laođộngngườilaođộng phải chịu sức ép từ phía tổ chức ♦ Có thể nói động lực laođộng dẫn đến hiệu...
... mục tiêu tổ chức thân ngườilaođộng 2.2 Bản chất động lực laođộng Để có nhìn thật đắn hành động hiệu quả, nhà quản trị cần hiểu rõ chất động lực laođộng ♦ Động lực laođộng gắn với công việc, ... Vì phải tạo động lực cho ngườilaođộngdoanhnghiệp ? Trước hết, lý lợi ích mà động lực đem lại cho ngườilao động, cho tổ chức cho xã hội Động lực giúp cho ngườilaođộng tự hồn thiện mình, ... cho ngườilaođộng công cụ đãingộ phổ biến Trong chương trình này, ngườilaođộng tặng cổ phần tổ chức mua với giá rẻ mức thị trường Mục tiêu chương trình làm cho ngườilaođộng trở thành người...
... khenthưởngđộng viên khích lệ họ II HỆ THỐNG CÁC CƠNG CỤ ĐÃINGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜILAOĐỘNG Khái niệm đãingộ nhân Đãingộ nhân q trình bù đắp hao phí laođộng cho ngườilaođộng ... triển doanhnghiệp Cơ sở đãingộ nhân - Đãingộ phải dựa vào trình độ chuyên môn thâm niên công tác ngườilaođộng - Đãingộ phải dựa vào điều kiện laođộng cụ thể trình thực công việc ngườilaođộng ... nói chung, doanhnghiệp nói riêng Động lực ngườilaođộng 2.1 Khái niệm động lực laođộng yếu tố ảnh hưởng tới động lực laođộng Để đạt hiệu cao cơng việc tổ chức phải có phương pháp cách thức...
... quản lý laođộng phải biết tìm động lực thực để có hiệu cao Trong hoạt động tạo động lực vấn đề đãingộlaođộng cơng tác quan trọng, hình thức đãingộ tác động trực tiếp đến ngườilao động, có ... thiện hệ thống cơng cụ đãingộ cho ngườilaođộng phận chức Cơng ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5” em nghiên cứu vấn đề lý luận công tác đãingộlaođộng hoạt động tạo động lực cho ngườilaođộng ... kế hoạch thời điểm đánhgiá chương trình có tham giangườilaođộngCác tiêu chuẩn áp dụng để hướng dẫn thi đua khenthưởng dựa vào việc đánhgiá kết thực công việc ngườilaođộng tháng theo phương...
... phục hoànthiện Trước đưa giải pháp cụ thể hoànthiện công tác trả lương cho nhân viên, Ngân hàng cần phải xây dựng chế trả lương phù hợp Cơ chế trả lương mối quan tâm hàng đầu ngườilaođộngdoanh ... ngoại trừ việc Ngân hàng phải khenthưởng cách cơng nhóm người có vị trí tương tự ln có lí đáng cho việc khenthưởngCác nhân viên bàn luận việc khenthưởng việc khenthưởng khơng cơng gây mối bất ... động phát triển kinh doanh HABUBANK cần chủ động đào tạo cho đội ngũ cán bộ, nhân viên cần thiết; có sách, chếđộ lương bổng, đãingộ hợp lý, tạo điều kiện tốt cho nhân viên phát triển nghề nghiệp ...
... vị sử dụng lao động, giúp nâng cao nghiệp vụ BHXH cho đơn vị sử dụng laođộng để từ chủ động giải tốt chếđộ ốm đau cho ngườilaođộngĐồng thời khuyến khích đơn vị sử dụng laođộng giữ lại 2% ... thu nhập họ không may mắn gặp tai nạn laođộng bệnh nghề nghiệpĐồng thời, chếđộ thể trách nhiệm người chủ sử dụng laođộngngườilaođộng mà sử dụng Chếđộ TNLĐ- BNN quy định cụ thể Trần Thanh ... sức laođộng cho laođộng nữ Khi thực chếđộ thai sản cần quan tâm tới sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, thời gian dự bị trước hưởng chưa có Chếđộ TNLĐ – BNN: Thực chếđộ giúp ngườilao động...
... người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng để đánh đổi lấy sức laođộng họ Tại Nhật Bản, tiền lương, tiền chia lãi hay khoản tiền khác mà ngườilaođộng chi trả cho công nhân thù laolaođộng ... ngườilaođộng nắm giữ số cổ phần định doanhnghiệp Đây hình thức đãingộ nhằm động viên khuyến khích ngườilao động, đồng thời gắn chặt lợi ích ngườilaođộng với lợi ích doanhnghiệp Tiền thưởng: ... sức laođộng hình thành sở giá trị sức lao động, tiền lương thước đo để xác định tiền công loại lao động, để thuê mướn laođộng sở để xác định đơn giá sản phẩm Nói cách khác, giá trị lao động...
... vấn đề tạo động lực cho ngườilaođộng Vậy động lực laođộng gì? Động lực laođộng khao khát tự nguyện ngườilaođộng để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức Và thơng qua ... hướng vào việc đạt mục tiêu tổ chức Các sách tác động đến ngườilaođộng họ làm việc đáp ứng nhu cầu ngườilaođộng cao tạo động lực cao ngược lại hạn chế hoạt động làm giảm tinh thần ngườilaođộng ... tốt nghiệp Như ta thấy động lực ngườilaođộng yếu tố bên hồn tồn tự nguyện từ phía ngườilao động, làm cho ngườilaođộng làm việc có suất hiệu cao nhằm đạt mục tiêu tổ chức thân ngườilao động...
... chức… Động lực laođộng đặc điểm tính cách cá nhân ngườilaođộng Có nghĩa khơng có người có động lực người khơng có động lực Khơng có từ sinh có động lực lao động, mà động lực laođộng có tác động ... 903 lao động, giảm 47 laođộng (giảm 5,0%) so với năm 2008, laođộng trực tiếp sản xuất giảm 765 lao động, giảm 38 laođộng (giảm 4,9%); laođộng gián tiếp phục vụ 138 laođộng giảm laođộng ... tạo động lực cho ngườilaođộng Vậy động lực laođộng gì? Thực tế cho thấy có nhiều quan niệm khác động lực lao động: Theo Maier & Lawler (1973): Động lực khao khát tự nguyện cá nhân” “Động...
... mục tiêu tổ chức thân ngườilaođộng 2.2 Bản chất động lực laođộng Để có nhìn thật đắn hành động hiệu quả, nhà quản trị cần hiểu rõ chất động lực laođộng ♦ Động lực laođộng gắn với công việc, ... Vì phải tạo động lực cho ngườilaođộngdoanhnghiệp ? Trước hết, lý lợi ích mà động lực đem lại cho ngườilao động, cho tổ chức cho xã hội Động lực giúp cho ngườilaođộng tự hồn thiện mình, ... Tuấn, năm 2003 ♦ Động lực ngườilaođộng ln mang tính tự nguyện Điều thể khác biệt so với hành vi laođộngngườilaođộng phải chịu sức ép từ phía tổ chức ♦ Có thể nói động lực laođộng dẫn đến hiệu...
... II.3 Thưởng Tiền thưởng hình thức kích thích vật chất ngườilaođộng Căn vào kết sản xuất kinh doanh hàng năm mức độ hồn thành cơng việc ngườilao động, doanhnghiệp trích lập quỹ khenthưởng ... để thưởng cho ngườilaođộng làm việc doanhnghiệp Mức tiền thưởngdành cho ngườilaođộng chi trả sở thỏa thuận giao ước hợp đồnglao động, thỏa ước tập thể mà hai bên thống VD: Tại doanhnghiệp ... trọngngườilaođộngdoanhnghiệp Tiền lương có tác dụng bù đắp lại sức lao động, động viên khuyến khích giúp ngườilaođộng trang trải sống Đồng thời tiền lương coi thước đo chủ yếu trình độ lành...
... ngừa tác động yếu tố có hại lao động, sản xuất ngườilaođộng j Tai nạn lao động: Tai nạn laođộng tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể ngườilao động, gây tử vong, xảy trình lao động, gắn ... sinh hoạt ngườilaođộng l Quản lý An toàn vệ sinh lao động: tác động huy, điều khiển, hướng dẫn trình laođộng sản xuất hành vi laođộngngườilaođộng nhằm đạt mục tiêu môi trường laođộng tốt, ... cơng nghệ nhằm bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng chống tai nạn laođộng bệnh nghề nghiệp cho ngườilaođộng b Điều kiện lao động: tổng thể yếu tố tự nhiên, xã...
... tài đãingộ tài để mang lại hiệu cao II ĐÃINGỘLAOĐỘNGVÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÃINGỘLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆPTHƯƠNG MẠI Khái niệm đãingộlaođộngĐãingộlaođộng quyền lợi mà ngườilaođộng ... tác động trực tiếp đến lợi ích đạt ngườilaođộngdoanhnghiệp Xét khía cạnh rộng lớn đãingộlaođộng tác động tới nguồn lực lao động, người quốc gia Vì vậy, đánhgiá vai trò đãingộlaođộng ... có trình độ đến với doanh nghiệp, từ kết hoạt động kinh doanhdoanhnghiệp nâng cao Để chếđộđãingộlaođộng thực phát huy hiệu cao, thực chếđộđãingộdoanhnghiệp cần ý: chếđộđãingộ đắn...
... tùy vào doanhnghiệp sản xuất kinh doanh • Phương pháp đánhgiá cơng laođộng Phương pháp đánhgiá công laođộng phần thiết yếu hệ thống trả công laođộngĐánhgiá công laođộng thể cách đánhgiá ... ngườilaođộng hưởng dựa vào trình độ học vấn, tay nghề, khả laođộng họ Lương kinh doanh hệ số lương mà ngườilaođộng nhận thêm lương Lương kinh doanh phụ thuộc vào tình hình kinh doanhdoanhnghiệp ... Biên chếlaođộng lượng laođộng cần thiết, tối thiểu nằm biên chế hành chính thức doanhnghiệp đảm bảo doanhnghiệp làm việc hiệu Với ngành kinh doanh khách sạn, biên chếlaođộng phụ thuộc vào...
... tiêu số lao động, thu nhập bình quân ngườilaođộngCác tiêu phản ánh mặt vấn đề, tình hình sử dụng quỹ lương có hiệu khơng, tiền lương thực tốt chức động lực, mục tiêu phấn đấu ngườilaođộng hay ... phải tiền tệ hoá vào lương, nguồn tiền lương cao hay thấp phụ thuộc vào hiệu sản xuất kinh doanh thoả thuận doanhnghiệp với ngườilaođộng Như có mức lương hợp lý cho ngườilao động, đòi hỏi việc ... nguồn tiền lương Cái khó doanhnghiệp vấn đề tạo nguồn tiền lương, tăng thu nhập cho ngườilaođộng mà doanhnghiệp không vi phạm chếđộ sách, bảo tồn vốn phát triển doanhnghiệp Như phần phân tích,...
... việc ngườilaođộng sở để nhà quản lý đưa chếđộđãingộCác nhà quản lý đánhgiá lực ngườilaođộng thơng qua trực giác mà có chếđộđãingộ không công người làm việc giỏi với ngườilaođộng ... mở rộng “ sức laođộng • - Đối với việc thoả mãn nhu cầu ngườilao động: Đãingộ nhân tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc Ngườilaođộngdoanhnghiệp làm việc với động thúc đẩy nhằm ... lượng laođộng loại: laođộng tri thức, laođộng quản lý, laođộng liệu, laođộng cung cấp dịch vụ laođộng sản xuất hàng hoá Mỗi loại laođộng có đóng góp khác vào việc tạo sản phẩm Nồng độ tri...
... hùng anh hùng Phòng laođộngThương binh Xã hội tiếp nhận hồ sơ, lập Bước danh sách gửi Sở laođộngThương binh Xã hội xét duyệt Hồ sơ Thành phần hồ sơ Bản khai đề nghị chếđộ ưu đãi anh hùng lực ... đãi anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng laođộng kháng chiến Thành phần hồ sơ Danh sách đề nghị giải chếđộ anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng laođộng kháng chiến Số hồ sơ: Văn không quy ... Các bước Tên bước Bước Mô tả bước Đơn đề nghị người có cơng thân nhân Người có cơng thân nhân (trường hợp truy tặng) lập Bước khai,...