0

học quản trị nhân lực sau này làm gì

Tài liệu BÀI TẬP ÔN THI TỐT NGHIỆP TỔ CHỨC-ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG (LIÊN THÔNG CAO ĐẲNG - ĐẠI HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2010) potx

Tài liệu BÀI TẬP ÔN THI TỐT NGHIỆP TỔ CHỨC-ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG (LIÊN THÔNG CAO ĐẲNG - ĐẠI HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2010) potx

Cao đẳng - Đại học

... sản xuất trong tháng 05/2012 nhằm đảm bảo:+ Cứ sau 06 ngày làm việc mới đổi ca.+ Công nhân và máy được nghỉ 01 ngày trong tuần.3. Nếu mỗi ca làm việc đều bố trí hết các máy hoạt động thì đến ... 7 9 7 8 8 10 9 9 9 10 1,3Bài 4. Qua khảo sát ca làm việc 8 giờ của công nhân sản xuất sản phẩm A, cán bộ định mức tổng kết được số liệu như sau :- Tcktt= 15 phút/ca; - Tpvtt = 60 phút/ca- ... 24 máy đúc giống nhau. Mức sản lượng giao cho 01 công nhân phục vụ 02 máy trong 01 ca làm việc là 900 cái.Yêu cầu: 1. Xác định số ca làm việc 01 ngày-đêm của tổ sản xuất nói trên trong tháng...
  • 3
  • 1,350
  • 23
hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty giầy thượng đình

hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty giầy thượng đình

Kinh tế

... về quản trị nhân lực, khái niệm Quản trị nhân lực có thể đƣợc trình bày ở nhiều giác độ khác nhau: Với tƣ cách là một trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì Quản trị nhân lực ... của quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực ngày càng đƣợc các nhà quản trị quan tâm nghiên cứu và phân tích, xem đây là một chức năng cốt lõi và quan trọng nhất của tiến trình quản trị. Quản trị ... 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động...
  • 151
  • 477
  • 3
Thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các tổ chức tại việt nam hiện nay

Thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các tổ chức tại việt nam hiện nay

Hệ thống thông tin

... ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY1. Đánh giá và nguyên nhân của thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt ... quản trị nguồn nhân lực. Phầnmềm này giúp bộ phận quản trị nguồn lực thiết lập từ điển chỉ tiêu công việc,đánh giá năng lực, phẩm chất, hành vi, kỹ năng nhân viên Thông qua cổngthông tin nhân ... tác quản trị nhân sự cũng như quản lý thông tin nhân viên.  Hệ thống dành cho nhân viên và người quản lýMột hệ thống cho phép các nhân viên và quản lý yêu cầu và thực hiện cácthao tác về nhân...
  • 20
  • 4,142
  • 19
Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Quản trị kinh doanh

... chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều nàyquan trọng với nhà quản trị toàn cầu.II. Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào honda.2.1 ... dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp.Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nhaĐề cươngLời mở đầuI. Cơ sở lý luậnI.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết ... thức trong khoa học quản trị mà cụ thể là quản trị nhân lực. Điều đó thể hiện ước muốn của con người là đạt tới một trình độ quảnnhân sự ưu việt nhằm đem lại những lợ ích Sau chiến tranh,...
  • 31
  • 13,276
  • 140
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Quản trị kinh doanh

... Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học ... tự như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp.Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây.Nghiên cứu phương thức quản trị trong các ... năng lực, phẩm chất đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 13 hơn trong việc đổi mới và tiếp thị sản phẩm của mình. Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân...
  • 48
  • 7,324
  • 27
Quản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia LâmQuản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Quản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia LâmQuản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Kinh tế - Thương mại

... về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự làm ... nơi, đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội ... nhân sự trong doanh nghiệp.1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? Đi cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác quản trị nhân sự càng ngày càng trở nên phong...
  • 22
  • 450
  • 2
Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Cao đẳng - Đại học

... nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi tổ chức ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công ... (gởi Bản lượng giá cùng với ĐCMH này) Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 1 / 6 ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC MSMH: NS450DV01 A. Mục tiêu...
  • 6
  • 4,794
  • 45
Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Quản trị kinh doanh

... về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự làm ... nơi, đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung ... nhân sự trong doanh nghiệp.1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? Đi cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác quản trị nhân sự càng ngày càng trở nên phong...
  • 23
  • 532
  • 2
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

Quản trị kinh doanh

... một đội ngũ đông đảo các nhân viên một cách hiệu quả được.Phạm vi nghiên cứu chỉ là tại khối quản trị nhân lực, tạo động lực cho nhân viên tại khối quản trị nhân lực này. *Phương pháp nghiên ... 7Tỷ lệ(%) 85 15Theo khảo sát nhân viên tại khối quản trị nhân sự.Theo như phiếu điều tra khảo sát thì ta thấy được là nhân viên trong khối quản trị nhân sự này thì hài lòng với cách xắp xếp ... kiến 37 9 4Tỷ lệ(%) 74 18 8Theo khảo sát nhân viên tại khối quản trị nhân sự.Vấn đề về việc phân tích công việc tại khối quản trị nhân sự này thì được làm tương đối tốt.Theo như kết quả điều...
  • 68
  • 650
  • 4
248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay

248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay

Quản trị kinh doanh

... trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chứcRa đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tài chính, quản trị marketing nh ng quản trị nhân lực lại có tốc ... môn học chuyên ngành " ;Quản trị nhân lực& quot;.Nguyễn Trọng Dòng - QTNL 41A4 Đề án môn học quản trị nhân lực Hà nội 8/2003Nguyễn Träng Dòng - QTNL 41A2 Đề án môn học quản trị nhân lực thay ... quản trị nhân lực trong Tổ chức ngày nay 3I. Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân lực 31. Những khái niệm và thực chất Quản trị nhân lực 32. Quản trị nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ...
  • 31
  • 1,454
  • 8
544 Quản trị nhân lực tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

544 Quản trị nhân lực tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Quản trị kinh doanh

... trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? ... dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? Đi cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác quản trị nhân sự càng ... nơi, đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung...
  • 22
  • 510
  • 0
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY  LÂM SẢN GIÁP BÁTTRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁTTRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kinh tế - Thương mại

... 11CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 131, Các hoạt động Quản trị nhân lực 132, Đánh giá chung các hoạt động Quản trị nhân lực 16CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG ... trình phân tích kinh doanh.10. Quản trị nhân sự – Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống Kê - 1998.11. Quản trị nhân lực – Trần Kim Dung – NXB Thống kê - 199812. Quản trị nhân lực – Nguyễn Thanh Hội – NXB ... nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dânCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT.1, Các hoạt động của quản trị nhân lực. ...
  • 25
  • 553
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose