hành vi tổ chức organizational behavior

... nghĩ chung: Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa ra những ... organizations, and the behavior of groups and individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hành vi tổ chức nghiên cứu về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổ chức cũng như nghiên...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:32

... cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... CHỨC Tìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền ... lớp Phần III CẤP ĐỘ TỔ CHỨC Chương VIII CƠ CẤU TỔ CHỨC Xác định cơ cấu tổ chức LLý thuyết thiết lập mục tiêu Lý thuyết kỳ vọng LLý thuyết công bằng Ứng dụng của các lý thuyết động vi n vào công tác...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:01

... kết cấu thành 9 chương với nội dung từng chương như sau: Chương I: NHẬP MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC Mối liên hệ giữa hành vi tổ chức với công vi c của nhà quản lM ý Khái niệm về hành vi tổ chức Phân ... tổ chức Phân tích mô hình hành vi tổ chức Những thách thức và cơ hội đối với môn hành vi tổ chức Những đóng góp của các môn học khác cho lĩnh vực nghiên cứu hành vi tổ chức Mục tiêu: Định nghĩa ... cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới...

Ngày tải lên: 31/12/2012, 12:39

... động của các thành vi n trong tổ chức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Chng I Gii thiu v Hnh vi t chc ã Nhng thỏch thc i vi qun lý hin nay ã S ... đóan hành vi củ người khác, song vi c đạt tới những hiểu biết về hành vi của con người theo những cách thông thường, phổ biến là khụng phự hp ã Chớnh vỡ th cn nghiờn cu v hnh vi con người và hành ... phận của một tổ chức, thường là tổ chức kinh tế, thông qua vi c thành lập và thay đổi các nguồn tài nguyên (nhân lực, tài chính, vật tư, tri thức và các giá trị vô hình). (http:/ /vi. wikipedia.org/wiki/Qu%E1%BA%A3n_l %C3%BD) ...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 15:06

... Nhập môn hành vi tổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc liên quan đến hành vi và ... cho nhân vi n và tăng hiệu quả của tổ chức? Chúng ta cũng s ẽ giải thích được mối liên quan giữa hành vi cá nhân với nhóm và với tổ chức nơi họ đang làm vi c? Tóm lại, hành vi tổ chức sẽ cho ... triển của hành vi tổ chức. Chúng tôi muốn nói thêm những đóng góp của các lĩnh vực khác cho sự hình thành và phát triển của Hành vi tổ chức. Đó là rất nhiều lĩnh vực nghiên cứu hành vi như:...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:26

... Nhập môn hành vi tổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc liên quan đến hành vi và ... động vi n để hành vi này thường xuyên lập lại. 2.4 Ứng dụng của lý thuyết học tập vào tổ chứ c - Định hình hành vi của cá nhân trong tổ chức thông qua các hình thức: 18 - Hành vi tổ chức ... ích của tổ chức. Ta có thể tóm tắt những đóng góp nêu trên trong bảng 1.1 Bảng 1.1 Những đóng góp của các môn học khác cho hành vi tổ chức. Môn học Đề tài liên quan đến hành vi tổ chức Tâm...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:28

... nghiên cứu về những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt hiệu quả ... Robbins, Judge (2007) Organizational Behavior, 12 th , Pearson – Prentice Hall International Edition Các sách Hành vi tổ chức khác của các tác giả người Vi t 3. Website của giáo vi n về môn học. ... Số tín chỉ NS206DV01 HÀNH VI TỔ CHỨC 03 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (Áp dụng kể từ học kỳ: 12.1A - Năm học: 2012-2013) A. Quy cách môn học: Số tiết Số tiết phòng học Tổng số tiết Lý thuyết...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:14

... nhân vi n  Thích ứng với “tính tạm thời”  Cải thiện hành vi đạo đức 1–15 Chức năng của hành vi tổ chức Chức năng của hành vi tổ chức Nghiên cứu hành vi tổ chức Nghiên cứu hành vi tổ chức Tìm ... thuật tổ chức Thay đổi tổ chức Văn hóa tổ chức Nhóm Tổ chức 1–3 6. Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên cứu hành vi tổ chức 7. Trình bày 3 cấp độ phân tích của mô hình hành vi tổ chức Mục ... 1–10 HÀNH VI TỔ CHỨC HÀNH VI TỔ CHỨC … là một lónh vực nghiên cứu giúp tìm hiểu những tác động của hành vi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức ...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:03

... hành vi tổ chức Ogranizational Behavior( OB) là một môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... organizations, and the behavior of groups and individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hành vi tổ chức nghiên cứu về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổ chức cũng như nghiên ... làm vi c tốt mới thúc đẩy được con người làm vi c. Điều này đã đóng góp đáng kể cho OB khi giúp mở rộng ngành nghề và chất lượng môi trường làm vi c trong tổ chức hiện đại. 5. Hành vi tổ chức...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:59

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:59

Ngày tải lên: 14/08/2013, 13:47

... nhân vi n  Thích ứng với “tính tạm thời”  Cải thiện hành vi đạo đức HÀNH VI TỔ CHỨC GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC 1–6 Các chức năng quản lý Các chức năng quản lý C C ác chức năng ác chức ... bên trong tổ chức Quyền lực Hệ thống tổ chức 1–13 Phương pháp nghiên cứu của hành vi tổ chức (tt) Phương pháp nghiên cứu của hành vi tổ chức (tt) Mọi người đều thích được động vi n bằng tiền. Hầu ... cho môn hành vi tổ chức (tt) Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho môn hành vi tổ chức (tt) Xã hội học Truyền thông Mâu thuẫn Quyền lực Hành vi quan hệ nhóm Lý thuyết về các hình thức tổ chức Kỷ...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:26

Ngày tải lên: 30/08/2013, 22:05

Ngày tải lên: 30/08/2013, 22:07

Ngày tải lên: 30/08/2013, 22:07

Ngày tải lên: 11/09/2013, 23:28

... (tổ chức) về đúng –sai, tốt-xấu, được ưa thích- không được ưa thích theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức)  Sự ... thực hiện Quan sát các hành vi liên quan đến một nhiệm vụ Khái niệm Động vi n  Động vi n là tạo ra sự nỗ lực hơn ở nhân vi n trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thoả ... độ và hành vi Khi xuất hiện sự bất hoà trong nhận thức (sự không tương đồng giữa giá trị,thái độ và hành vi) , cá nhân sẽ cố gắng giảm sự bất hoà đến mức thấp nhất Quan hệ giữa hành và vi thái...

Ngày tải lên: 26/09/2013, 02:10

... QUN LÝ VI C TRUY CP VÀO CÁC I TNG TRONG N V T CHC (ORGANIZATIONAL UNIT) Bài tp 1 y quyn kim soát. Trc tiên to mt global group đ giao quyn kim soát cho các thành vi n ... 70-290 Tài liu dành cho hc vi n VSIC Education Corporation Trang 95 a nhóm G NWTRADERS IT Personnel vào ACL Click OK 70-290 Tài liu dành cho hc vi n VSIC Education Corporation ... hc vi n VSIC Education Corporation Trang 90 Nhp tên cho nhóm  giao quyn  OU nào ta click phi  OU đó, chn Delegation Control  menu x ra 70-290 Tài liu dành cho hc vi n...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 16:15