hành vi phân biệt đối xử của hiệp hội

... của nhân vi n y tế với MSM 3.2.1. Tác động từ xã hội Sự dán nhãn, định khuôn, thái độ và hành vi phân biệt đối xử của NVYT với MSM như đã phân tích ở trên phản ánh quan niệm chung của xã hội ... nghiệm của các bạn hoặc bạn các bạn khi bị nhân vi n y tế kỳ thị và phân biệt đối xử. Trang | 22 V. KHUYẾN NGHỊ Từ kết quả nghiên cứu trên, để giảm kỳ thị và phân biệt đối xử của nhân vi n ... kỳ thị và phân biệt đối xử như thế nào? Mức độ của kỳ thị và phân biệt này ra sao? 2. Những dạng kỳ thị và phân biệt đối xử nào các bạn/cộng đồng MSM đã từng gặp? GỢI Ý: người điều hành khai...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 04/04/2014, 07:20

... luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Vi t Nam trước yêu cầu của vi c chống phân biệt đối xử giữa các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài. Bài tập của nhóm em còn nhiều ... vị pháp lý của người Vi t Nam định cư ở nước ngoài khi đầu tư vào Vi t Nam. Chúng ta cũng nên xóa dần sự khác biệt về hình thức sử dụng đất của doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn ... thiện pháp luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Vi t Nam trước yêu cầu của vi c chống phân biệt đối xử giữa các nhà đầu tư trong nước và ngoài nước. 2 1. Trường Đại học...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 09:52

... thứ nhất: Nguyên tắc không phân biệt đối xử đối với phụ nữ Quan nii x i vi ph n nh tu 1 ca CEDAW, theo  hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ c hit ... đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 4. Chính ... Công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ. 21. p quc (1992), Khuyến nghị số 19 về loại bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ, thông qua tại kì họp lần...

Ngày tải lên: 13/03/2013, 15:57

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... của ILO về chống phân biệt đối xử trong vi c làm và nghề nghiệp (năm 1960) cũng ghi nhận nguyên tắc: mọi người không phân biệt chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo… đều có cơ may về đối ... làm vi c, tự do lựa chọn vi c làm và nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo”. Khoản 1 Điều 109: “Nhà nước đảm bảo quyền làm vi c ... lợi, được đối xử như nhau khi làm những vi c có giá trị ngang nhau cũng như được đối xử như nhau trong vi c đánh giá chất lượng công vi c; e. Quyền được hưởng bảo hiểm xã hội, * Giảng vi n Khoa...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... sự " ;phân biệt đối xử với phụ nữ" đợc nêu trong Điều 1 của Công ớc). - Phần 2: Quy định các quyền cơ bản của phụ nữ. - Phần 3: Xác lập nghĩa vụ của các quốc gia thành vi n Công ... thi hành Công ớc, đó là Uỷ ban xoá bỏ sự phân biệt đối xử với phụ nữ. Uỷ ban này có thẩm quyền kiểm tra các báo cáo định kì của quốc gia thành vi n, thu nhận thông tin từ các cơ quan đặc biệt ... lớn đối với vi c bảo đảm quyền cơ bản của phụ nữ và tiến tới xoá bỏ đợc sự phân biệt đối xử với phụ nữ. Vì vậy, những cải cách toàn diện, những giải pháp đồng bộ và sự nỗ lực của toàn x hội...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... thành vi n xoá bỏ sự phân biệt đối xử đối với phụ nữ, đảm bảo sự bình đẳng cả nam và nữ trong mọi lĩnh vực. Theo Công ước, Phân biệt đối xử với phụ nữ” được hiểu như sau: Phân biệt đối xử ... phong tục tạo nên sự phân biệt đối xử với phụ nữ. - Huỷ bỏ tất cả quy định hình sự quốc gia tạo nên sự phân biệt đối xử với phụ nữ. Bên cạnh đó, các quốc gia thành vi n của Nghiên cứu ... vấn đề phân biệt đối xử với phụ nữ vẫn còn tồn tại ở trên thế giới nhất là ở những nơi vẫn còn tình trạng nghèo khổ. Mặt khác, Công ước cũng nhấn mạnh sự phân biệt đối xử với phụ nữ là vi phạm...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... cơ bản của mình trong bất kì lĩnh vực nào của đời sống (xã hội và gia đình) sẽ bị coi là phân biệt đối xử với phụ nữ. Nội hàm khái niệm phân biệt đối xử như trên không đồng nghĩa với vi c cho ... xoá bỏ sự phân biệt đối xử với phụ nữ để xem xét các kháng thư của cá nhân và nhóm cá nhân khiếu nại về vi c quyền lợi của họ hoặc của người do họ đại diện bị quốc gia thành vi n vi phạm. ... đẳng của phụ nữ; (4) Nâng cao sự quan tâm theo dõi của các tầng lớp xã hội đối với vi c thực thi nghĩa vụ thành vi n CEDAW; (5) đánh giá các tiến bộ trong thực hiện chống phân biệt đối xử và...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:21

Ngày tải lên: 25/03/2015, 15:06

Ngày tải lên: 25/03/2015, 15:06

... 1 2.3 NGUYÊN TẮC THƯƠNG MẠI KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ Nguyên tắc không phân biệt đối xử: không một nước nào được có sự phân biệt đối xử giữa các đối tác thương mại của mình (nghĩa là phải dành cho ... ĐỘNG CƠ BẢN CỦA WTO 3.1. Nguyên tắc không phân biệt đối xử: Đây là nguyên tắc quan trọng nhất của WTO, thể hiện qua hai chế độ là đối xử tối huệ quốc (MFN) và đối xử quốc gia (NT). Đối xử MFN quy ... dịch vụ của chính mình.” - Điều III: của TRIPS quy định” mỗi thành vi n phải dành cho công dân của thành vi n khác sự đối xử không kém thuận lợi hơn so với sự đối xử với các công dân của chính...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54

... http:/ /vi. wikipedia.org.). Phân biệt đối xử giới bị cấm theo Chế định VII. Theo tinh thần của Chế định, phân biệt đối xử giới (cả nam lẫn nữ) được coi là bất công đối với các cá nhân, cản trở cơ hội ... nghiệp, không phân biệt số công nhân vi n làm vi c. Sau đây bài vi t sẽ đi vào tìm hiểu một số hình thức phân biệt đối xử trong lao động và các đạo luật điều chỉnh đi kèm: 3. Các hình thức phân ... tuyển dụng vi phạm các nguyên lý tôn giáo của họ đã được đạo luật này bảo vệ. Chế định VII cũng cấm phân biệt đối xử vì lý do tôn giáo. Quy định cấm này không chỉ bao gồm phân biệt đối xử có chủ...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:29

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:21

... xã hội của phụ nữ để duy trì giống nòi, sự tồn vong của loài người. Lời nói đầu của CEDAW tuyên bố rằng vai trò của phụ nữ trong vi c sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. ... chức Hội liên hiệp phụ nữ là một tổ chức tiêu biểu đại diện cho tiếng nói và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ Vi t Nam. Hội liên hiệp phụ nữ Vi t Nam được thành lập từ trung ương Hiến pháp Vi t ... cùng với các cơ quan nhà nước và Hội liên hiệp phụ nữ tiến hành nhiều hoạt động nhằm nâng cao nhận thức của hội vi n cũng như nhận thức của xã hội về vai trò của phụ nữ. Đó là các hoạt động...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... những đòi hỏi vốn có của công vi c đó thì không coi là phân biệt đối xử. Tuy nhiên, bài vi t này chỉ đề cập vi c phân biệt đối xử dựa trên cơ sở về giới tính. Phân biệt đối xử dựa trên cơ sở ... giới cũng như cơ hội có vi c làm của người lao động thì quy định này của pháp luật đã có sự phân biệt đối xử về giới, có sự phân biệt đối xử trong cơ hội vi c làm, nghề nghiệp. Những điều ... về giới tính được biểu hiện dưới hai dạng: Phân biệt đối xử trực tiếp và phân biệt đối xử gián tiếp. Phân biệt đối xử trực tiếp là tình trạng đối xử không bình đẳng giữa những người lao động...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20

... báo cáo  Thế nào là phân biệt đối xử  Phân biệt đối xử của DN/Người tiêu dùng/Người LĐ  Hệ số phân biệt đối xử  Phân biệt đối xử và lợi nhuận  Đo lường phân biệt đối xử  Áp dụng chính sách ... về vấn đề này tại Vi t Nam tại Vi t Nam  Phân biệt đối xử Trọng Nam / Nữ  Phân biệt đối xử với người nhiễm HIV/AIDS  Phân biệt đối xử, ngược đãi người tàn tật  Phân biệt Tôn Giáo  Ngoại ... đúng đối tượng Tuyển không đúng đối tượng 2. 2. Và/hay mướn không đúng số lao Và/hay mướn không đúng số lao động động 8 HỆ SỐ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ HỆ SỐ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ  Hệ số (d) phân biệt đối...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 06:20

Ngày tải lên: 25/06/2014, 08:02