... Có Côngty hạch toán độc lập Côngty cho thuê Tài chính, Côngty Chứng khoán, Côngty TNHH MTV Quản lý Nợ Khai thác tài sản, Côngty TNHH MTV Bảo Hiểm, Côngty TNHH MTV Quản lý Quỹ, Côngty TNHH ... 3.2.4 Giảipháp phát triển huy động vốn thông qua áp dụnghiệu sách chăm sóc khách hàng 111 3.2.5 Giảipháp liên quan đến sách marketing 114 3.2.6 Giảipháp mở rộng huy động vốn ... nguồn vốn khác) Thông thường vốn huy động chiếm tỷ trọng 90% tổng nguồn vốn Do hoạt động huy động vốn ngân hàng hiệu tổng nguồn vốn ngân hàng tăng, tiền đề để tiến hành hoạt động sửdụngvốn 1.1.2.2...
... Đầu tư – Tài chính: + Côngty Cho thuê Tài I, II; CôngtyĐầu tư Tài (BFC), Côngty Quản lý Quỹ Công nghiệp Năng lượng, + Các Liên doanh: Côngty Quản lý Đầu tư BVIM, Ngân hàng Liên doanh VID Public ... thác giải ngân nguồn vốn ODA (Sở Giao dịch 3) - Chứng khoán: Côngty chứng khoán BIDV (BSC) - Bảo hiểm: Côngty Bảo hiểm BIDV (BIC): Gồm Hội sở 10 chi nhánh - Đầu tư – Tài chính: + Côngty Cho ... hết khoản tiền họ ngân hàng quản lý thông quatài khoản cá nhân, NTHM tăng khả năg huy động vốn để đầu tư, sửdụng Nhưng với nước phát triển Việt nam, thói quen sửdụng tiền mặt thnah toán( Chiếm...
... hàng B ph n nguồn vốn chi m t tr ng l n ch y u ấu nguồn vốn c a m t NHTM nhấ 2.2.2 Tầm quan trọng 2.2.2.1 Đối với H y ng vốn ng vốn m t nghiệp v quan tr ng, góp ph n mang l i nguồn vốn cho ngân hàng ... tố v ổ vố v ệ v ể v ổ + Vốn trung h n: Là lo i vốn có th ù Nguồn vố v i d ù ng từ m ể cho doanh nghiệp vay trung h r ng s n xuất, nângcao chấ ỏ vố ng s n phẩ ối v 16 v + Vốn dài h n: Có th ể vào ... a NHTM, NHTM vốntài tr ng c a Hay nói cách khác, thông qua ho nguồn ng 11 ng vốn, NHTM ối v c s tín nhiệm c ể ng biện pháp không ngừng hoàn thiệ ho ể v ng mở r ng quan hệ v “ ng vốn góp ph n...
... hiệu huy động vốn đạt thấp lãi suất cho vay cao, nguồn vốn không đƣợc sử dụng, bị ứ đọng Để có công cụ đo lƣờng hiệu huy động vốn, cần sửdụng tiêu đánh giá sau: - Chỉ tiêu chi phí huy động vốn ... Định hƣớng phát triển nguồn vốn huy động vốn BIDV 99 4.1.3 Định hƣớng phát triển huy động vốn BIDV Vĩnh Phúc 100 4.2 Một số giảiphápnângcaohiệu huy động vốntại BIDV Vĩnh Phúc 101 4.2.1 ... lý nguồn vốn Tóm lại: Huy động vốn đƣợc coi hiệu xét đến mối liên hệ với chi phí khi: - Thứ nhất: Ngân hàng huy động nguồn vốn với chi phí thấp để sửdụng phù hợp huy động vốnsửdụngvốn - Thứ...
... động vốnsửdụngvốn Ngân hàng thiếu vốn vay Ngân hàng thừa vốn chưa sửdụng hết vay vốn từ NHTƯ định chế tài khác Mặt khác Ngân hàng dự đoán gia tăng nhu cầu tín dụng tương lai mà nguồn vốn huy ... phải tính toán nhu cầu cho vay để xác định số vốn cần huy động Phải đảm bảo cân đối huy động vốnsửdụngvốn qui mô, thời hạn để nângcaohiệusửdụngvốn Ngân hàng Nguyên tắc thứ hai: Ngân hàng ... hàng bao gồm: a Vốn điều lệ: Là mức vốn hình thành Ngân hàng thành lập Vốn điều lệ lớn vốnpháp định Vốnpháp định mức vốn tối thiểu phải có thành lập Ngân hàng pháp luật qui định Vốn điều lệ ghi...
... tín dụng mà Doanh nghiệp nhận đợc phải trả lãi hết thời gian sửdụng phải hoàn trả gốc Vì để đảm bảo an toàn tài sản cho Ngân hàng nângcaohiệusửdụngvốn cho Trần Hoài Nam- Nh 41b Giảipháp ... động vốnsửdụngvốn Ngân hàng thiếu vốn vay Ngân hàng thừa vốn cha sửdụng hết vay vốn từ NHTƯ định chế tài khác Mặt khác Ngân hàng dự đoán đợc gia tăng nhu cầu tín dụng tơng lai mà nguồn vốn ... vàng, Côngtysứ trì, Nhà máy điện Trần phú, dự án làng sinh viên, Côngty dệt Minh khai, Côngty sản xuất công nghiệp xây lắp Hà nội, côngty TNHH Hoa Việt, Xí nghiệp liên doanh Xuân Kiên, công ty...
... Khỏi quỏt v cụng ty C phn tin hc phn mm vit .36 Gii thiu v cụng ty .36 Sn phm chớnh ca cụng ty 37 C cu t chc ca cụng ty 38 Tỡnh hỡnh hot ng sn xut ca cụng tygiai on ( 2003-2006) ... cụng nhõn viờn cụng ty, nguyờn liu chớnh l cht xỏm v cụng sc ca h Do ú sn phm ca cụng ty sn xut vi chi phớ ớt v v sn phm bỏn c thu v vi li nhun cao, ú l mt u im rt ln ca cụng ty núi riờng v ca ... nhun, cỏc khon np ngõn sỏch khụng ngng nõng cao Lng sn phm bỏn ca cụng ty khụng ngng tng lờn, iu ny ó chng t nng lc, uy tớn v v th ca cụng ty ngy cng cao Tuy nhiờn t c kt qu trờn l c s phn u khụng...
... mm i, 1.300 ATM/POS t i 63 t nh/thành ph toàn qu c M i phi ngân hàng: G m Côngty Ch Côngty Cho thuê tài chính, Côngty B o hi i 20 chi nhánh c Hi n di it c ngoài: Lào, Campuchia, Myanmar, Nga, ... qu c n thành l p doanh nghi n i b t vai trò ch u ph i d án tr mc Côngty C ph n cho thuê Hàng không (VALC) Côngty phát tri ng cao t c (BEDC), ct Nhân l c 18 SVTH: TR N NG O Khóa lu n t t nghi ... nghi m t i khu v ng s (2009) có ch r u lo i hình DNVVN lo i hình côngty trách nhi m h u h n chi m t l cao nh t chi m 74.6%, k n côngty c ph n chi m 12.4%, doanh nghi m 11.8% cu i doanh nghi c ch...
... CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAO KHẢ NĂNG THU HỒI VỐN CHƯƠNG TRÌNH TÍN DỤNG SINH VIÊN Ở HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH ĐỒNG THÁP 45 5.1 CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁP 45 5.2 CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAO ... CAO KHẢ NĂNG THU HỒI VỐN CỦA CHƯƠNG TRÌNH TÍN DỤNG SINH VIÊN 46 5.2.1 Giảipháp hộ gia đình sinh viên vay vốn 46 5.2.2 Giảipháp quyền địa phương 47 5.2.3 Giảipháp NHCSXH ... Chương trình tín dụng sinh viên huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp Từ phân tích đó, đề xuất giảipháp giúp nângcao khả trả nợ sinh viên, tăng cao tỉ lệ thu hồi vốn chương trình tín dụng sinh viên...
... macroeconomic stability), để nângcao bền vững kinh tế, lãnh vực tư nhân phải có vai trò quan trọng hàng đầu (2): Nângcao mức sống vùng nông thôn, thông qua việc nângcao khả sửdụng dòch vụ sở, ... xung đột, việc quản lý nhà nước phức tạp lộn xộn, dẫn tới việc thi hành pháp luật không hiệu quả, việc khai thác bừa bãi không kiểm soát được, việc áp dụng qui đònh dụng cụ phương pháp khai thác ... tín dụng người nghèo, mà họ cho vay có điều kiện mục đích sửdụng rõ ràng Ví dụ họ cho vay với mục đích để sản xuất nông nghiệp, để kinh doanh có rủi ro, người người nghèo cần sửdụng tín dụng...
... bao gồm nhiều mảng liên quan từ quản trị nguồn nhân lực, quản trịtài đến quản trị khách hàng, quản trị rủi ro, quản trị thương hiệu, quản trị thị trường Quản trị nội ngân hàng vấn đề cấp thiết ... mà sửdụng phương pháp phân tích định lượng phương pháp phân tích biên ngẫu nhiên SFA, phương pháp phi tham số DEA việc đo lường hiệusửdụng mô hình Tobit vào phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu ... dãy số liệu quan sát sửdụng lập trình quy hoạch tuyến tính Sửdụng phương pháp này, ta xếp hạng ngân hàng theo loại hiệu ( hiệu kỹ thuật, hiệu quy mô…) Ngoài ra, với phương pháp này, ta xác định...
... CHƯƠNG IV : GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAONĂNG SUẤT LAO ĐỘNG NƠNG NGHIỆP TẠI XÃ AN THẠNH 54 4.1 Phương hướng nângcao suất lao động nơng nghiệp Xã An Thạnh 55 4.2.Một số giảipháp chủ ... pháp chủ yếu để nângcao suất lao động nơng nghiệp Xã An Thạnh 56 4.2.1 Giảiphápvốn 56 4.2.2 Giảipháp chuyển giao kỹ thuật – cơng nghệ 57 4.2.3 Giảipháp phát triển ... thâm dụngvốn ( máy móc) sửdụng nơng nghiệp Tăng trưởng nơng nghiệp tăng vốn sản xuất nơng nghiệp Trong giai đoạn phát triển, sản lượng lao động tăng lên tương ứng với lượng vốn sản xuất sử dụng...
... phương sai giải thích tối thiểu 50% (Hair cộng sự, 2006) Phương pháp rút trích nhân tố sửdụng phương pháp principal component với phép xoay promax để giải thích cấu trúc liệu tốt sửdụng CFA (Nguyễn ... điều chỉnh sửdụng cho điều tra thực nghiệm sau: Bảng Biến quan sát nhân tố STT I Nội dung Mã Bản chất công việc work1 Công việc phù hợp với lực chuyên môn work2 Công việc thú vị work3 Công việc ... Dung, 2005) JDI xem công cụ nên lựa chọn để đánh giá mức độ hài lòng công việc (Price, 1997) Mặc dù đánh giá cao vả lý luận lẫn thực tiễn JDI có điểm yếu Đầu tiên việc sửdụng câu hỏi với 72...
... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v 3 of 21 View on SlideShare Like this slideshow? Why not share! Share Email NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 4/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...
... nhân lực Tăng cường áp dụng khoa học công nghệ Nângcao trình độ quản trị doanh nghiệp Tăng cường quản lý sửdụng nhân lực có hiệu Tăng cường khả tiếp cận vốn Xác định chiến lược kinh doanh Chính ... nghiệp Các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ cấp độ doanh nghiệp III CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAONĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM Giảiphápnângcao NSLĐ cho toàn kinh tế • • • Duy trì ổn định kinh tế vĩ mô Đẩy ... lương, tiền công theo nguyên tắc thị trường, phù hợp tăng tiền lương tăng NSLĐ Giảiphápnângcao NSLĐ cho khu vực doanh nghiệp • • • • • • • Nângcao chất lượng nguồn nhân lực Tăng cường áp dụng khoa...
... chức 2.2 Tăng cường áp dụng khoa học công nghệ Tăng cường áp dụng khoa học công nghệ, khuyến khích đổi sáng tạo hoạt động sản xuất kinh doanh, nângcao lực quản trị, từ nângcao NSLĐ, chất lượng ... máy quản trị doanh nghiệp đổi tổ chức sản xuất kinh doanh doanh nghiệp cho phù hợp với điều kiện kinh tế 2.4 Tăng cường quản lý sửdụng nhân lực có hiệu Tăng cường quản lý sửdụng nhân lực có hiệu ... doanh nghiệp, đô thị hóa III CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAONĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM Giảiphápnângcao NSLĐ cho toàn kinh tế 1.1 Duy trì ổn định kinh tế vĩ mô Thực hiệu đột phá chiến lược, đẩy mạnh...
... công việc kết nghiên cứu cho thấy công nhân có mức thỏa mãn khác đặc tính công việc khác Vị trícông tác ảnh hưởng đến mức thỏa mãn, công nhân vị trícao thỏa mãn cao, v.v Worrell (2004) sửdụng ... tạo công việc nhân viên khía cạnh đào tạo để có đủ kỹ hoàn thành tốt công việc, đào tạo để nângcao kiến thức kỹ làm việc, chương trình đạo tạo côngty áp dụng Cấp (Supurior): người vị trícaocông ... Điều kiện làm việc Phúc lợi côngty 27 Chỉ số cấu thành Công việc sửdụng nhiều kỹ Hiểu rõ công việc Tầm quan trọng công việc Quyền định công việc Sự phản hồi góp ý cấp Công việc phù hợp với lực...
... HƯ NG VÀ GI I PHÁPNÂNGCAO HI U QU HO T NG C A CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG M I VI T NAM 125 3.1 nh hư ng phát tri n c a h th ng ngân hàng Vi t Nam 125 3.2 Các gi i pháp nh m nângcao hi u qu ho ... 130 3.3 Ki n ngh v vi c h tr gi i phápnângcao hi u qu ho t ng c a ngân hàng thương m i Vi t Nam .145 K T LU N 147 CÔNG TRÌNH C A TÁC GI Ã CÔNG B 150 DANH M C TÀI LI ... ang bu c ngân hàng n i a ph i tìm cách gi m thi u chi phí ho t ng, nângcao kh c nh tranh, hi n nângcao hi u qu ho t i hóa công ngh ngân hàng ng c a 1.1.2 Hi u qu nhân t nh hư ng n hi u qu ho...
... Năm 2008 1,07 đồng vốn tạo 8.578 đồng lợi nhuận trước thuế (chiếm 10,65%) Tỷ lệ cho thấy hàng năm Côngty phải bù đắp vốn cho kinh doanh, việc sửdụngvốnCôngty đạt hiệu chưa cao 4.1.4 Phân tích ... nhuận Đưa giảipháp cụ thể, đặt mục tiêu hướng tới nhằm nângcao lợi nhuận hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh côngty 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 1.3.1 Không gian nghiên cứu TạiCôngty cổ phần ... nhuận CHƯƠNG GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN THUỶ SẢN CỬU LONG – TRÀ VINH 3.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY 3.1.1 Thông tin tổng quan côngty Trụ sở Côngty cổ phần Thuỷ sản...
... công việc kết nghiên cứu cho thấy công nhân có mức thỏa mãn khác đặc tính công việc khác Vị trícông tác ảnh hưởng đến mức thỏa mãn, công nhân vị trícao thỏa mãn cao, v.v Worrell (2004) sửdụng ... tạo công việc nhân viên khía cạnh đào tạo để có đủ kỹ hoàn thành tốt công việc, đào tạo để nângcao kiến thức kỹ làm việc, chương trình đạo tạo côngty áp dụng Cấp (Supurior): người vị trícaocông ... Điều kiện làm việc Phúc lợi côngty 27 Chỉ số cấu thành Công việc sửdụng nhiều kỹ Hiểu rõ công việc Tầm quan trọng công việc Quyền định công việc Sự phản hồi góp ý cấp Công việc phù hợp với lực...