Thuyết trình môn kinh tế vĩ mô năng suất lao động trong các doanh nghiệp việt nam và các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động

THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM III.. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM... Khái niệmNăng suất là thước đo mức độ hiệu quả do con

NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

CỦA VIỆT NAM

I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NĂNG SUẤT LAO

ĐỘNG

II THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG

ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM

I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG

VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

1 Khái niệm

Năng suất là thước đo mức độ hiệu quả do con người và các đơn vị sản xuất chuyển đổi nguồn lực sản xuất để tạo ra sản phẩm là hàng hóa

và dịch vụ cho xã hội.

2 Phương pháp tính

Năng suất đa yếu tố

Năng suất vốn

Năng suất lao động (chỉ tiêu quan trọng)

Năng suất lao động (NSLĐ) phản ánh năng lực tạo ra của cải, hiệu suất của lao động

cụ thể trong quá trình sản xuất, đo bằng số sản phẩm hay lượng giá trị tạo ra trong một đơn vị thời gian, hay lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm

Ở Việt Nam, NSLĐ xã hội là chỉ tiêu phản ánh hiệu suất làm việc của lao động, được

đo bằng GDP tính bình quân một lao động trong thời kỳ tham chiếu, thường là một năm

Tổng sản phẩm trong nước (GDP) Năng suất lao động xã hội =

Tổng số người làm việc bình quân

II THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG

ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

1 Thực trạng năng suất lao động Việt Nam

• Năng suất lao động của toàn nền kinh tế

Nguyên nhân

Quy mô kinh tế nhỏ Cơ cấu

kinh tế chậm chuyển dịch

Lao động nông nghiệp

và khu vực phi chính thức chiếm tỷ lệ cao

Máy móc, thiết

bị và quy trình công nghệ còn lạc hậu

Trình độ tổ

chức, quản lý

và hiệu quả sử

dụng các

nguồn lực còn

nhiều bất cập

Rào cản về cải

cách thể chế,

thủ tục hành

chính chậm

được khắc

phục

Năng suất lao động theo khu vực kinh tế và ngành kinh tế

NSLĐ của các khu vực kinh tế theo giá hiện hành

Đơn vị : Triệu đồng

Khu vực nông

lâm nghiệp và

thủy sản

7,5 13,6 14,1 16,8 22,9 26,2 27 29,2 31,1

KV công nghiệp

và xây dựng 46,3 66,7 70,7 80,3 98,3 115,0 123,9 135,0 133,6

KV dịch vụ 33,3 52,2 57,9 63,8 76,5 83,7 92,8 99,9 106,6

Nguồn: Tổng cục Thống kê

Năng suất lao động theo thành phần kinh tế

Năng suất lao động trong khu vực doanh nghiệp

Năng suất lao động theo giờ

2 Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất

lao động của Việt Nam

Xuất phát điểm và quy mô nền kinh tế

Chất lượng lao động, cơ cấu nhân lực và hiệu quả sử dụng lao động qua đào tạo

Trình độ tổ chức, quản lý trong sản xuất kinh doanh và hiệu quả sử dụng các nguồn lực

Quá trình đô thị hóa, tích tụ công nghiệp

Các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ ở cấp độ doanh nghiệp

III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO

NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

• Duy trì ổn định kinh tế vĩ mô

• Đẩy nhanh tái cơ cấu kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng

• Đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động đầu tư cho khoa học công nghệ (KHCN), thu hút các thành phần xã hội tham gia hoạt động KHCN

• Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu ngành

• Chủ động hội nhập kinh tế quốc tế

• Đổi mới giáo dục, đào tạo và dạy nghề theo hướng hiện đại, đáp ứng nhu cầu của xã hội và hội nhập quốc tế

• Nghiên cứu cải cách chính sách tiền lương, tiền công theo nguyên tắc thị trường, phù hợp giữa tăng tiền lương và tăng NSLĐ

Giải

pháp

nâng cao

NSLĐ

cho toàn

nền kinh

tế

• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

• Tăng cường áp dụng khoa học công nghệ

• Nâng cao trình độ quản trị doanh nghiệp

• Tăng cường quản lý và sử dụng nhân lực

có hiệu quả

• Tăng cường khả năng tiếp cận vốn

• Xác định chiến lược kinh doanh

• Chính sách xây dựng vùng/ngành kinh tế

Giải

pháp

nâng cao

NSLĐ

cho khu

vực

doanh

nghiệp

THANK YOU !

DANH SÁCH NHÓM

• Quách Thùy Trang

• Trần Minh Nguyệt

• Dương Vân Lan Anh

• Bùi Thị Hồng Hà

• Vũ Ngọc Anh

• Đỗ Nhã Linh

• Đặng Thị Hương Ly

• Tạ Thị Liên

• Lê Thị Thùy Linh

• Nguyễn Thị Thùy Linh