giải pháp nâng cao cơ sở vật chất và hình ảnh của ngân hàng
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 01:28
... giá dựa vào 05 tiêu sau: Cơ sở vật chất hình ảnh Ngân hàng: hiểu sở vật chất, hình ảnh bên ngoài, bên ngân hàng, phương tiện kỹ thuật; hình ảnh hữu hình nhân viên, trang phục, ngoại hình không ... động Cơ sở vật chất, uy tín ngân hàng Uy tín ngân hàng hình ảnh ngân hàng, niềm tin khách hàng ngân hàng Uy tín, thương hiệu ngân hàng xây dựng, hình thành trình lâu dài Mặc dù lúc ngân hàng ... 3.2.4 Giải pháp nâng cao cảm thông nhân viên ngân hàng 73 3.2.4.1 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 73 3.2.4.2 Nâng cao chất lượng công tác đào tạo 74 3.2.5 Giải pháp nâng cao...
- 121
- 1.4K
- 11
Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)
Ngày tải lên :
02/06/2015, 07:37
... Những loại hình nghệ thuật, làng nghề có lịch sử phát triển hàng trăm năm sinh lớp lớp người hội tụ tinh hoa riêng Trong điều kiện nay, cố gắng bảo tồn phát huy giá trị văn hóa vật thể phi vật thể ... nghệ nhân sở nghiên cứu nhằm đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện sách đãi ngộ nghệ nhân Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Khảo sát ảnh hưởng ... NGHỆ NHÂN DI SẢN VĂN HÓA PHI VẬT THỂ NÓI CHUNG VÀ NGHỆ NHÂN LÀNG GỐM PHÙ LÃNG NÓI RIÊNG 61 3.1 Chính sách Đảng Nhà nước việc đãi ngộ nghệ nhân Di sản văn hóa phi vật thể 61 3.2 Một...
- 11
- 549
- 0
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
03/07/2014, 21:40
... Chi phí cao: tiền lương (giờ) cao, chi phí đào tạo Đòi hỏi hệ thống đánh giá kỹ quản lý phải tốt Chính sách đãi ngộ để đạt LTCT (*) Lương cao Trả lương khuyến khích Kết quả, chất lượng, ... tích – thưởng tiền thưởng phân cao phối không công + Khuyến khích cải thiện hiệu hoạt động toàn DN + Khuyến khích làm việc theo nhóm + Hiệu suất chi phí Những giải pháp cải thiện hiệu hoạt động ... thưởng bị kéo dài (-) NLĐ phản ứng tiêu cực họ biết KH không thực công việc kinh doanh bị trì trệ Giải pháp: Coi phần hệ thống đãi ngộ sử dụng kết hợp với kế hoạch khác gắn với cá nhân nhóm TRẢ LƯƠNG...
- 11
- 3.8K
- 4
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình
Ngày tải lên :
16/03/2015, 23:31
... cầu chất lượng sản phẩm dịch vụ cao, yếu tố cấu thành sản phẩm dịch vụ (cơ sở vật chất kỹ thuật) đòi hỏi phải đạt tiêu chuẩn, chi phí đầu tư ban đầu cao Để kinh doanh khách sạn cần đầu tư vào sở ... khách sạn du lịch trọng hàng đầu vào việc cung cấp chất lượng sản phẩm chất lượng sản phẩm cao nhằm đáp ứng nhu cầu ngày tăng khách hàng phải thực coi chất lượng sản phẩm chất lượng dịch vụ lợi ... phẩm khách sạn có tính cao cấp tính tổng hợp cao, thực điều kiện sở vật chất kỹ thuật định - Khách hàng tiêu dùng sản phẩm dịch vụ khách sạn chủ yếu khách du lịch Khách hàng tiêu dùng dịch vụ...
- 43
- 1.1K
- 6
Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt
Ngày tải lên :
31/10/2016, 19:21
... Bookmark not defined CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN BỘ PHẬN TIỀN SẢNH TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Error! Bookmark not defined 1.1 Cơ sở lý luận khách sạn, kinh ... Suối Vàng Error! Bookmark not defined 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân viên phận tiền sảnh khách sạn bốn địa bàn thành phố Đà LạtError! Bookmark not 3.2.1 Các giải pháp ... Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chínhError! Bookmark n 3.2.3 Các giải pháp khác Error! Bookmark not defined Tiểu kết chƣơng Error! Bookmark not defined PHẦN KẾT LUẬN VÀ...
- 14
- 710
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế
Ngày tải lên :
08/11/2016, 11:26
... vụ 27 2.1.3 Cơ sở vật chất kỹ thuật Công ty .28 Đ A 2.1.3.1 Hệ thống nhà máy nước 28 2.1.3.2 Hệ thống mạng đường ống 28 2.1.3.3 Cơ sở vật chất kỹ thuật khác ... Ế thưởng, chế độ phúc lợi hữu vô hình, mang tính vật chất hay phi U vật chất, liên quan đến thể chất tinh thần người LĐ DN cung cấp ́H Hiểu nhu cầu nhân viên sở để DN xây dựng chế đãi ngộ thỏa ... mong cải thiện nâng cao chất lượng sống hưởng khoản thu nhập: tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, phúc lợi cao Chỉ có đãi ngộ đáp ứng nhu cầu đó, tạo điều kiện để người LĐ nâng cao chất lượng sống,...
- 164
- 441
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên
Ngày tải lên :
03/04/2015, 10:14
... quan tâm - Cơ sở vật chất, kỹ thuật bệnh viện: Bệnh viện C Thái Nguyên lấy sở vật chất kỹ thuật sách đãi ngộ cho bác sỹ để đảm bảo việc nghiên cứu, khám chữa bệnh cho bệnh nhân nâng cao - Uy tín, ... tâm - Cơ sở vật chất, kỹ thuật bệnh viện Nhiều bệnh viện lấy sở vật chất kỹ thuật sách đãi ngộ cho cán y tế: Như cung cấp máy tính, máy kiểm tra, đo sức khỏe bệnh nhân, thiết bị y tế đại, vật dụng ... viện mang tính phi sản xuất vật chất: Họ không tham gia vào trình sản xuất vật chất mà người định tới chất lượng dịch vụ chăm sóc bệnh nhân - Nhân lực bệnh viện mang tính chất thời điểm thời vụ:...
- 45
- 1.2K
- 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Ngày tải lên :
24/10/2015, 23:21
... nghệ chất lượng Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam 22 PHẦN NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Cơ sở lý luận phƣơng pháp ... Mc Gregor 31 Hình 1.1 Những bậc phát triển quản lý nhân lực 32 Hình 1.2 Mô hình quản lý nhân lực Martin Hilb 34 Hình 1.3 Mô hình liên kết 35 Hình 1.4 Hình khối quản trị nhân 37 Hình 2.1 Sơ đồ ... Phƣơng pháp nghiên cứu ……………………………………………… Kết cấu Luận văn ………………………………………………… CHƢƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO ……………………………………………… 1.1 Cơ sở lý luận phƣơng pháp luận...
- 100
- 923
- 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Ngày tải lên :
05/11/2016, 21:27
... Phƣơng pháp nghiên cứu ……………………………………………… Kết cấu Luận văn ………………………………………………… CHƢƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO ……………………………………………… 1.1 Cơ sở lý luận phƣơng pháp luận ... Mc Gregor 31 Hình 1.1 Những bậc phát triển quản lý nhân lực 32 Hình 1.2 Mô hình quản lý nhân lực Martin Hilb 34 Hình 1.3 Mô hình liên kết 35 Hình 1.4 Hình khối quản trị nhân 37 Hình 2.1 Sơ đồ ... Hàn lâm 58 Hình 2.4 Phân bố lực lượng cán KH&CN chất lượng cao, giai 66 đoạn 2010-2014 Bảng 2.2 Số lượng NCS học viên cao học, giai đoạn 2010-2014 66 Hình 2.5 Số lượng NCS học viên cao học, giai...
- 13
- 446
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT
Ngày tải lên :
21/03/2015, 23:53
... TRẠNG VẤN ĐỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦATre Việt Nguồn: Phòng tài vụ Công ty CÔNG TY TNHH TRE VIỆT Hình thức đãi ngộ vật chất nhân công ty 1.1 Tiền lương Là công cụ đãi ngộ vật chất quan trọng Để tiền lương ... ngoại) 200.000 đồng Hình thức đãi ngộ phi vật chất SV: Ngô Đức Nam Lớp: QLSX14-01 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Kinh doanh công nghệ Hà Nội Đãi ngộ phi vật chất thông qua hình thức đảm bảo ... họ chưa cao - Tiền thưởng Công ty trọng thưởng vật chất, chưa trọng khen thưởng giá trị tinh thần hội thăng tiến công ty Mặc dù có nhiều hình thức thưởng phần lớn hình thức thưởng chưa cao, chưa...
- 39
- 1.2K
- 10
PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ
Ngày tải lên :
24/04/2015, 19:22
... • Đề xuất giải pháp nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng hoàn thiện sách đãi ngộ nhân khách sạn Mondial - Huế Mục đích nghiên cứu • Nâng cao nhận thức lĩnh vực du lịch, đặc biệt nâng cao hiểu biết ... điều kiện để họ nâng cao đờisống vật chất tinh thần, từ tạo động lực kích thích người lao động làm việc với hiệu cao Đối với doanh nghiệp Đãi ngộ nhân điều kiện đủ để nâng cao chất lượng hiệu ... thấy vào hoạt động thời gian ngắn, công tác thực sách đãi ngộ nhân thực nghiêm túc, kết đạt cho thấy công tác thực hiệu 43 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VÀ HOÀN...
- 73
- 4.2K
- 50
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:20
... Vai trò quản lý Nhà nước nâng cao chất lượng NNL bao gồm giải pháp hỗ trợ dự báo nhu cầu nhân lực, sách đào tạo, đầu tư tài giải pháp quản lý chất lượng NNL quy định pháp luật; quy hoạch hệ thống ... cần đột phá sở từ nội lực, đột phá phát triển nhân lực có chất lượng cao CHƯƠNG I VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO I Tổng quan nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao Quan niệm ... trung vào vấn đề sau: là, gia tăng số lượng nhân lực chất lượng cao; hai là, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; ba là, chuyển dịch cấu NLCLC theo hướng tiến bộ; bốn là, cần phát huy số tố chất...
- 26
- 474
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải
Ngày tải lên :
24/08/2015, 23:24
... Nguyễn Ngọc Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện - Một số gợi ý sách cho Việt Nam”, Tài liệu Hội thảo khoa học quốc gia Các lý thuyết kinh tế bối cảnh phát triển giới vấn đề rút cho Việt ... ảnh hưởng đến gắn bó lâu dài nhân viên trẻ với doanh nghiệp”, Tạp chí phát triển hội nhập, (17), Tr 54 – 60 11 Lê Vân Trình, Nguyễn Trinh Hương, Lê Thị Hằng Cộng (2011), “Điều tra, đánh giá chất ... 3 Trương Minh Đức (2011), “Ứng dụng mô hình định lượng đánh giá mức độ tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Trách nhiệm Hữu hạn...
- 3
- 668
- 2
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel
Ngày tải lên :
12/03/2016, 07:55
... tư Bất động sản Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp luận phương pháp biện chứng vật, sở đề tài sử dụng phương pháp cụ thể để thu thập xử lý liệu là: Phương pháp thu thập liệu thứ ... hiệu ĐNNL tạo điều kiện để NLĐ không ngừng nâng cao đời sống vật chất, giúp họ hoà đồng với đời sống xã hội ngày văn minh đại Về mặt vật chất, 15 15 hình thức đãi ngộ tài tiền tiền lương, tiền ... lo đời sống vật chất mà đời sống tinh thần cho NLĐ tương ứng với công việc đóng góp họ cho DN Quá trình thực sở tính chất công việc kết thực công việc NLĐ nhằm khuyến khích việc nâng cao hiệu suất...
- 146
- 1.4K
- 19
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội
Ngày tải lên :
12/03/2016, 07:59
... 2010 – 2011 đạt giải ba giải khuyến khích môn toán, năm học 2011 – 2012 đạt giải nhì, giải ba giải khuyến khích môn toán, giải nhì, giải ba môn Hóa học, giải ba môn vật lý Theo đó, hàng năm nhà ... theo năm Cụ thể sinh viên hệ cao đẳng năm 2013 tổng tiêu 1220 sinh viên; năm 2014 tổng tiêu 1400 sinh viên - Cơ sở vật chất: nay, trường CĐSP Hà Nội có 02 sở; Cơ sở 1: số 98 Dương Quảng Hàm, ... tính chất văn chuẩn bị mặt pháp lí cho trình nâng cấp trường lên đại học Mục tiêu trước mắt vài năm đầu kỉ XXI trường CĐSP Hà Nội là: Đào tạo giáo viên Tiểu học Trung học sở chất lượng cao, theo...
- 141
- 2.3K
- 13
Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập
Ngày tải lên :
14/09/2016, 14:09
... nhằm nâng cao suất lao động hiệu công việc; bố trí, sử dụng người, việc đặc biệt nhân lực có chất lượng cao để sử dụng, phát huy hết khả năng, trình độ người lao động Thứ hai, nâng cao chất lượng ... 1.7 Cơ sở lý luận Cơ sở giới quan Phương pháp luận chủ Nghĩa Mác -Lenin Tư Tưởng Hồ Chí Minh Con người Xã hội Lý thuyết tổ chức Luật Doanh nghiệp Việt Nam hành Lý thuyết Quản trị nhân lực Và số ... điều kiện làm việc Sơ đồ hình thức đãi ngộ nhân 2.2 THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ HỘI NH 2.2.1.THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT...
- 43
- 1.3K
- 3
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ
Ngày tải lên :
28/09/2016, 22:31
... họ làm việc tích cực có suất, hiệu cao Đãi ngộ lao động tạo điều kiện để người lao động không ngừng nâng cao đời sống vật chất, đời sống tinh thần Về mặt vật chất, người lao động nhận tiền lương, ... hoàn cảnh xã hội, với khả nhà hàng đảm bảo tính cạnh tranh với nhà hàng khác , giữ chân nhân viên bao gồm giải pháp cụ thể sau: - Hoàn thiện phương thức trả lương theo thời gian: Giải pháp giúp ... ngộ nhân lực nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ thời gian qua, phân tích nguyên nhân ưu điểm hạn chế công tác - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đãi ngộ nhân lực nhà hàng Sen 60 Lý Thái...
- 43
- 2K
- 17