... gồm:Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý LOGOPHÂN LOẠI NHÂNSỰHÀNHCHÍNHNHÀ NƯỚCPHÂN LOẠI NHÂNSỰHÀNHCHÍNHNHÀ NƯỚCTổ 3 – kh10ns1 ... chức trình độ chuyên môn giáo dục nghề nghiệpCông chức trình độ chuyên môn dưới giáo dục nghề nghiệp.III. Các cách phân loạiTheo hình thức tuyển dụng1Theo vị trí công việc2Theo trình ... Là việc phân chia những người lao động làm việc trong CQHCNN thành các loại khác nhau theo những tiêu chí nhất định.1. Nhânsự HCNN2. Phân loại NSHCNNLà những người đang làm việc trong...
... chức giữ chức vụlãnh đạo, quảnlý bị hạ xuống chức vụ thấphơn. 9. Cách chức là việc cán bộ, công chức lãnhđạo, quảnlý không được tiếp tục giữ chứcvụ lãnh đạo, quảnlý khi chưa hết nhiệm kỳhoặc ... hành chính NN Tiêu chuẩn không rõ ràng Nhiều vấn đề giải quyết trong các cơquan quảnlýhànhchínhnhà nước mang tính liên ngành chủ nghĩa bình quân đã và đang tồntại. hiện tượng thái ... chức lãnh đạo, quảnlý còn đượcđánh giá theo các nội dung sau đây: a) Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; b) Năng lực lãnh đạo, quản lý; c) Năng...
... NCCâu 1 .Trình bày khái niệm quảnlý nguồn nhân lực.Phân biệt với khái niệm quản lýnhân sự. Câu 2.Phân tích quy trình tuyển dụng nhân lực cho các cơ quanquảnlý hành chínhnhà nớcCâu 3 .Trình ... những cơ quanquảnlýhànhchính nhà nứơc.Ã Phân loại ngời làm việc trong các cơ quanquảnlýhànhchínhnhà nớc.- Ngời làm việc trong hệ thống các cơ quanquảnlýhànhchínhnhà nớcthông ... chơng trình tập sự - Chức năng dẫn dắt ngời mới tuyển thực hiện tập sự thuộc về các nhàquản lý tác nghiệp. Tuy nhiên, vai trò của các nhàquảnlýnhân sự( trong trờng hợptổ chức có đơn vị quản lý...
... THỐNG Đề tàiXây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh HóaChương 1: Khảo sát hệ thống quảnlýnhânsự tại ngân hàng CSXH huyện Ngọc ... THỐNG QUẢNLÝNHÂNSỰ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓACơ cấu tổ chức của ngân hàng chính sách xã hội - Ngân hàng Chính sách xã hội, viết tắt là NHCSXH được thành ... HỆ THỐNGThông tin đầu vào Các thông tin nhân sự: - Lý lịch nhân sự. - Khen thưởng, kỷ luật.- Thình độ chuyên môn.- Lương nhân viên- Cách tính lương nhân viên:Lương thực lĩnh = Lương cơ bản...
... 67.7761.2. Hệ thống quảnlýnhânsự của Ngân hàng CSXH huyện Ngọc LặcTỉnh Thanh Hóa 1.2.1. Sự hạn chế của hệ thống quảnlý cũViệc quảnlýNhânsự của toàn chi nhánh do phòng Nhânsựquản lý. Do cơquan ... cá nhân, QHKH doanh nghiệp, QH định chế tài chính, Kế hoạch, Tín dụng - Đầu tư, Kế toán tài chính, Quản lý rủi do, DVKH cá nhân, DVKH tô chức, Xử lý bộ chứng từ, Ngân quỹ, Hành chính, Nhân sự, ... đỉnhQu n lý nhân sự Cán b ộqu n lý Nhân sự Thông tin yêu cầuThông tin tr l iả ờH s thông tin cá nhân ơCác y/c về thông tin nhânsự Cán B ộQu n lý Tìm ki mếCán B qu n ộ ả lý H S NH...
... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự. Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình ... (ptr+j)->iNamLenLuong;22Chương trình gồm file QLNS.C được dịch thành 1 file QLNS.exe duy nhất. Sau khi chạy thì chương trình sẽ tạo ra một file tên là “Data” sẽ chứa dữ liệu về thông tin của Nhân sự. Sử dụng chương trình Chạy...