giải pháp về công tác huy động nguồn lực

... Việt Nam xác định nguồn nhân lực hay nguồn lực người bao gồm lực lượng lao động lao động dự trữ Trong lực lượng lao động xác định người lao động làm việc người độ tuổi lao động có nhu cầu khơng ... hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Sự biến động lớn lực lượng lao động hàng năm Đây trở ngại lớn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề Tài: Đánh giá nguồn nhân lực đề xuất số giải pháp công tác quản trị GVHD: TS BÙI THỊ THANH Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực Quản trị kinh doanh-K19 Đêm 27 nguồn nhân lực ... khả khai thác nguồn lực khó có khả đạt phát triển mong muốn Vậy nguồn nhân lực gì? Vì cần phải quản trị nguồn nhân lực? a) Nguồn nhân lực - Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồn nhân lực trình độ ... trạng tình hình quản lý, sử dụng, chất lượng nguồn nhân lực Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn - Đề xuất số giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Giới hạn nghiên cứu: Do điều kiện thời...

Ngày tải lên: 24/04/2015, 16:44

... Công ty PROCONCO, giúp đỡ hợp tác cán phòng Hành Nhân sự, em xin đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản lý nhân Công ty sau: A Kế hoạch hoá nguồn nhân lực Trong cơng tác kế hoạch hố nguồn ... nhân lực tổ chức bao gồm tất người làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ thân thể phụ thuộc vào sức vóc, mức sống, thu nhập… Trí lực ... tiêu tổ chức phải có lực lượng lao động phù hợp: + Cần nhân lực cho loại công việc + Dự báo số lao động thuyên chuyển tỷ lệ thiếu hụt lao động + Xem xét thay đổi suất lao động 1.2.3 Kế hoạch sản...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:15

... với quyền địa phương công tác huy động nguồn lực - Chủ động xây dựng kế hoạch huy động nguồn lực giai đoạn: học kỳ, năm học; có kế hoạch thứ II thay kế hoạch I không thành công - Khi xây dựng ... biện pháp thực sau: Xây dựng nề nếp kỷ cương dạy-học Huy động nguồn lực lót gạch sân trường Huy động nguồn lực trồng tạo bóng mát sân trường xây cất cơng trình phụ : nhà để xe, phòng trực cổng Huy ... Cấp Cấ kinh nghiệm Cấ Cấ cấp ấp c huy huyện cấp ện p hu huy a ện nhạ huy p ện Tỉ c p p p huy huy tỉn tỉn ện yện nh ện h h p cấp huy ện p huy tỉn ện h 2008 3 2009 huy chươn g 2009 2 2010 3 3 (2 vàng;...

Ngày tải lên: 06/08/2016, 10:46

... lợi khó khăn cơng ty cơng tác quản trị nhân lực - Đề xuất số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực công ty 1.3 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần thiết kế ... triển nguồn nhân lực Gồm hoạt động nhằm nâng cao lực lực lượng lao động, đảm bảo cho người lao động tổ chức có lực cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ giao tạo điều kiện cho người lao động phát huy ... trị nhân lực Cơng ty cổ phần thiết kế xây dựng SDC Hà Nội - Đánh giá thuận lợi khó khăn công ty công tác quản trị nhân lực - Đề xuất số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực công ty 3.1.2...

Ngày tải lên: 23/07/2017, 07:54

... giá nguồn nhân lực công ty thực tốt, điểm mạnh công ty việc công tác quản trị nhân * Công tác đãi ngộ nguồn nhân lực Đây công tác quan trọng công ty Công tác thực nhằm kích thích người lao động ... lao động công ty năm qua, năm 2008 hiệu sử dụng lao động công ty tốt nhất, sau giảm dần vào năm sau Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty 4.1 Đánh giá công tác ... nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty a) Phân tích công việc Công ty cần trọng vào công tác cơng tác quan trọng cơng tác quản trị nhân nói chung Nếu cơng tác mà thực tốt sẽ:...

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:46

... cao tác phong công nghiệp cho thành viên c) Đánh giá đãi ngộ nguồn nhân lực Công tác đánh giá nguồn nhân lực công ty thực tốt, điểm mạnh công ty việc công tác quản trị nhân * Công tác đãi ngộ nguồn ... lao động công ty năm qua, năm 2008 hiệu sử dụng lao động công ty tốt nhất, sau giảm dần vào năm sau Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty 4.1 Đánh giá công tác ... thành tốt công việc giao, giúp công ty đạt mục tiêu đề 3.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Mục đích việc đào tạo nguồn nhân lực công ty nhằm khắc phục tồn nâng cao trình độ chuyên môn...

Ngày tải lên: 01/12/2017, 09:55

... tình hình hoạt động Ngân hàng Công thơng Ninh Bình ta thấy rằng: Về công tác huy động vốn: Để có nguồng vốn ổn định tự chủ Ngân hàng Công thơng Ninh Bình đẫ quan tâm công tác huy động vốn nhằm ... tăng trởng đáng kể nguồn vốn, chất lợng tín dụng ngày tăng cao 36 37 Chơng III Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác huy động nguồn vốn có chi phí thấp Ngân hàng Công thơng Ninh ... doanh văn minh Ngân hàng Công thơng Việt nam II/ Một số giải pháp giúp cho việc nâng cao chất lợng huy động nguồn vốn Ngân hàng Công thơng Ninh Bình 1.Tăng cờng công tác đào tạo: 41 Con ngời...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:35

... kinh tế đưa giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn có vai trò quan trọng trình hoạt động kinh doanh công ty 3.2 Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng vốn công ty 3.2.1.Các giải pháp nhằm nâng cao ... lưu động lớn tỉ lệ tăng vốn lưu động 9,82% cho thấy công ty sử dụng vốn lưu động có hiệu tiết kiệm vốn lưu động Ngồi tiêu để đánh gía hiệu sử dụng vốn lưu động ta xét đến vòng quay vốn lưu động ... tăng nhanh tốc độ tăng 44 vốn lưu động điều chứng tỏ công ty sử dụng vốn lưu động có hiệu bảo tồn vốn Trên khoản mục chủ yếu có tác động lớn đến cấu vốn lưu động công ty Tuy nhiên phản ánh mặt lượng,...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:13

... giá công tác tạo động lực cho người lao động rạp chiếu phim Megastar Vincom City Towers Hà Nội 1) Học thuyết tạo động lực mà rạp chiếu phim áp dụng Qua việc nghiên cứu công tác tạo động lực cho ... đến tạo động lực lao động 1) Khái niệm • Khái niệm: Động lực lao động khao khát tự nguyện cá nhân nhằm tăng cường nỗ lực thân để đạt mục tiêu cá nhân mục tiêu tổ chức • Tạo động lực lao động việc ... lao động rạp chiếu phim Megastar Vincom City Towers Hà Nội thấy công ty vận dụng phương pháp tạo động lực theo học thuyết sau:  Hệ thống nhu cầu Maslow Với thực trạng công tác tạo động lực trình...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:07

... hoạt động kinh doanh cụ thể mà doanh nghiệp có phương thức huy động Có hình thức huy động vốn chủ yếu : huy động vốn chủ sở hữu huy động vốn vay • Các hình thức huy động vốn chủ sở hữu chủ yếu huy ... phân phối công ty Công ty có hệ thống riêng cửa hàng chuyên giới thiệu bán sản phẩm công ty Ngoài ra, công ty đặtc ác gian hàng siêu thị nhân viên công ty bán hàng Chính sách giá công ty Công ty ... hình phát triển nhân lực KĨ tõ thµnh lËp, tỉng số cán công nhân viên công ty 15 ngời, đến số lợng lao động công ty tăng lên đáng kể Bảng1.2: Tình hình biến động chung lao động công ty giai đoạn...

Ngày tải lên: 18/12/2014, 09:44

... quan công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhan lực UBND huy n Thanh Ba Chương 3: Giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác ... 34 GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 34 3.1 Cơ sở để đưa khuyến nghị, giải pháp nhằm đào tạo đội ngũ cán công chức huy n ... nguồn nhân lực tổ chức, tồn tại, nguyên nhân, giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND Huy n Thanh Ba Nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nhân lực nhằm thấy...

Ngày tải lên: 03/08/2016, 07:40

... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUY N SÓC SƠN 50 2.Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... viên người hay nguồn lực Có thể nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chưc đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân ... nhân lực UBND huy n theo mục tiêu, nhiệm vụ, yêu cầu công việc - Cơng tác phân tích cơng việc: Phân tích công việc công việc thiếu công tác nhân lực, làm tốt công tác tạo điều kiện cho việc xếp công...

Ngày tải lên: 07/08/2016, 19:50

... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND TP.Tuyên Quang Chương 3: Giải pháp khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác ... lý có kinh nghiệm Phương pháp đào tạo theo kiểu luân chuyển thuyên chuyển công 12 việc Luân chuyển thuyên chuyển công việc phương pháp chuyển quản lý từ công việc sang công việc khác để cung cấp ... CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND TP.TUN QUANG 28 3.1 Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND...

Ngày tải lên: 05/10/2016, 07:45

... Lao động khác 23 Nguồn vốn có 11 tỷ đồng II Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cảng khuyến Lương Phân tích nguồn nhân lực Cảng Khuyến Lương Hiện Cảng Khuyến Lương có 267 lao động ... IV MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG Hoàn thiện máy tổ chức làm công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Để nâng ... cao hiệu công tác III PHƯƠNG HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG TRONG THỜI GIAN TỚI Quan điểm mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Công tác đào...

Ngày tải lên: 21/12/2017, 16:32

... IV MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG Hoàn thiện máy tổ chức làm công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Để nâng ... triển nguồn nhân lực Cảng khuyến Lương Phân tích nguồn nhân lực Cảng Khuyến Lương Hiện Cảng Khuyến Lương có 267 lao động đặc điểm kinh tế kỹ thuật Cảng nên số lượng lao động đa số chủ yếu lao động ... cao hiệu công tác III PHƯƠNG HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG TRONG THỜI GIAN TỚI Quan điểm mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Công tác đào tạo,...

Ngày tải lên: 21/12/2017, 16:32

... triển nguồn nhân lực + Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND huy n Yên Lạc- tỉnh Vĩnh Phúc + Chương 3: Những giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... NHỮNG GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở UBND HUY N YÊN LẠC- TỈNH VĨNH PHÚC 20 3.1 Xu hướng phát triển UBND huy n Yên Lạc công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... định khắc phục hậu để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực mang lại hiệu 19 CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở UBND HUY N YÊN LẠCTỈNH VĨNH...

Ngày tải lên: 22/01/2018, 14:31

... hoạt động sản xuất kinh doanh  Hoạt động huy động vốn Tình hình hoạt động huy động vốn chi nhánh, phòng giao dịch thuộc VPBank Thăng Long đến 31/12/2007 Bảng 2.2: Tình hình hoạt động huy động ... phục vụ cho công việc chung công ty Họ cần mua ôtô để phục vụ việc lại, công tác hoạt động khác có liên quan Do vậy, họ tìm đến ngân hàng để vay vốn dành vốn có để đầu tư vào hoạt động kinh doanh ... hoạt động tín dụng hoạt động đem lại thu nhập cho ngân hàng Một hoạt động tín dụng đem lại nguồn lợi nhuận quan trọng cho ngân hàng thời gian gần hoạt động cho vay trả góp mua ôtô Hoạt động hứa...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 16:38

... THIẾT CỦA CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH CUỘC ĐỜI ĐỐI VỚI SINH VIÊN I LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH Khái niệm kế hoạch Hiểu theo cách chung nhất, kế hoạch thể cách thức, giải pháp cho hoạt động nhằm ... Đánh giá trình hình hoạt động này, cở sở cho việc để giải pháp (chương III) Về đề xuất, can thiệp: Dựa phân tích đánh giá cụ thể từ đưa giải pháp để tăng cường cơng tác lập KHCĐ SV KTQD (chương ... Một số khuyến nghị công tác lập kế hoạch đời sinh viên Việt Nam Đề tài kết cấu theo Logic sau: Lý luận công tác lập kế hoạch Sự cần thiết phải lập KHCĐ với SV Chương I: Sự cần thiết công tác lập...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:58