... pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế - xã hội 1.2 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriểndulịchViệtNam 1.3 Yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệt ... hoạt động pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Chương 3: GiảipháppháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệtNam 3.1 Kiện toàn tổ chức nhânpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 3.2 Xây dựng hồn thiện chế, ... pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệtNam nay, tập trung vào nhóm giảipháp về: Tổ chức máy, nhân làm công tác pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch; chế, sách, pháp luật pháttriểnnguồnnhânlực du...
... pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1 Vai trò nguồnnhânlực ph¸t triĨn kinh tÕ - x· héi 1.2 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriểndulịchViệtNam 1.3 Yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệt ... hoạt động pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Ch-ơng 3: GiảipháppháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệtNam 3.1 Kiện toàn tổ chức nhânpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 3.2 Xây dựng hoàn thiện chế, ... pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệtNam nay, tập trung vào nhóm giảipháp về: Tổ chức máy, nhân làm công tác pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch; chế, sách, pháp luật pháttriểnnguồnnhânlực du...
... Thực trạng nguồnnhânlựcDulịchviệtnam Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giảipháppháttriểnnguồnnhânlựcDulịchViệtNam 2.1 Những thành tựu đạt nguồnnhânlựcĐulịchViệtNam từ năm ... thực trạng giảipháppháttriểnnguồnnhânlực công ty dulịchviệt nam- Hà Nội, doanh Mục tiêu nghiên cứu 3.1 Lý luận nguồnnhânlựcdulịch 3.2 Thực trạng nguồnnhânlựcdulịchViệt Nam, Hà Nội ... cao hiệu lực quản lý hiệu kinh doanh dulịch 3.2 Đề xuất giảipháp điều kiện thực giảipháp để pháttriểnnguồnnhânlựcDulịchViệtNam 3.2.1 Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch 3.2.1.1...
... thực trạng giảipháppháttriểnnguồnnhânlực công ty dulịchviệt nam- Hà Nội, doanh Mục tiêu nghiên cứu 3.1 Lý luận nguồnnhânlựcdulịch 3.2 Thực trạng nguồnnhânlựcdulịchViệt Nam, Hà Nội ... cao hiệu lực quản lý hiệu kinh doanh dulịch 3.2 Đề xuất giảipháp điều kiện thực giảipháp để pháttriểnnguồnnhânlựcDulịchViệtNam 3.2.1 Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch 3.2.1.1 ... điểm pháttriểnnguồnnhânlực Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giảipháppháttriểnnguồnnhânlựcDulịchViệtNamPháttriểnnguồnnhânlực trình hoạch định chiến lợc tổng thể, tổ chức triển...
... cấu nguồnnhânlực ngành Dulịch cho phù hợp với yêu cầu pháttriển kinh tế - xã hội pháttriểndulịchgiai đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch bao hàm trình đào tạo nhânlực ... tạo, pháttriểnnguồnnhânlực Resort trọng quan tâm cao Cuối phần tìm kiếm giảipháppháttriểnnguồnnhânlực tập trung vào nội dung sau: Giảipháp nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcdulịchGiải ... công tác pháttriểnnguồnnhânlực Đó lý người viết chọn đề tài Giảipháppháttriểnnguồnnhânlực resort Six Senses Hideway Ninh Vân Bay” Qua thực đề tài Giảipháppháttriểnnguồnnhânlực resort...
... TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC LOGISTICS CỦA VIỆTNAM 2.1 Đặc điểm nguồnnhânlực Logistics ViệtNamNguồnnhânlực Logistics ViệtNam thiếu “chất” lẫn “lượng” Do pháttriển nóng nên nguồnnhânlực cung ... ngành dịch vụ Logistics vấn đề pháttriểnnguồnnhânlực Logistics Phần 2: Thực trạng nguồnnhânlực Logistics ViệtNam Phần 3: Giảipháppháttriểnnguồnnhânlực Logistics nước ta điều kiện ... với nhânlực trực tiếp lao động số quốc gia pháttriển khác 2.3.Đánh giá nguồnnhânlực Logistics ViệtNamNguồnnhânlực Logistics ViệtNam bộc lộ nhiều điểm điểm yếu, thiếu nguồnnhânlực chất...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... Chương GIẢIPHÁP TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCHVIỆTNAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ ĐẾN NĂM 2020 125 3.1 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệt Nam...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... Chương GIẢIPHÁP TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCHVIỆTNAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ ĐẾN NĂM 2020 125 3.1 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệt Nam...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... Chương GIẢIPHÁP TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ CHO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCHVIỆTNAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ ĐẾN NĂM 2020 125 3.1 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchViệt Nam...
... TRẠNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Những nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlực Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên Những nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồn ... chất lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu pháttriển Ngân hàng 34 1.2 Định hướng pháttriểnnguồnnhânlực Ngân hàng Nam Á Ngân hàng Nam Á trọng pháttriểnnguồnnhânlực Coi nhânlực yếu tố ... trạng nguồnnhânlực qua tơi xin trình bày vài giảipháp nhằm giúp pháttriểnnguồnnhânlực ngân hàng Nam Á CHƯƠNG I: GIỚi THIỆU KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Lịch sử hình thành phát triển...
... TRẠNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Những nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlực Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên Những nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồn ... chất lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu pháttriển Ngân hàng 34 1.2 Định hướng pháttriểnnguồnnhânlực Ngân hàng Nam Á Ngân hàng Nam Á trọng pháttriểnnguồnnhânlực Coi nhânlực yếu tố ... nhânlực Xác định mục tiêu đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Lựa chọn phương pháp đào tạo pháttriển thích hợp Lựa chọn phương tiện thích hợp Thực chương trình đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực...
... pháttriển kinh tế nhiều thành phần, không coi nhẹ việc pháttriển thành phần kinh tế khác Chúng ta có nhiều chủ trơng tạo thuận lợi cho loại hình doanh nghiệp đời pháttriển khuôn khổ luật pháp ... mới, pháttriển nâng cao hiệu DNNN Đổi phơng thức lãnh đạo tổ chức sở đảng, phát huy quyền làm chủ ngời lao động vai trò đoàn thể quần chúng doanh nghiệp II / Giảipháp tiếp tục đổi pháttriển ... doanh, bảo đảm kinh tế quốc doanh pháttriển có hiệu quả, nắm vững lĩnh vực ngành then chốt để phát huy vai trò chủ đạo kinh tế Tập trung lực lợng củng cố pháttriển sở trọng điểm, sở làm ăn có...
... thành pháttriển thị trường chứng khoán ViệtNam 10 PHẦN 2:GIẢI PHÁPPHÁTTRIỂN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN Ở VIỆTNAMHIỆNNAY 13 2.1 Các mục tiêu pháttriển thị trường chứng khoán Việt ... 1.5 Lịch sử hình thành pháttriển thị trường chứng khoán giới với việc hình thành pháttriển thị trường chứng khốn ViệtNam Thị trường chứng khoán ban đầu pháttriển cách tự phát sơ khai, xuất phát ... trường chứng khoán giảipháppháttriển thị trường chứng khoán ViệtNam nay" làm đề án mơn học Đề án em chia hai phần: Phần 1: Tổng quan thị trường chứng khoán Phần 2: Giảipháppháttriển thị trường...
... phải tổ chức xếp lại doanh nghiệp cho thật hợp lý Em chọn đề tài: "Thực trạng giảipháppháttriển DNNN ViệtNam nay" để viết đề án Kinh tế trị CHƯƠNG I Một số vấn đề lý luận chung doanh nghiệp ... sách pháttriển kinh tế nhiều thành phần, không coi nhẹ việc pháttriển thành phần kinh tế khác Chúng ta có nhiều chủ trương tạo thuận lợi cho loại hình doanh nghiệp đời pháttriển khn khổ luật pháp ... mới, pháttriển nâng cao hiệu DNNN Đổi phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng, phát huy quyền làm chủ người lao động vai trò đồn thể quần chúng doanh nghiệp II / Giảipháp tiếp tục đổi phát triển...
... phải tổ chức xếp lại doanh nghiệp cho thật hợp lý Em chọn đề tài: "Thực trạng giảipháppháttriển DNNN ViệtNam nay" để viết đề án Kinh tế trị CHƯƠNG I Mét sè vÊn ®Ị lý ln chung vỊ doanh nghiƯp ... nghiệp ViệtNamnăm 1995 DNNN tổ chức kinh tế nhà nước đầu tư vốn, thành lập tổ chức quản lý, hoạt động kinh doanh công ích nhằm thực mục tiêu kinh tế xã hội nhà nước giao DNNN có tư cách pháp nhân, ... thiếu điều kiện doanh nghiệp tư nhân thiếu điều kiện hai ba doanh nghiệp mà quan nhà nước Sự cần thiết phải củng cố pháttriển DNNN 3.1 Sự cần thiết DNNN Nhìn lại trình lịch sử, lên từ sở vật chất,...
... tiêu, nhiệm vụ, giảipháp xếp, đổi mới, pháttriển nâng cao hiệu DNNN Bộ trị trình bầy ý kiến tiếp thu vấn đề mà đại đa số đại biểu nêu Trong trình đổi đảng ta chủ trương pháttriển kinh tế nhiều ... đề lớn sách pháttriển kinh tế nhiều thành phần, không coi nhẹ việc pháttriển thành phần kinh tế khác Chúng ta có nhiều chủ trương tạo thuận lợi cho loại hình doanh nghiệp đời pháttriển khuôn ... mục tiêu CNXH Sắp xếp, đổi mới, pháttriển nâng cao hiệu DNNN vấn đề hệ trọng đường lối pháttriển kinh tế, đồng thời nhạy cảm trị, liên quan tới ổn định pháttriển kinh tế xã hội đất nước Quá...
... doanh, bảo đảm kinh tế quốc doanh pháttriển có hiệu quả, nắm vững lĩnh vực ngành then chốt để phát huy vai trò chủ đạo kinh tế Tập trung lực lượng củng cố pháttriển sở trọng điểm, sở làm ăn có ... tục đổi pháttriển có hiệu KTNN để làm tốt vai trò chủ đạo: làm đòn bẩy đẩy nhanh tăng trưởng kinh tế giải vấn đề xã hội, mở đường, hướng dẫn, hỗ trợ thành phần khác phát triển, làm lực lượng ... biện pháp đổi quản lý DNNN điều kiện cải tiến , chế quản lý nói chung Các biện pháp đổi giai đoạn chủ yếu tập trung vào tháo gỡ vướng mắc, rào cản vô lý chế cũ, có tác dụng cởi trói, giải phóng lực...
... cổ phần hoá, tư nhân hoá, giao khoán, giải thể, phá sản; tiến hành chậm sau năm thí điểm , tìm tòi, tranh luận đến năm 1998-1999 tươnh đối thống quan điểm triển khai mạnh giảipháp chuyển đổi ... phần thu hút, đẩy mạnh vốn đầu tư nước vào Việtnam 10 năm qua Trong đổi tổ chức quản lý, mô hình tổng công ty ( chủ yếu tổng công ty 91 ) bước đầu phát huy tác dụng DNNN nòng cốt kinh tế nhà ... nhà nước, chưa tương xứng với tiềm lực ưu đãi nhµ níc dµnh cho Mét DNNN kinh doanh cã hiƯu theo tiêu chí hành tài quy định, phải đạt tiêu chuẩn: bảo toàn pháttriển vốn, phải trích đủ khấu hao...
... mới, pháttriển nâng cao hiệu DNNN Đổi phương 38 thức lãnh đạo tổ chức sở đảng, phát huy quyền làm chủ người lao động vai trò đoàn thể quần chúng doanh nghiệp II / Giảipháp tiếp tục đổi pháttriển ... soát, phê duyệt phân loại cụ thể DNNN có để triển khai thực hiệnvà thời kỳ 39 xem xét đièu chỉnh định hướng phân loại doanh nghiệp cho phù hợp với yêu cầu pháttriển kinh tế xã hội Việt thành ... CHƯƠNG III: Phương hướng giảipháp đổi DNNN thời gian tới I/ phương hướng đổi DNNN thời gian qua KTNN có vai trò định việc giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa , ổn định pháttriển kinh tế, trị, xã...
... toán được: Chính phủ quy định biện phápgiải dứt điểm khoản nợ khả toáncủa doanh nghiệp ngân sách nhà nước ngân hàng, đồng thời có giảiphảp để ngăn ngừa tái phát Đổi nâng cao hiệu hoạt động tổng ... Hoàn thành việc xếp tổng công ty nhà nước có nhằm tập trung nguồnlực để chi phối ngành, lĩnh vực then chốt kinh tế; làm lực lượng chủ lực việc bảo đảm cân đối lớn ổn định kinh tế vĩ mô; cung ứng ... vốn, tài sản nhà nước huy động thêm vốn xã hội vào pháttriển sản xuất, kinh doanh; tạo động lực mạnh mẽ chế quản lý động, có hiệu cho DNNN; phát huy vai trò làm chủ thực người lao động, cổ đông...