dự đoán cầu nhân lực dài hạn

... lai Kết so sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy ba trường hợp: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cầu nhân lực nhỏ cung nhân lực (thừa nhân lực) ; cầu nhân lực cung nhân lực (cân đối) ... qua mức lao động ta dự đoán cầu nhân lực tổ chức, Do đó, định mức lao động sở dự đoán cầu nhân lực Các phương pháp dự báo nhu cầu nhân lực 4.1 Dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn Theo tác giả Nguyễn ... TÁC DỰ BÁO CẦU NHÂN LỰC Kế hoạch hóa Nguồn nhân lực dự báo cầu nhân lực 1.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm “Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

... 3.3.2 Dự đoán nguồn cung bên ngoài: Khi nguồn cung nhân lực bên không đáp ứng cẩu nhân lực, doanh nghiệp phải tính đến môt nguồn khác để bổ xung khuyết thiếu nhân lực Khi xác định cung nhân lực ... luôn biến động 11 * Tổng hợp nhu cầu nhân lực toàn công ty nên thực sở phối hợp phân tích: a) Nhu cầu nhân lực tổng hợp từ phận, nhóm chức danh b) Nhu cầu nhân lực tính toán cấp toàn công ty mối ... tọa độ khác số lượng nhân viên cần thiết Nghiên cứu nhu cầu nhân viên năm qua để dự báo nhu cầu nhân viên giai đoạn tới 9 - Phương pháp mang tính chất định hướng, xác dự báo dựa vào yếu tố thời...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 21:43

... lai Kết so sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy ba trường hợp: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cầu nhân lực nhỏ cung nhân lực (thừa nhân lực) ; cầu nhân lực cung nhân lực (cân đối) ... qua mức lao động ta dự đoán cầu nhân lực tổ chức, Do đó, định mức lao động sở dự đoán cầu nhân lực Các phương pháp dự báo nhu cầu nhân lực 4.1 Dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn Theo tác giả Nguyễn ... TÁC DỰ BÁO CẦU NHÂN LỰC Kế hoạch hóa Nguồn nhân lực dự báo cầu nhân lực 1.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm “Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 02/10/2015, 10:31

... 2.2.5.2 Dự báo nhu cầu nhân lực toàn kinh tế 91 2.2.5.3 Dự báo nhu cầu nhân lực ngành KT cấp 92 2.2.5.4 Dự báo nhu cầu nhân lực ngành KT cấp 92 2.2.5.5 Dự báo nhu cầu nhân lực phân ... dụng dự báo kinh tế Những nghiên cứu nhu cầu nhân lực nghiên cứu lý thuyết dự báo hình thành nên số mô hình dự báo Dự báo nhu cầu nhân lực việc dựa phân tích mối liên hệ qua lại nhu cầu nhân lực ... xây dựng, hoạch định sách đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội Tuy nhiên, nhận thức khác thực nhiều hạn chế, yếu dự báo nhu cầu nhân lực nước ta; rõ nhân tố tác động đến nhu cầu nhân lực trình...

Ngày tải lên: 06/01/2015, 08:54

... nhu cầu đào tạo nhân lực cấp độ cá nhân doanh nghiệp DB nhu cầu nhân lực: DB nhu cầu nhân lực xác định tương lai nguồn nhân lực với xác suất DB nhu cầu nhân lực hiểu phải thông tin nhân lực theo ... DB nhu cầu nhân lực trình độ CĐ, ĐH 1.5.1 Các nội dung chủ yếu DB nhu cầu nhân lực Các ND yêu cầu chủ yếu DB nhu cầu nhân lực trình độ CĐ, ĐH: i) DB cung nhân lực (LLLĐ); ii) DB cầu nhân lực (số ... cầu nhân lực có trình độ, từ xây dựng tranh tổng quát mô tả nhu Trang cầu nhân lực đào tạo để có xác định nhu cầu nhân lực phải đào tạo, sở xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Vai trò DB nhu cầu...

Ngày tải lên: 07/01/2015, 09:15

... nhu cầu đào tạo nhân lực cấp độ cá nhân doanh nghiệp DB nhu cầu nhân lực: DB nhu cầu nhân lực xác định tương lai nguồn nhân lực với xác suất DB nhu cầu nhân lực hiểu phải thông tin nhân lực theo ... DB nhu cầu nhân lực trình độ CĐ, ĐH 1.5.1 Các nội dung chủ yếu DB nhu cầu nhân lực Các ND yêu cầu chủ yếu DB nhu cầu nhân lực trình độ CĐ, ĐH: i) DB cung nhân lực (LLLĐ); ii) DB cầu nhân lực (số ... cầu nhân lực có trình độ, từ xây dựng tranh tổng quát mô tả nhu Trang cầu nhân lực đào tạo để có xác định nhu cầu nhân lực phải đào tạo, sở xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Vai trò DB nhu cầu...

Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:50

... “Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) trình phânnhu tích ,cầu đánh giá ,lực hoạch Ilình 1.2 Qúa trình hoạch định nguồn nhân lực (TVTVLXl] "Nghiền cứu thực trạng nguồn nhân lực y,dược dự báo nhân y,dcó quan ... 3.I.I.3.5 Phân bỗ nhân lực y tế tư nhân địa bàn tỉnh Phú Thọ Bảng 3.20 : Cơ cấubể nhân lựclực y tế tưlàm nhân 3.I.I.3.4 Phân nhân y tế việc quan dân số Bảng 3.19: Cơ cấu nhân lực y tế làm việc ... 3.10 : Cơ cấu nhân lực y tế theo tuyến tính 36 Bảng 3.11 : Cơ cấu nhân lực y tế quan sở y tế hội 37 Bảng 3.12 : Cơ cấu nhân lực y tế khối dự phòng tuyến tỉnh 39 Bảng 3.13 : Cơ cấu nhân lực y tế khối...

Ngày tải lên: 12/04/2016, 11:58

... dân số già nhu cầu nguồn nhân lực trình độ cao để giữ vị Nhật trường quốc tế Đại diện cho khối doanh nghiệp, Tiến sĩ Võ Tấn Long, Tổng Giám đốc IBM Việt Nam nói nhu cầu nguồn nhân lực có kiến thức ... Tiến Trường, Phó Chủ tịch thường trực Tập đoàn Dệt may Việt Nam VINATEX trình bày khó khăn thực nhân lực chất lượng cao ngành dệt may Việt nam (hiện đứng thứ năm giới kim ngạch xuất khẩu) Ngoài ... liên kết người thông qua hội giáo dục, ý tưởng sáng tạo Vương quốc Anh nhằm xây dựng mối quan hệ bền vững, lâu dài toàn giới • Chúng hoạt động 100 quốc gia vùng lãnh thổ giới có mặt Việt Nam...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 16:51

... tin Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 Để theo dõi thị trường lao động cần có Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường ... hoạch phát triển – đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam chiến Trang Đề Án : Đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao ... hội Dự án xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động Việt Nam đến năm 2010 - Căn Quyết định 1518 ngày 11/4/2009 Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh thành lập Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 16:45

... chung cầu: cầu thị trường, cầu cá nhân, độ co giãn cầu theo giá yếu tố khác, dạng hàm cầu bản, nhân tố ảnh hưởng tới hàm cầu Đồng thời, đưa số phương pháp ước lượng dự đoán cầu số cảnh báo dự đoán ... Tuy nhiên dự đoán cầu dự đoán chủ quan trực giác tương lai (Định tính) để dự báo định tính xác hơn, người ta cố loại trừ tính chủ quan người dự báo Dự đoán cầu sử dụng phương pháp: dự đoán theo ... pháp OLS 2.2.4 Các phương pháp dự đoán cầu Dự đoán cầu khoa học nghệ thuật để dự đoán lượng cầu tương lai, sở phân tích khoa học liệu thu thập Khi tiến hành dự báo cầu mặt hàng cần vào việc thu...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:32

Ngày tải lên: 29/08/2014, 10:09

... cung cầu nhân lực lý thuyết dự báo nguồn nhân lực bao gồm dự báo số lượng chất lượng nguồn nhân lực dự báo cung -cầu nguồn nhân lực Trong chương tác giả đưa số phương pháp dự báo nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực 19 1.3.1 Dự báo số lượng chất lượng nguồn nhân lực 20 1.3.2 Dự báo cung -cầu nguồn nhân lực 21 1.3.3 Một số phương pháp dự báo nguồn nhân lực 21 1.4 Đề xuất phương án dự báo cung -cầu ... lịch nói chung địa phương nói riêng 1.3 Dự báo nguồn nhân lực phương pháp dự báo nguồn nhân lực Dự báo nguồn nhân lực phần thiếu việc hoạch định nhân lực mọi quốc gia, vùng lãnh thổ, lãnh vực...

Ngày tải lên: 31/12/2014, 08:49

... tiện cho việc dự báo cầu nguồn nhân lực; sở việc dự báo cầu nguồn nhân lực bắt nguồn từ dự báo tăng trưởng kinh tế GDP (tiêu dùng cuối cùng) Dự báo tăng trưởng GDP tổng thể kinh tế dựa dự báo tăng ... nguồn nhân lực CNTT 24 2.4 Tổng quan mô hình dự báo nguồn nhân lực CNTT 27 2.4.1 Tổng quan mô hình dự báo nguồn nhân lực 27 2.4.2 Tổng quan mô hình dự báo nguồn nhân lực CNTT ... cấu trình độ lao động); Xây dựng kiểm định mô hình dự báo nguồn nhân lực CNTT; Dự báo cung cầu nguồn nhân lực CNTT Tp.HCM giai đoạn 2011 đến 2020 Dự báo nguồn nhân lực CNTT Tp.HCM giai đoạn 2011-2020...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 23:48

... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG BIDV CHI NHÁNH NAM HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Ngân hàng BIDV chi nhánh Nam Hà Nội 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng ... cho ngân hàng - Nhân viên: có nhiệm vụ chấm công thực công việc liên quan đến hoạt động quản trị nhân 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Ngân hàng ... tin cho khách hàng phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực Việc sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao tạo tính khác biệt cho ngân hàng Nguồn nhân lực đủ chất, mạnh lượng mang sắc doanh nghiệp riêng...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 07:28

... có đánh giá thực trạng nhân lực dược đưa số nhân lực dược nói chung [4], [15], [53] Cho đến nay, chưa có nghiên cứu cụ thể thực trạng nhân lực dược bệnh viện nhu cầu nhân lực dược lĩnh vực bệnh ... phần nâng cao công tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân Chƣơng TỔNG QUAN 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC DƢỢC 1.1.1 Một số khái niệm a Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) nguồn lực người tổ chức (với quy mô, loại hình, ... TRẠNG NHU CẦU DƢỢC SĨ 1.3.1.Nhu cầu dƣợc sĩ số nƣớc Ở Mỹ, trang web hỗ trợ dự án nguồn nhân lực Dược định kỳ báo cáo số tổng cầu (ADI).ADI khảo sát hàng tháng thể nhu cầu DS chưa đáp ứng Dự án ADI...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:05

... cấu nhân lực theo phân hạng BV BV hạng II có tỷ lệ DS cao (21,8%) đến BV hạng III (19,4%) cuối hạng I (16,4%) Tỷ lệ DT cao (10,4%) BV hạng II thấp BV hạng I (7,1%) Số lƣợng DS công tác BV hạng ... trạng nhân lực dược BVĐK tuyến huyện a.Cơ cấu nhân lực dược BVĐK tuyến huyện Tại BVĐK tuyến huyện toàn quốc, cấu nhân lực dƣợc đƣợc thể hình sau: 9% 15% DS DTC DT 76% Hình 3.3 Cơ cấu nhân lực dược ... muốn cung cấp tranh toàn cảnh thực trạng nhân lực dƣợc lĩnh vực điều trị, luận án “Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực dược bệnh viện xác định nhu cầu nhân lực dược sĩ bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh,...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:05

... quy phương pháp để ước lượng hàm cầu  Để ước lượng hàm cầu, cần sử dụng dạng hàm cầu đặc trưng Có thể hàm cầu tuyến tính hàm cầu phi tuyến tính (hàm cầu mũ) Vì cầu hàm phụ thuộc vào nhiều biến ... gian điều chỉnh dài cầu co giãn b Độ co giãn cầu theo thu nhập - Co giãn cầu theo thu nhập: đo lường phản ứng lượng cầu trước thay đổi thu nhập (các yếu tố khác cố định) - Độ co giãn cầu theo thu ... “Ước lượng dự đoán cầu mặt hàng sữa bột dành cho trẻ em Dielac Alpha 123 Vinamilk” làm đề tài nghiên cứu Các mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận chung ước lượng dự đoán cầu, với phân...

Ngày tải lên: 04/04/2015, 16:34

... khác sở chiến lược, sách nguồn nhân lực công tác xây dựng kế hoạch Các trưởng phận xác định nhu cầu nhân lực ngắn hạn dài hạn, sau phận tổ chức cán xác định cung nhân lực bên bên ngân hàng trình ... hoạch tuyển dụng nhân Về chiến lược nguồn nhân lực: mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho giai đoạn, phận, đáp ứng yêu cầu lâu dài Theo đó, việc xây dựng nguồn nhân lực mục tiêu quan ... thưởng năm, tạo động lực làm việc cho CBNV 2.2.4 Thực trạng hoạch định nhân lực hàng TMCP Vietcombank Hà Nội Việc hoạch định nhân lực Vietcombank dựa vào tình hình nhân lực phòng ban phận khác...

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:08

... tin v nhân l c cho nhà qu n tr ñ h quy t ñ nh v nhân s Nhóm ch c qu n lý s d ng ngu n nhân l c: Các ho t ñ ng ch y u bao g m: s p x p, ñánh giá thành tích, ñi u ñ ng nhân s : S p x p nhân s ... o ñi u ki n cho nhân viên ñư c phát tri n t i ña l c cá nhân Các ñơn v áp d ng chương trình hư ng nghi p ñào t o cho nhân viên m i nh m xác ñ nh l c th c t c a nhân viên giúp nhân viên làm quen ... TR NGU N NHÂN L C C A NGÂN HÀNG THƯƠNG M I 1.1 Khái quát v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m: Khái ni m v ngu n nhân l c: B t c t ch c ñư c t o thành b i thành viên ngư i hay ngu n nhân l...

Ngày tải lên: 31/07/2015, 19:36