0

công việc của 1 nhân viên bán hàng

10 pham chat can co cua mot nhan vien ban hang chuyen nghiep.pdf

10 pham chat can co cua mot nhan vien ban hang chuyen nghiep.pdf

Kỹ năng bán hàng

... phi 10 phẩm chất cần có của một chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp - những người thành công trong việc lôi ... hoạt ñộng bán hàng của mình, bạn không thể bỏ qua những phẩm chất này. Hãy tìm hiểu kỹ lưỡng và xem xét xem liệu bạn ñã có bao nhiêu trong số 10 tính cách của một chuyên gia bán hàng chuyên ... thuyết phục khách hàng mua sắm sản phẩm, dịch vụ của họ, ñã cho thấy rằng, ít nhất có 10 phẩm chất quan trọng ñể tạo nên một người bán hàng cừ khôi. Bạn có muốn khám phá 10 phẩm chất ñó? Nếu...
  • 2
  • 3,956
  • 46
Lương thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng

Lương thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng

Ngân hàng - Tín dụng

... thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng Giao dịch viên ngân hàng là một trong số các chức danh dễ trúng tuyển nhất khi ứng tuyển vào NH. GiangBLOG mở một bài viết về Giao dịch viên NH ... Lương, thưởng của các GDV ở các ngân hàng: 1. AnBinhBank: 5 tr/ tháng 2. ACB: 4 tr/ tháng 3. SHB: 5,5 tr/ tháng. Sau 1 năm, lên 6 tr VI - Cơ hội thăng tiến: - Vào được NH thì việc thi lên, ... hàng xuất khẩu, nhập khẩu nhiều nhất, nhì, ba, +) Kiến thức cơ bản về các dịch vụ của ngân hàng. Khái niệm, đặc điểm, so sánh +) Cách tính lãi suất đơn, kép. Số tiền lãi, kỳ hạn trả lãi của...
  • 3
  • 3,937
  • 16
Những kỹ năng cần có của một nhân viên bán hàng

Những kỹ năng cần có của một nhân viên bán hàng

Kỹ năng bán hàng

... khách hàng. Đoán biết được nhu cầu của khách hàng: Nếu bạn biết được tâm lý và nhu cầu của khách hàng thì bạn sẽ có thể giới thiệu ra những sản phẩm làm vừa lòng họ. Ngược lại, công việc của ... nhiều vào óc phán đoán của bạn. Nếu bạn biết được tâm lý và nhu cầu của khách hàng thì bạn sẽ có thể giới thiệu ra những sản phẩm làm vừa lòng họ. Ngược lại, công việc của bạn sẽ không đạt kết ... trúng” vào tâm lý của khách hàng. Ngoài khả năng nghe những yêu cầu của khách bạn cần phân tích những thông tin của khách hàng và phán đoán theo nhiều chiều hướng để hiểu được tâm lý của họ. Có triển...
  • 5
  • 2,157
  • 15
Thủ thuật Chăm sóc khách hàng của các nhân viên bán hàng pot

Thủ thuật Chăm sóc khách hàng của các nhân viên bán hàng pot

Tiếp thị - Bán hàng

... tốt. Mặt khác, chăm sóc khách hàng không chỉ đơn thuần là nhiệm vụ của các nhân viên bán hàng hay các nhân viên thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. Bất kỳ cá nhân nào trong doanh nghiệp cũng ... "chăm sóc khách hàng& quot; thường được hiểu một cách không đầy đủ là sự chào đón nhiệt tình đối với khách hàng của các nhân viên bán hàng. Tuy nhiên tiếp xúc với khách hàng chỉ là một phần ... hàng của các nhân viên bán hàng sự không thể bù đẵp cho những sản phẩm không đáng tin cậy hay những dịch vụ không đạt tiêu chuẩn. Công tác chăm sóc khách hàng chỉ có thể được công nhận là...
  • 6
  • 1,074
  • 15
Công việc của 1 chuyên viên quản trị và an ninh mạng pot

Công việc của 1 chuyên viên quản trị và an ninh mạng pot

Quản trị mạng

... trị mạng của các công ty khá lớn. Đồng thời, mức lương mà các nhân viên thuộc lĩnh vực này nhận được tương đối cao. Trong thời gian thử việc thu nhập từ 200 - 250 USD/tháng. Nhân viên chính ... trong chương trình của bạn. Làm việc nhóm Đa số, công việc quản trị và an ninh mạng đều làm việc theo nhóm. Khả năng để bạn thích ứng, và chia sẻ những ý kiến của bạn tại công ty chiếm vị trí ... những người làm cho công ty nước ngoài mỗi tháng nhận đến một nghìn USD trong tài khoản. Nhân viên nơi khác ít nhất cũng được vài triệu bỏ túi. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí...
  • 3
  • 522
  • 0
Phân tích công việc của một nhân viên

Phân tích công việc của một nhân viên

Kỹ năng quản lý

... nhất.Phân tích công việc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công việc và làm cơ sở xác định cho việc quản trị nhân sự nhằm thực hiện công việc một ... việc và rủi ro có thể?Vũ Ngọc Cường ĐÚC KẾT:Phân tích công việccông việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, ... thụng tin v yờu cầu, đặc điểm của công việc, làm cơ sở cho việc xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc NGUYỄN HOÀNG ÁNH THƠ 1. Phân tích công việc căn cứ trên hoạt động (Task...
  • 61
  • 4,435
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của Cty.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của Cty.doc

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực. Việc áp dụng phương pháp đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là tuỳ thuộc vào mục tiêu của đánh giá. Có nhiều phương pháp đánh giá:Phương pháp thang điểm: Nhân viên được ... là do công ty biết đánh gía đúng mức thành tích công tác của nhân viên hay không. Đánh giá sự thực hiện là một hệ thống chính thức xét duyệt đánh giá sự hoàn thành công tác của một cá nhân theo ... nghỉ việc có thể là do lỗi của họ (sa thải), do mong muốn của họ (xin thôi việc) hay cũng có thể do điều kiện khách quan của công ty phải cắt giảm quy mô. 2.3.Phát triển nguồn nhân lực2.3 .1. Đánh...
  • 108
  • 760
  • 4
Hoàn thiện công tác mạng lưới quản lý nhân viên bán hàng của công ty TNHH coca cola

Hoàn thiện công tác mạng lưới quản lý nhân viên bán hàng của công ty TNHH coca cola

Quản trị kinh doanh

... kiện làm việc chân tay và những phản ứng củanhân đối với những điều kiện đó. Những đặc điểm khác của công việc, nh lịch tiến độ công tác và trách nhiệm công tác. Phân tích công việc về ... nguồn nhân lực. Việc áp dụng phơng pháp đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là tuỳ thuộc vào mục tiêu của đánh giá. Có nhiều phơng pháp đánh giá: Phơng pháp thang điểm: Nhân viên đợc ... hoàn thành công việc của cấp dới. Phơng pháp này cho những đánh giá mang tính chủ quan. Phơng pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công việc: So sánh sự hoàn thành công việc của mỗi nhân viên so với...
  • 67
  • 734
  • 1
nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty cổ phần may 19

nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty cổ phần may 19

Kinh tế - Thương mại

... lực của nhân viên bán hàng 11 /11 1 2 Chất lượng, mẫu mã sản phẩm 9 /11 33 Giá cả sản phẩm 9 /11 54 Môi trường làm việc 7 /11 65 Cơ sở vật chất kỹ thuật 5 /11 76 Chính sách đãi ngộ của công ty 10 /11 ... 10 /11 27 Năng lực của nhà quản trị 8 /11 48 Khách hàng 3 /11 89 Đối thủ cạnh tranh 5 /11 9 10 Cơ chế chính sách của Nhà nước 2 /11 10 3.2.2 .1 Nhóm nhân tố liên quan đến nhân viên bán hàng 10 0% ... vào việc giảm lãng phí.- Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất để cải tiến năng suất.2 .1. 2 Năng suất lao động của nhân viên bán hàng 2 .1. 2 .1 Khái niệm về nhân viên bán hàng Nhân viên bán hàng...
  • 73
  • 1,367
  • 1
7 yếu tố làm nên thành công của nhân viên bán hàng

7 yếu tố làm nên thành công của nhân viên bán hàng

Kỹ năng bán hàng

... 7 yếu tố làm nên thành công của nhân viên bán hàng Trở thành một người bán hàng giỏi không phải là kết quả của sự may mắn tình cờ. Thành công là thành quả của sự nỗ lực mẫn cán với ... bán hàng. Chính bạn mới là người làm việc đó: nắm thông tin về bán hàng để quyết định xem khi nào cần phải dừng chào hàng và khi nào thì nên bắt đầu tiến hành giao dịch. Một số nhân viên bán ... cảm xúc của khách hàng cũng như nội dung cuộc trò chuyện với họ. 2. Tại sao lời chào hàng lại quan trọng với từng cá nhân khách hàng? Khi những đại diện bán hàng mới bắt đầu học về công ty,...
  • 6
  • 752
  • 3

Xem thêm