các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương tiền thưởng
Biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại Công ty TNHH Thương mại vận tải Tín Đạt
... bất trắc • 2.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương, tiền thưởng - Môi trường công ty: Môi trường công ty nhân tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến công tác tổ chức tiền lương công ty Do cần phải ... thuyết công tác tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp • 2.1.1 Bản chất tiền lương, tiền thưởng • Tiền lương • Trong thực tế khái niệm tiền lương đa dạng nhiều nước khác giới Ở Nhật Bản tiền lương ... phát triển Công ty em chọn chuyên đề: “ Biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng Công ty TNHH Thương mại vận tải Tín Đạt” nhằm tìm hiểu công tác tiền lương , tiền thưởng Công ty Để...
- 82
- 1,218
- 10
BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Ở CÔNG TY BÊ TÔNG THÉP NINH BÌNH
... phục vụ sản xuất công nhân vệ sinh công nghiệp, công nhân thuộc tổ điện, công nhân tổ bơm nước, tổ bảo vệ Công ty áp dụng chế độ lương khoán công nhân phục vụ sản xuất khiến tiền lương họ phụ thuộc ... bảo tốc độ tăng suất lao động lớn tốc độ tăng tiền lương bình quân * Cách tính: Để đảm bảo chế độ trả lương sản phẩm luỹ tiến có hiệu quả, Công ty cần ý đến điều kiện là: Mức tăng đơn giá tiền lương ... tiền lương tối thiểu Công ty là: TLminđc = TLmin × (1 + Kđc) TLminđc = 290 000 × (1 +1,5) =725 000 đồng/tháng Khung tiền lương tối thiểu Công ty là: 290000 đồng/tháng đến 725.000 đồng/tháng Công...
- 16
- 663
- 0
Một số biện pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu
... cho công nhân + Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân phụ phụ thuộc vào xuất lao động công nhân Năng xuất lao động công nhân cao tiền lơng sản phẩm công nhân phụ cao ngợc lại Do tiền lơng công nhân ... vào kết lao động công nhân hởng lơng sản phẩm đơn giá tiền lơng tính theo mức lao động giao cho công nhân Ưu, nhợc điểm: + Ưu điểm: Khuyến khích công nhân phục vụ tốt cho công nhân chính, tạo ... tiễn công tác tiền lơng Chơng II: Phân tích đánh giá thực trạng công tác tiền lơng hình thức trả lơng Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu Chơng III: Giải pháp khuyến nghị hoàn thiện công tác...
- 73
- 544
- 1
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THƯC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4
... trạng đó, Công ty cần nhận thức rõ cần thiết phải xem xét lại u nhợc điểm định mức cũ làm ảnh hởng đến công tác trả lơng Công ty, ảnh hởng trực tiếp đến hiệu sản xuất kinh doanh Công ty Công ty ... động công nhân tăng lên Nếu tổ chức phục vụ nơi lao động không tốt dẫn đến tính trạng xuất thời gian lãng phí không sản xuất, làm giảm suất lao động, ảnh hởng đến tiền lơng Do để làm tốt công tác ... kinh doanh Tiền lơng tối thiều , Cơ sở mức lơng Tiền thởng ý nghĩa tiền thởng II Các Nguyên Tắc Và Yêu cầu tổ chức tiền lơng Yêu cầu tổ chức tiền lơng Các nguyên tắc tổ chức tiền lơng III Các Hình...
- 20
- 596
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC
... thức trả lương theo sản phẩm cộng thêm tiền thưởng suất cho công nhân TLSPCT = TLSP + TT Trong đó: TLSPCT : tiền lương sản phẩm có thưởng TLSP : tiền lương sản phẩm lao động TT: tiền thưởng 2.2.3.4 ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng công tác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu công tác tiền lương Nhà ... 2.1.2 Những nội dung công tác tiền lương Nhà máy Z153 Công tác tiền lương Nhà máy Z153 bao gồm nội dung sau: 2.1.2.1 Xây dựng định mức lao động công tác lao động - tiền lương Định mức lao động...
- 75
- 1,393
- 8
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... trả lương sản phẩm có thưởng Đây hình thức trả lương theo sản phẩm cộng thêm tiền thưởng suất cho công nhân TLSPCT = TLSP + TT Trong đó: TLSPCT : tiền lương sản phẩm có thưởng TLSP : tiền lương ... kiện nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.2.1 Chính sách tiền lương Nhà nước ban hành Tiền lương người lao động tính sở mức tiền lương tối thiểu ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng công tác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu công tác tiền lương Nhà...
- 71
- 589
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại nhà máy Z153
... NG CƠNG TÁC TI N LƯƠNG VÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơng tác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơng tác ti n lương t ... c phòng nên t ng qu lương th c t th p, t l lương doanh thu th p Nhà máy xây d ng ơn giá ti n lương s lương t i thi u, h s lương theo b ng lương doanh nghi p c i h i cơng nhân viên ch c Nhà máy ... cơng nhân th i TLSPTT: ti n lương s n ph m t p th Ti: th i gian làm vi c tr c ti p c a cơng nhân th i TL Gj: ơn giá ti n lương gi c a cơng nhân th i n: s cơng nhân t p th - Phân ph i ti n lương...
- 73
- 508
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... NG CƠNG TÁC TI N LƯƠNG VÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơng tác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơng tác ti n lương t ... c phòng nên t ng qu lương th c t th p, t l lương doanh thu th p Nhà máy xây d ng ơn giá ti n lương s lương t i thi u, h s lương theo b ng lương doanh nghi p c i h i cơng nhân viên ch c Nhà máy ... cơng nhân th i TLSPTT: ti n lương s n ph m t p th Ti: th i gian làm vi c tr c ti p c a cơng nhân th i TL Gj: ơn giá ti n lương gi c a cơng nhân th i n: s cơng nhân t p th - Phân ph i ti n lương...
- 73
- 451
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... nguồn nhân lực nhân tố có ảnh hưởng lớn tới ổn định toàn doanh nghiệp Vì nguồn nhân lực nhân tố giúp nhân tố khác hoạt động cách nhịp nhàng, thông suốt qua làm cho hoạt động doanh Khoá luận tốt ... nguồn nhân lực công ty thật mang ý nghĩa quan trọng nhân lực công ty chìa khóa để nâng cao hiệu công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày quan trọng bối cảnh tình hình cạnh ... bảo để thực tốt công việc yêu cầu đặt với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 5.1 Số lượng lao động công ty Bảng...
- 27
- 401
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... kiện nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.2.1 Chính sách tiền lương Nhà nước ban hành Tiền lương người lao động tính sở mức tiền lương tối thiểu ... : tiền lương sản phẩm có thưởng TLSP : tiền lương sản phẩm lao động TT: tiền thưởng 2.2.3.4 Hình thức trả lương sản phẩm tập thể Đây hình thức trả lương dựa vào số lượng sản phẩm khối lượng công ... TLTTi: tiền lương chế độ lao động trực tiếp thứ i n: tổng số lao động 2.2.3.3 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng Đây hình thức trả lương theo sản phẩm cộng thêm tiền thưởng suất cho công nhân...
- 77
- 576
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Traphaco
... lao động công nhân - Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân phụ - phù trợ phụ thuộc kết làm việc thực tế công nhân chính, mà kết nhiều lại chịu tác động yếu tố khác Do , làm hạn chế cố gắng công nhân phụ ... cấp bậc công việc cấp bậc công nhân 17 Ba yếu tố có mối quan hệ chặt chẽ với nhau.Mỗi yếu tố có tác động riêng công việc, xác định chất lợng lao động điều kiện lao động công nhân Nó yếu tố quan ... tính đợc tiền lơng trực tiếp kỳ 20 + Khuyến khích công nhân làm việc để nâng cao suất lao động tăng tiền lơng cách trực tiếp - Nhợc điểm: + Dễ làm công nhân quan tâm đến số lợng mà ý đến chất...
- 74
- 500
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG LAO ĐỘNG THEO SẢN PHẨM TẠI XNVDTXH
... cuối phản ánh kết lao động công nhân mặt số lượng chất lượng phải kiểm tra thật xác ảnh hưởng đến việc trả lương công nhân Nhận thức điều đó, công nhân KCS làm tốt công tác kiểm tra nghiệm thu ... thấy Nếu công nhân tiết kiệm thời gian dự kiến, công nhân làm số sản phẩm tối đa (402×34)/364 =37,5 sản phẩm So với thực tế công nhân vượt mức 163% rõ ràng mức đề thấp so với khả cuẩ công nhân Việc ... Nhìn chung công việc cán định mức làm tương đối tốt, để định mức tốt hơn, XN cần bố trí phận đến cán định mức Bởi người đảm nhiệm công tác định mức cho phận, phận KCTX có tới 55 công nhân Bởi người...
- 10
- 422
- 0
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153
... Bảng chia lương cho công nhân theo hệ số Công nhân Bậc thợ Hệ số tiền lương Hệ số đánh giá Ngày công thực tế Công nhân Bậc (li) 1,55 (hi) 1,4 (ni) 22 Công nhân Bậc 1,55 1,4 21 Công nhân Bậc 1,72 ... chế tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp công việc rộng rãi công khai đến người lao động 3.2.3 Xây dựng đơn giá tiền lương cho đối tượng lao động Lực lượng lao động Nhà máy bao gồm: sĩ quan, quân nhân ... công tác tiền lương phải đảm bảo nguyên tắc sau: Tiền lương phần thu nhập người lao động Việc xác định hình thức trả lương phù hợp cho đối tượng lao động, việc tính toán giá trị nhân tố ảnh hưởng...
- 13
- 537
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG Ở CÔNG TY DỆT KIM THĂNG LONG
... Công ty nên có phụ cấp giãn ca, việc phụ cấp trách nhiệm cho tổ trưởng tổ phó, phụ cấp độc hại, phụ cấp nóng cho công nhân Tiền thưởng Ngoài tiền lương tiền thưởng người lao động quan tâm Tiền ... lao động với lợi ích toàn Công ty Trong thời gian tìm hiểu phân tích hình thức trả lương, trả thưởng Công ty Tôi thấy công tác tiền lương Công ty tốt, số hạn chế nguyên nhân khách quan hay chủ ... trò đòn bẩy kinh tế tiền lương, tiền thưởng Không ngừng hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng yêu cầu tất yếu khách quan doanh nghiệp Bởi lẽ việc hoàn thiện hình thức trả lương doanh nghiệp...
- 17
- 375
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRAPHACO
... vậtliệu… thời gian tới công ty nên trọng tới vấn đề trả thưởng theo hướng: - Coi tiền thưởng đòn bẩy kinh tế quan trọng sau tiền lương, có tác dụng kích cán công nhân viên công ty làm việc hăng ... bao cấp tiền lương Cải cách tiền lương phải tiến hành đồng : sách tiền lương có liên quan đến nhiều vấn đề kinh tế xã hội khác Vì ,cải cách sách tiền lương phải tiến hành đồng với việc cải cách ... thu nhập mà phải có sách thưởng rõ ràng, bình bầu thưởng nhân viên phòng đề xuất vào hình thức thưởng - Rút ngắn thời gian xét thưởng theo tháng quý, làm cho cán công nhân viên phấn khởi thường...
- 12
- 675
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8
... động Công ty nên áp dụng chế dộ tiền lương có thưởng ngày cao: L = L1 + T Trong đó: L: tiền nhận L1: tiền lương thời gian T: tiền thưởng - Nguồn tiền thưởng lấy từ số chênh lệch quỹ tiền thưởng ... hưởng đến tiền lương Để hoàn thiện hình thức trả lương phân phối tiền thưởng phải hoàn thiện điêù kiện tổ chức phục vụ nơi làm việc Có nâng cao tác dụng đòn bẩy kích thích tiền lương, tiền thưởng ... Trên hình thức trả lương kết hợp có thưởng Do cấu có thêm hình thức tiền thưởng khác thưởng hàng tháng, thưởng cuối năm theo em Công ty nên quy định đối tượng thưởng theo phân xưởng phòng ban người...
- 19
- 626
- 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng ở Công ty May và Dịch vụ Hưng Long
... bỏn thnh phm sau ú tip tc a n cỏc cụng on sn xut sau Quy trỡnh sn sut mt sn phm Kế hoạch sản xuất Công ty sản xuất Chuẩn bị nguyên phụ liệu Cắt chi tiết Tự kiểm tra nhặt (KCS) Cấp phụ liệu may Là,...
- 77
- 516
- 1
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC
... công việc ngời khác để tiến hành trả lơng cách công 4.4 Các yếu tố cá nhân ngời lao động Các yếu tố cá nhân ngời lao động bao gồm thực công việc, kinh nghiệm, thâm niên công tác, ý thích cá nhân ... động, thái độ làm việc đến đánh giá thực công việc ảnh hởng đến việc xếp lơng bổng 4.3 Yếu tố công việc: Công việc yếu tố định đến tiền lơng Bản chất công việc xác định yếu tố trình độ, kỹ trình ... niên công tác: Hiện Việt Nam yếu tố thâm niên công tác đợc coi trọng việc phân chia lơng thăng tiến, yếu tố ảnh hởng đến tiền lơng ngời lao động - Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm yếu tố ảnh...
- 83
- 2,011
- 15
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25