các chỉ tiêu cơ bản về phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA
... nguồn nhân lực nêu trên, theo chúng tôi, nội dung phát triển nguồn nhân lực bao gồm: - Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng; - Phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng 1.1.2.1 Phát triển nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực; thứ ba, việc đáp ứng nguồn nhân lực cho trình phát triển Việt Nam phức tạp Áp lực thách thức lớn việc phát triển nguồn nhân lực Việt Nam xuất phát từ nhiều nguyên nhân: ... tài nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đưa quan điểm khác nguồn nhân lực; theo tôi, khái niệm nguồn nhân lực nên hiểu cách ngắn gọn nguồn lực người Điều đó, có nghĩa khái niệm nguồn...
- 21
- 631
- 2
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ðIỆN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ
... ASEAN ASEAN : Các nư c ðông Nam Á CBCNV : Cán b , công nhân viên CBNV : Cán b nhân viên CMKT : Chuyên môn k thu t CNH : Cơng nghi p hóa CNKT : Cơng nhân k thu t CNTT : Công ngh thông tin ðH : ... LU N CƠ B N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C NGÀNH ðI N VÀ KINH NGHI M QU C T 1.1 NGU N NHÂN L C V I PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I 1.1.1 Ngu n nhân l c 1.1.1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c Ngu n nhân l ... a ngu n nhân l c tăng trư ng phát tri n ………….… 15 1.2 N I DUNG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG T CH C ðI N L C 23 1.2.1 Khái ni m, ch c n i dung phát tri n ngu n nhân l c………… 23 1.2.2 Phát tri...
- 265
- 422
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở bắc ninh
... học cho phát triển nguồn nhân lực Bắc Ninh; Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn Bắc Ninh; Các quan điểm giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp ... dƣỡng 1.3 CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN 1.3.1 Chỉ tiêu số lượng Bao gồm: Dân số nông thôn; lực lƣợng lao động nông thôn; ... làm rõ: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hố, đại hoá; Kinh nghiệm số địa phƣơng khu vực phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, ...
- 19
- 464
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh
... học cho phát triển nguồn nhân lực Bắc Ninh; Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn Bắc Ninh; Các quan điểm giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp ... TRONG NƢỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.4.1 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nông thôn Hải ... thống hoá lý thuyết nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực; cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nông thôn; đề tài nhận diện mối quan hệ phát triển nguồn nhân lực với cơng nghiệp hố, đại hố...
- 90
- 543
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình
... pháp phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH tỉnh Quảng Bình đến năm 2020 CHƢƠNG ́ ̉ VỀ TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU VÀ NHƢ̃ NG VÂN ĐỀ CƠ BAN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI ... hội cho phát triển nguồn nhân lực ngày tăng, tạo hội môi trƣờng thuận lợi cho phát triển nguồn nhân lực Ngƣợc lại, nguồn nhân lực quốc gia, địa phƣơng đƣợc phát triển tốt góp 34 phần đẩy mạnh phát ... dung , tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa Nội dung phát triển NNL cho CNH, HĐH cầ n tập trung vào vấn đề sau: Gia tăng số lƣợng nguồ n nhân lực cho CNH...
- 124
- 264
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh quảng bình
... 2011 Nguồn nhân lực chất lượng cao với nghiệp công nghiệp hố, đại hố Tạp chí Phát triển nhân lực, số 3, trang 17-20 48 Nguyễn Thanh, 2005 Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hố , đại ... trình phát triển nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa luận văn tập trung bàn tác động trực tiếp trình đào tạo việc sử dụng nguồn nhân lực - Về không gian : Luận văn nghiên cứu việc phát triển ... cơng nghiệp hóa, đại hóa thơng qua nội dung, tiêu chí đánh giá yếu tố tác động tới trình phát triển nguồn nhân lực + Luận văn không bàn tới vấn đề phát triển thể lực nguồn nhân lực + Có nhiều...
- 9
- 177
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế thực trạng và giải pháp
... tạo phát triển nguồn nhân lực nuớc ta Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giữ vai trò định đến chất lượng nguồn nhân lực Do vậy, quan điểm chủ đạo phát triển nguồn nhân lực: - Chất lượng nguồn nhân ... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 K hái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.2 Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực ỉ.1.2.3 ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực .7 1.1.3 Vai trò nguồn nhân lực cơng nghiệp hố - đại hoá Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế 1.1.4 Nội dung phương pháp đào tạo nguồn nhân lực cho CNH...
- 47
- 468
- 0
Phân tích thực trạng về một trong các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây lắp điện
... để phát huy hiệu việc đầu tư đào tạo nguồn nhân lực - Công ty lên lập kế hoạch chi phi cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hợp lý cho thời gian ngắn hạn dài hạn Kế hoạch giúp cho Công ... phần tìm ngun nhân đưa số giải pháp làm cho AEC đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa chuyên nghiệp hiệu DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực Báo Doanh nhân Báo kinh ... mục tiêu trước mắt, ngắn hạn mục tiêu dài hạn gắn với giai đoạn chiến lược phát triển nguồn nhân lực chiến lược phát triển chung doanh nghiệp 1.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Từ nhu cầu mục tiêu...
- 12
- 234
- 0
Giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo nguồn nhân ... vững b Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế Mục tiêu tổng quát phát triển nguồn nhân lực : nâng cao dân trí, tri thức, phát triển kỹ nghề nghiệp phát triển toàn ... VÊn đề tạo nguồn nhân lực tiến hành công nghiệp hóa, đại hoá; Nhà xuất Chính trị quốc gia 2002 35 - TS Đàm Hữu Đắc; Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá - đại hoá đất nớc;...
- 36
- 336
- 1
Giải pháp cơ bản nhằm phát triển Nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... tạo phát triển Nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1) Khái niệm _ Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo nguồn ... phải đầu t nguồn lực phát triển đất nớc nhiều nữa, có việc phát triển nguồn nhân lực nhân tố bên quan trọng góp phần định phát triển đất nớc Hiện lực lợng lao động c.ác ngành công nghiệp dịch ... bu chÝnh viƠn thông CHƯƠNGII: Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1) Quy mô nguồn nhân lực _ Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi Nớc...
- 29
- 340
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc
... ba trụ cột là: Áp dụng công nghệ mới, phát triển hạ tầng sở phát triển nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố then chốt Trong kinh tế thị trường này, Doanh nghiệp tiến hành sản xuất ... kiến thức kỹ Do đó, phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp trở nên bách Trình độ cơng nghệ tương lai Doanh nghiệp yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển nguồn nhân lực nghiệp PHẠM THỊ THÙY ... cơng trình, cơng trình lớn bị chậm, mà nguyên nhân thiếu nhân công Đặc trưng trước tiên nguồn nhân lực số lượng nguồn nhân lực Nó thể số lượng, cấu độ tuổi, cấu giới tính phân bố nguồn nhân lực...
- 14
- 460
- 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc
... Giới thiệu Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần III: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty ... thức kỹ Do đó, phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp trở nên bách Trình độ cơng nghệ tương lai Doanh nghiệp yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển nguồn nhân lực nghiệp Để Doanh nghiệp tiếp ... đường phát triển Nhưng bên cạnh đặt cho Cơng ty khó khăn thách thức lớn nguồn vốn, công nghệ, máy móc trang thiết bị, nhân tố thiếu nguồn nhân lực phải đảm bảo cho phát triển bền vững Công ty...
- 11
- 538
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần thủy sản và thương mại thuận phước
... lực; Cơ cấu nhân lực c Phát triển nguồn nhân lực Có nhiều quan niệm khác phát triển nguồn nhân lực Thực chất việc phát triển nguồn nhân lực tìm cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nâng cao ... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực hiểu tồn khả thể lực trí lực người vận dụng ... sở lý luận phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng quản lý phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp thời gian qua; đề xuất số giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực cho Công ty thời...
- 26
- 621
- 2
Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng long
... trình thực công tác quản lý nguồn nhân lực 44 4.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực 44 4.2.4.1 Hoạch định nguồn nhân lực cho sản xuất kinh doanh Xí nghiệp 44 4.2.4.2 ... Chi phí cho nguồn nhân lực tổ chức chi phí khó dự tốn được, lợi ích nguồn nhân lực tạo xác định cách cụ thể mà đạt tới giá trị vơ to lớn Nguồn nhân lực tổ chức vừa mục tiêu, vừa động lực cho hoạt ... động • Phát triển nguồn nhân lực phải theo nguyên tắc bền vững, mục tiêu phát triển, nghĩa khơng thể nhu cầu, lợi ích hiên mà làm cạn kiệt làm nguồn lực, hội phát triển hệ sau Đó phải phát triển...
- 86
- 596
- 5
Tài liệu Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long pot
... lượng nhân lực để thực công nghiệp hố, đại hố đất nước Từ đó, tơi mong muốn nâng cao chất lượng nhân lực nơi công tác nên lựa chọn đề tài “Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp ... trình thực cơng tác quản lý nguồn nhân lực 44 4.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực 44 4.2.4.1 Hoạch định nguồn nhân lực cho sản xuất kinh doanh Xí nghiệp. 44 4.2.4.2 ... Chi phí cho nguồn nhân lực tổ chức chi phí khó dự tốn được, lợi ích nguồn nhân lực tạo xác định cách cụ thể mà đạt tới giá trị vô to lớn Nguồn nhân lực tổ chức vừa mục tiêu, vừa động lực cho hoạt...
- 84
- 837
- 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn
... phát tri n ngu n nhân V ñ i th ti m năng, hi n th gi i, t i l c cho CITENCO ñ n năm 2020 m t cách t ng nư c công nghi p phát tri n cơng ngh x lý rác qt đáp ng m c tiêu chi n lư c phát tri n phát ... C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CHO CÔNG TY TNHH M T THÀNH VIÊN MÔI TRƯ NG ðÔ TH TP.HCM ð N NĂM 2020 62 62 62 64 3.2 CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 3.2.1 M c tiêu yêu c u phát tri n ngu n nhân ... c Cơng ty Chi n lư c kinh doanh Chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c Hình 1.6: Chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c v i chi n công ty kinh doanh 27 Chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c giúp cho...
- 95
- 560
- 0
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam
... mặt chất nguồn nhân II.5 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn ... nhiệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân • • lực Quy định tổ chức liên quán dến đào tạo phát triển tố chức Các vấn đề quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển xác định cách so sánh lực với lực cần có người...
- 53
- 758
- 4
nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản thanh hoá
... Ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 2.2 Vai trò, m c tiêu n i dung c a công tác phát tri n ngu n nhân l c 2.3 Các nhân t nh hư ng ñ n phát tri n ngu n nhân l c 11 2.4 Các phương pháp ... làm vi c công ty 59 4.2.3 Cơng tác b trí s p x p lao đ ng công ty 61 4.2.4 Cơng tác đào t o phát tri n ngu n nhân l c công ty 62 4.2.5 Ch ñ ñãi ng ñ i v i ngu n nhân l c công ty ... u gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c cho Công ty c ph n xu t nh p kh u thu s n Thanh Hoá 1.2 M c tiêu nghiên c u M c tiêu t ng quát: Trên s phân tích th c tr ng ngu n nhân l c Công ty CP xu...
- 102
- 516
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25