Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ  Hà Nội - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số : 60 31 01 LUẬN VĂN THA ̣ C SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ  Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Hữu Sở Hà Nội - 2014 LỜI CAM ĐOAN      LỜI CẢM ƠN   -     ,                      -       ,      ,    - ,       ,     -   ,      -   nh                TÓM TẮT LUẬN VĂN Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình  -    Nguyễn Thị Lý TS. Nguyễn Hữu Sở N   CNH,       .                  . N             ,         P  CNH,        .        CNH,        ,      .                        CNH, ,            L cho CNH ,         1999  2013,         ,     :   ;          ,                  .   ,       ,            ,     :  ,  ,             ,            ,       . MỤC LỤC Danh m vit tt i Danh mng iii Danh m iv M U 1 : T         N NGUN  5 1.1.         , nhng kt lu t ra cho lun  5 1.1.1.          5 1.1.2. Nh  ng kê  t luâ  n va  vâ  n  ê    t ra cho nghiên c  u tiê  p theo cu  a luâ  n v ă n 12 1.2.                ,         13 1.2.1. m 13 n ngui v 19 1.2.3. Ni dung,        n ngup  22 1.2.4. Nh ữ ng nhân t ố ả nh h ư ở ng đ ế n phát tri ể n ngu ồ n nhân l ự c cho CNH, H Đ H 34 1.2.5.                ,              37 : U 43 n 43  th c s d thc hin lu 44   liu 47  THC TRN NGU NGHIN NH QU  1999 2013 48 3.1. Nh   n c nh Qu         48 3.1.1. Nhn cnh Qung          48 3.1.2.         ,        51 3.2.            ,          1999 - 2013 54 3.2.1.          n  54 3.2.2.     ng ngun  57 3.2.3.       u ngu 65 3.3.         ,      1999 - 2013 74 3.3.1. Nhng kt qu       tnh Qu 74 3.3.2. Nhng hn cha hn ch ng v t ra trong  75 : N NGUC    NH QU  2020 82 4.1.   ,     ,  2020 82 4.1.1. D    ,         82 4.1.2.              ,    2020 83 4.2.     ,    2020 85 o ti n ngup nh Qu 85 c tio, bng nguc cho CNH, nh Qu 90  du qu nguc cho nh Qu 96 KT LUN 100 U THAM KHO 101  i DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa 1   2 CMKT  3 CNH  4   5 CNKT  6 CNTT  7 CNXH  8  c 9 FDI  10 GD -  -  11 GS  12 KCN  13 KH - CN -  14 KTTT  15 KTTTh  16 KT - XH -  17   18   19 LLSX  20 NCS  ii 21 NNL  22 NNLCLC  23 NNLKH - CN -  24 PGS  25 SC  26 SX - KD - kinh doanh 27 TC  28 TCCN  29 TCH  30 THCN  31 THCS  32 THPT  33 Ths  34 UBND  [...]... triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nhƣng luận văn tập trung bàn về sự tác động trực tiếp của quá trình đào tạo và việc sử dụng nguồn nhân lực - Về không gian : Luận văn nghiên cứu việc phát triển NNL cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với thực tế tại địa phƣơng tỉnh Quảng Bình - Về thời gian : Thời kỳ nghiên cứu để đánh giá thực trạng phát triển NNL cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa. .. của việc phát triển NNL cho CNH , HĐH nhằ m vâ ̣n du ̣ng để phân tich thực trạng và đề xuấ t nhƣ̃ng giải pháp phát triển ́ NNL cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình đến năm 2020 2.2 Nhiệm vụ của luận văn Để đạt đƣợc mục tiêu này, luận văn thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu sau: - Hê ̣ thố ng hóa cơ sở lý luâ ̣n và thƣ̣c tiễn về phát triển NNL cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa -... đề: "Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình" làm đề tài luận văn thạc sĩ Kinh tế, chuyên ngành kinh tế chính trị * Câu hỏi nghiên cứu của luận văn: Thế nào là phát triển nguồ n nhân lƣ̣c cho CNH, HĐH? Thƣ̣c tra ̣ng phát triể n NNL cho CNH, HĐH tinh Quảng Binh nhƣ thế nào ? Quảng Bình cần phải làm gì và ̉ ̀ làm thế nào để phát triển nguồ n nhân lƣ̣c cho CNH,... nhất cho CNH, HĐH 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung : + Luận văn nghiên cứu vấn đề phát triển nguồn nhân lực nhƣ thế nào để đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa thông qua những nội dung, tiêu chí đánh giá và các yếu tố tác động tới quá trình phát triển nguồn nhân lực + Luận văn không bàn tới vấn đề phát triển về thể lực của nguồn nhân lực + Có nhiều yếu tố tác động tới quá trình phát triển. .. lƣợc ở nƣớc ta hiện nay là phải gấ p rút đào ta ̣o , phát triển NNL , đă ̣c biê ̣t là NNL CLC đáp ƣ́ng yêu cầ u sƣ̣ nghiê ̣p CNH, HĐH, có nhƣ vậy mới có thể thực hiện đƣợc mục tiêu “ cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020 1.2.3 Nội dung , tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa Nội dung cơ bản phát triển NNL cho CNH, HĐH cầ... pháp phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH tỉnh Quảng Bình đến năm 2020 5 Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm 4 chƣơng: 3 Chương 1 : Tổ ng quan tài liê ̣u nghiên cƣ́u và nhƣ̃ng vấ n đề cơ bản về phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH Chương 2 : Phƣơng pháp nghiên cƣ́u Chương 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH tỉnh Quảng. .. trong thời đại mới, quan 13 niệm về công nghiệp hóa cũng có những thay đổi, ngƣời ta đặc biệt nhấn mạnh yếu tố hiện đại của quá trình phát triển Theo tác giả Đỗ Quốc Sam, công nghiệp hóa (theo nghĩa rộng) là quá trình chuyển dịch từ kinh tế nông nghiệp (hay tiền công nghiệp) sang kinh tế công nghiệp, từ xã hội nông nghiệp sang xã hội công nghiệp, từ văn minh nông nghiệp sang văn minh công nghiệp Nhƣ... trọng nhất của nguồn nhân lực) đóng vai trò hết sức quan trọng đối với thành công của chiến lƣợc phát triển quốc gia Chính lực lƣợng này đã giúp Nhật Bản có đƣợc các chính sách và thực hiện chính sách phát triển kinh tế một cách hiệu quả, nhờ đó rút ngắn quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc Sự thành công của Hàn Quốc trong chiến lƣợc du nhập công nghệ nƣớc ngoài để công nghiệp hóa đất nƣớc... đại về công nghiệp hóa: Từ giữa thế kỷ XX, công nghiệp hóa trên thế giới diễn ra trong những điều kiện mới, trong đó quan trọng nhất là sự phát triển mạnh mẽ của khoa học - công nghệ, xu thế toàn cầu hóa và phát triển kinh tế tri thức Các nƣớc phát triển đã khai thác lợi thế mới đó để đi vào hiện đại hóa nền kinh tế, còn các nƣớc đang phát triển tận dụng nó để rút ngắn thời kỳ công nghiệp hóa Theo... nguồn nhân lực cho CNH, HĐH tỉnh Quảng Bình tƣ̀ 1999 đến 2013 Chương 4: Quan điểm và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH tỉnh Quảng Bình đến năm 2020 4 CHƢƠNG 1 ́ ̉ VỀ TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU VÀ NHƢ̃ NG VÂN ĐỀ CƠ BAN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 Tổ ng quan tài liêu nghiên cƣ,u ̣ ́ những kết luận và vấn đề đặt ra cho luận văn 1.1.1 Tổ ng quan tài . ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN. Hà Nội - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành:.  TÓM TẮT LUẬN VĂN  Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình  - 