cong tac dao tao va huan luyen nhan vien

... gian sửa lỗi Cập nhật thông tin nhanh Productivity Increase Tăng suất • • • Cải tiến phương pháp giúp tiết kiệm thời gian cơng sức Trình độ kỹ cao dẫn đến công việc nhanh Động lực cao dẫn đến nỗ ... trình Quy trình huấn luyện nội Assessment Khâu phân tích Design Khâu thiết kế Implementation Thực Evaluation Đánh giá Deliver The Program Chuyển giao chương trình Training Outcome Kết đào tạo Training ... tiêu phải viết dạng SMART* • S - Specific: Rõ ràng, dễ hiểu • M - Measurable: Đo đếm • A - Achievable: Có thể đạt khả • R - Realistic: Thực tế, khơng viển vơng • T - Time bound: Thời hạn để đạt

Ngày tải lên: 28/06/2020, 10:26

... CHUONG 2THUC TRANG CONG TAC DAO TAO VA PHAT TRIEN NHAN VIEN KINH DOANH TAI CONG TY BAO HIEM PIJCO KIEN GIANG 2.1 KHAI QUAT VE CONG TY BAO HIEM PJICO KIEN GIANG 'Tên Công ... đạt 13.1788 tỷ đồng, tăng CHUONG 3 GIAI PHAP CONG TAC DAO TAO VA PHAT TRIEN NHAN VIENKINH DOANH CUA CONG TY PJICO KIEN GIANG 3.1 MUC TIEU, DINH HUONG CONG TY PJICO KIEN GIANG Tiếp tục kiên định ... Sau 12 năm hoạt động,PIICO Kiên Giang đã khẳng định được thương hiệu của mình tại dia ban tinh va các tỉnh lân cận Hoạt động của PIICO Kiên Giang được chia làm 2 giai đoạn: + Từ năm 2004-2010:

Ngày tải lên: 06/09/2024, 10:22

... cảm ơn ! Chơng 1 Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân ... trong tổ chức đó. Nhân lực đó là nguồn lực có trong từng con ngời, nó bao gồm thể lực (sức khoẻ va thân thể) và trí lực (sự suy nghĩ, hiểu biết, lòng tin, nhân cách trong từng con ngời ). Quản ... Khắc phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng hiện tại Chuẩn bị cho tơng lai 1.1.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn

Ngày tải lên: 30/03/2013, 09:25

... người lao động Do có vai trị trọng trách nên cỏc t chc, n v luụn chỳ Chuyên đề tèt nghiƯp trọng đến cơng tác tổ chức nhân nói chung, nhân quan văn phịng nói riêng Nhân có vai trị to lớn trình ... quan, đơn vị Đây phần quan trọng người phải trực tiếp làm việc quan đơn vị Nhân quan văn phịng có vai trị to lớn Bất kỳ tổ chức cần đến yếu tố đặc biệt quan trọng lao động Lao động vừa yếu tố tham ... sử dụng người Chuyên đề tốt nghiệp 1.2 Tm quan trng ca quản trị nhân quan văn phòng Xuất phát từ vai trò nguồn nhân quan, đơn vị mà quản trị nhân giữ trọng trách lớn cơng tác văn phịng, vấn đề

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... doanh nào là một thực tế hiển nhiên không ai có thể phủ nhận đợc.Với doanh nghiệp nguồn lực có vai trò vô cùng quan trọng bởi nó là nhân tố phát huy các nguồn lực khác. Ngày nay với sự phát ... trọng của đào tạo và phát triển nhân sự. Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, yếu tố con ngới có vai trò rất quan trọng, vì vậy việc đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp là rất cần ... nội bộ doanh nghiệp là nguồn chủ yếu cung cấp các quản trị gia tài năng. + Các quản trị gia đóng vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự thành công hay thất bại trong hoạt động sản xuất kinh doanh

Ngày tải lên: 19/02/2014, 12:34

... thành cảm ơn ! Chơng 1 Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân ... có trong tổ chức đó. Nhân lực đó là nguồn lực có trong từng con ngời, nó bao gồm thể lực (sức khoẻ va thân thể) và trí lực (sự suy nghĩ, hiểu biết, lòng tin, nhân cách trong từng con ngời). Quản ... đích Khắc phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng hiện tại Chuẩn bị cho tơng lai 1.1.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn

Ngày tải lên: 03/03/2014, 16:30

... là 150 người 22 Cùng với trang thiết bị công nghệ tiên tiến trong các năm qua công ty đã đẩy nhanh công tác đào tạo và phát triển nhân sự giúp công ty có được cán bộ kỹ thuật giỏi về quản ... trình đào tạo và phát triển. .. trường bên trong Xác rõ nhu cầu và mục tiêu của đào tao và phát triển nhân sự Xác định đối tượng đào tạo và phát triển nhân sự

Ngày tải lên: 05/10/2014, 11:52

... luôn đóng một vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức và cá nhân người lao động Chúng có mối quan hệ gắn bó mật thiết và tác động qua lại lẫn nhau 1.4.1 Vai trò của ... trong những năm gần đây, em nhận thấy công tác đào tạo và phát triển nhân lực luôn luôn giữ một vai trò quan trọng và trở thành công tác thường xuyên được quan tâm đúng mức. Tuy nhiên, với sự ... xác định rõ: để tồn tại và phát triển thì công ty phải tiếp tục đầu tư mở rộng. Do vậy công ty đã vay tiền đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh, đồng thời đổi mới công tác quản lý, sắp xếp lại dây

Ngày tải lên: 09/10/2014, 17:11

... triển nhân sự Môi trường bên ngoài Môi trường bên trong Xác rõ nhu cầu và mục tiêu của đào tao và phát triển nhân sự Xác định đối tượng đào tạo và phát triển nhân sự ... năng cạnh tranh quốc tế của quốc gia đó Nhu cầu đào tạo nhân viên trong các tổ chức tăng nhanh cùng với sự phát triển của hợp tác và cạnh tranh quốc tế, công nghệ tiên tiến

Ngày tải lên: 04/11/2014, 18:55

... triển nhân sự Môi trường bên ngoài Môi trường bên trong Xác rõ nhu cầu và mục tiêu của đào tao và phát triển nhân sự Xác định đối tượng đào tạo và phát triển nhân sự ... năng cạnh tranh quốc tế của quốc gia đó Nhu cầu đào tạo nhân viên trong các tổ chức tăng nhanh cùng với sự phát triển của hợp tác và cạnh tranh quốc tế, công nghệ tiên tiến

Ngày tải lên: 05/11/2014, 23:21

... hoạt động là một doanh nghiệp Công ty đã tuyển thêm 20 công nhân có tay nghề, giám đốc mạnh dạn vay vốn của ngân hàng để đầu tư trang thiết bị máy móc phục vụ sản xuất bước đầu đã nhìn thấy ... triển nguồn nhân lực là một công tác cần thiết với bất kỳ một doanh nghiệp nào Bởi vì vai trò của con người ngày càng trở nên quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của

Ngày tải lên: 02/04/2015, 12:07

... CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN  Đào tạo phát triển đóng vai trò quan trọng tổ chức giai đoạn nay, mà kinh tế có chuyển biến nhanh chóng nhu cầu hội nhập, toàn cầu hoá trở nên cần thiềt đào ... động cách định nhanh chóng công việc hàng ngày Học viên vừa tới nơi làm việc nhận loạt tài liệu, ghi nhớ, tường trình, báo cáo, dặn dò cấp thông tin khác họ phải có trách nhiệm xử lý nhanh chóng ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH  Ngoài ra, đào tạo phát triển nhân lực quan, đơn vị có vai trò sau: - Giải vấn đề tổ chức: Đào tạo phát triển giúp nhà quản trị giải vấn đề mâu thuẫn,...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... viên 3.2- Vai trò đào tạo kỹ thuật Ðào tạo kỹ thuật số biện pháp quan trọng để nâng cao trình độ lành nghề cho nhân viên nhằm đạt hiệu sản xuất cao Đào tạo huấn luyện nhân viên Page of 21 Vai trò ... hạn 4.5.5 Phương pháp nhập vai Phương pháp thường áp dụng để nâng cao khả thủ lĩnh, kỹ vấn, bán hàng số kỹ khác Người ta sáng tạo tình thực tế u cầu thực tập viên nhập vai nhân vật quản trị gia ... quản trị khác có phương pháp đào tạo khác nhằm đáp ứng cho nhu cầu cấp thiết cấp III- Khái niệm, vai trò nội dung đào tạo nâng cao lực kỹ thuật 3.1 - Khái niệm - Lao động lành nghề bao gồm hai...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... vấn đánh giá nhân viên 3.2- Vai trò đào tạo kỹ thuật Ðào tạo kỹ thuật số biện pháp quan trọng để nâng cao trình độ lành nghề cho nhân viên nhằm đạt hiệu sản xuất cao Vai trò đào tạo kỹ thuật ngày ... hạn 4.5.5 Phương pháp nhập vai Phương pháp thường áp dụng để nâng cao khả thủ lĩnh, kỹ vấn, bán hàng số kỹ khác Người ta sáng tạo tình thực tế yêu cầu thực tập viên nhập vai nhân vật quản trị gia ... quản trị khác có phương pháp đào tạo khác nhằm đáp ứng cho nhu cầu cấp thiết cấp III- Khái niệm, vai trò nội dung đào tạo nâng cao lực kỹ thuật 3.1 - Khái niệm - Lao động lành nghề bao gồm hai...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... vấn đánh giá nhân viên 3.2- Vai trò đào tạo kỹ thuật Ðào tạo kỹ thuật số biện pháp quan trọng để nâng cao trình độ lành nghề cho nhân viên nhằm đạt hiệu sản xuất cao Vai trò đào tạo kỹ thuật ngày ... hạn 4.5.5 Phương pháp nhập vai Phương pháp thường áp dụng để nâng cao khả thủ lĩnh, kỹ vấn, bán hàng số kỹ khác Người ta sáng tạo tình thực tế yêu cầu thực tập viên nhập vai nhân vật quản trị gia ... quản trị khác có phương pháp đào tạo khác nhằm đáp ứng cho nhu cầu cấp thiết cấp III- Khái niệm, vai trò nội dung đào tạo nâng cao lực kỹ thuật 3.1 - Khái niệm - Lao động lành nghề bao gồm hai...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:55

... kinh tế hoạt động quy mô toàn cầu thời gian tới Điều làm cho nhu cầu nhân lực tăng nhanh nhu cầu đào tạo tăng nhanh Bên cạnh kế hoạch đào tạo lực lượng cán kế cận nòng cốt phục vụ cho nhu cầu ... đào tạo đo lường, so sánh kết đào tạo với tiêu chuẩn đề giai đoạn đánh giá nhu cầu Tổng hợp kết nhanh chóng phản hồi để kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện khâu đánh giá nhu cầu cho xác hợp lý 1.2.1 ... phương pháp đào tạo phổ biến doanh nghiệp là: Phương pháp kèm cặp, dẫn: + Ưu điểm: Học viên nắm bắt nhanh kiến thức giảng dạy, nắm vững kỹ cần thiết để thực công việc, thời gian đào tạo ngắn, kinh...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... nhà quản trị ứng xử nh trờng hợp khác - Phơng pháp nhập vai (đóng kịch) kỹ thuật đa tình huống, yêu cầu ngời học phân tích sau nhập vào vai để giải vấn đề Phơng pháp nhằm giúp học viên hình thành ... quy chế đào tạo huấn luyện công tác - Huy động nguồn vốn nớc nguồn vay, tập trung thực dự án nâng cấp trờng Trung học CNCTM, nhanh chóng thực việc đào tạo công nhân sản xuất, đào tạo thợ bảo trì, ... lãnh đạo điều hành dành cho tất loại lao động cấp để họ phát triển cao Vì vậy, phát triển nhân có vai trò quan trọng quản trị nhân Một doanh nghiệp có trình quản trị nhân tốt nơi việc phát triển...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:53

... hay gián tiếp người lao động Do có vai trò trọng trách nên tổ chức, đơn vị trọng đến công tác tổ chức nhân nói chung, nhân quan văn phòng nói riêng Nhân có vai trò to lớn trình bày song người, ... quan, đơn vị Đây phần quan trọng người phải trực tiếp làm việc quan đơn vị Nhân quan văn phòng có vai trò to lớn Bất kỳ tổ chức cần đến yếu tố đặc biệt quan trọng lao động Lao động vừa yếu tố tham ... - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí 1.2 Tầm quan trọng quản trị nhân quan văn phòng Xuất phát từ vai trò nguồn nhân quan, đơn vị mà quản trị nhân giữ trọng trách lớn công tác văn phòng, vấn đề...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43

... tiếp ngời lao động Do có vai trò trọng trách nh nên tổ chức, đơn vị trọng đến công tác tổ chức nhân nói chung, nhân quan văn phòng nói riêng Chuyên đề tốt nghiệp Nhân có vai trò to lớn nh trình ... quan, đơn vị Đây phần quan trọng ngời phải trực tiếp làm việc quan đơn vị Nhân quan văn phòng có vai trò to lớn Bất kỳ tổ chức cần đến yếu tố đặc biệt quan trọng lao động Lao động vừa yếu tố tham ... Thống kê * (**) Chuyên đề tốt nghiệp 1.2 Tầm quan trọng quản trị nhân quan văn phòng Xuất phát từ vai trò nguồn nhân quan, đơn vị mà quản trị nhân đợc giữ trọng trách lớn công tác văn phòng, vấn...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:01

... v ú Nhõn s c quan phũng cú vai trũ to ln Bt k t chc no cng cn n mt yu t c bit quan trng ú l lao ng Lao ng va l mt yu t tham gia cu thnh t chc (xột v mt c cu t chc), va l ch th quỏ trỡnh hot ng ... giỏn tip ca ngi lao ng Do cú vai trũ trng trỏch nh vy nờn cỏc t chc, n v luụn chỳ trng n cụng tỏc t chc nhõn s núi chung, nhõn s c quan phũng núi riờng Nhõn s cú vai trũ to ln nh ó trỡnh by song ... ngi c hng mi thnh qu m bn thõn h v xó hi ó to Trong mt c quan, n v, i ng qun tr, h va l i tng qun tr ng thi h va l ch th ca qun tr nhõn s 1.3 Nhng ni dung c bn ca qun tr nhõn s c quan phũng Hot...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:34