... Công ty Cổ phần Bất động sản Viettel tiền thân Công ty Bất động sản Viettel hình thành cở sở sáp nhập Công ty cổ phần bất động sản Viettel Ban quản lý điều hành xây dựng dự án Viettel Công ty Bất ... quan Công Ty Bất Động Sản Viettel 2.1.1 Khái quát trình hình thành phát triển Công ty Bất động sản Viettel Công ty Bất động sản Viettel đơn vị trực thuộc Tập đoàn viễn thông quân đội Viettel Công ... 2.2 Thực trạng sách đãi ngộ nhân lực Công Ty Bất Động Sản Viettel 2.2.1 Mục tiêu sách đãi ngộ nhân lực Công ty Bất động sản Viettel Công ty Bất động sản Viettel xây dựng cho sách đãi ngộ nhân...
Ngày tải lên: 12/03/2016, 07:55
... hưng phấn lao động sản xuất 42 Những nỗ lực Công ty tạo nên không khí lao động sản xuất cán công nhân toàn Công ty, từ nâng cao suất lao động Công ty lên đáng kể Thứ hai: Công ty tạo điều kiện ... có nhiệm vụ kiểm tra tính trung thực, hợp lý, hợp pháp quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh công ty * Các phòng ban chức năng: phòng ban chức có nhiệm vụ thực công việc giao theo đặc điểm, nhiệm ... đầy đủ khoản đóng góp cho Nhà nước theo quy định Pháp luật Chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức hoạt động Công ty 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức công ty Cổ phần CNTM Sông Đà ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ...
Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:55
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội
... trưởng tổ chức, quản lý hoạt động giúp Trường tồn phát triển hoạt động đào tạo, tổ chức cán bộ, tài kế toán, hành quản trị… d Nhiệm vụ, quyền hạn nhân lực trường cao đẳng, đại học Nhiệm vụ nhân ... lao động, đào tạo phát triển nguồn lực, tạo động lực cho người lao động, …, làm rõ thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tổng công ty bưu Việt Nam, đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công ... Lao động – Xã hội nêu bật tầm quan trọng nguồn nhân lực tổ chức Cuốn sách khẳng định nhân lực yếu tố tạo nên thành công tổ chức Một tổ chức có công nghệ tiên tiến đại, có chất lượng dịch vụ tốt,...
Ngày tải lên: 12/03/2016, 07:59
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT
... chức Công ty Bộ máy công ty tổ chức theo mô hình trực tuyến – chức năng, phù hợp với hoạt động kinh doanh công ty Mỗi phận có chức nhiệm vụ riêng biệt Các thông tin công ty báo cáo thông suốt ... trách nhiệm mặt hoạt động công ty trước Pháp luật trách nhiệm công tác đối ngoại * Phó giám đốc thiết kế: - Giúp việc cho Giám đốc quản lý điều hành hoạt động chuyên môn công ty thiết kế công ... chịu trách nhiệm trước giám đốc hiệu hoạt động thiết kế công ty * Phó giám đốc công trình: - Giúp việc cho Giám đốc quản lý điều hành hoạt động chuyên môn công ty thi công lắp đặt công trình,...
Ngày tải lên: 21/03/2015, 23:53
Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần thủy điện bình điền
... đông sáng lập là: Tổng Công ty Sông Đà, Công ty SXKD-XNK Bình Minh, Tổng Công ty O điện xây dựng nông nghiệp thủy lợi Công ty Cổ phần đầu tư Bắc Hà ̣I H Công ty tổ chức hoạt động theo Luật doanh ... 2.1.3 Chức năng, nhiệm vụ 41 Đ A 2.1.4 Tình hình sử dụng lao động Công ty 42 2.1.5 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2012-2013 45 2.2 Thực trạng sách đãi ngộ nhân Công ty ... diện Công ty Hội đồng quản trị cho lợi ích tối cao Công ty * Ban giám đốc: + Tổng giám đốc điều hành: thực công việc sau: - Quản lý điều hành hoạt động Công ty, chịu trách nhiệm trước Công ty pháp...
Ngày tải lên: 08/11/2016, 10:32
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế
... 2.1.2 Cơ cấu tổ chức chức nhiệm vụ Công ty 2.1.2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty tổ chức theo mô hình Chủ tịch Công ty - Giám đốc Công ty máy giúp việc Chủ tịch Công ty kiêm Giám đốc Công ty người uỷ quyền ... tịch Công ty kiêm Giám đốc Công ty việc quản lý, K điều hành Công ty theo chức năng, nhiệm vụ phân công Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty, Chủ tịch Công ty pháp luật việc thực nhiệm ̣C vụ ... 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty đơn vị SXKD 100% vốn Nhà nước, thực chế độ hạch toán Đ A độc lập, chủ động hoạt động SXKD tự chịu trách nhiệm kết hoạt động SXKD Công ty có điều lệ tổ chức hoạt động...
Ngày tải lên: 08/11/2016, 11:26
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC
... 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức thấp điều bình thờng công ty hoạt động lĩnh vực công ty L mt cụng ty chuyờn kinh doanh v sn xut ... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm có xu hớng tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh
... 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức thấp điều bình thờng công ty hoạt động lĩnh vực công ty L mt cụng ty chuyờn kinh doanh v sn xut ... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm có xu hớng tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:16
23 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo & đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SX & Thương mại Đức Mạnh
... 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức thấp điều bình thờng công ty hoạt động lĩnh vực công ty L mt cụng ty chuyờn kinh doanh v sn xut ... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm có xu hớng tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12
259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh
... 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức thấp điều bình thờng công ty hoạt động lĩnh vực công ty L mt cụng ty chuyờn kinh doanh v sn xut ... ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 so vi nm 2004 tng ... xut v vo b phn phũng ỏp ng c nhu cu v lao ng cụng ty Công ty có thay đổi số lợng chất lợng số lao động qua năm có xu hớng tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14
thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai
... kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty mẹ sở hợp với báo cáo tài cong ty Điều phối xác, kịp thời dòng tiền công ty Phòng nhân sự: quản lý công văn, giấy tờ, sổ sách hành dấu công ty, công tác ... theo pháp luật công ty, chịu trách nhiệm trước HĐQT, định tất vấn đề liên quan đến hoạt động ngày công ty Các chi nhánh: đơn vị phụ thuộc công ty, có nhiệm vụ thực phần chức phù hợp với ngành, ... cuộc, công ty gặp khó khăn, mà công ty cần phải động công tác đào tạo phát triển đội ngũ cán nhân viên công ty để họ có thích nghi linh hoạt với bối cảnh kinh tế hội nhập, đáp ứng nhiệm vụ khó...
Ngày tải lên: 17/08/2013, 15:43
Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty cơ điện Thủ Đức
... liên quan… Phòng tổ chức xét thấy phù hợp soạn thảo hợp đồng lao động đệ trình Giám đốc công ty Sau giao kết hợp đồng lao động, người lao động công ty điều động đơn vị công ty phải tuân thủ theo ... -1999 Bộ Công Nghiệp có định tách nhà máy điện Thủ Đức thuộc công ty điện lực thành công ty điệ Thủ Đức thuộc tổng công ty điện lực Việt Nam + Từ tháng 10-1999 công ty điện Thủ Đức thức hoạt động ... sản xuất kinh doanh công ty, phòng tổ chức lao động có trách nhiệm thông báo đầy đủ, công khai điều kiện tuyển dụng, quyền lợi trách nhiệm người lao động người sử dụng lao động trình làm việc,...
Ngày tải lên: 28/05/2015, 22:33
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội
... thưởng Huân chương lao động hạng hai 1.2 Chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức, máy Công ty cổ phần Đầu tư công trình Hà Nội 1.2.1 Chức Công ty CPĐT công trình Hà Nội công ty đa hoạt động đa lĩnh vực Lúc ... viên công ty năm 2015 khoảng 390 nhân viên Tổ chức công đoàn: Công ty CPĐT công trình Hà Nội có tổ chức công đoàn, có 364 đoàn viên Tổ chức công đoàn công ty tổ chức đại diện cho người lao động công ... hoạt động kinh tế nguồn lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội 1.4.1 Các hoạt động Công ty CPĐT công trình Hà Nội Trong thời gian vừa qua Công ty CPĐT công trình Hà Nội nhận nhiều hợp đồng công trình...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:09
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy
... tổ chức Chức Công ty cổ phần may mặc Parosy có chức thiết kế, sản xuất phân phối sản phẩm may mặc thị trường Việt Nam Ngoài công ty thực chức tổ chức, xếp, điều hành, quản lý hoạt động công ty ... hoạt động sản xuất kinh doanh; người lao động có hiểu biết quyền lợi nghĩa vụ, trách nhiệm với công ty 2.3.2 Thực trạng tổ chức lao động công ty Tại Parosy, tổ chức lao động thực việc chia nhỏ công ... dụng công ty Đối với lao động sản xuất, việc sử dụng nguồn lao động từ em cán công nhân viên công ty người quen cán công nhân viên công ty giới thiệu tiết kiệm phần lớn chi phí tuyển dụng công ty...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:10
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà
... lao động người sử dụng lao động, nhằm trì ổn định mối quan hệ lao động công ty 2.3.2 Thực trạng tổ chức lao động hiệu sử dụng lao động Công ty Cổ phần may Nam Hà • Thực trạng tổ chức lao động ... công ty, phận tổ chức quản trị nhân lực nằm phòng ban “Văn phòng”, với phận hành • Chức năng: Tham mưu giúp việc Ban giám đốc công tác tài cán bộ, lao động tiền lương công tác tài công ty • Nhiệm ... lành mạnh, lao động công ty Cổ phần may Nam Hà không ngừng thi đua lao động tốt, giúp nâng cao hiệu sản xuất, kinh doanh công ty - Thứ ba, ảnh hưởng Tổ chức Công đoàn Tổ chức Công đoàn nhân tố...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:10
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội
... Công ty Quản lý Phát triển nhà Hà Nội chuyển đổi thành Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Quản lý Phát triển nhà Hà Nội 1.2 Chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức máy công ty 1.2.1 Chức năng, nhiệm ... đặc điểm hoạt động công ty + Xây dựng nhà loại công trình kỹ thuật dân dụng + Hoạt động kiến trúc tư vấn kỹ thuật + Kinh doanh bất động sản; Dịch vụ quản lý, quảng cáo bất động sản + Đầu tư, ... giao; Tập thể Công ty đoàn kết, tâm hoàn thành nhiệm vụ giao; tổ chức Chính trị, đoàn thể Công ty thành lập đầy đủ hoạt động có hiệu góp phần vào phát triển Công ty .Công ty hoạt động ổn định kể...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:10
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ
... hoạt động quản trị nhân lực Công ty 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng tổ chức hành – phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2: Tình hình lao động Công ... Chức sản xuất: Công ty tổ chức hoạt động sản xuất hóa dịch vụ gia công lắp ráp, bảo dưỡng, sửa chữa, đóng loại máy móc thiết bị phụ tùng, nguyên vật liệu cho sản xuất Chức cung ứng, tổ chức ... cáo thực tập tổng hợp 1.2 Chức năng, nhiệm vụ, cấu tô chức máy doanh nghiệp Chức năng: Chức thương mại: Công ty phép kinh doanh ngành nghề phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ giao, mở rộng phạm vi...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:10
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.
... đầy đủ nghĩa vụ trách nhiệm người lao động Công ty luôn giải thắc mắc kịp thời Tổ chức Công đoàn công ty quan tâm đầy đủ tới cán công nhân viên công ty Luôn thực kịp thời công tác động viên, giúp ... nhiệm công việc, quyền hạn công việc giao Công ty có mô tả công việc phân công nhiệm vụ rõ ràng, xác, minh bạch Nhân viên công ty thực công việc đánh giá theo nhiệm vụ giao có tiêu chí đánh giá ... chế hoạt động quản trị nhân lực: Thành công: - Quan hệ lao động công ty ổn định Công ty khiếu nại hợp đồng lao động Công ty có tương tác chặt chẽ người sử dụng lao động người lao động, hoàn...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:10
Thực trạng vấn đề quản lý nhân lực của công ty TNHH SIK việt nam
... có sức khoẻ, làm việc lâu dài với Công ty, với nhiệm vụ giao - Từ việc biết rõ nhu cầu lao động Công ty Công ty có hướng tuyển dụng phù hợp với ngành nghề Công ty qua việc chọn lựa phương hướng ... Tại công ty SIK Việt Nam sau số cán công nhân hưu sau năm công tác cống hiến cho Công ty, sau Công ty kịp thời bổ sung từ nguồn sinh viên trường, cán công nhân viên có chuyên ngành từ Công ty ... lý tài công ty đồng thời lấy ý kiến đóng góp cán chủ chốt toàn công ty, thông qua định tổ chức thực Chính sách phân phối: Công ty sản xuất sản phẩm theo đơn đặt hàng nên kênh phân phối sản phẩm:...
Ngày tải lên: 02/07/2016, 15:23