... Cụng ty c phn gch ngúi v xõy lp Hng Nguyờn Ngh An Tỡnh hỡnh chung ca Cụng ty c phn gch ngúi v xõy lp Hng Nguyờn Ngh An 1.1 Khỏi quỏt v cụng ty 1.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty ... qun lý ca cụng ty 1.1.3 S lng, cht lng v kt cu lao ng 1.1.4 Khỏi quỏt tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca cụng ty 1.2 Ch tin lng ti cụng ty 1.2.1 H thng tr lng cho lao ng ti cụng ty 1.2.2 Quy nh ... hng nm ti cụng ty 1.2.3 Tỡnh hỡnh khuyn khớch vt cht, khen thng ti cụng ty Tn ti v gii phỏp ti cụng ty 2.1 u im 2.2 Tn ti v nguyờn nhõn 2.3 Gii phỏp 2.3.1 Gii phỏp riờng cho cụng ty 2.3.2 Gii phỏp...
... luận chếđộtiềnlương 1.2.1.Khái niệm chếđộtiềnlương 1.2.1.1 .Chế độlương theo cấp bậc Là chếđộtiềnlưong áp dụng cho công nhân Tiềnlương cấp bậc xây dựng dựa số lượng chất lượng lao động ... thiết với hoạt động khác CôngtyCôngty đạt thành tích đáng kể hoạt động theo quy chế Nhà nước việc đổi chếđộtiềnlương đặc biệt thực phương pháp trả lương riêng Công ty, tiềnlương trả tận ... quỹ tiềnlương tương ứng để trả lương cho người lao động Nguồn bao gồm: - Quỹ tiềnlương theo đơn giá tiềnlương giao; - Quỹ tiềnlương bổ sung theo chếđộ quy định nhà nước; - Quỹ tiền lương...
... người lao động Bằng việc nghiên cứu chế phân phối tiềnlươngCôngty Thông tin di động đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện chế Luận văn Hoàn thiện chế phân phối tiềnlươngCôngty Thông tin di động ... 1.3.2.2 Tiềnlương theo sản phẩm: Trong thực tế, có hình thức trả lương theo sản phẩm: * Chếđộ trả lương sản phẩm trực tiếp không hạn chế *Chế độ trả lương sản phẩm gián tiếp *Chế độ trả lương ... trạng chế phân phối tiền lƣơng Côngty VMS 2.2.1 Phân phối tiềnlương cho cá nhân Tiềnlương phân phối cho cá nhân tháng gồm: 17 Tiềnlương sách LCS Tiềnlương khoán LK 2.2.2 Xác định quỹ lương...
... đốc Côngty (mẫu); Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động (mẫu); giải trình đơn giá tiềnlương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) theo lợi nhuận (mẫu) tiêu xây dựng đơn giá tiềnlương ... lao động năm… (mẫu), giải trình xây dựng đơn giá tiềnlương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) , lợi nhuận quỹ tiềnlương kế hoạch hội đồng thành viên chủ tịch công ... tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên năm …(mẫu) giải trình xây dựng đơn giá tiềnlương theo đơn vị sản phẩm quỹ tiềnlương kế hoạch hội đồng thành viên chủ tịch công ty, tổng...
... QUY CHẾTIỀNLƯƠNGCỦACÔNGTY TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG – TỔNG CÔNGTY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Thực trạng Quy chếlươngCôngty Tư vấn thiết kế xây dựng – Tổng Côngty Cổ phần Công ... người lao động Song Côngty điều chỉnh mức lương định kỳ sau: Côngty giữ cấu lương thị trường tiềnlương thay đổi, mức lương khu vực tăng lên, mà Côngty giữ mức lương không thay đổi Côngty khó ... chếtiềnlươngCôngty Tư vấn thiết kế xây dựng – Tổng Côngty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan tiềnlương quy chế...
... Lu trữ 18 Tổ chức công tác kế toán côngtyCông tác kế toán Tài côngty đợc tổ chức theo hình thức tập trung( côngty có chung báo cáo kế toán tài chính) Côngty áp dụng chếđộ kế toán doanh nghiệp ... chất lợng lao động cán công nhân viên - Tính số tiềncông khoản phải trả cho ngời lao động toán kịp thời tiềncông khoản khác phải trả cho ngời lao động - Phân bổ chi phí tiền công, khoản trích ... hội, tiền thởng khoản khác thuộc thu nhập công nhân viên 10 Bên Nợ: - Tiền lơng, tiền công, tiền thởng, bảo hiểm xã hội khoản khác trả, ứng cho công nhân viên khoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền công...
... trình độ tay nghề cho ngời lao động - Chếđộtiền lơng cấp bậc có tác dụng khuyến khích thu hút ngời lao động vào làm việc ngành nghề có điều kiện lao động nặng nhọc ,khó khăn, độc hại Chếđộtiền ... động họ hoàn thành công việc định Chếđộtiền lơng cấp bậc áp dụng cho công nhân, ngời lao động trực tiếp, trả lơng theo kết lao động họ, thể qua số lợng chất lợng Việc áp dụng xây dựng chếđộ ... III Các chếđộtiền lơng Chếđộtiền lơng cấp bậc 1.1 Khái niệm Chếđộtiền lơng cấp bậc toàn văn qui định Nhà nớc mà xí nghiệp, doanh nghiệp áp dụng, vận dụng để trả lơng cho ngời lao động Căn...
... 2.5 Chếđộ trả lơng theo sản phẩm có thởng: Thực chất chếđộ trả lơng nh kết hợp chếđộtiền thởng Khi áp dụng chếđộ này, phần tiền lơng đợc tính theo đơn giá cố định, tiền thởng vào mức độ hoàn ... lao động 2.3 Chếđộ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp: Chếđộ trả lơng áp dụng cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hởng nhiều đến kết lao động công nhân hởng lơng theo sản phẩm Tiền lơng công ... lãi hay lỗ Chếđộ trả lơng nh làm cho việc 10 sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theo chếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộ trả lơng theo thời gian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộ trả lơng...
... tổ chức lao động tiền lơng Đặc điểm kinh tế kỹ thuật Côngty Phân tích thực trạng tổ chức lao động tiền lơng côngty Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tiền lơng Côngty Nội dung ... Phân công lao động theo chức hình thức phân công lao động tách riêng loại công việc khác theo tính chất quy trình công nghệ thực chúng Tuỳ theo mức độ chuyên môn hoá lao động mà phân công lao động ... cao suất lao động, đầu t công nghệ thiết bị, Côngty trọng khâu tuyển dụng ngời lao động có trình động, trẻ hoá số lao động Doanh nghiệp Tuyển dụng lao động đầu t ngời Hàng năm Côngty tuyển dụng...
... phí để thực công việc Đồng thời xác định điều kiện lao động công việc cụ thể ý nghĩa việc áp dụng chếđộtiền lơng cấp bậc Thực chếđộtiền lơng cấp bậc có ý nghĩa sau đây: - Chếđộtiền lơng cấp ... Trong hoạt động quản lý, yêu cầu lao động quản lý không khác với lao động trực tiếp mà có khác rõ loại cấp độ quản lý với 14 II.2.2 Xây dựng chếđộtiền lơng chức vụ Tiền lơng chếđộtiền lơng ... xã hội Côngty I.4 Tình hình hoạt động kinh doanh Côngty NASCO Nh phần trình bày, Côngty NASCO có môi trờng kinh doanh thuận lợi, đặc biệt số lĩnh vực Côngty gần nh độc quyền Kết hoạt động kinh...
... quỹ tiềnlươngcôngty ( Đơn vị: tỷ đồng) Trước năm 2006 côngty chưa cổ phần hóa, số lượng cán côngty nhiều nên tổng quỹ lương lớn, đến năm 2007 côngty cổ phần hóa nên tinh giảm biên chế, ... côngty để giới thiệu Điều làm hạn chế lớn đến trình đào tạo phát triển NNL côngty 3.1.2.2 Từ phía Côngty Về phía công ty, theo thống kê cho thấy nguồn vốn cho đào tạo phát triển NNL côngty ... xe ôtô văn phòng côngty Phục vụ lãnh đạo CBCNV côngtycông tác công việc khác ôtô lãnh đạo công tu duyệt - Tổ chức công tác phục vụ khách đến liên hệ công tác ( khách nội), công việc tạp vụ...
... quỹ tiềnlương Phân phối quỹ tiềnlương (chia lương) tức từ tổng quỹ lương, Côngtytiến hành tính toán lương cụ thể loại lao động Côngty Dưới cách chia lươngCông ty: • Chia lương phận trả lương ... hình quản lý tiềnlương 2.2.1 Tổng quỹ lươngCôngtyTiềnlương khoản chi phí quan trọng, điều kiện trì, nâng cao sống cho lao động Côngty Để chi trả tiền lương, trước hết Côngty cần xác định ... lươngCông ty, trình bày phương pháp xây dựng đơn giá tiềnlươngCôngty qua tìm hiểu từ quy chế quản lý sử dụng quỹ tiềnlương ban hành năm 2008 Côngty 2.2.2 Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương...
... hai chế ộ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thưởng 1.1 Chế ộ trả lương theo thời gian đơn giản: Chế ộ trả lương theo thời gian chế ộ trả lương mà tiềnlương nhận người lao động mức lương ... lãi hay lỗ Chế ộ trả lương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trả lương theo thời gian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trả lương theo ... dựng đơn giá trả lương cho công nhân giao khoán 2.5 Chế ộ trả lương theo sản phẩm có thưởng: 15 Thực chất chế ộ trả lương kết hợp chế ộ tiền thưởng Khi áp dụng chế ộ này, phần tiềnlương tính theo...
... LUẬN VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNGCỦACÔNGTY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG KHÁI NIỆM TIỀNLƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦATIỀNLƯƠNG 1.1 Khái niệm tiềnlươngTiềnlương (tiền công) số tiền thù ... theo tiềnlươngtiềnlương phụ Tiềnlương chính: tiềnlương trả cho người lao động thời gian người lao động thực nhiệm vụ họ, gồm tiềnlương trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kèm theo Tiềnlương ... kiểm tra hiệu thấp * Chếđộ trả lương sản phẩm có thưởng Chếđộ trả lương theo sản phẩm có thưởng, chếđộ trả lương theo sản phẩm kết hợp với chếđộtiền thưởng, nhằm tác động vào khâu yếu dây...
... chế độ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thưởng 1.1 Chếđộ trả lương theo thời gian đơn giản: Chếđộ trả lương theo thời gian chếđộ trả lương mà tiềnlương nhận người lao động mức lương ... hay lỗ Chếđộ trả lương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chếđộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chếđộ trả lương theo thời gian có thưởng: Chếđộ kết hợp chếđộ trả lương theo ... 2.5 Chếđộ trả lương theo sản phẩm có thưởng: 15 15 Thực chất chếđộ trả lương kết hợp chếđộtiền thưởng Khi áp dụng chếđộ này, phần tiềnlương tính theo đơn giá cố định, tiền thưởng vào mức độ...
... LUẬN VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNGCỦACÔNGTY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG KHÁI NIỆM TIỀNLƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦATIỀNLƯƠNG 1.1 Khái niệm tiềnlươngTiềnlương (tiền công) số tiền thù ... theo tiềnlươngtiềnlương phụ Tiềnlương chính: tiềnlương trả cho người lao động thời gian người lao động thực nhiệm vụ họ, gồm tiềnlương trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kèm theo Tiềnlương ... kiểm tra hiệu thấp * Chếđộ trả lương sản phẩm có thưởng Chếđộ trả lương theo sản phẩm có thưởng, chếđộ trả lương theo sản phẩm kết hợp với chếđộtiền thưởng, nhằm tác động vào khâu yếu dây...
... tổ chức lao động tiền lơng Đặc điểm kinh tế kỹ thuật Côngty Phân tích thực trạng tổ chức lao động tiền lơng côngty Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tiền lơng Côngty Nội dung ... Phân công lao động theo chức hình thức phân công lao động tách riêng loại công việc khác theo tính chất quy trình công nghệ thực chúng Tuỳ theo mức độ chuyên môn hoá lao động mà phân công lao động ... cao suất lao động, đầu t công nghệ thiết bị, Côngty trọng khâu tuyển dụng ngời lao động có trình động, trẻ hoá số lao động Doanh nghiệp Tuyển dụng lao động đầu t ngời Hàng năm Côngty tuyển dụng...
... tổ chức lao động tiền lơng Đặc điểm kinh tế kỹ thuật Côngty Phân tích thực trạng tổ chức lao động tiền lơng côngty Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tiền lơng Côngty Nội dung ... Phân công lao động theo chức hình thức phân công lao động tách riêng loại công việc khác theo tính chất quy trình công nghệ thực chúng Tuỳ theo mức độ chuyên môn hoá lao động mà phân công lao động ... cao suất lao động, đầu t công nghệ thiết bị, Côngty trọng khâu tuyển dụng ngời lao động có trình động, trẻ hoá số lao động Doanh nghiệp Tuyển dụng lao động đầu t ngời Hàng năm Côngty tuyển dụng...
... Việt Nam tất nớc giới Côngty Intimex đợc hình thành từ côngty (công ty xuất nhập nội thơng hợp tác xã Hà Nội, côngty Hữu Nghị thuộc Tổng côngty Bách hoá tổng hợp, côngty Kiều hối Genevia) ... phòng ban với tổng số lao động côngty 387 ngời Côngty Intimex thực chếđộ quản lý theo chếđộ thủ trởng sở thực quyền làm chủ tập thể ngời lao động Cơ cấu tổ chức máy côngty gồm có: Đứng đầu Giám ... cho công nhân viên cách xác c Các khoản trích theo lơng công ty: - Côngty thực chếđộtỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định Nhà nớc + BHXH: Côngty trích 20% tiền lơng phải trả cán công...
... ty đơng nhiên thực đợc công ngời lao động thị trờng lao động, tức côngty góp phần đa mức sống ngời lao động côngty ngang với công 47 ty khác ngành Đây thuận lợi để côngty thu hút đợc lao động ... gi của ngời lao động sách côngty sách tiền lơng mức độ tiếp nhận thông tin hoạt động sản xuất kinh doanh ngời lao động Trong hạn chế trình độ, mức độ tiếp nhận thông tin từ côngty ngời lao động ... cho ngời lao động côngty đa đợc sách côngtiền lơng ngời lao động cảm nhận đợc công sách Để ngời lao động cảm thấy đợc đối sử công việc côngty tạo sách tiền lơng mang tính chất công cha đủ mà...