... tích thunhập trên góc độ xem thunhập từ doanh nghiệp biều hiện dạng
tiền lương ,tiền thưởng,trợ cấp…,còn các nguồn thunhập khác thì rất khó theo dõi và
quản lý
2.Mức cơ cấu thu nhập.
Cơ cấu thu ... tiếp trong các chínhsáchtiền lương, thunhập của doanh
nghiệp
- Thunhập là tổng số tiền mà người lao động nhận được trong một thời gian nhất
định,từ các nguồn khác :tiền lương ,tiền thưởng,các ...
loại
Quỹ tiềnlương cấp bậc :Tiền lương trả cho công nhân hưởng chế độ lương sản
phẩm và thời gian
Quỹ tiềnlương giờ:là quỹ tiềnlương trả theo số giờ làm việc thực tế, bằng quỹ
lương cấp bậc và...
... của thunhập quốc dân. Nh vậy, mức tiền l ơng phụ thu c
vào khối lợng thunhập quốc dân, vào quy mô tiêu dùng cá nhân và sự
đóng góp của mỗi ngời lao động.
Tiền lơng là một bộ phận của thunhập ... đợc xem xét và đặt trong
quan hệ về phân phối thu nhập, quan hệ sản xuất và tiêu dùng, quan hệ
về trao đổi Do vậy các chínhsách về tiền lơng, thunhập luôn luôn là
các chínhsách quan trọng ... pháp và
những chínhsách của chính phủ nhng là những giao dịch trực tiếp giữa
chủ và thợ, những mặc cả cụ thể giữa một bên làm thuvà một bên đi
thu . Đứng trên phạm vi toàn xà hội, tiền...
... QUẢN TRỊ KINH DOANH
ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC
CHÍNH SÁCHTIỀNLƯƠNGVÀ TRẢ CÔNG
I. THÔNG TIN TỔNG QUÁT VỀ MÔN HỌC :
1. Tên môn học : Chínhsáchtiềnlươngvà trả công
2. Mục tiêu, yêu cầu của môn ... về tiền lương, tiền công
Số tiết dự kiến : 5
Mục tiêu yêu cầu : Sinh viên cần nắm được các khái niệm cơ bản về tiền $ương, tiền công
và các khỏan thù $ao vật chất khác của người $ao động, chính ... thống tiền $ương
- Các nội dung cần có trong chínhsáchtiền $ương của một doanh nghiệp
- Bốn nhóm yếu tố ảnh hưởng đến thù $ao cho người $ao động
Phương pháp dạy và học : giảng $ý thuyết và hướng...
... 4
Ghi chú: (1) Thunhập bình quân gồm tiềnlương bình quân, tiền thưởng và phúc lợi
phân phối trực tiếp cho người lao động và quỹ thunhập khác tính bình quân theo
tháng ... đổi)
2 - Tổng doanh thu Tr.đồng
3
1 Tiềnlương BQ theo lao động định
mức
1.000đ/
tháng
2 Tiềnlương BQ theo lao động
TTSDBQ
1.000đ/
tháng
VI Quỹ tiền thưởng và phúc lợi từ lợi
nhuận ...
05/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Bộ, ngành, địa phương
Tên công ty
BÁO CÁO TÌNH HÌNH KẾT QUẢ SẢN XUẤT, KINH DOANH,
LAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNGVÀTHUNHẬP NĂM
Số
TT
Chỉ tiêu
Đơn...
... Thực trạng tiền lơng vàchínhsáchtiền lơng
qua từng giai đoạn.
2.1.Thực trạng tiền lơng vàchínhsáchtiền lơng qua từng giai đoạn.
2.1.1. Giai đoạn trớc năm 1993:
4
Về tổ chức tiền lơng theo ... cách chínhsáchtiền lơng phải đồng bộ với cải cách chínhsách kinh tế -
xà hội liên quan, và việc đổi mới chínhsách phải có thời gian, phối hợp chặt
chẽ làm tiền đề và thúc đẩy cải cách tiền ... bộ máy Nhà nớc .
ã Đối tợng thu c chínhsách xà hội (ngời hởng chínhsách bảo hiểm xà hội,
chính sách u đÃi xà hội, chínhsách bảo trợ xà hội) cần phải đợc Nhà nớc và
toàn xà hội chăm lo, bảo...
... khoan và hoá phẩm dầu
khí
Chương 2: Thực trạng chínhsáchtiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần
dung dịch khoan và hoá phẩm dầu khí.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện chínhsáchtiền lương, tiền ... đua khen thưởng, bảo vệ chính trị nội bộ và quân sự , chuyên viên lao động tiền
lương và chế độ chính sách:
Trong đó chuyên viên lao động tiềnlươngvà chế độ chínhsách có nhiệm vụ:
Hướng ... hình thức trả lương này thì
39
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCHTIỀN LƯƠNG,
TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY DUNG DỊCH KHOANVÀ
HOÁ PHẨM DẦU KHÍ
2.1. Quy chế chung về chínhsáchtiền lương, tiền thưởng...
... chia làm 2 loại: Tiền lơng chínhvàtiền lơng phụ.
- Tiền lơng chính: là khoản tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian
họ thực hiện nhiệm vụ chính, gồm tiền lơng cấp bậc và các khoản trích ...
nghiệp về tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH và các khoản phải trả khác
thu c về thunhập của CNV.
- Nội dung và kết cấu
TK334 - Phải trả công nhân viên
- Các khoản tiền lơng và các khoản ... BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất
7) Các khoản khấu trừ vào tiền lơng phải trả công nhân viên (nh: tạm ứng
BHYT, BHXH, tiềnthu bồi thờng theo quyết định xử lý).
8) Tính thuthunhập của ngời...
... chia làm 2 loại: Tiền lơng chínhvàtiền lơng phụ.
- Tiền lơng chính: là khoản tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian
họ thực hiện nhiệm vụ chính, gồm tiền lơng cấp bậc và các khoản trích ...
nghiệp về tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH và các khoản phải trả khác
thu c về thunhập của CNV.
- Nội dung và kết cấu
TK334 - Phải trả công nhân viên
- Các khoản tiền lơng và các khoản ... lập:
Căn cứ vào "Bảng tổng hợp tiền lơng phải trả toàn doanh nghiệp" để ghi
vào các cột phù hợp phần có ghi TK334. Căn cứ vào tiền lơng phải trả và các tỷ
lệ trích tính để ghi vào TK338...
... ngoài nh là giá cả sức lao động.
Phần 2: Thực trạng tiền lơng vàchínhsáchtiền lơng
qua từng giai đoạn.
2.1.Thực trạng tiền lơng vàchínhsáchtiền lơng qua từng giai đoạn.
2.1.1. Giai đoạn trớc ... bộ máy Nhà nớc .
ã Đối tợng thu c chínhsách xà hội (ngời hởng chínhsách bảo hiểm xà hội,
chính sách u đÃi xà hội, chínhsách bảo trợ xà hội) cần phải đợc Nhà nớc và
toàn xà hội chăm lo, bảo ... của chínhsáchtiền lơng đối với phát triển
kinh tế và công bằng xà hội, tôi đà chọn đề tài Hoàn thiện và đổi mới chínhsáchtiền
lơng trong giai đoạn 2002 - 2007 làm Tiểu luận Kinh tế chính...
... tăng thunhập cho người lao động và tăng thunhập cho nền kinh tế quốc
dân.
Để chínhsáchtiềnlương phát huy được hiệu quả thì các chínhsách liên quan như
chính sách đào tạo, chínhsách hỗ ... thiện chínhsáchtiềnlươngvà đánh giá những tác động của chínhsách tới
sự phát triển đất nước, đặc biệt là tiềnlương tối thiểu là một vấn đề rất cấp thiết.
Đề án Chínhsáchtiềnlương trong ... Tác động của chínhsáchtiềnlương tối thiểu đến đời sống người lao
động
2.2.3 Tác động của chínhsáchtiềnlương tối thiểu tới các doanh nghiệp
2.2.4 Tác động chínhsáchtiềnlương tối thiểu...